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岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助甲方及其供应商进行现场生产技术支持，推动产品质量持续改进； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规试验及相关技术文件编制。 任职资格: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备3年以上内饰IP、CNSL、DP等项目工作经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件、钣金件、压铸件的设计经验； 5. 能够运用CBD模块开展板子禁布区域设计。

座椅骨架职位详情CATIA内外饰设计相关专业三维设计 座椅骨架职位描述: 1、承担骨架结构方案设计及制造工艺开发任务 2、主导骨架样件试制及相关测试验证工作 3、配合完成上级交办的其他关联事务 职位要求: 1、具备全流程项目实践经验，熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练操作骨架设计常用软件工具 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4、有团队管理经历者可优先考虑

招聘：蔡家高薪汽配项目管理工程师55岁内 薪资：9千-1.4万 基本素质要求： 男女不限，23-55岁，大专或以上，机械相关专业或从事项目管理相关工作2年以上、身体健康。 岗位知识要求： 精通项目管理，熟悉IATF16949等汽车行业五大质量工具，以及相关法律法规要求。 岗位技能要求： 1、 清楚并满足顾客特殊要求; 2、会使用PFMEA核心工具; 3、掌握顾客夹具工装的设计标准; 4、良好的沟通协调能力; 5、 熟练运用Office，CAD，CATIA，UG等软件; 6、了解汽车冲压焊接工艺 7、熟悉汽车行业项目开发流程及要求 8、负责项目进度计划编制及监控 9、负责项目开发文件及资料编制，包含PPAP文件提交客户认可; 10、负责顾客发出的设计变更管理，顾客发出的设计变更评审，监控设变过程计划; 岗位素质要求 良好的沟通协调能力、学习创新能力和资源整合能力，较强的解决问题能力和团队管理能力。 岗位经验要求 从事过大中型企业项目参与5年以上，其中2年项目管理工作经验 基本素质要求 男女不限，23-55岁，大专或以上，机械相关专业或从事项目管理相关工作2年以上、身体健康。 岗位知识要求： 1、精通项目管理，熟悉IATF16949等汽车行业五大质量工具，以及相关法律法规要求。 2.会使用PFMEA核心工具;.、清楚并满足顾客特殊要求; 3、掌握顾客夹具工装的设计标准; 4、良好的沟通协调能力; 岗位技能要求 5、 熟练运用Office，CAD，CATIA，UG等软件; 6、了解汽车冲压焊接工艺 7、熟悉汽车行业项目开发流程及要求 8、负责项目进度计划编制及监控 9、负责项目开发文件及资料编制，包含PPAP文件提交客户认可; 10、负责顾客发出的设计变更管理，顾客发出的设计变更评审，监控设变过程计划; 岗位素质要求 良好的沟通协调能力、学习创新能力和资源整合能力，较强的解决问题能力和团队管理能力。 岗位经验要求 从事过大中型企业项目参与5年以上，其中2年项目管理工作经验

丰富的维修经验。能独立工作。服从安排，工作细致认真，责任心强。安全意识强。

岗位要求: 1. 具备CATIA软件基础，或有三维设计经验，如cad/ug/sw等相关软件操作能力 2. 欢迎有内外饰相关经验并希望转型发展的人员加入 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压素质 5. 学习主动性强，拥有良好的自我管理与自主学习能力 6. 有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7. 有冲压件或模具设计项目经验者优先考虑 8. 年龄24岁及以上者优先录用 培训期间提供住宿，包进项目

茶园迎龙加油员包住提供吃150/天工作时间：（必须能接受两白两夜倒班，上四休二）白班7.20—17:30夜班16:30—8:00长期兼职至少做一个月要求：男女不限，能吃苦，20-40岁内，有亲和力，沟通表达能力较好，做事细心  工作内容：加油站加油、接待、收款、指引等薪资待遇：白班150元/天，夜班225元/天住宿免费，可以交生活费400元/月在加油站吃饭工作地点：茶园迎龙高速路口，面试通过安排住宿。

1、负责汽车底盘/悬架/制动/转向/悬置（任一方向）系统总成及其零部件的设计、研发与优化 2、开展底盘部件的数据结构设计工作 3、编写底盘相关技术文件，包括零部件清单、产品规范、说明文档、技术要求等

培训要求： 1. 具备大专及以上学历，专升本或应届毕业生均可报名 2. 年龄需满24岁（2001年及以前出生），对本行业有强烈兴趣者可放宽至23岁 3. 熟悉CATIA者优先考虑，掌握其他三维设计软件如CAD、SW、UG等亦可 4. 具备良好的协作意识、抗压能力与学习适应能力 岗位详情 1. 培训周期：90天（视个人学习进度而定），考核通过后保障项目分配 2. 培训地点：重庆欢乐谷华悦中心，线下集中培训 3. 项目派遣地：全国范围均可安排，培训结束后由公司根据实际需求调配 4. 培训方向：专注于座椅结构设计相关技能培养 5. 培训作息：每日早九晚八，单休，周五正常上班 6. 培训期间统一安排住宿

内外饰-内饰：主副仪表 内外饰-座椅：座椅软包 内外饰-照明：整车 内外饰-体验：用户体验，感知质量，精致化设计 方向一：座椅DRE 1，主导过至少一个完整项目的座椅开发工作，掌握包覆工艺、乘坐舒适性及座椅噪声异响等常见问题的应对措施，具备座椅结构、功能配置与实际应用环境的系统认知。 2，统筹座椅造型与工程实现间的协调与问题解决，主导生产线上座椅相关问题的追踪与闭环处理。 方向二：内外饰DRE 1，主导过至少一个完整项目中多个内外饰部件的开发，熟悉内外饰成型工艺、结构设计及表面处理技术，熟练操作Catia等工程软件。 2，负责内外饰造型与工程落地过程中的沟通与问题化解，掌握典型问题的预防策略，承担产线异常问题的跟进与处置。

岗位职责： 1.熟悉IATF16949汽车质量管理体系，掌握并能灵活运用五大核心工具 2.协同集团相关职能部门开展项目前期质量策划，参与新项目质量需求定义（如QTR、QFD、质量门等），依据客户要求及项目开发进度完成PPAP/EMPB文件的编制、提交及获得认可 3.负责新项目SOP阶段初期遏制措施的策划、执行与退出全过程跟踪管理 4.组织实施客户投诉问题的调查分析，定位根本原因，将问题准确传递至责任部门或责任人，并推动产品质量问题的闭环整改与持续优化 5.负责客户审核的对接工作，统筹安排审核准备，并对审核中提出的未关闭项进行跟进落实 6.强化生产单位质量主体责任，持续推进质量监督检查、异常响应、根因分析、督办落实及改进提升等相关工作 7.跟踪监控产品整体质量表现，包括量产产品稳定性、新项目各阶段样品尺寸检测报告及客户接收状态的实时跟进

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