河南周口招聘沥青水稳站操作和机修人员3-4名，要求熟练工，长期工，6000-8000/月，详情电话联系

河南洛阳。要一个机修工。要懂移动破。工资11000。小工3个。工资7000。55岁以下。包吃包住。，

混泥土泵车维修师傅，学徒数名

商砼站、水稳站、沥青拌合站机修，有相关工作经验优先，工资面议

周口市鹿邑县招其他维修

周口市川汇区招其他维修

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维修工、电工，年龄18-50岁、初中以上学历、身体健康、品行端正、有良好的团队合作精神、吃苦耐劳、业务熟练、懂得相关业务流程及标准，有相关（电焊、切割、电工）等资格证的，可优先考虑。，年龄18-50岁、初中以上学历、身体健康、品行端正、有良好的团队合作精神、吃苦耐劳、业务熟练、懂得相关业务流程及标准，有相关（电焊、切割、电工）等资格证的，可优先考虑。薪资福利:工资3500-6000元/月，，享受公司年终奖，带薪休假、节日福利及其它福利待遇。另外公司免费提供工作餐，有通勤车接送。招工人数:5名工作地址:舞钢市静脉产业园区内

机修学徒工年龄25-45岁薪资福利:薪资4000-4500元。提供工作餐招工人数:3名工作地址:工业集聚区河朔大道与山涛路交叉口东南角，昊江物流园内11-13车间拓源机械

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

周口市淮阳四通镇招工地打磨工

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周口市项城市招门窗安装/塞缝、工地小工没干过的不要，二把刀勿扰

周口淮阳招建筑木工，找几个人一起做包工，小高层

有在家耍起的机修师傅没有，急虽一位电话联系

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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岗位名称：机动车检测站检测员（三检合一）;机动车检测站综合检测员（负责营运车辆及大型车辆的检测）。岗位要求：1.具备专业的车辆检测技能和知识；熟悉各类机动车的结构与工作原理。2.熟悉各类车辆上线检测的流程，能够独立完成车辆检测工作。3.对国四国五柴油车、自卸车、舞台车等各类特殊车辆有一定的了解或经验。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，通常根据工作经验和技能水平有所调整。以上岗位在十月、十一月、十二月期间有大量到期未审车辆，需要检测员全力配合完成检测工作。

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