岗位名称：储备工长、工长； 岗位要求：1. 管理高炉的冶炼操作；2. 负责当班的安全、环保、能源工作；3. 本科及以上学历。 薪资待遇：本科生无责底薪5000-6000元，硕士6000-8000元。

招聘:荒山复垦项目技术员工长，施工地点在滦县，要求：熟练使用RTK，有工作经验者优先，工资面议，联系电话: 陈工

高炉工长大专以上，冶金相关专业，具备3-10年高炉操作经验，具备1-5年工长/副工长经验薪资福利:面议

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唐山市招钢结构安装/打板、工长/工程师

唐山市路北区招工长/工程师

高炉工长大专以上，冶金相关专业，具备1-5年工长/副工长经验

招聘：助理工程师（可接受应届毕业生） 薪资：3000-4000元/月 大专以上学历，土木工程相近专业。 要求： 1.有较强的学习能力，可接受应届毕业生，公司实行老带新政策； 2.善于沟通与交流； 待遇： 1.排班轮休，工资4000~4500元/月，上五险； 2.外出有餐补； 3.欢迎有理想的年轻人加入。 人员数量：4人。

唐山市滦州市招钢结构安装/打板、工长/工程师

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、性能优化及日常维护，保障系统运行的可靠性与高效性； 2.参与液压设备的现场安装、运行调试及故障诊断，持续提升设备工作效能； 3.结合项目实际需求，完成液压元器件的选型与系统配置，并提供专业技术支持； 4.编制相关技术资料，如设计图样、使用说明及保养规程等文档； 5.协同相关部门协作推进液压技术在项目中的落地与实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、液压传动或相近专业背景； 2.掌握液压系统工作原理及主流液压部件应用，具备一定项目实践经验； 3.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件，具备较强的识图能力； 4.具备良好的问题分析与处理能力，能独立开展项目相关工作； 5.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，适应一定工作压力并保持高效产出。

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郑州市招装修木工班组，带班工长，有工装店铺装修管理经验。要求年龄 45 岁以下。有一定交际能力。可以兼顾商场夜班施工。

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招聘：装修家装工长 薪资：面议 岗位内容：1. 管理并协调装修项目全流程，包括质量、进度和安全等。2. 监督工程施工过程，并确保工程标准的落地及管理。3. 对客服务及播报施工进度和具体内容。4. 与设计师紧密合作，进行现场指导和管理。任职要求：1. 具备3年以上的装修项目管理经验，熟悉相关法律法规和验收标准。2. 熟练各种施工工艺和材料规格，能准确按图施工。3. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力。

南昌市新建区，看得懂图纸，带队施工，懂消防，懂装修，懂管理有责任.

有没有绿化养护的工长

1、机械制造与设计、工艺设计或相关专业本科及以上学历 2、具备3年以上机械设计相关领域工作经验 3、以机加工艺为核心，具有丰富的实践经验

岗位职责 1. 设备全生命周期管理：聚焦集成房屋模块化生产与预制构件加工核心工艺，全面负责数控切割、焊接机器人、涂装流水线等关键设备的选型采购、安装调试、运行维护及报废处置全流程管控，建立完整的设备档案和故障记录系统。 2. 运维保障与故障处理：制定并落实预防性与预测性维护计划，确保设备加工精度符合构件尺寸公差标准；高效应对突发故障，牵头组织应急抢修并制定临时生产应对措施，减少对生产节奏的影响，深入分析重复性故障原因并彻底解决。 3. 设备升级与技改实施：根据生产工艺实际需求，开展设备市场调研与技术评估，编制设备技术参数文件；主导推进设备智能化改造项目，如实施焊接机器人柔性化升级、部署IoT远程监控系统，持续提升产线自动化水平与运行效率。 4. 团队管理与体系建设：组建并管理设备工程师与维修人员团队，明确岗位分工与考核机制；完善设备管理制度体系及相关标准化文档（含操作规程、保养规范等），定期组织专业技能与安全作业培训，强化团队综合能力。 5. 成本与安全管理：制定覆盖设备全使用周期的成本控制策略，通过优化维护方案、推进备件国产替代等方式降低采购、运维及能源消耗成本；排查设备运行安全隐患并推动闭环整改，确保实现设备类安全事故零发生。 任职要求 （一）教育背景与资质 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、智能制造等相关专业；具有5年以上集成房屋/钢结构制造行业设备管理经验者可放宽至大专学历。 2. 持有注册设备监理师、电工证、特种设备管理员证（起重机/压力容器）、ISO9001内审员等证书者优先考虑。 （二）工作经验 1. 具备3年以上集成房屋、钢结构或大型机械制造企业设备管理实战经验，熟悉数控等离子切割机、埋弧焊机等核心设备的结构原理与维护要点。 2. 拥有2年以上设备团队管理经历，曾主导设备全生命周期管理工作或技术改造项目，具备智能化改造成功落地经验者优先。 （三）核心能力 1. 专业技术：熟练掌握设备维护计划制定、精度调整及故障排查方法，具备设备选型、技术改造方案设计与执行能力。 2. 管理统筹：具备团队组建、培训与发展能力；能够搭建标准化设备管理体系，实现设备运营成本精细化管理。 3. 综合素养：具备高度安全意识和零事故管控能力；拥有良好的跨部门协作及外部（供应商/维保单位）沟通协调能力，抗压能力强，能胜任紧急抢修等高强度工作场景。 福利待遇 1. 薪资：10-15K，年终奖金依据绩效结果核定； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工免费食堂/住宿； 3. 发展：提供技术培训机会、职业发展通道及技改项目专项奖励。

岗位职责： 1、协助车间主任完成车间日常管理事务 2、协调各部门间的工作衔接与信息沟通 3、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先 2、具备良好的沟通能力，能积极配合并落实工作安排

岗位职责: 1.带领班组成员完成既定生产任务指标。 2.保证产品品质达到规定标准要求。 3.持续改进作业流程，提高生产运行效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力。 2.能够及时应对并处理现场突发状况。 3.有食品加工类企业车间管理工作经历。

工作职责： 1、负责生产现场问题的分析与解决 2、解读客户需求文件，编制相应工艺方案 3、具备海洋工程防腐领域相关实践经验 任职要求： 1、持有Nace或Frosio认证资质 2、材料化学或防腐相关专业背景 3、具备大学英语四级及以上能力 4、熟练掌握Office办公软件操作

工作内容 1. 负责对工艺工程师团队进行统筹管理与技术指导； 2. 主导工艺流程的持续优化与技术升级； 3. 组织开展工艺设备的日常维护与保养工作。 任职要求 1. 具有磷酸铁锂领域工艺工程师岗位5年以上工作经验； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 具备应对突发问题及紧急状况的处理能力。

工作内容： 1. 协助工程师完成工艺文件的编制与优化更新 2. 配合工程师进行客户投诉问题的处理与分析，编写8D分析报告 3. 参与技术团队在产品设计、研发及设备升级改进中的相关工作 要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备1年以上机加工制造企业工作经验 2. 应届毕业人员需在生产车间一线实践锻炼，时长不少于半年（具备生产管理培养潜力者，可向生产管理方向发展） 工作待遇：五险一金，提供住宿，福利食堂，年度体检，不定期团建，生日福利，职业晋升空间……

5年以上三维设计工作经验，熟练掌握五金、钣金及机械原理，精通结构设计与装配，尤其在农机制造领域具备扎实的实践经验

任职要求 1.具备机械制造领域内的生产专业知识及生产管理相关经验； 2.熟悉行业涉及的法律法规，如环保法、质量法、安全生产法等相关政策规定； 3.具有较强的生产组织与协调能力，能高效调配生产过程中的各类资源与关系，及时应对并处理实际工作中的突发问题； 4.具备出色的问题分析与解决能力，面对挑战时能立足实际，准确判断问题核心，把握整体方向，运用多种方法有效化解矛盾； 5.拥有良好的沟通技巧，能够与上下级保持顺畅交流，同时协调企业内部各职能部门及外部合作单位的工作对接； 6.具备基本管理素养，可科学规划生产流程，合理安排人员作业，确保团队高效完成生产任务。 （不提供住宿，不便者请勿投递）

入职要求： 机械工程师 （1） 岗位名称：机械工程师 （2） 直接上级：机械设计部主任 （3） 工作职责： 1. 负责产品设计、加工、装配及安装图纸的绘制，整理相关技术文件（如物料清单、采购单、使用说明书等）； 2. 跟进产品在加工、装配及实际应用中的表现，针对存在的技术问题提出优化建议和解决方案； 3. 配合采购部门完成技术参数复杂外购件的选型与采购支持工作； 4. 指导生产团队开展产品制造与装配作业，监督生产进度与产品质量控制； 5. 协同工程部门解决现场施工中出现的技术难题； 6. 参与新产品开发工作，承担零部件结构设计、技术参数核算、标准件选型及相关资料的汇总整理； 7. 组织或参与新产品的测试验证，完整记录试验数据，识别并反馈技术问题，提出改进措施； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 （4） 能力要求： 1. 熟练掌握solidworks三维设计软件，具备使用SolidWorks进行产品建模、出图及生成BOM表的能力； 2. 精通cad、caxa等二维制图工具； 3. 掌握液压与气动系统基本原理，具有相关系统设计及元件选型的实际应用经验； 4. 熟悉减速机、电机的选型计算方法；