自动化工程师/工业机器人工程师，507000-15000以上编程调试设备运维等技术，编程调试设备运维等技术，不会技术也不怕，“零”学费先培训，再推荐高薪就业，刚入行就可拿到7000+，有几个月经验之后7000-15000以上，会编程调试设备运维等技术18-35周岁高中及以上学历

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自动化视觉驻厂工程师综合薪资：7-9k,面试根据技能水平定薪。工作内容：视觉软件调试，主要以vision Pro为主，会脚本程序编写需求地：全国随机安排，要能接受出差要求：23-35岁，大专以上学历，有经验可放宽中专，有过visionpro视觉调试2-3年经验吃住：提供住宿，吃饭自理，水电费平摊。，面试通过自行入职。面试通过需要入职，不许放鸽子咨询报名电话同步！

岗位要求：自动化、电气自动化、控制理论与控制工程等相关专业，本科以上学历。1.吃苦耐劳，愿意在冶金工业生产现场工作，适应出差。2.专业基础扎实，熟练掌握工业过程控制、电气、仪表等相关知识。3.熟悉autoCAD等软件，能够绘制自控专业图纸。4.熟练掌握PLC或DCS相关的组态软件开发程序。5.具备自动化工程项目经历者优先（待遇可具体谈）

[玫瑰]港区富士康驻场工程师开始招聘，今天下午1点现场面试，通过率高，多多支持！[發]薪资待遇：25元/小时，要求半年以上相关经验；30元/小时，要求1年以上相关经验以上待遇管住不管吃！[合十]岗位职责：非标自动化设备检测、调试、维护等工作！[合十]注：从进入车间开始，不，每月20号发放上月工资；富！

自动化设备调试技术员：港区大工：40人，工价：33/H加工区大工:30人，工价：33/H工期：6个月要求：一、机构调试：熟悉非标设备常用传动件、气动元器件的使用与调试；二、电控调试：1、能够看懂电控原理图，熟练的进行电控配盘、配线、总线安装及整线调试2、能够独立进行设备IO信号核对，参数设定备注：电话面试，每月25号发工资，10号可预支工资（可预支500-100），扣80商报，富士康黑名单不可以，要求长期稳定，态度端正，服从安

会自动化设计，会PLC编程

要求长期工，公司专业技术培训，从事生产管理及电气组装设计，做六休一

1.熟悉机械激光切割制造；2.熟悉机械部件的电路设计；3.有机械编程工作经验者优先考虑；4.包食宿，待遇优厚；5.45岁以下；6.薪资面议

招聘：河南省永城市陈集钢厂新项目招聘普工、电钳液压仪表工、司机及学徒、保安等一、公司简介：闽源钢铁集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢等先进技术装备于一体的现代大型钢铁企业，河南省民营钢铁之一，豫东优质建材生产基地。二、招聘岗位 1、技术岗位：电气工程师、自动化工程师、机械工程师（应届本科毕业生储备培养）、冶金工程师、安全工程师、汽机工程师、锅炉工程师、工程预算员、造价师、监察审计师等。 2、技能岗位：电工、钳工、仪表工、液压工、焊工、环保专员、能源专员、煤气防护员、调整工、拉钢工、汽机工、锅炉工、行车工、车床工（学徒）、炉前工、挖掘机司机、罐车司机、铲车司机、汽车司机（前四后八）、叉车司机、化验主管、生产主任等。 3、普通岗位：行政接待主管、大厅迎宾礼仪员、各种普通操作工、监控员、成品发货员、质检员、拉钢工、大包工、推钢工、火切工、主控工、水泵工、皮带工、除尘工、过磅员、统计员、文员、记者、技术工种学徒及保安等。三、薪酬待遇：市场导向，以岗定薪，绩效激励，缴纳五险、生日福利、公休等。 基本工资+绩效工资+学历补贴+工龄工资+安全奖金+加班补贴等，综合薪资在3500-16000元/月，每月25日准时发放。四、录用条件 1、学历要求：初中及以上学历，大中专学历者优先录用； 2、素质要求：爱岗敬业，身体健康，年满18-55周岁，男女不限； 3、报名证件：二代身份证，特种工种操作证，一寸彩照8张。五，生活设施：设有员工宿舍、员工餐厅、澡堂、文体中心、健身室、篮球场等多种完备的生活及文体设施。六、激励机制：公司坚持：”以人为本，人尽其才，才尽其用“的用人理念，建立和完善工资晋级，职务晋升，评先创优，绩效考核、关爱基金等激励机制，为员工提供职业发展平台，共享发展成果。招聘电话：   

郑州市新密市招强电，8个小时，天工240，3--5天活，人走帐清。近的，下午能来的联系。

电梯安装工20-50岁小工200-220一天有经验的老师傅300-320一天要长期工上述所说工资是长期工资包住

郑州市管城回族区招电焊、二保焊/气焊

空调不出风，谁离得近,

招聘服务员3000-4000 2名收银员3500-4500 1名传菜员3000-4000 2名领班 4000-4500 1名地址:嵩山南路悠乐汇客官乐店。夏

机械半自动化技术人员大专及以上，机械专业优先薪资福利:月薪5500元招工人数:20人工作地址:合肥市经开区方兴大道6069号长虹工业园7号厂房

招聘：自动机工程师薪资：面议1.参与自动机的开发设计方案评估论证、加工制造、调试、验收入库等整个过程，并进行跟踪、监督。2.掌握生产区域内各种自动机的结构及其工作原理、作用，解决自动机使用过程中发生的各种问题。4.指导车间对自动机日常保养工作，指导并监督检查车间正确使用自动机。5.编制自动机预见性维护保养计划并落实实施执行。6.负责自动机故障维修工作，并建立维修过程中的各种数据统计分析、要求、修改通知，并进行归档。

招聘：自动化技术员薪资：5千-7.5千职责描述:1、负责公司内机器人、机械手及相关设备自动化的运行和改进;2、负责公司内自动物流及AGV系统维护和改进,接受AGV系统培训,了解和学习激光数字化巡(简称:LDITS)检系统、上位机管理系统(简称:SWGMS、生产线与仓储管理系统(简称:BWMS)等系统培训后维护;3、负责公司内自动化系统改进、编程、可视化系统展示等;4、协助更新维护系统中物料、BOM数据信息;5、为技术人员提供资料支持,维护公司技术资料的完整性和保密性;6、领导交代的其他工作。任职要求:1、理工科、电气自动化、电子、信息、AI机器人等相关专业;2、 熟练操作OFFICE、ERP、OA等办公软件;3、机械、设备相关行业优先,熟悉自动化行业非标产品的开发优先。

工作内容：职位要求：目前因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！一：薪资待遇：1、小时工薪资：30-35/h，保底8000+（月综合工资8000-12000+）；2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。二、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时）三、其他福利：1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利；2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）；3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励……4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。四、工作内容：1、负责设备日常维修、计划检修、保养；2、负责设备监理、配电线路安装等工作；3、定期巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。五、任职要求：1、身体健康，年龄在18-34岁；2、小白，有师父带你入行；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！

招聘：汽车电子-自动化设备工程师-石家庄薪资：7K-12K*13工作职责：1.负责自动化生产设备日常运维，解决设备故障，并预防再次发生。2.负责编制设备维护保养基准，实施及指导设备维护。3.建立完善设备管理档案，按照设备管理要求记录和存档相关资料。4.对设备故障维修结果进行验收和评估，优化设备进行必要的技术改造。5.参与新设备的选购、技术标准的制定，安装调试和验收。6.负责设备运维联网及数据通讯，提升设备智能化管理。7.配合团队工作，服从组织工作安排。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上设备电气维修管理工作经验，有光学类设备经验优先。2.掌握电子和机械结构的相关知识，熟练PLC编程及通讯，有一定的上位机知识。3.熟悉并掌握设备常见故障分析处理方法，能看懂复杂电路图，对设备PLC程序进行修改编辑。4.为人诚实，责任心强，工作踏实，具有良好的团队合作精神。

应聘条件:本科学历，计算机、电器自动化等专业；工作认真，具有良好的动手能力，吃苦耐劳精神，较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；，学生会或班干部优先录取。

门厂接单，主要跟客户核对一下订单细节

电力设计1、给排水、道路、交通规划、新能源、暖通、电力等相关专业；2、熟练操作CAD等软件；3、熟练绘制施工图者优先；4、责任心强，工作主动热情，踏实细致，有较强的团队合作精神；5、具有良好的员工协调和沟通能力，以及良好的书面和口头表达能力；6、吃苦耐劳，吃苦耐劳，遵守上级规定。

工厂做酒店家具，办公家具，现招文员，主要做一些资料整理，配一些配件，及一些杂事。不加班，包吃包住

河南郑州中牟附近软包沙发厂招：1、扪工2名，技术过硬，后续能力强着，可提升为主管2、扪工主管一名要求做过新中式，精通各种款式，真皮沙发为主，有责任心强包吃住，月休息2/3天试用期7天薪资范围:面议

河南郑州全屋定制家具工厂招聘1：接单文员2名2：会计1名3：封边师傅2名长期的,不管吃住,工资面谈

1、 要求精通缝制车间各项工序的安排和指导 2、 熟悉工艺流程、产品性能、产品的技术要求 3、 负责车间生产进度的控制和产品及时交付 4、 熟悉现场管理、安全生产管理及过程质量控制 5、 负责车间员工的技能培训和指导不断提升生产效率 6、 具体较强的组织、沟通、协调能力 7、 负责车间人员管控和团队打造

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