岗位职责: 1、独立负责项目的方案设计、材料选型、施工图跟进; 2、独立负责项目进度、品质及成本的管控; 3、负责与客户项目的日常对接，保持良好的合作环境; 4、完成上级安排的其他任务; 5、主创设计师需能独立上会，对接甲方; 任职要求: 1、大专及以上学历，室内设计、建筑、环艺、艺术设计等专业。 2、落地经验3年以上工作经验，有一线地产售楼处/样板间项目、酒店项目优先 3、能够熟练操作SU、CAD等设计软件。 4、擅长创意方案制作;触觉敏锐，设计思维活跃

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

我们是一家专注于高端住宅、精品商业空间的全案软装设计公司，致力于将艺术融入生活，用设计讲述空间故事。我们相信，好的软装设计，是功能与美学的诗意共鸣。 如果你正在寻找： 一个能尽情发挥创意、而非机械执行的空间 与优质品牌资源、前沿项目共成长的机会 一个专业、开放、互相激发的团队氛围 清晰透明的职业发展与价值回报 那么，请继续看下去： 岗位：软装设计师 工作地点：惠州江北万饰城 类型：全职 你将负责的核心工作： 创意与设计：独立或协作完成项目软装方案，包括概念构思、风格定位、软装选配、物料清单及预算编制。 全程跟进：参与客户沟通、需求深化、方案汇报，并跟进供应商协调、家具定制、现场摆场与验收。 资源整合：持续拓展与维护优质供应商、品牌资源库，把控产品品质与成本。 美学研究：关注全球设计趋势、艺术动态与新材料，持续提升团队审美水位。 我们期待的你： 硬实力： 学历专业：室内设计、环境艺术、陈设设计或相关专业本科及以上学历。 经验：2 年以上软装设计相关经验，有完整落地项目作品集（应届毕业生需展示优秀的专业潜力与学习能力）。 技能：精通 PPT/Keynote 方案制作，熟练运用 AutoCAD、Photoshop、SketchUp 等软件，擅长效果图表达者更佳。 软实力： 审美在线：对色彩、材质、灯光、艺术有敏锐的感知和搭配能力。 客户思维：具备优秀的沟通、理解和共情能力，能将客户需求转化为设计语言。 责任心与韧性：对项目全程负责，注重细节，能承受一定的项目压力，并追求完美的落地效果。 团队精神：乐于分享，善于协作，相信 “1+1>2”。 我们承诺给予： 有竞争力的薪酬：“基础薪资 + 项目绩效奖金 + 年终奖励”，你的专业价值会被充分尊重。 成长性空间：清晰的职级晋升通道，定期内部培训、行业大咖分享、国内外展会参观学习机会。 优质项目资源：参与多元化、有挑战性的高品质项目，让你的作品集持续发光。 健康的工作氛围：扁平化管理，鼓励创新，拒绝无效内耗，享受法定节假日、带薪年假、定期团建与健康关怀。 必备保障：完善的五险一金。 申请方式： 请将你的个人简历、作品集（PDF / 在线链接）发送至邮箱：[你的招聘邮箱]邮件主题请注明：“应聘软装设计师 - 姓名 - 工作年限”（例如：应聘软装设计师 - 李想 - 3 年） 我们珍视每一份热爱与才华，期待与您相遇，共同塑造打动人心的空间体验

装修设计，全屋定制设计

岗位职责： 1. 使用酷家乐等设计软件为别墅和商品房客户进行装修设计，提供全屋定制设计方案。 2. 根据客户需求进行空间规划与设计，提供个性化的方案，并制作相关设计图纸（包括效果图、施工图、产品配置图等）。 3. 具备3D画图能力，能够灵活运用相关设计软件进行精确建模与效果展示。 4. 实地量房，确保设计方案与实际空间匹配，解决现场测量及施工过程中遇到的技术问题。 5. 负责项目报价工作，根据设计方案提供合理的报价单，确保报价准确。 6. 协调设计方案的实施，跟踪项目进展，确保设计效果与施工质量的完美落地。 7. 与客户进行有效沟通，了解客户需求并提出专业建议，确保客户满意度。 8. 提供售后服务，解答客户疑问，确保项目顺利完成。 9.需要对工装有2年以上的工作经验！ 任职要求： 1. 室内设计、建筑学等相关专业优先。 2. 具有2年以上装修设计相关经验，特别是别墅、商品房装修设计经验者优先。 3. 熟练使用酷家乐、AutoCAD、3D Max、SketchUp等设计软件，具备3D建模与效果图制作能力。 4. 具备较强的空间规划、色彩搭配及设计美学能力。 5. 能独立进行现场量房工作，确保设计方案与实际空间一致。 6. 熟悉装修报价及材料清单的编制，具有成本控制意识。 7. 良好的沟通能力、团队合作精神及客户服务意识。 8. 能适应快节奏的工作环境，并具备较强的责任心和执行力。

公司业务聚焦地产样板房、售楼处等空间设计，长期合作华润、中海、招商、绿城等知名地产企业。 职位亮点： • 高成长平台：深耕高端地产设计领域，参与一线开发商标杆项目，快速提升专业水准 • 双通道发展：健全的职级体系（设计师/主案设计师）+清晰晋升路径，收入与能力直接匹配 • 优质资源池：携手国际一线家居品牌，整合前沿设计资讯与高端供应链资源 我们期待这样的您： 1. 学历要求：本科及以上学历（室内设计、陈设艺术、艺术设计等相关专业），美院或985/211院校毕业者优先 2. 经验要求： 软装设计师：具备5年以上软装设计经验（有高端地产项目经历者更优） 核心能力： 能独立主导从概念方案到落地实施的全流程软装设计 熟悉国际知名家具品牌及采购流程 拥有稳定优质供应商资源，精通成本把控与现场统筹协调 加入我们的理由： ▸ 项目品质高：服务头部地产客户，作品涵盖壹号院系、湾系等高端住宅系列 ▸ 团队氛围好：扁平化管理+定期团队活动+系统化培训，工作轻松且富有成长性 ▸ 发展空间大：业务持续扩张，表现优异者可快速晋升为主案或管理岗 长期招聘：软装设计师/设计助理（欢迎优秀新人投递） 招聘流程： 第一轮 在线笔试筛选 第二轮 线下面试评估

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先

岗位职责: 1. 与客户进行有效沟通，准确把握需求并提出相应的设计优化建议。 2. 参与项目实地勘察，配合完成测量数据的采集与归集工作。 3. 提供必要的设计素材支持，保障设计工作的创意性与执行效率。 4. 协助主案设计师完成从方案初稿至最终效果呈现的全过程绘图任务。 5. 跟踪项目执行进展，统筹协调相关资源，推动设计方案落地实施。 任职要求： 1. 对室内设计、环境艺术设计、建筑设计等方向具有强烈兴趣。 2. 熟练操作AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等专业设计工具。 3. 具备良好的美学素养与空间理解能力，掌握色彩、材质、灯光等基础应用。 4. 工作态度严谨细致，拥有较强的沟通技巧和团队合作意识。 5. 具备设计类实习经历或实际项目参与经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

(拒绝任何套路入职，当天办理入职) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。 2.工作内容:每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班 3.综合薪资8000-9000元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间; 收入稳定有保障， 上手快，上岗有师傅带线 熟悉路线后稳定的师傅收入都是10000+ 每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补2000贴管理奖.二，入职要求:半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–55周岁，具有较强的安全意识。

招聘群狼战队因业务发展 诚聘 【防火顶梁墙柱以及学徒】 薪酬待遇： 木工多劳多得，按平方算 学徒230/天--300/天 师傅300/天-600/天不封顶 【以下条件优先录用】 ①年龄不超过40岁的大小伙子 学徒年龄不超过30岁， ②生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的 ③有责任心，能吃苦，有潜力的 ④服从领导安排，不抱怨的

惠州市惠阳区招电梯安装学徒工，待遇丰厚工作轻松

(拒绝任何套路入职，可先跟车后上岗) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送. 不用抢单，无需装卸。 2.工作内容: 早上8:00-下午18点，中间休息一个半小时 3. 综合薪资8000-9000元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间; 收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线 熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋ 二， 入职要求: 半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–52周岁，具有较强的安全意识。

黄埔区，天河区通信，施工班组，要求自备车辆，及施工，工具

装修设计师 出效果图 布局图

负责量房 和客户沟通 出平面图 酷家乐效果图

- 1、环境艺术设计或相关专业，具备3年以上相关领域工作经验 2、熟练掌握SU、D5、CAD、PS等室内设计常用软件 有【酒店、售楼处、样板房】类项目设计经验者优先考虑 岗位要求： 1、可独立承担项目平面规划

岗位职责 1:负责公司办公空间，酒店民宿，餐饮娱乐，教育培育等商业空间的设计工作. 2:根据客户需求，进行现场测量，完成设计方案。 3:熟悉报价预算，商务谈判，合同签订，施工现场协调。 4：参与设计项目的施工过程，对施工质量进行监督和指导。 岗位要求 1.熟悉公装设计流程，具备良好的设计理念和审美能力。 2.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop、PPT等 软件。 3.有较强的沟通协调能力，能独立完成设计方案及能自 主谈单。 4.具备一定的施工现场管理经验，能解决现场施工问 题。

招聘设计师及设计总监，年龄40岁以下的具有设计经验，了解市场运营的

工作职责: 1） 核对OEM管理部提供的客户品质资料，结合终端品质标准确认是否存在差异及差异原因，并推动OEM原厂与终端标准统一； 2） 汇总OEM原厂与终端的实验需求，确保产品符合终端规范要求； 3） 负责将品质相关文件（如来料标准、出货标准含ORT、CP等）对接并转移至厂内执行单位； 4） 参与可制造性分析、PFMEA评审及图纸审查工作； 5） 编制项目质量管控方案并推动实施； 6） 若产品已有OEM生产经验，需协调OEM提供历史异常记录或关键注意事项； 7） 监督客户品质要求（如CPK、阻抗测试、防呆措施等）在试产阶段落实执行； 8） 参与试产问题点分析会议，跟踪并确认改善对策的实施效果； 9） 针对高不良率项目，协调OEM原厂提供限度样本或共同签核限度样； 10） 参与转量产评审，跟进试产阶段未闭环问题的关闭情况； 任职资格: 1. 熟悉ISO9001、ISO14001、QC080000、IATF16949体系运作流程； 2. 掌握QC七大工具，熟练运用FMEA/APQP/SPC/MSA/8D及5W2H分析方法； 3. 了解LCM开发流程及生产工艺，具备主导试产阶段品质异常处理能力； 4. 掌握LCM原材料及成品的检验规范； 5. 熟知行业内在DQE岗位的工作模式与职责要求； 6. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力； 7. 具备研发过程中品质优化与提升的经验； 8. 具有较强的品质成本控制意识；

任职资格： 1、学历及专业：本科及以上，管理类、工业工程类、机械类、自动化等相关专业优先 2、工作经验：具有2-3年制造业相关领域从业经历，了解生产运作流程与行业特性；参与过精益生产项目，可独立完成项目中的具体模块工作 3、技能要求：熟练使用数据分析软件（如Excel、Minitab等），能够系统性地采集、归集和分析生产运营数据，借助数据发现异常、验证改善成效，辅助管理决策 4、知识要求：精通5S管理、价值流图析（VSM）、看板机制、快速换模（SMED）等精益工具，能识别现场浪费并提出有效优化对策 5、个人素养：具备责任心、持续学习意识、创新思维、团队协作精神以及良好的抗压能力，适应持续改进的工作节奏

任职要求：熟练使用三维家、酷家乐、CAD等设计软件；具备良好审美能力；可独立完成现场量尺、效果图制作；接受应届生。

一、岗位职责： 1.管培生（管理方向） 您将深入：生产一线，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，精通电柜装配的每一个细节（分料、制线、接线、装配）。您不仅是执行者，更是流程的优化者、团队的凝聚者。 •培养目标：迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善（5S/质量管理）和成本控制的生产管理者，成为确保公司交付能力的核心骨干。 2.管培生（技术方向） 您将深入：技术中枢，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据（3D布局、布线路径）。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。 •培养目标： 第一阶段：成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准（IEC/GB/UL）、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家，用工艺创新提升产品质量与效率。 第二阶段：成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师，为客户提供领先的电气解决方案。 二、任职要求： 1、学历：2023-2026届全日制大专毕业生，电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业； 2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先； 3、素质：严谨细致；责任担当；爱学习、爱钻研；自驱力强；能沟通影响，愿相互成就； 4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力。

岗位职责 1、统筹管理 MC/PC 团队，推进物料计划全环节运作，确保生产所需物料及时供应，提升库存周转效率，减少积压与呆滞风险。 2、执行 MRP 运算，统计并跟踪客户物料需求数据，结合生产计划制定科学的物料配给方案，保障工单物料齐套及交付进度。 3、主导 ECR 评审与 ECN 变更实施，针对工程变更迅速提出库存应对措施，预防呆料产生，降低物料损耗成本。 4、识别关键瓶颈物料，设定安全库存标准与备货机制，优化库存配置，提高工单齐套水平，支持产线稳定运行。 5、定期开展库存及在途物资分析，组织召开库存管控会议，输出改进策略并推动执行，持续减轻库存负担与资金占用。 任职要求 1、统招大专及以上学历，具备 3 年以上制造业 PC 主管/经理或物料计划相关岗位工作经验 2、精通 MRP 运算逻辑及物料计划管理体系，熟练操作 ERP 系统及 Office 办公软件 3、具有团队管理经验，能有效协调物料供给与库存控制，适应高强度工作节奏 4、具备扎实的数据分析能力、良好的沟通协作意识及问题解决推动力

岗位内容： 1.学习掌握公司产品知识以及岗位相关的工艺流程； 2.掌握现场管理与生产计划管理的基本知识； 3.在技术或部门主管的指导下完成日常工作任务； 4.协助技术人员推进新产品导入及相关验证工作； 5.本岗位属人才储备方向，实行技术与管理双通道培养机制，培养期结束后根据实际表现定岗； 任职要求 1.全日制大专及以上学历，物联网技术、通讯工程、电子信息工程、自动化技术、机器人等相关专业，具备学历学位证书，应届毕业生亦可报名； 2.工作踏实认真，品行端正，具备较强的责任意识和进取精神； 3.具备良好的语言表达、沟通协调、文档撰写及团队协作能力； 4.有组织团队开展项目或活动经验者优先录用。

懂SMT，或电子组装厂工作经验2年

职责： 1、负责协助生产部门的整体运营，确保生产计划的顺利实施； 2、监控生产过程中的各项指标，包括但不限于产量、质量、成本控制等，并进行持续改进； 3、管理生产团队，协同制定培训及员工培养计划，提升团队的专业技能与工作效率； 4、制定并执行安全生产政策，确保所有操作符合安全标准； 5、与各部门紧密合作，确保产品按时交付； 6、分析生产数据，识别潜在问题，提出解决方案； 7、推动精益生产理念的应用，提高生产效率和降低成本。 要求： 1.机械、自动化等相关专业，大专及以上学历； 2.至少3年以上的生产管理经验，善于分析总结，具有较强的自主能力及执行能力； 3.具备良好的沟通和团队协作能力，能协调上下游部门，能调动员工的积极性和凝聚力，带领员工按时按质完成生产任务； 4.具备精益生产经验，并主导过精益改善项目的优先考虑； 5.较强的现场管理能力（现场5s，人力，物力等调配和协调），保持现场的有序和整洁； 6.熟悉LED商业显示屏生产全流程和工艺并具有相关经验的，优先考虑 福利： 提供食宿，年终奖，节日礼物

1、有3年以上相关烘焙行业工厂生产管理经验2、有团队管理意识 3、有责任心能吃苦 4、有数据分析能力

任职要求： 1.中专或高中及以上学历，具备2年以上电子行业（DIP加工制造）管理岗位工作经验； 2.熟知电子产品生产工艺流程，能够严格执行工艺规范，具备一定问题识别与处理能力； 3.负责DIP工序人员的岗前培训、出勤统计及考勤管理，落实劳动纪律监督工作； 4.落实生产现场6S管理要求； 5.熟练操作各类电子检测设备，具有较强的团队管理意识和品质管控意识。