招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件技术升级及辅助装置加装等任务。 2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，负责隐患识别、整改落实，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能够接受长期出差安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿免费，恶劣天气下现场停工休息，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、参数调试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

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岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业 2.执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等技术工作 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合完成新机组投运、技改项目及安全标准化建设相关工作 5. 严格遵守电力安全规程及风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 不限学历，具备风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，有风电整机厂、业主方或运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先 4. 能适应长期驻场、高空作业及野外环境，具备较强责任心和应急处理能力 5. 熟悉主流风机（金风、远景、明阳等）结构原理及常用调试工具者优先

1、电气工程、给排水、暖通工程等相关专业，大专及以上学历； 2、负责水电安装工程在进度、质量、安全文明施工等方面的全面管理； 3、具备给排水、电气、消防、弱电等专业5年以上工作经验，有中大型项目全过程施工管理经历者优先； 4、熟悉水电施工图纸与设计要求，熟练操作CAD制图软件及常用办公软件，掌握水电施工规范及相关设计标准； 5、了解水电安装施工流程与工艺标准，掌握施工质量控制关键点，熟悉施工过程中的资料管理要求； 6、具备较强的施工班组组织与现场管控能力； 7、持有机电工程建造师资格证书或中级职称者优先录用； 8、本岗位以项目现场管理为主，需持有驾驶证并能自带车辆前往工地。

武汉国企东风岚图汽车招聘！ 要求有做过汽配厂经验的 招聘岗位：汽车制造相关岗位（焊装、涂装、总装等） 员工薪资模式政策： 小时工模式：（18-32） 小时工在职90天:员工工价28元/小时，薪资组成 28元每小时+300餐补 工作与休假 - 工作时间：8:00-20:00，根据生产安排加班；黄金口厂区一周一倒班 云峰目前长白班 - 休假制度：涵盖春节、国庆等法定节假日及婚假、产假、年休假等多种假期 餐饮与住宿 - 餐饮：每月300元餐补，厂区有食堂，入职即可刷卡就餐 - 住宿：4人间60元/月或6人间； 岚图优势： 1、央国企工作、规范环境好 2、新能源汽车销量好，产能高，工时高有保障 3、自动化车间，辅助为主、（总装需手工操作） 4、住宿4-6人间、上床下桌环境好 5、薪资保底7000+、高工价 6、高额销售超额奖 1000-5000 联系方式：

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

主要负责门卫接待，保安巡逻，登记，维护秩序，看监控，门口门卫，巡逻，打杂等等工作，工作简单自由 长白班，两班倒，可以选班次 入职0费用 日结，周结，180~200一天 月结5000~6500一个月

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工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

负责风电机组正常运维、检修、保养等。

风力叶片维修加固。招1个人。是这样的情况。培训在南通培训。工作可能在内蒙东三省，广东，广西，湖南，湖北。工作地点还没定。在南通培训7~10天。可以上岗。上岗期间第1个月。为实习期。实习期为400块钱一天。第2个月。600块钱一天。一天10个小时。夏天的时候只能夜里干。基本上一个人一年20万左右。要求能吃苦耐劳。培训期间是的。但是后期上岗超过一年的。培训期间的费用我来出。要求能吃苦耐劳。年龄不能超过52岁。最好是30多岁的。到40多一点都行。工资基本上是一个月结。要求有高空作业证的。

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）

这个户用光伏管理人员。熟悉现场踏勘录单备案施工并网全流程的管理人才。有2年以上相关工作经验者优先。

工作内容 1、负责暖通系统的设计及工程量计算工作； 2、解决暖通项目实施过程中的各类技术难题，保障系统高效稳定运行； 3、协同团队推进项目进度，确保顺利交付与验收； 4、具备风量、压差、温湿度及空调参数的计算能力。 任职要求 1、具有良好的团队协作意识； 2、能独立分析并处理现场工程技术问题； 3、对暖通工程有较强的专业兴趣； 4、熟练操作天正暖通软件，有净化类项目经验者优先； 5、持有相关专业资格证书者优先。

岗位职责： 1、承担弱电系统的方案规划与设计工作，确保技术方案满足项目实际需求及安全规范； 2、负责驻地网客户售前支持及新媒体渠道客户咨询的对接与响应； 3、与客户深入交流，精准把握并引导其需求，提供专业化的技术解答与支持服务； 4、完成弱电系统施工图纸的绘制，确保图纸符合相关技术标准及现场施工条件； 5、编制弱电项目的工程预算，配合开展成本管控及整体预算管理工作。 任职要求： 1、掌握弱电各子系统的技术知识，涵盖安防系统、综合布线、计算机网络等相关领域； 2、具有一年以上弱电行业相关岗位工作经验； 3、熟练操作CAD等专业设计工具，具备较强的制图能力； 4、能独立应对和处理弱电工程中的各类技术问题，具备良好的分析判断与解决能力； 5、具备优秀的团队协作意识，能够与团队成员及客户顺畅沟通； 6、持有驾照者优先考虑。

岗位职责： 1、编制暖通工程施工组织方案及技术措施，制定施工进度安排、质量控制方案和安全文明施工管理细则，并监督执行； 2、负责处理施工过程中遇到的各类技术难题与工艺问题，为设备安装作业提供现场技术支持与指导； 3、协调暖通工程与其它专业之间的交叉施工，确保各专业工序衔接顺畅，避免相互影响，保障整体工程有序推进； 4、定期核查项目实际施工进度，对照计划进行比对，发现偏差及时分析原因并采取有效纠偏措施，确保工期目标达成； 5、参与暖通工程预算编制工作，明确成本控制方向，制定可行的成本管控策略； 6、牵头开展暖通工程竣工验收，整理归档验收所需资料，如竣工图、施工记录、技术文档及质量检测材料等。 任职资格： 1、大专及以上学历，暖通、制冷、给排水或环境与设备工程等相关专业； 2、具备5年以上暖通系统施工经验，有大型数据中心施工现场管理经历者优先； 3、具备良好的技术问题分析与应对能力，能独立解决现场突发问题； 5、能够接受内蒙古地区出差安排。

岗位职责： (1) 作为输电线路工程电气专业负责人，全面主持本专业的设计、校核、技术管理及相关协调工作。 (2) 独立承担或带领团队完成各电压等级（以110kV-330kV为主，涵盖更高或更低电压等级）输电线路项目在可研、初步设计及施工图阶段的电气专业设计任务。 (3) 组织编制电气专业相关技术文件，包括设计说明、计算书、设备材料清单等，确保成果满足国家规范、项目需求及公司质量管理体系要求。 (4) 作为专业技术联络人，统筹协调送电结构、测量、地质、通信等内部专业，以及与业主方、施工单位、设备供应商等外部单位的技术对接与沟通。 (5) 针对施工、调试和运行过程中出现的电气专业技术问题，及时提供解决方案并给予现场技术支持。 (6) 参与或主导本专业领域内新技术、新工艺及新标准的研究与推广，持续优化设计方案，提升项目的经济技术水平。 岗位要求： (1) 本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化等相关专业。 (2) 具有5年以上电力行业输电线路电气设计经验，曾独立担任至少2个110kV或220kV输电线路工程电气专业负责人。 (3) 熟悉架空输电线路设计规范及相关电力行业技术标准，掌握电力系统基本理论知识。 (4) 熟练操作电气计算软件、CAD绘图工具及常用办公软件。 (5) 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识，具备一定技术决策和团队管理潜能。 (6) 工作认真负责，作风严谨，能适应高强度工作压力。 (7) 持有注册电气工程师（发输变电）资格证书或具备中级以上职称者优先录用。 廉洁从业要求：无任何商业贿赂、职务侵占等违法违纪行为记录。 薪资待遇面议！

岗位职责： 1.开展人员行为数据采集与分析； 2.开展安全事件及核安全文化数据分析； 3.安全事件的分析以及经验反馈； 4. 组织举办各类培训及会议； 岗位要求： 1.本科及以上； 2.英语4级及以上； 3.5年以上核电工作经验（了解经验反馈或者与核安全文化优先）。

岗位职责： 1、掌握园区整体布局、楼栋构造及各类设施（消防系统、监控系统等）的分布情况，了解相关设备器材的配置位置与覆盖范围； 2、开展消防设备的日常巡检、维护与保养工作，保障系统稳定运行； 3、统筹安排消防设施的周期性检测与维修任务，快速响应并排除设备故障与潜在风险； 4、负责项目公共区域及核心机房的消防安全巡查，管理消防器材的配置、更换及报废流程； 5、定期实施全面的消防安全检查，涵盖建筑体、功能场所及相关设备设施； 6、主动识别并整改火灾隐患，针对发现问题发出整改要求，并监督落实整改结果； 7、策划并执行消防安全宣传与教育活动，增强员工安全意识；组织消防疏散演练和灭火实操培训，提升团队应急处置能力； 8、定期开展部门内部专业技能提升培训，主导项目在安全、消防及职业健康方面的知识宣导； 9、与相关职能单位保持良好协作，联动推进消防安全管理工作； 10、积极完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、需提供大专学历证书及学信网可查的学历证明，须持有一级注册消防工程师资格证、中级消防设施操作员证； 2、具备3年以上消防管理工作经历，有团队管理背景，沟通协调能力强，抗压能力佳，责任心强，处事应变灵活； 3、熟知消防相关法律法规，熟练使用常用办公软件，具备一定文书撰写能力。 工作时间： 8:30-17:30，8小时/天，大小周休息 薪酬福利： 月薪7.8-9K，具体面议，六险一金，享有年终奖金、团建活动、节日福利等各项待遇。

1、承担电气系统方案的设计工作； 2、绘制原理图、系统图、布置图、电缆走向图及接线图； 3、开展负荷计算、短路电流计算、电压降分析及保护定值整定； 4、编制规格文件、计算报告与技术说明书； 5、与客户对接图纸送审，并根据反馈完成退审修改； 6、向生产车间或外协单位提供技术指导，协调解决设计相关问题。

主导船舶电气送审设计工作，大专或以上学历，具备6年及以上相关经验。 招聘人数：1-3人

岗位职责： 1、负责弱电系统中网络设施、视频监控、门禁安防、楼宇自控、会议系统及机房环境监测设备的安装与调试； 2、承担现场施工管理工作，掌握弱电工程的施工技术规范，熟悉弱电系统的设计流程以及设备材料的选型（含规格参数等）； 3、深入项目现场，依据现行设计标准和施工验收规范，监督施工单位是否按图施工、是否符合工程验收要求，严控施工质量，确保工程质量达标； 4、参与弱电智能化系统的深化设计工作，根据施工图纸和技术说明，推进各阶段图纸的设计、优化与审核； 5、协调总包、分包及监理单位之间的协作关系，保障项目有序推进； 6、完成项目组日常事务及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备建筑智能化、机电、计算机等相关专业大专及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验； 2、掌握常见弱电系统的安装与调试流程； 3、熟练操作CAD、Office及工程报价类软件； 4、作风踏实，工作敬业，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 需长期派驻内蒙古乌兰察布，每1-2个月可安排一次休假，交通费用按规定报销。