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招聘博士后研究人员1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为农林经济管理-农村财政金融。招聘截止时间为2026年6月21日。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。薪资实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。

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招聘驻点负责人5至8名。，年龄在40周岁以下，条件优秀者可适当放宽。学历要求为专科及以上，通信工程及管理等相关专业优先。要求工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调、文字撰写及执行能力。能熟练使用办公软件，具备通信相关工作经验者优先。能吃苦耐劳并接受外勤工作。需具备C1驾驶证。工作内容包括统筹本县基站、管线、机房等的日常巡检、维护、整治工作，确保巡检到位。负责各类故障、隐患、整治、资源核查工单的接收、派单、跟踪与闭环，督促代维人员及时处置。落实防汛、防火、防风防冻、防雷、重大节假日及重要活动的通信保障工作。负责本区县代维人员、外协人员的日常调度、排班、考勤，监督人员在岗在位。做好团队日常管理，稳定人员队伍。对接区县产权单位网格经理、主管，及时响应需求并做好沟通协调与工作汇报。紧盯产权单位各项KPI指标，确保考核达标。定期向项目经理汇报驻点运维、安全、考核、人员及存在问题。薪资具体面议。福利包括享受法定节假日及节日福利等。工作地点为彰武县。工作地址为沈阳市皇姑区怒江北街233-11号苏青大厦。

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招聘农林经济管理博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为农村财政金融。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

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