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招聘生物质气化炉+燃气锅炉供热操作、巡检人员。公司缴纳五险一金，有通讯补助、餐费补助。

招聘启事：锅炉调试技术工 因业务发展需要，现面向社会诚招锅炉调试技术工2名，负责酒店类场所锅炉的日常维护保养、年检等相关工作，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 负责酒店锅炉设备的日常巡检、维护与保养，及时排查并处理设备运行中的异常问题，保障锅炉稳定安全运行。 ​ 2. 配合并落实锅炉年度检验工作，对接相关检测机构，确保年检（内检、外检）顺利通过。 ​ 3. 做好锅炉设备运行、维护、检修的台账记录，定期整理归档相关技术资料。 ​ 4. 严格遵守安全生产规范，执行锅炉操作流程，防范安全事故发生。 ​ 5. 配合完成上级交办的其他与锅炉设备相关的技术工作。 二、任职要求 1. ，高中以上学历，年龄：20—40周岁；持有锅炉作业人员证（司炉工），具备独立上岗操作能力。 ​ 2. 经验要求：2年及以上锅炉调试、维护保养经验者优先。 ​ 3. 技能要求：熟悉锅炉的工作原理、结构特性，掌握锅炉日常故障排查、检修及调试技能；了解锅炉年检的流程、标准及相关规范。 ​ 4. 职业素养：具备较强的安全意识和责任心，工作认真细致，能吃苦耐劳；具备良好的沟通协调能力，可独立对接年检机构及酒店工程部。具备出差适应性。 三、福利待遇 1. 薪资：8K—11K，根据工作经验及技能水平核定。 ​ 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、技能培训补贴。 ​ 3. 工作地点：上海嘉定区南翔镇，提供住宿。 ​ 四、应聘方式 有意者请将个人简历（附资格证书复印件）发送至邮箱：[@qq.com]，邮件主题请注明“锅炉调试技术工+姓名”。

锅炉本体，3名、熟练工3名、小工6名 工作地址:浙江舟山鱼山岛中煤项目 锅炉本体的检修及日常维护工作

锅炉工 薪资福利:工资面议，上班时间8点 - 7点，上班9小时，底薪+餐补5100，加班20一个小时。工作轻松。 招工人数:1名

杭州市西湖区招工地小工/杂工

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招聘：项目经理 薪资：3500 - 10000 负责制定所管辖的物业项目计划，并监督、检查执行情况；负责定期与业主管理部门沟通及维护关系，带领团队实现目标，激发成员积极性和创造力。与项目干系人有效沟通，确保信息传递和问题解决。制定合理项目进度计划并监控调整。具备风险识别、评估、应对和监控能力。在复杂情况下做出合理决策。持续学习以适应和理念变化。

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启明教育联合发电热电企业 定向培养电厂技术人才 18-28周岁可报 系统化培训+直接上岗 岗位选择： - 运行岗：电气/汽机/锅炉技术员 - 检修岗：电气/汽机/锅炉专工 - 特招岗：电气/汽机/锅炉专工、化验/化水技术员 ✅ 优势： ✔ 国企/央企合作单位，工作稳定有保障. ✔ 薪资待遇优，五险一金齐全。带薪实习工资3000~5000 转正综合薪资5000～8000 ✔ 技能+就业双保障，职业发展清晰 ☎ 抢占名额： 莒南县石莲子启明教育 专注职业技能定向培养！

电收尘3.6-4.2千 能吃苦耐劳，工作态度积极，服从领导的工作安排，能够接受倒班 搬运4-7千 长白班，吃苦耐劳，有一定的安全意识，听从指挥安排，计件薪酬，每月不超4天请假 高压电脱盐水4-6千 初中以上学历，具有一定安全意识和用电常识，服从安排 库管员4.2-5千 负责组织实施仓库物料的入库、出库和移动，以及库存的管理。维护仓库的一致性，确保仓库保持整洁，清洁，并对仓库中的物料进行清点。负责编制和更新库存清单，确保准确性和及时性，确保物料的安全和及时发放和安全。组织完成仓库物料的统计工作。 中控操作人员4-8千 熟悉冶炼生产技术工艺（火法），有冶炼生产相关经验，有一定的学习能力，大专及以上学历 机修工4.6-5.6千 45 岁以下，高中及以上学历; 持有焊工资格及操作证书;有机修、焊工等经验者优先 生产普工4-6千 三班两运转，上六休三，月休10天 装卸员面议 薪资是计件制 炉前岗位4-7千 45 岁以下，高中及以上学历, 有炼铁、炼钢等金属冶炼行业经验者待遇从优，能够接受倒班。 毛老师 - - 四川成都彭州市 - 丽春镇跃进村 中合镍业有限公司

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招聘：装配组长 职位要求 性别：不限 年龄：25-50 学历：不低于中专/高中 经验： 薪水：7000-7500 招聘人数：3 职位描述 岗位职责： 负责 分配 装配组的生产计划，并合理分派工作任务。 确保生产过程符合质量标准，监督产品质量。 组织班组进行现场管理，保证设备、工装、工具和环境满足要求。 负责班组员工的技能教导、流程培训及员工评定。 与员工有效沟通，了解工作状态和心理状态，协调解决生产中的问题。 解决生产中的技术难题，参与生产流程改善，提出改进建议。 岗位要求： 高中及以上学历，机械、电子等相关专业背景优先。 至少 2年以上装配或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先。 熟悉装配工艺和流程，具备良好的生产管理和组织协调能力。 对产品质量有严格要求，能够确保生产过程中的质量控制。 能够带领团队高效工作，解决生产中的各种问题。 与员工、上级和其他部门保持良好的沟通，确保信息畅通。 薪资： 7000-7500元/月 联系方式： 地址：奉化滨海新区滨峰路 77号

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

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工作职责: 1、完成生产任务：承接生产任务指标，制定月度生产计划，组织制造部团队安全、保质保量、按时交付生产任务。 2、生产效能提升：通过提拟、实施数字化、智能化、自动化项目，不断提高生产效能。 3、安全管理：加强督导、巡查，识别安全风险，排除安全隐患，杜绝安全事故发生。 4、质量管理：持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品，做好质量体系年度内、外审工作。 5、成本管控：通过优化生产作业流程、推进灵活用工、一岗多能、科学排班方式等精细化管理，降低生产运营成本，提高人均效能； 科学合理规划生产物料采购需求，在保障合理成品、物料、备品备件安全库存前提下，持续推行、践行“零库存”管理理念。 6、团队成长：组建制造团队，做好制造部负责人后备、关键技术人才、机电管培生、新员工等的培养、带教与保留。 7、组织管理效能提升：就工厂各部门、制造部管理流程、制度提出合理化改进建议，持续学习科学管理手段，协助厂长提升工厂组织效能。 8、公共关系维系：与供水、供电等外联部门保持良好的沟通，建立和谐的外部生产环境。 9、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观；与部门同事保持定期沟通，引导员工积极、高效投入工作，并及时通过树立标杆等方式打造榜样。 任职资格: 1、食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等专业本科以上学历。 2、熟悉食品行业法律法规、ISO质量管理体系、食品饮料卫生规范； 3、熟练掌握PPT、Excel、Word、CAD等办公软件和专业工具；具备一定培训演讲能力。 4、饮料行业生产或车间管理经验6年以上，担任过生产/车间/设备主任及以上岗位至少3年。 5、熟悉制造工艺、生产设备技术接受过系统化先进生产管理理念培训者、有成功主导技术革新项目经验者优先考虑。

岗位职责： -跟进车间生产计划执行情况，及时反馈进度信息，保障生产任务如期达成； -配合车间主管开展日常生产管理工作，涵盖物料调配、设备保养等方面； -记录生产过程中发生的各类异常问题，协助推动问题解决； -负责生产相关文件的整理与归档，如生产台账、品质记录等，确保资料完整准确； -参与优化生产流程的相关工作，助力提升作业效率与产品品质； -按要求完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 专业不限，具备扎实的文字处理水平及良好的沟通协作能力； -掌握基础计算机操作，能熟练运用Office办公工具（Word、Excel）； -工作态度严谨，具备较强的时间规划与统筹协调能力； -具有团队合作意识和客户服务思维，可适应高效紧凑的工作节奏； -优秀的语言表达与书面撰写能力，擅长人际交流与信息传递；

浙江金华永康花川银桂北路133号4号楼3楼的安德控股内正在招聘两名电器装配组长。

位描述【岗位职责】 -负责生产线日常管理与协调 -监督生产进度，确保任务按时完成 -带领团队完成生产目标 【职位要求】 -大专及以上学历 -3-5年相关工作经验 -具备较强沟通能力和团队管理能力 【薪资福利】 -加班费另算 -薪资区间：5360元 -福利保障：包住、饭补、房补

岗位职责： 1.具备物料管控及生产计划排程相关工作经验。 2.每日汇总并核对生产进度、发货量、产品产出、原材料进出库等核心数据，确保数据真实准确；统计生产损耗率，分析损耗成因，为流程优化提供可靠依据。 3.严谨审核订单信息，及时识别并上报错单、重复下单等异常情况，保障生产安排有序进行。 4.每日向上级汇报生产运营相关事项，确保信息传达及时有效。 5.每日与财务部门对接，就物料出入库、发货等情况进行数据核对与同步，确保生产与财务数据一致、精准。 6.遇重复下单或工作差错（如车间操作失误、设计出错等），须快速定位问题源头，准确计算由此产生的经济损失及涉及产品价值，并完整、及时地与财务沟通，配合完成账务调整与成本核算。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备基础的数据分析与处理能力。 2.熟练操作办公软件，尤其擅长表格制作，能够高效完成数据整理与汇总任务。 3.年龄30-45岁，身体健康，能承受一定工作压力。 4.工作认真细致，责任心强，能精准处理各类生产数据，及时发现潜在风险。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从管理安排，踏实肯干。 6.根据订单需求及库存原材料情况，合理安排每日生产任务。 薪资福利： 1.薪资待遇：月薪5000-6000元，具体面议。 2.公司提供完善的培训体系，助力员工快速成长；享有节日福利、团建活动等员工关怀项目。

生产主管经理工作内容： 1、负责外发生产安排，依据生产和销售需求，科学规划外发任务，严格把控产品质量，确保新品供应及补单任务高效、保质、准时交付。 2、及时处理外发过程中出现的品质异常问题，全程跟踪大货生产质量与交期，有效降低返工率、损耗率及不良品率。 3、主导加工厂的询价、议价、比价及定价工作，优化成本结构，提升采购效益。 4、积极拓展优质加工厂资源，筛选符合公司发展需求的合作方，推动建立稳定、长期的战略合作关系。 5、管理团队包括面辅料采购、跟单人员、版师、样衣房及各外发加工厂，统筹协调各部门协作推进生产进度。

1、根据订单要求，规划压铸车间的生产排单计划，合理组织生产，保证过程处于受控状态，确保按时、按质、按量完成生产计划任务，并在规定时间入库； 2、负责解决生产过程中出现的各种技术工艺、质量问题，负责组织探讨新方法、新工艺，降低生产成本和管理成本，策划和实施各类技术改造、工艺改良及品质提升工作。 3、负责工艺准备方面的组织实施，组织对新产品批量生产前的工艺准备和生产培训，以及试生产过程中出现的各种技术问题的处理和解决。 4、负责纠正与措施的实施，有权对各部门的不合格项进行整改，制定本部门的各项工作程序、工作标准和质量记录，确保产品特性的信息文件齐全且被有效使用。 5、负责主导对压铸车间的设备进行日常的管理和维护 6、按6S管理标准，监督车间6S执行情况，确保安全生产。 7、生产进度信息采集与订单跟踪工作。 8、协助品质部做好质量管控工作； 9、协助运营总监对生产车间落实成本控制目标，制定并采取行之有效的成本控制方案，提出改进措施，并组织实施。 10、生产人员管理、技工培养及储备； 11、协助生产文员做好日常生产任务的统计工作； 12、调试压铸设备工艺参数，安排指导模具的换模工作； 13、负责车间安全和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 14、指导员工进行岗位和安全培训，不断提高员工业务水平，关注车间工作效率的改进和提高； 15、及时完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.大专以上学历，机械设计与制造相关专业毕业； 2.具备3年以上铝镁合金、2年以上半固态生产车间现场管理经验，熟悉压铸设备、模具，懂设备问题维修、设备维护保养； 3.熟悉铝镁合金、半固态生产工艺、熔炼工艺以及模具设计相关知识； 4.熟悉ISO质量管理体系、IATF16949体系; 5.具有高度的工作热情及敬业精神，有较强的责任心和事业心; 6.具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力； 对安全生产有深刻认识，能够严格执行安全法规和生产操作规程。

岗位名称：炉前大扒操作工；炒灰机炒灰工；叉车加料工。 岗位要求：1.技术过硬；2.会配料控制烧损；3.服从生产安排，集体工作，互相配合（叉车加料工要求有叉车证）。 薪资待遇：炉前大扒操作工保底工资为12000元；炒灰机炒灰工保底工资为11000元；叉车加料工保底工资为10000元；所有岗位薪资计算方式为保底加计件。5月份开工。