去现场负责，不会可以学习，

负责日常全面工作

【岗位职责】 1. 负责工程项目施工现场的进度、质量、安全、成本全面管理。 2. 编制施工组织设计、专项方案，组织图纸会审、技术交底。 3. 监督现场安全文明施工，落实安全生产责任制。 4. 组织分部分项验收、竣工验收及资料整理归档。 5. 完成公司交办的其他项目管理工作。

【岗位职责】 1. 监督机电工程现场施工，确保工程进度与质量符合规范要求； 2. 负责工业机电相关工作（最好有冶金行业经验），解决现场技术问题； 3. 参与工程验收及资料整理，配合完成项目竣工手续。 【岗位要求】 1. 具备机电相关专业背景，熟悉工业设备安装、压力管道、钢结构、电仪等系统管理； 2. 拥有大型项目施工管理经验，能独立处理现场协调与技术问题； 3. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

【岗位要求】 1. 对机电行业有浓厚的兴趣，具备良好的职业道德； 2. 认真负责，有强烈的进取心和团队合作精神； 3. 能够适应机电行业的工作环境，有良好的工作态度。

岗位内容： 1.落实选矿/采矿生产方案并进行现场监管； 2.依据公司安全标准，确保生产作业中人员安全及设备设施的正常运转； 3.配合管理团队推进与生产相关的各项工作； 4.编写日报、周报及其他与生产相关的文档资料。 任职要求： 1.具有选矿/采矿或相近领域的专业背景； 2.工作态度严谨，严格遵守各项规章制度； 3.具备良好的协作意识，责任心强。

岗位职责：负责对接建设单位，和现场管理工作

岗位职责： 1.有矿业相关工作经验的.矿业或机电相关经历， 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书，矿业或者机电一级建造师证

【岗位职责】 1. 负责机电市政工程项目的规划、执行和监控 2. 确保工程项目符合相关法规和标准 3. 与项目团队合作，解决工程过程中的技术问题 【岗位要求】 1. 持有一级建造师机电市政资格证书 2. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神 3. 能够高效地处理工程项目中的各种挑战

招聘工地挡烟垂壁安装人员，要求能出门干活，年轻利索，能上高，管吃管住，薪资260起，长期干。

14号兰高唐家埠村需要12名工人，从事葡萄相关工作，工作时长为9小时，薪资为190元，管饭，下班时发放工资。有意者可报名。

14号兰高唐家埠村需要12名工人，从事葡萄相关工作，工作时间为9个小时，薪资为200元，管饭，下班时发放工资。有意者可报名。

乾收宝商服&支付宝碰支付/抖音来客/美团支付/微信支付丨各种SaaS收银服务商 ①最高1000元/台，推广提成，享受永久分润和分红 ②支付系统： 碰一碰、扫码（联动码牌，店面收银系统，扫码点单）等； 集成会员管理，进销存管理，财务管理系统，连锁管理系统，SaaS收银系统； 经营流水统计查询，以及客流量分析； 适合各种大型、中型、小型以及小微，连锁、单店等，百货超市，餐饮，生鲜，加油站，KTV，台球厅，洗浴，配合我们强大的SaaS定制收银系统以及软件技术支持，可服务市场90%以上的各种类型的商家收款，和管理等需求。 ③引流锁客： 碰一碰核销红包，淘宝闪购团购商家优惠券核销，美团支付以及核劵，获得付款笔数的流量币以及团购神券，高德地图点亮附近商家优惠，凡是支付宝交易都给流量币，通过支付宝付款免费获得5星好评，在高德扫街榜上展示好评与排名，通过搜索关键词排名靠前，覆盖3-5公里，抖音来客团购一键核券等； 支持数字人民币、云闪付、微信、支付宝、信用卡、花呗、京东白条，抖音来客，美团支付，等各种支付方式，方便客户 ④0元先享，商家免费安装； ⑤其它优势： 全聚合支付平台 号称最安全支付系统； 高科技革命性产品，为以后的万物互联，数字货币铺路； 边玩游戏边支付，边打电话边支付，最快0.2秒完成支付； NFC加密技术，更加安全，有发展前景，支付行业未来的希望！ 二、招募职位： 1、各区域分理处负责人 2、团队经理 3、城市合伙人 4、代理 5、推广专员 6、区域派单安装员 三、工作内容： 1、设备安装； 2、收银系统、点单系统、收银设备安装； 3、辅助商家做活动、引流、点单、支付等一体化系统搭建； 4、组建团队开拓市场：用户、商家、供应链、渠道； 5、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展； 6、不限制区域，可当地为主，全国也可同时开发； 7、根据各区域派发任务，定点拜访安装设备。 四、工作要求： 1、有一定团队组建、管理经验（不限行业） 2、有一定推广经验（地推、微 S ／直 X 、本地生活、各种推广等） 五、收入待遇： 1、底薪3000-8000+提成+分润+个人分红+团队管理奖+团队建设奖+团队分红 2、高额提成，激活点亮一台n7设备最高奖励1000元提成（设备无限循环免费送）； 3、分润0.22起结算，商家每收款1万元，合伙人可得12-16元被动收益，永久有效。 4、 团队管理奖、团队建设奖、分红等（持续、被动、永久管道收益，分润世袭制） 5、优秀者可获得年收入百W、千W，甚至更多 欢迎不甘于平凡的各界精英人士，请联系我们，面谈沟通！！

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书 2.具备工程项目现场管理经验，熟悉EPC、PPP等新型建设模式者优先 3. 熟练掌握CAD、Project等工程管理软件，具备较强的文字表达与汇报能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力 5.无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

招聘：建筑工程师/建造师薪资：8千-1.5万因公司建筑工程项目持续拓展，现有多个在建房建、市政项目，为保障项目高效推进、规范落地，现面向社会公开招聘项目经理、技术负责人、建造师数名，欢迎行业内专业人才应聘加盟建造师岗位职责：配合项目施工管理，负责工程资料整理、现场巡检、工序验收，协助完成项目报审、备案等工作，配合完成项目各项合规检查。任职要求：持有一、二级建造师证书，，熟悉建筑行业政策及施工流程，有施工现场从业经验者优先，工作踏实，服从项目管理安排。

岗位职责： 1、负责机电工程项目的设计、施工管理和质量控制； 2、协调项目团队的工作，确保项目按时按质完成； 3、处理施工现场的技术问题，解决施工过程中遇到的技术难题； 4、参与项目的招标、投标工作，编制技术标书； 5、与客户沟通，确保客户需求得到满足。 岗位要求： 1、必须拥有国家一级建造师（机电）执业资格证书； 2、熟悉机电工程相关的法律法规和技术标准； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够适应项目现场的工作环境。

1，主要承担幼小学生的硬笔书法及相关课程的教学任务。 2，定期与家长交流学生的学习进展与表现情况。 3，具有良好的服务意识，出色的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.负责6-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构美誉度 4. 配合校区完成日常教学管理、学员成长档案记录及课后沟通反馈工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学水平与艺术素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有幼少儿教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底和艺术表现能力 3.普通话标准，具备基本的课堂组织能力和沟通表达能力 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限 6.有五险

包住老板直招！！老板直招！！老板直招！！ 工作要求： 1、年龄18-27岁 2、形象良好、气质出众，具备绘画或书法特长，可适应出镜参与直播宣传工作 3、踏实肯干，积极进取，学习与理解能力突出，对收入有明确目标和强烈追求，能承受工作压力 4、具备成长意愿，愿意持续提升自我，与公司长期共同发展，公司将给予重点培养与优待 5、全程不收取任何费用

岗位职责： 1- 负责小学生硬笔书法教学工作 2- 定期向家长反馈学生学习进展 3- 持续提升自身专业能力 4- 策划并主持家长会 岗位要求： 1、具有一年以上硬笔书法教学经验者优先； 2、本科及以上学历，教育类专业背景优先考虑； 3、热爱教育事业，具备耐心与责任心； 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层制度，定期评定并发放星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、提供免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的定制化在职培训课程； 组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实操），校区安排资深导师指导日常工作与专业知识，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位-储备干部-教学组长-教学主管-教学总监/储备执行校长-执行校长-区域校长 职位福利：五险一金、全勤奖、包住、通讯补贴、带薪年假、包吃

软笔书法老师。刚起步。开书法课，要求软笔书法老师，按课时开资。

【岗位职责】 1. 负责吉他教学课程的设计与实施，根据学员水平制定合理的教学计划； 2.系统讲授吉他演奏技巧、和弦、音阶及不同音乐风格的特点； 3. 指导学员掌握经典及流行曲目的演奏，提升实际演奏能力； 4. 传授吉他乐器的基本维护知识，包括调音、简单维修与配件使用； 5. 跟进学员练习进度，提供有效反馈，确保学习效果； 6. 配合招生及转化工作。 【岗位要求】 1. 熟悉各类吉他演奏技巧及音乐理论，掌握多种音乐风格特点； 2. 具备丰富的曲目储备，能教授不同难度和风格的吉他作品； 3. 了解吉他及其配件的品牌、性能与基本调试方法； 4. 具备良好的教学能力，能够因材施教并激发学员学习兴趣； 5. 表达清晰，有责任心，具备良好的沟通与课堂管理能力。

【岗位职责】 1. 负责美术和书法课程的教学与指导 2. 激发学生对艺术和书法的兴趣和创造力 3. 准备教学材料和课程计划，确保教学质量 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和亲和力 2. 能够灵活运用多种教学方法适应不同学生 3. 对艺术和书法有深厚的理解和热情

古岘地区招聘农户囤苞米日结工3名。 长白班，管午饭，年龄要求30岁至56岁，身体健康，干活麻利。 工作时间早7点半至下午5点半，薪资150元。 有意者可报名。

【岗位要求】 1. 播音与主持专业优先。 2. 有责任心，热爱教育事业，有教育工作经验优先。 【福利待遇】 1. 为老师量身定制专业发展方向，安排“师带徒”专业指导，倡导个性化教学特色；为每位职工提供专业培训和职业规划引导。 2. 教学骨干、优秀职工及部门负责人优先外派国内外进修学习。 3. 提供免费住宿，定期体检，话费补助，舒适的办公环境，节假日福利。 4. 五险一金、带薪年假、暑假、寒假、双休、法定节假日。

岗位职责: 1.排产5级生产计划； 2.进行现场分包队伍管理； 3.协调解决分包队的现场异常； 4.跟建造经理反馈产品信息。 任职要求: 1.有海工产品经验； 2.有实际生产管理经验。

岗位职责: 1. 承担美术课程的授课任务，指导学生完成艺术创作 2. 参与教学活动的设计与执行，促进学生艺术能力的发展 3. 定期与家长交流学生学习情况，维护和谐的家校互动关系 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和亲切态度，善于调动学生积极性 2. 具备协作意识，能与团队成员协同提高教学水平 3. 富有创造力，持续改进教学方式与课程内容

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴并拥有晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程； 组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长