招聘：项目工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1、负责附着升降脚手架现场安装技术指导相关事宜； 2、负责对现场工人及相关管理人员进行安全技术交底； 3、负责工程现场与总包单位、监理及各分包企业的协调工作； 4、负责劳务分包现场工作量的确认工作； 5、负责随时跟进项目施工进度及施工质量并进行汇总提交； 6、负责项目现场材料的清点核对及管理工作并对其负责； 7、负责现场工人的管理及日常安全培训； 8、负责项目现场的安全监督及安全管理工作。

招聘：现场工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 大学专科以上学历，助理工程师以上职称，有房建施工管理三年以上经验。 公司氛围好！待遇好！福利好！ 我司真诚欢迎各届英才！

招聘：高级工程师（工程移民） 薪资：薪资面议 职位详情： 持有工程移民专业的高级工程师职称证。全职或兼职均可，购买社保。

招聘：防护高级工程师、防化工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、地下建筑、防灾减灾与防护工程、地下结构、防护工程相关专业全日制专科学历及以上，或者有解放军理工大学工程兵学院一年及以上的结业证书； 2、取得建筑、结构或防护高级职称证； 3、十年以上设计经验；能提供本专业中大型项目设计业绩优先； 4、主持过至少一项大型两项中型的人防工程项目的设计经验； 5、具备良好的信誉；

广州南沙招工长/工程师

广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

招聘：高薪周末双休工程师 薪资：5-7k 职位详情： 工作地点：广东省内 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈；

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

岗位名称：装配式技术应用工程师；市政工程技术专家；观摩会议参与人员。 岗位要求：1.装配式建筑设计和施工经验；2.熟悉装配式技术在市政工程中的应用和创新实践；3.了解行业前沿技术。 薪资待遇：面议，根据从业经验和技术能力而定。会议内容：装配式技术在市政工程中的应用项目观摩会。

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一、岗位职责: 1.全面负责版房（车板、纸样）管理工作，统筹日常任务分配、打版品质监控、进度追踪及样衣产出跟进； 2.审核纸样、生产制造单、工时工价、样版及主辅料使用量，解决纸样与工艺方面的技术问题； 3.主导公司样衣的审版与核价工作，复核样板和工艺单内容； 4.与设计师对接新款设计要点，结合面料特性与工艺要求，监督纸样与车板环节完成样衣制作； 5.在打版、对裁及车板过程中发现问题应及时沟通并提出解决方案； 6.具备样衣风险预判能力，提前识别并规避大货生产中可能出现的问题； 7.负责成本管控，合理审核并控制面辅料单耗，通过技术手段降低生产成本； 8.根据产品类型建立标准化纸样版型库，推动研发部门实现打样标准化，提升制单尺寸统一性； 9.负责团队建设与人才培养，组织培训与绩效评估，增强团队协作力与专业水平； 10.与生产部门保持紧密协作，及时处理大货生产中的相关技术问题。 二、职位要求: 1.精通服装行业技术规范、版型结构及制版工艺等专业知识，熟悉整体制衣流程； 2.具备10年以上服装技术领域工作经验，其中至少3年技术管理经验； 3.对服装技术各环节有较强掌控力，能有效把控时间节点，具备成本意识与成本管理能力； 4.能够应对并解决工作中出现的技术难题，保障从样板到生产的流程顺畅运行； 5.工作高效，目标导向强，具备良好的沟通表达能力和细致严谨的工作态度； 6.拥有高度的职业素养与敬业精神，具备较强的团队影响力、责任心和凝聚力。

划重点： 1.朝阳产业，行业发展潜力大！ 2.合作对象涵盖众多头部企业，以500强、上市公司为主要客户 3.直接对接大型企业高管，助力快速提升专业素养与综合能力，拓展优质人脉资源 岗位职责 核心内容：协助企业构建创新管理体系与标准化体系，优化研发流程，推进系统化设计与管理落地。 1、深入调研企业研发创新管理现状，输出问题诊断报告，并制定创新标准化整体解决方案 2、主导研发创新标准化体系的规划与实施，确保有效落地，涵盖研发供应链流程表单设计与执行，研发与生产流程优化再造等 3、系统性增强企业在产品、人才、科研机构等方面的科技创新属性，并开展科创评价指标的设计与管理工作 4、统筹企业研发全流程管控，包括项目要素确认、月度进度跟踪、成果质量把控，推动数字化建设及研发风险与意识常态化管理 任职要求 1、大专及以上学历，理工类专业背景，具备1-3年制造业领域工作经验； 2、熟悉制造业中研发、生产或供应链至少一个环节的运作流程； 3、具备良好的沟通协调能力，有团队合作意识，执行力出色。 【优势】 1.公司层面： （1）广州腾科（成立9年）为行业内服务企业数量最多、经验最丰富的子公司，客户覆盖各行业领军企业 （2）国内首家专注创新体系服务的企业，所制定的创新标准已成为国家监管机构参考依据 2.团队层面： （1）提供带薪专业培训 （2）配备专人导师一对一指导 （3）团队氛围融洽，协作高效 3.个人层面： （1）全方位锻炼专业能力、逻辑思维、沟通表达、演讲呈现及项目管理技能 （2）主要服务高价值客户，提升人际圈层，开阔行业视野 （3）晋升路径清晰，拥有广阔的职业发展空间 公司官网：https://www.tkinno.cn/

一、简介 公司致力于为中高职及本科院校提供涵盖电气自动化、液压气动、机器人、工业互联网与人工智能等领域的数字化智能装备，产品覆盖机电一体化、自动化、机器人综合实训及数字化虚拟仿真平台。 二、岗位职责 1）依据项目订单制定生产计划，分解至装配、调试等具体工序；编制周/月工作进度表； 2）搭建并持续优化MPS/MRP计划体系与标准作业流程，提高计划执行精度，降低等待与返工现象。 3）发布生产任务单与作业指导文件，明确交付节点与质量要求。 4）每日巡视生产现场，组织异常处理与调度会议，及时解决产线瓶颈与突发状况。 5）联动设计、仓储、采购部门，保障技术方案落地与物料准时供应。 6）协同销售跟进客户个性化需求，推进关键交付节点达成。 7）管控装配、调试、检验环节质量，主导问题溯源分析，减少返修率与资源损耗。 8）落实车间6S管理与安全规范，预防事故发生，打造高效有序作业环境。 9）收集整理生产数据（如完成率、异常情况、成本变动等），输出分析报告并提出改进建议。 10）负责基础物流协调、生产文档归集与档案管理。 三、任职要求 1）大专及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。 2）具备3–5年制造业生产计划或车间管理经验；有项目型、多品种、小批量机电设备生产背景者更优。 3）熟练制定主生产计划及周/月滚动计划，掌握工时核算与产能平衡方法；熟悉ERP/MRP系统操作。 4）具备流程标准化建设、SOP制定及精益改善实践经验；可识读机械、电气图纸并指导现场执行。 5）能够主持生产调度会议，协调跨部门资源，高效应对人员、设备、物料、工艺、环境等问题。 6）了解装配、调试、质检全流程，具有成本分析与降本增效实际经验。 7）抗压能力突出，能适应高强度工作节奏及订单变动；具备良好沟通表达、数据分析与团队协作素质。 四、其他 工作地点：广州市南沙区广业街（广隆地铁站C出口）步行250米

管理要求： 1.全面负责硅胶车间的日常生产管理、调度和人员协调。 2.执行当天的生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 3.负责车间的环境优化和改进，提高生产效率和产品质量。 4.监督和指导车间员工的工作，进行技能培训和绩效评估。 5.管理和维护硅胶生产设备，确保设备正常运行。 6.控制生产成本，降低物料损耗，负责车间的安全管理，确保安全生产。 7.对硅胶“挤出成型、模压成型、压延成型、注射成型、切割成型、胶接和焊接成型”等，特别是模压成型有一定的专业造诣。 任职要求： 1.高中或中专(含)以上学历，(年龄：40岁以下)，身体健康。 2.具有3年以上生产管理工作经验，车间班组长必须具备生产管理经验(重点项)。 3.具备组织协调能力、沟通能力和团队管理能力(班组长必须具备)。 4.有良好的成本控制意识和质量意识(班组长必须具备)。 5.能承受工作压力，需要白班与晚班(即/二班倒)具有较强的责任心。

大小周+提成+奖金+年终奖+五险一金 岗位职责： 1、配合OEM业务开展生产进度跟踪与协调； 2、与工厂保持对接，推动生产订单各环节顺利执行； 3、负责物料进度及货物出入库相关事宜的跟进。 任职要求： 1、具备1-2年化妆品代工企业跟单工作经验； 2、大专学历，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

跟进工作量和进度，跟进设计进度，跟进制作部进度，配合工程部等。

岗位职责 1、售前技术支持 （1）负责与客户进行技术交流，撰写技术方案、投标文件，并进行投标讲解与答疑，确保售前支持工作高效完成。 （2）根据客户需求，提供定制化的智慧电网及信息化建设解决方案，助力项目成功落地。 2、企业规划咨询 （1）为客户提供智慧电网、信息化建设等领域的全面或专项规划咨询服务，帮助客户明确建设方向与目标。 （2）结合行业趋势与客户需求，制定切实可行的规划方案，支持售前工作的顺利推进。 3、解决方案设计与优化 （1）基于市场需求，设计公司解决方案的目标、功能组成及适用范围，并完成相关规划文档、宣传材料及说明文件的撰写。 （2）深入研究智慧电网及行业信息化理论，撰写相关研究文章，提升公司在行业内的专业影响力。 4、技术赋能与支持 （1）对公司技术研究成果进行深入研究与汇编，形成标准化文档与工艺规范。 （2）配合研发与实施团队，总结产品研发、项目实施及维护的最佳实践，并推广应用。 （3）为项目实施团队提供技术支持，定期开展业务理解与解决方案的培训与指导。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业。 2、熟悉电力行业基本原理，了解发、输、变、配、用全环节的基础设备、专业名词与基本原理。 3、熟悉电网、发电领域生产、安全、基建、调度、运行等业务知识，掌握智慧电网、火电、水电、新能源等领域的建设方案。 4、3年以上信息化/智能化售前或产品工作经验，具备快速学习与吸收能力。 5、熟悉软件开发全生命周期，了解软件系统开发的流程与工艺技术。 6、精通招投标流程，能够独立完成方案编制与投标文件撰写。 7、具备优秀的文档撰写能力、方案讲解能力及业务分析能力。 8、具备出色的沟通协调能力，能够深入理解客户需求并有效沟通。 9、认同公司价值观与核心理念，能够适应高频短期出差。 加分项 有以下行业经验：电力/热力/燃气/水利·其他新能源·储能

【工作职责】 1、主导工厂所有设备（空压机、空调系统、乳化锅、面膜灌装机、洗发水灌装机、后封尾机、锅炉等）的日常维修、预防性维护及应急故障处理；制定所有设备年度保养计划，确保设备OEE（综合效率）达标，减少非计划停机时间 2、推动产线设备工序优化，引入IE（工业工程）方法提升生产效率与自动化水平 3、负责新设备选型、技术评估、采购招标及安装验收（聚焦化妆品灌装、封装、乳化等核心设备），管理工厂五金备件及设备工程类采购，控制成本并保障供应链稳定性。 4、负责制定每月的采购降本目标，完成当月降本要求 5、优化供应商管理，做好维护设备/工程/采购供应商关系，处理售后争议，确保服务质量 6、确保锅炉、压力容器等特种设备合规运行，管理年检、安全监测及文件备案 7、统筹厂区内外围设施（电力、管道、洁净车间空调系统等）的维护与升级 8、带领维修技术团队，制定培训计划，提升团队技能（机械/电气/自动化）；培养锅炉操作、电路维修、图纸规划、设备采购等各类专业人员 9、建立设备管理SOP、维修档案库及备件库存管理体系 10、负责厂内各类大小土建、管道、水电工程 11、根据法律法规履行特种设备管理，环境保护职责；负责资产安全管理，保证资产安全；协助其他部门开展各类生产、维修、工作，配合政府部门检查，提供相关资料 12、服从上级其他工作安排 【任职要求】 1.学历：大专以上学历，机械工程、自动化、电气工程或相关专业 2.5年以上制造业设备管理经验，3年以上团队管理履历，化妆品/食品/制药等GMP工厂背景优先 3.技术能力： -精通自动化产线设备（灌装机、封尾机、乳化设备等）维修与优化 -具备空压机、空调系统、锅炉等公用设备的维护管理经验 -掌握IE改善方法（如线平衡分析、人机工程优化） -熟悉相关办公软件 4.资质认证： -持有特种设备操作/安全管理证书、电工证者优先 5.核心能力 -能独立主导设备选型采购，熟悉技术协议谈判与供应商评估 -精通五金备件成本控制与库存优化逻辑 6.软性素质 -强抗压能力，可24小时响应突发设备故障 -优秀跨部门协作力（与生产、质量部门紧密配合） -清晰的逻辑思维与技术文档撰写能力（维修报告/SOP/预算计划/采购建议书） 【岗位福利】 【福利情况】 1、免费住宿：大单间、独立卫生间、独立阳台； 2、免费产品：每个月公司会发放虚拟币，可免费申请公司产品（护肤品、日化用品）使用； 3、团建活动：公司每季度拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）； 4、年度旅游：每年年底公司会组织全体岛民年度旅游，具体按照公司安排； 5、节日礼品：儿童节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品； 6、带薪休假：岛民享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。 7、缴纳五险一金！缴纳五险一金！缴纳五险一金！

岗位职责： 1.团队业绩与目标管理： -作为区域团队负责人，对团队整体的年度经营目标，续费率、增购销售额、客户健康度等核心业绩指标（KPI）负责。 -根据公司战略目标，精准拆解并制定清晰的团队及个人目标，设计可执行的行动路径，并带领团队完成。 -建立高效的过程管理机制，持续追踪团队目标完成进度，及时发现风险并介入解决，确保结果达成。 2.团队赋能与成长： -核心能力提升：针对团队现有商务技巧、KP沟通策略、供应链企业高层客情建立等短板，针对性辅导，提升团队的专业能力。 -资源与工具建设：负责梳理、沉淀和优化团队的标准化SOP、沟通话术库、成功案例集等工具，形成团队知识库，提升整体工作效率与专业度。 -人才发展：负责团队成员的日常辅导、绩效评估与职业发展规划，识别并培养高潜力人才，打造一支有战斗力、有成长性的客户成功团队。 3.高阶客户关系与业务拓展： -关键客户关系：亲自参与并指导团队成员对核心客户、高价值客户的深度运营，尤其擅长与供应链企业老板、市场/销售负责人等高层决策者建立并维护长期信任关系。 -复杂问题解决：及时发现团队复杂客户问题和危机升级，能够有效整合内外部资源，提供战略性解决方案，化解风险，转危为安。 -商机挖掘与协同：带领团队深入理解客户业务，敏锐挖掘客户潜在需求和新的业务增长点，提供策略支持，共同完成向上销售或交叉销售目标。 4.跨部门协作： -作为客户声音的代表，与产研、市场、销售等部门保持紧密沟通，反馈客户需求与市场动态，推动产品与服务的优化，形成业务闭环。 任职要求： 1.经验背景： -4年以上B2B领域客户成功、销售或客户管理相关经验，其中至少2年以上团队管理经验。 -必须具备“一线实战经验+团队管理经验”的复合背景，深刻理解一线工作的挑战，并具备将个人能力复制到团队的管理智慧。 -对业务增长和业绩目标有强烈的驱动力。 2.核心能力： -卓越的业务与商业思维：能从商业本质出发理解客户需求，而不仅仅停留在产品功能层面。对供应链行业模式有深入理解或快速学习能力者优先。 -出色的领导力与目标管理能力：擅长团队激励与氛围建设，有成功的“定目标、拆目标、追过程、拿结果”的管理经验。 -出色的商务沟通与谈判能力：具备与企业创始人/老板、高管平等对话、建立信任的气场与能力，能有效影响关键决策人。 -优秀的资源整合与体系化思考能力：善于总结归纳，能够将零散的成功经验体系化，转化为团队的“弹药库”和标准化流程。 -优秀的抗压与复杂问题解决能力：面对团队业绩压力和复杂的客户问题时，能保持冷静，并带领团队找到突破口。 3.教育背景： -本科及以上学历。 公司福利： 1、五险+公积金：购买五险一金 2、节假日：双休，享受法定节假日，带薪年假、婚假、产假等 3、节假日福利：重大节日礼品 4、公司活动：经费支持，不定期组织文体活动、聚餐活动、团建活动 5、职业发展：广阔的职业发展平台，双向晋升，学习培训 6、工作时间：周一到周五，八小时工作制，上班时间9:00-18:30； 7、奖励：团队奖、年终大奖、公司提供的各种奖励 8、公司平台大，起点高，晋升发展路线明确。

岗位职责: 1.组织并管理化妆品的生产流程，确保各项生产任务按期达成 2.对生产现场操作进行监督，保障产品品质与生产效能 3.调配团队成员工作安排，推动团队整体绩效提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及上级高效交流 2.具有较强的协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用 3.具备持续优化工作方式的能力，不断提升生产工艺水平