工作轻松 客服 保持细心、谦和，积极倾听客户诉求，遇到抱怨时也要稳定情绪，展现主动应对问题的正向态度。

岗位职责： 1.负责公司官网、社交媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）内容运营与推广，提升品牌曝光与用户互动率 2. 策划并执行线上营销活动，包括专题推广、节日营销、直播引流等，达成获客与转化目标 3. 分析推广数据（点击率、转化率、ROI等），定期输出优化报告，持续提升推广效果 4. 协同市场、产品及销售团队，精准定位目标人群，优化关键词投放与广告素材 5. 监测行业竞品推广策略，结合公司业务特点，提出创新性网络推广方案 任职要求： 1.对主流新媒体平台及SEO/SEM、信息流广告等推广渠道有实操经验，熟悉数据分析工具（如百度统计、巨量算数、新榜等） 2. 具备良好的文案撰写能力与网感，能独立完成推广内容策划与落地 3.学习能力强，关注互联网营销趋势，具备基础的数据分析与逻辑思维能力 4.沟通协作意识强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功推广案例或相关行业经验者优先

1、网络宣传 2、文案视频 3、自媒体 4、要求英语四级，英语熟练，口语和翻译

网络推广专员是专注于通过各类线上渠道开展宣传推广工作的专业人员，其核心职责涵盖网络营销方案的策划、平台运营维护、推广内容制作、数据效果分析以及外部资源对接与合作拓展等方面

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接受小白接受小白接受小白 薪资待遇: 1.无责底薪6000（底薪4500+全勤500+话补200+无责房补800）+房补2200+有责3000上不封顶 2.缴纳五险，享受带薪年假 3.不限经验，欢迎新手，提供带薪培训 4.公司配备办公电脑 上班时间: 朝九晚六（中午休息两小时），法定节假日正常休假 工作内容: 1.根据后台客户提交的申请资料，审核其资质是否达标 2.及时反馈审核结果，指导客户准备所需材料，并确认办理时间 3.做好信息登记与文件归档整理 任职要求: 1.年龄不限 2.具备良好沟通能力，普通话流利

我们正在寻找热爱桌游、善于与人交流的桌游助教加入我们的团队。作为桌游助教，你将负责协助主持各类桌游活动，为顾客提供游戏指导和优质的游戏体验，同时维护店内游戏环境的秩序和整洁。 岗位职责 •为顾客介绍和讲解各类桌游规则，确保玩家理解并享受游戏过程 •维护游戏区域的整洁有序，及时整理游戏配件和归还游戏 •协助管理游戏库，确保游戏分类清晰、保存完好 •记录顾客游戏偏好，提供个性化的游戏推荐 •处理简单的顾客咨询和投诉，维护良好的客户关系 •参与桌游知识培训，不断提升游戏水平和教学能力 任职要求 •年满18周岁，大专及以上学历优先 •热爱桌游文化，熟悉至少10款以上主流桌游规则 •具备良好的沟通表达能力和亲和力 •有耐心，能够为不同年龄层和游戏水平的玩家提供指导 •具备团队合作精神，能够与同事默契配合 •有桌游店工作经验或相关服务业经验者优先 •能够适应周末和节假日工作安排 薪资待遇 •基本工资：10000-50000元/月（根据经验和能力确定） •绩效奖金：根据工作表现和顾客评价发放 •福利待遇： ◦免费畅玩店内所有桌游 ◦定期团建活动 ◦完善的培训体系 ◦弹性工作时间 ◦节日福利和生日礼品 工作时间 •工作地点：[具体地址] •排班制，具体班次根据店内需求安排 应聘方式 有意者请将简历发送至：[招聘邮箱] 邮件标题格式："应聘桌游助教-姓名-及生活照或艺术照3-5张联系电话

岗位职责： 1. 负责Facebook、Instagram、YouTube、Pinterest等海外社交平台的日常运营，制定并执行推广方案，推动社交渠道流量增长，为品牌独立站、亚马逊等销售端口导流，提升整体转化表现； 2. 开展多渠道KOL红人拓展工作，把控内容创作与交付质量，搭建并维护网红资源库，按合作等级分类管理，增强长期合作关系，最大化推广成效； 3. 策划品牌传播策略，定期复盘KOC、KOL运营成果，结合热点事件设计营销活动，提升账号活跃度、粉丝规模及品牌可见度，通过互动活动、抽奖、话题运营等方式增强用户参与感与粘性； 4. 跟踪账号核心数据（如粉丝增长、互动率、完播率等），定期输出分析报告，优化运营动作；关注竞品动向、平台算法更新及海外社交媒体发展趋势，探索创新运营模式。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业，英语可作为工作语言，需具备CET6或TEM4或雅思6.0及以上水平； 2. 具备2年以上海外红人开发经历，有从0到1搭建社媒平台经验者优先，拥有现成网红资源库者优先考虑； 3. 具备优秀的商务沟通能力，熟悉海外媒体生态，网感敏锐，了解欧美文化偏好与审美取向，有海外学习或工作背景者优先； 4. 具备文案创作、热点捕捉及数据分析能力，熟练操作Meta Business Suite、Instagram Insight等平台后台工具； 5. 以结果为导向，具备数据驱动意识，执行力强，擅长团队协作与跨部门联动，责任心强。

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岗位职责: 1.在当地进行推广活动，吸引潜在用户参与。 2.通过各种渠道和方法进行推广，包括但不限于社交媒体、网络广告等。 3.与团队合作，共同完成推广目标。 4.收集市场反馈，及时调整推广策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够自主管理工作时间和推广任务。 3.对推广工作有热情，能够承受工作压力。 4.能够灵活运用推广工具和方法。

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岗位职责： 1.独立负责TikTok平台的店铺运营，包括但不限于产品上架、订单处理、售后服务等。 2.根据市场趋势和用户反馈，不断优化运营策略，提升店铺曝光率和用户购买决策。 3.监控和分析店铺运营数据，制定提升销售额（GMV）的措施。 4.与团队协作，共同完成销售目标和提升用户体验。 任职要求： 1.具备独立运营和带店的能力，有较高的GMV。 2.对TikTok平台有深入理解，能够熟练运用平台功能进行店铺推广。 3.有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。 4.良好的团队合作精神和沟通能力，能够在压力下保持高效工作。

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岗位职责: 1. 开展市场调研与分析工作，掌握行业发展趋势； 2. 制定并执行市场营销方案，增强品牌影响力； 3. 策划并参与各类市场推广活动，扩大产品市场份额； 4. 汇总并研究竞品动态，为策略优化提供数据支持； 5. 协同团队完成市场分析报告及营销规划的编制。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 热爱市场营销工作，能熟练运用各类市场工具； 3. 具备较强的逻辑分析能力与创新意识，能够敏锐洞察市场变化； 4. 具备良好的统筹规划能力，适应高强度工作节奏； 5. 乐于迎接挑战，具备良好的职业操守。

从运营现场开始学习，经过基层岗位锻炼学习及阶段评估后定岗至现场运营管理、流程优化、运营规划、内部控制、运营支持等方向。 要求: 1.认可电商物流行业，可接受调动出差; 2.具有较强的沟通能力、分析能力、问题解决和团队意识，聪明，思维敏捷,逻辑清晰，积极主动; 3.专科及以上学历，物流管理、电子商务、企业管理、工商管理、统计学、数学与应用数学、物流工程、国际经济与贸易等专业优先。 培养模式:入职后从基层锻炼，结合实际表现和综合素质等进行职业生涯规划与培训，为公司发展提供人才支撑，公司每3到4个月开展一次竞聘活动，促进个人发展。 培养路径: 轮岗2-3月→见习班长-→班长-→组长-→主管

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