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超市仓储打包员 招聘 岗位：仓储打包员 工作时间：8:00—16:30，中午含30分钟就餐休息 薪资：21元/小时 工作内容： 负责超市仓储货品分拣、打包、封箱、贴标，整理货件，配合仓库完成出库打包相关工作，工作简单易上手。 岗位要求： 1. 年龄合适，身体健康，能适应仓库站立作业； 2. 做事细心，手脚麻利，有责任心； 3. 服从安排，可长期稳定优先； 4. 有无经验均可，熟手优先。 工作地点：广州市黄埔区联和街道南云五路8号 联系电话:

【工作内容】 （1）分拣；根据客户下的订单，按订单分拣蔬菜水果等商品放进购物袋，确保商品无差错，无遗漏，打包好放取货架给骑手配送即可 （2）理货（白班或夜班）仓库商品到货负责搬运清点，商品归位及摆放，整理上架，及时补货，处理临期商品 （3）水产师傅；主要负责鱼类海鲜的宰杀，养殖，工位的区域卫生清理，能适应环境 【招聘要求】 1，年龄18-35岁 2，工作经验不限，学历不限 3，不配戴眼镜 4，【需要留年】 【薪资待遇】 1、全职综合6000-8000 底薪+绩效+津贴+提成

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接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员：（薪资7000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员：（薪资6500+）搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员：（薪资7500+）负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货：（薪资7500+）装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄23-38周岁。 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！

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1、全面主持车队日常运营事务，高效落实上级下达的各项任务； 2、拟定车队发展规划及相关考核管理制度，确保管理规范有序，激发驾驶员工作积极性； 3、统筹车辆日常运行管理，健全岗位责任体系，定期检查规章制度与职责执行情况；构建安全、稳定、高效、文明的管理体系，提升驾驶员专业技能、安全意识与服务水平，确保安全台账及时准确归档； 4、严格落实车队安全教育培训及车辆检修制度，执行日检、周检、月检流程，加强风险防控，有效预防和避免重大安全事故； 5、负责合作车辆资源的开发与维护：拓展新合作渠道，维护现有合作关系，组织合同签署并监督履约情况； 6、主导运营车辆年审、季审事务，办理新车上牌及相关手续； 7、组织实施车队所需物料的集中采购工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、具备三年以上车队管理相关工作经验； 2、持有驾驶资格证，拥有B类驾驶证者优先； 3、具备良好沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强。

岗位名称：国际物流操作主管（东南亚欧洲方向） 核心职责 1. 负责欧洲主要港口/机场及东南亚、中东等潜力航线的空运与海运全流程操作管理（包括订舱、报关、仓储执行、清关派送等环节）； 2. 建立并持续优化标准作业流程，控制运输时效与运营成本，妥善处理特殊货物（如超规件、危险品）及突发状况（如清关延迟、目的港异常）； 3. 维护并拓展合作资源网络（船公司、航司、海外代理、报关机构），协商更具优势的合作条款（降低成本、提升时效），增强运输渠道的稳定性与市场竞争力； 4. 带领团队完成日常订单执行与客户异议处理，依托数据分析（时效达成率、成本波动、投诉频率）推动服务品质迭代升级。 任职要求 1. 具备3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年聚焦非美线路（以欧洲航线为主，或覆盖东南亚、中东等区域）的空运/海运业务，精通全链条运作及目的地清关政策； 2. 拥有稳定的行业合作资源（如欧洲船公司、航空公司或东南亚本地代理），可提供实际合作成果案例（如成功降本或提速项目）； 3. 承压能力强，具备跨部门及跨文化协作能力；有带领3人以上团队经验者优先。

核心职责 1. 负责欧洲主要港口及机场，以及东南亚、中东等潜力市场的空运与海运全流程运作（包括订舱、报关、仓储操作、清关及分拨等环节）； 2. 建立并持续优化标准作业流程，有效控制运输时效与运营成本，妥善处理特殊货物（如超规货、危险品）及突发状况（如清关延迟、目的港异常）； 3. 维护并拓展合作资源网络（船公司、航司、海外代理、报关行），协商更具竞争力的合作条款（降低成本、提升效率），增强物流渠道的稳定性与服务优势； 4. 带领团队完成日常订单执行与客户投诉应对，依托数据分析（时效达成、成本表现、投诉频率）推动服务迭代升级。 任职要求 1. 具备3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年聚焦非美线路（以欧洲航线为主，或覆盖东南亚、中东方向）的空运/海运业务，精通全链条操作及目的地清关政策； 2. 拥有稳定的外部合作资源（如欧洲承运商、东南亚本地代理），可提供实际合作成果案例（如实现降本增效或时效提升）； 3. 承压能力强，具备跨部门协同与跨文化沟通能力；有带领3人以上团队的经验者优先。