1.公司提供客户资源，居家办公即可负责加上客户微信就行，不需要销售没有任何推销。时间自由，多劳多得当天结清工资。时间充裕者可当全职做月收入6K起

负责人事招人，日常公司管理环境，实习生优先

岗位职责： 1、招聘实施： （1）配合开展年度招聘计划的拟定，包括依据年度组织架构与人员编制，汇总各部门用人需求； （2）协同推进招聘工作的具体执行，保障各岗位人员及时到岗； （3）按周期整理并分析招聘相关数据，按时提交招聘统计报告。 2、培训管理 （1）培训执行：包括定期组织新员工入职培训，并协助推动各类在职培训项目的落地实施； （2）配合开展培训效果的跟踪与评估工作。 3、员工关系管理 （1）关注员工的工作状态、日常行为及团队融合情况，适时给予正向引导；如遇异常问题，及时沟通反馈，并提出处理建议； （2）协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；定期跟进新员工试用期各阶段评估及确认工作； （3）协助业务部门处理员工关系事务及劳动争议事件。 4、协助组织发展与管理体系优化 （1）协助制定组织发展相关的制度与政策，并推动各项管理制度的有效落地； （2）参与管理制度、政策及流程的起草、梳理与优化，推动执行落地，关注实施成效并及时汇报反馈。 5、其他 （1）配合推进重点项目实施（如人才盘点等）； （2）协助督导各部门工作流程与规范的健全与执行，发现问题及时反馈并提供改进建议； （3）贴近业务实际，协同支持团队管理、人员培养及带教等工作开展。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验；本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、熟悉人力资源管理工作，尤其在组织发展模块具备一定实践经验； 3、具备良好的沟通表达能力；擅长人才引进与员工关系维护；具备较强的跨部门协作与执行能力；工作积极主动，责任心强；富有团队意识，能适应一定的工作压力。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；

e人，表现优异者可晋升为储备招聘主管。 90%精力投入招聘，10%处理其他事务 所属行业：AR/VR投影互动、游艺设备领域，具备同行业招聘经验者优先 日常招聘岗位涵盖： 游戏研发类（UE、Unity） 设计类（产品设计、空间设计） 运营类（广告投放方向） 销售类（含同行业销售总监及普通销售人员） 硬件类（结构工程师、外观设计、电气工程师） 门店类（儿童乐园店长、店员） 岗位职责： 1、独立开拓并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约，并承担基础岗位的初试评估工作； 2、主导招聘流程优化（包括但不限于招聘文案撰写、岗位曝光提升、招聘效率改进），持续提升面试沟通技巧与转化能力； 3、组织开展新员工入职培训，具备培训模块实操经验者优先考虑； 4、统筹员工关系管理及人事档案工作（包含入职、离职、调动、转正及相关员工活动组织）； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄28岁以内，3年以上招聘相关工作经验，全日制大专及以上学历，具备人力资源相关背景，对人事工作有清晰理解与独立思考，招聘实操能力强； 2、熟练操作各类办公软件及工具，具备数据意识，能进行基础数据分析与模型搭建； 3、性格积极开朗，思维活跃，抗压性强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神； 4、逻辑思维突出，善于洞察问题核心，把握事物底层逻辑； 5、工作态度严谨，具备较强的沟通协调能力，有主见且富有责任心。

目前公司还在招人事专员人事岗位负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 工作时间：每天上班时间12:00--21:00（中途休息一个半小时） 月休4天，可以自由调休 薪资待遇：底薪4500高提成奖金。综合薪资6k-9k元。 包住：4-6人高档小区宿舍，带有热水器，空调，洗衣机。

岗位职责： 1、负责平台公司及下属区域公司全员考勤数据管理，包括每日考勤异常核查、月度考勤汇总及封账工作； 2、对接各业务部门处理补卡、调休、请假等流程审批，确保考勤制度执行合规性； 3、维护考勤系统基础数据，定期核查人员信息准确性（覆盖2000+员工）； 4、编制月度考勤分析报告，识别异常考勤模式并提出改进建议； 5、配合处理劳动纠纷中的考勤举证材料； 任职要求： ​​1、学历专业​​：大专及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机相关专业优先 2、​​技能要求​​： 熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP/数据透视表等函数） 有钉钉/企业微信/泛微等主流考勤系统操作经验 具备基础SQL查询能力者优先 ​​3、经验要求​​：1年以上考勤模块实操经验，有跨区域考勤管理经验者加分 ​​4、素质要求​​： 数据敏感度高 原则性强，能妥善处理特批流程与制度红线的关系

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的对接与跟进 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的统筹执行能力与高效的时间管理意识 实习薪资：3000元/月+绩效提成 工作时间：朝九晚六，双休

主要回复客户的消息就可以，很简单的，学生快来

[玫瑰]网招专员保底5000， 一，17-39岁男女不限，必须有网招经验，没经验的不收，不限学历，性格开朗，沟通能力强。 二、薪资待遇：无责底薪3500+提成，不包吃，满3天后可提供住，，无责保底5000每月，月薪7-10k左右。 二，工作时间： 1、上班时间：早九晚六，月休四天，固定周末休息，工作地点交通便利 4地铁。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，专员～主管～合伙人。欢迎有梦想、赚钱欲望强，想快速提升自己的精英加入。 3.工作地点萝岗万达 4.、有意向的需先发简历来。

招 聘 本公司跨境针梭织快返女装头部商家，款式简单，单价美丽，空调车间，宿舍！全年无淡季，出粮准时，公司自有饭堂干净整洁包早中晚三餐，外住补贴300，时效内完成首单单价上浮60%，完成断码出货可上浮60%（车位有保底有社保) ①招梭织车位. 50名 ②招打边5名 推荐人/被推荐人做满三个月后各奖励500元。 梭织组 林 （推介广告请勿打扰） 地址：番禺南村市头泽佳服饰

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广州番禺全屋定制工厂招聘 1、CNC开料机学徒 2、封边机学徒 3、普工/学徒 包吃住，月休4天 工作地点：广东省广州市番禺区广州南站旁 联系电话： 姜小姐（）

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湖北蔡明纬食品有限公司诚聘 1、仓库分拣员 1名 8小时工作（上午8:00-17:30）月休4天； 男，50岁以内，货物清点、发货等仓库日常工作 薪资福利：4000—4500（单休） 缴纳五险，提供食宿。 2、人事行政专员 1名 负责人事与行政综合事务，协助完成人员招聘、入离职办理、考勤核算、社保办理、员工档案管理等人事工作； 统筹日常行政办公、办公用品采购与管理、会议接待、办公环境维护工作；工作细致严谨、沟通协调能力强! 上下班时间8：30 -17:30，月休4天，薪资面议 工作地点：东西湖区 蔡明纬食品有限公司，革新大道302号，工作日全天均可面试； 联系人：方女士

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用社交软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和基本劳动法律法规常识

岗位职责： 1.根据公司各业务部门的人才需求，制定并落实招聘方案，保障招聘任务按时完成； 2.负责撰写、发布及维护招聘信息，包括职位说明、任职条件等内容，提升岗位吸引力； 3.执行简历筛选、面试安排、面试跟进及入职办理等全流程招聘工作； 4.对拟录用人员开展背景核查，核实学历、工作履历等信息，确保人员信息真实有效； 5.办理员工入离职相关手续，组织新员工入职培训，负责每月考勤数据整理与上报； 6.统计与分析招聘相关数据，如渠道成效、招聘周期等，为招聘策略优化提供依据； 7.协助维护员工关系，参与员工沟通及团队活动策划，促进积极向上的工作环境。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄在25至38周岁之间； 2.具备1年以上招聘相关工作经验，有工厂或外贸企业从业经历者优先； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备较强的文档处理能力； 4.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保招聘流程合法合规； 5.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接各部门推进招聘工作； 6.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，善于独立思考，持续改进招聘方法与流程； 7.热爱人力资源工作，工作细致、责任心强，能适应一定的工作节奏与压力。 工作时间及福利待遇： 1、9:00-12:0013:30-18:30大小周休息包午餐和晚餐； 2、积极履行企业社会责任，为员工缴纳广州五险； 3、享受国家规定的各类带薪假期，节日福利、绩效奖金等； 4、设有工龄奖励及每年五天年休假； 5、世界很大，脚步不要停下，公司定期组织旅游、团建活动，丰富业余生活，拓展视野。

岗位职责： 1、通过电话，微信，邀约上门等方式对客户进行专业咨询工作； 2、负责向客户介绍相关医疗的政策,流程，费用，促成订单，完成销售目标； 3、签单后配合售后团队维护客情并促成二次销售或是转介绍； 4、可以主动拓展客户渠道，扩大客户来源； 任职要求： 1、大专以及以上学历（医学，市场营销，医疗器械等相关专业者优选）； 2、对本行业有兴趣，做过医疗销售，服务等销售者优选； 3、有广泛人脉及营销能力，有相关产业开发渠道优先； 4、如果你没有相关工作经验或切身经历，但有快速学习能力和意愿，亦非常欢迎 工作时间： 早9晚5：30，中午休息1.5小时，单休 薪酬福利： 1、薪资待遇：底薪+提成+奖金 2、试用期：2个月（表现优异者可以提前转正），依据个人能力提升上升空间； 3、节假期福利：端午，中秋等节礼发放，国家法定假期带薪休假； 4、员工活动：团队完成月度目标有户外团建，完成年度目标有省内或国外游。 晋升空间： 1、销售---储备主管---销售主管---销售总监---合伙人 2、公开，公正，公开透明的晋升制度 带薪培训： 提供专业培训项目：岗前培训---入职员工阶段性培训，在职培训，专题培训，职业规划培训 公司环境：人性化管理方式 薪资详情 薪资范围：5000-20000元/月 底薪：底薪4000+500餐补+提成 提成方式：按单提成；

岗位职责： 1、根据公司提供的本公司客户电话，电话回访客户介绍公司产品服务； 2、负责接听客户电话，为客户讲解公司服务； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队 岗位要求： 1、普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神。

注意：岗位可在两地工作，主要办公地点为仓库番禺中润城，公司总部沥滘广州之窗也可作为办公地点，根据实际业务需求需服从当天工作地点的安排。 岗位职责： 1、负责客服团队的日常运作管理（包括排班安排、带教指导及能力培养）； 2、统筹客服团队在售前、售中、售后各阶段的服务执行，提升整体服务质量与数据达成； 3、结合不同店铺调性及客户需求，优化各店铺服务接待流程，并推动落地实施与效果追踪； 4、协同运营等相关职能部门，反馈客户声音，推动相关部门优化业务流程； 5、应对各类投诉事件（含工商投诉、舆情投诉、客户升级投诉等）及突发情况处理； 6、对接外包服务商，监督其问题整改进度，确保KPI指标达成； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、了解抖音\淘宝平台运营规则，具备电商客服团队管理经验者优先；有服装行业经验者优先考虑，条件匹配者学历可适当放宽； 2、责任心强，具备主动学习意识，能独立应对和解决问题，拥有良好的服务心态与团队合作精神； 3、熟练操作聚水潭、班牛系统； 4、掌握Excel办公软件，能独立进行客服服务数据分析并提出可行的优化建议。 岗位福利： 1、提供午餐和晚餐，餐品丰富多样，每周安排炖汤及下午茶。 2、入职即办理五险。 3、节日配备礼品与互动活动，团队氛围温馨融洽。 4、定期开放员工内购通道，享受低价优质服饰抢购机会。

岗位职责： 1、负责客户售后回访及招揽相关工作； 2、准确掌握来电客户对特约店的服务体验，并及时反馈优化； 3、开展客户关系维护，提升客户满意程度与忠诚水平； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、普通话标准，具备客服经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，拥有较强的沟通表达能力； 4、具备良好职业操守，诚实守信，细致耐心；

优先与积极沟通的小伙伴交流~ 感兴趣的朋友点击下方立即沟通，主动出击，机会就在眼前！ 工作内容: 1. 负责公司整体招聘工作的推进与执行 2. 多渠道开发并引进优质人才资源 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 岗位要求 1、年龄18-30岁，具备一定的互联网使用经验； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，工作态度积极，能适应高强度工作节奏，有语音平台或相关领域招聘经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的协作意识与沟通技巧。 4、做事细致认真，责任感强，具备良好的承压能力。 5、人力资源、工商管理、管理学等相关专业背景者优先。 月综合收入4000-7000元+六险一金，每月10日发放上月薪资，准时到账，绝不拖欠。 工作时间：上午10点至晚上7点，提供午餐和晚餐，办公室招聘文员岗位（享受法定节假日），当日任务完成可于7点提前下班。 晋升机制：每年两次晋升评定机会，晋升通过后当月起执行新薪资标准。 每周提供下午茶福利，公司配备专属工位，打造00后专属办公空间，年轻化团队氛围融洽，沟通无障碍，期待你的加入~

此岗位无任何销售任务，办公室内固定坐班，无需外出，工作轻松易上手！ 上班时间：9:30-18:30，固定班次，每周日固定休息 岗位职责： 1、公司提供已下单的优质客户资源，无需盲目外呼寻找线索； 2、通过电话联系客户并添加微信，添加数量越多提成越高，提供标准话术及一对一专业指导，操作简单，快速上手； 3、有电话服务相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 薪资福利： 1、底薪+提成+全勤奖+奖金（日奖、周奖、月奖）+补贴，综合收入7000元以上！有经验者月薪过万较容易，能力强者收入更高； 提成规则：不考核加微成功率，按成功添加数量计费，最高5元/个； 2、晋升通道：普通职员—主管—经理—总监（所有正式员工均享有平等晋升机会）！！！只要展现出成长潜力与实力，皆可向管理岗位发展； 3、办公氛围轻松，每日提供下午茶（含奶茶、咖啡、水果、披萨及其他点心）； 4、公司每月不定期安排聚餐及个性化团队活动； 5、除享受国家法定节假日外，额外享有带薪年假、节日礼品、生日福利、父母孝顺金、春节礼包等多项贴心福利； 6、公司不设晚班，固定每周日休息，并提供婚假、产假、年假等各类假期。 交通便利： ①地铁：2号线换乘12号线，新市墟站C口出，步行360米约5分钟到达； ②公交：可乘坐119路、420路、555路、759路、981路、夜114路至齐富路中站下车； ③自驾导航：华富商务大厦

工作时间:9:00-6:30，不加班12:00-1:30，中午休息一个半小时 学历要求:不限学历 职位要求:懂手机回复客户信息，线上回复客户，不需要地推，不需要跑客户，没有固定完成目标 行业经验:不限经验，欢迎老人，欢迎小白，入职有专业主管带 公司吃住:有房补，包中餐，中午公司统一就餐 岗位职责: 1、添加公司派发的线索，线上回复客户，回答客户的问题 2、客户由公司派发，可自主发掘客户 岗位待遇 1、无责底薪+提车+全勤+房补+特定奖励 2、节假日福利+生日福利+团建 3、单休，可调休，享受国家法定节假日，有年假（15天） 4、不定期下午茶福利

[社区服务不加班]工作内容： 协助政府，街道举办社区活动 协助领导负责整理档案，审核资料23-59 工作时间9:00-17.00午休2小时法休双休

岗位职责： 1.负责白云机场基础岗位的招聘工作； 2.协助新员工入职手续及初期适应工作，确保顺利融入团队。 任职要求： 1.能熟练操作手机和电脑，熟练使用各类招聘工具和平台； 2.有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，能够独立推进招聘项目； 3.有招聘工作经验和招聘资源优先考虑。