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招聘：绩效考核专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1.主导绩效考核方案制定与实施，完善考核制度，明确指标、流程与标准，推动各部门绩效考核工作开展，为绩效改进提供数据依据。2.与各部门负责人密切沟通，解答薪酬与绩效考核疑问，协调解决执行过程中的问题。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。2.拥有5年以上绩效考核工作经验，熟悉多种考核方法。3.熟练操作人力资源管理软件，具备优秀数据分析能力，能运用Excel、SPSS等工具进行数据处理和分析。4.沟通协调能力强，团队合作精神佳，能与不同层级人员有效沟通。5.工作严谨细致，责任心与抗压能力强，具创新思维与问题解决能力。薪资福利：1.职位相当于经理级别，具体可以面议。提供具有竞争力的薪资待遇，

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人事文员上班时间：9:00-12:00，下午13:30-17:30，月休4天1.协助开展招聘工作，负责员工入职、离职、宿舍安排、考勤统计、食堂报餐及宿舍水电登记等相关手续的办理;2.全面维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新;3.熟练操作office办公软件，具亲和力与服务意识，工作细致、责任心强;高效完成上级交办的其他事务。薪资福利:月薪:3500-4000元/月提供食宿，月休四天工作地址:凤新二路秀水路诺拉玩具(沙港加油站拐弯入凤新三路500米处)

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月岗位要求：1、协助制定招聘计划，根据各部门需求发布招聘信息，负责生产员工及基层管理岗位人员的招聘。2、负责员工入职、任免、异动、奖惩、离职等手续；完善、维护公司人事档案。3、协助处理员工关系、加强员工思想交流。4、负责企业文化看板更新及公司企业文化宣传。5、根据公司年度培训计划，跟进各部门的实施完成情况。6、协助薪酬绩效的跟进与计算定定期整理和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，有招聘及企业文化宣传经验者优先。技能要求：1熟练使用办公软件（如Word、Excel）；2

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行政人事形象良好，20-40周岁以内，需要有电商公司相关工作经验。负责公司人员招聘、员工入、离职手续的办理；考勤工资核算、物料领用及公司规章制度的制订及修改等工作薪资福利:底薪+全勤+绩效，月休3天；综合工资4000-6000，具体根据面试情况面议招工人数:1名

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招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月岗位介绍：（1）负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话；（2）负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历；（3）邀约求职者到面试，做好面试后的跟踪。职责要求：（1）20-36周，学历不限；（2）口齿清晰，勤快、善于学习；（3）有较强的抗压能力，能够接受打电话；。薪资待遇：底薪+提成+绩效奖+全勤奖，月平均工资5K以上。有行政人事工作经验者优先上班时间：9：00-12:0013:30-18:00；月休3天，当月有法定节假日多1天公休；

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1.年龄17-25周岁，有团队意识优先。2.工作内容：招聘，面试。3.薪资待遇：2000底薪，有住宿补贴，伙食补贴，绩效奖金，年终奖金。综合工资4000-6000每月15左右发工资。4.工作经验：可接受实习生，有工作经验更好，有责任心，有事业心，高中以上学历。5.提供免费的职业专业培训。6.有不同想法的，有野心的，有想挣钱的，想有发展空间的，有事业心的，广纳贤才。

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