
临时工1-2人月结
招聘东方八所祥合健康养老中心管理人员2人岗位要求1.负责日常运营管理,协调安排老人生活服务与活动。2.监督服务质量,确保服务规范有序。薪资面议工作地址:东方市八所镇琼西路西侧碧海云天小区G5栋111铺联系方式:
临时工1-2人
管理员薪资福利:面议招工人数:1福利待遇:面议工作地址:海南省东方市八所镇永安东路安龙街二横路东七巷11-5
兼职有提成日结
招聘东方华图教育招聘兼职啦工作时间上午7∶00-8:3011:55-12:25工资底薪:70元+提成地点:东方市内中学工作内容校门口给考生发资料笔袋工资任务30个,超出30个的提成1元1个。额外奖励达到40个奖励10元50个奖励20元60个奖励30元70个奖励40元提成加奖励上不封顶 考点超过40个排名且排名第一加15元比如加了70个且排名第一名工资70+40(提成)+40(奖励)+15≡165有意向请联系:
临时工1-2人
招聘东方八所祥合健康养老中心管理人员2人岗位要求1.负责日常运营管理,协调安排老人生活服务与活动。2.监督服务质量,确保服务规范有序。薪资面议工作地址东方市八所镇琼西路西侧碧海云天小区G5栋111铺联系方式:
商学院讲师
5-6千/月
培训师3-5年本科
职位详情
一、岗位职责:
1.策划并讲授各类销售管理与商业策略相关课程。
2.调动学员学习积极性,引导其主动参与课堂互动与讨论。
3.根据学员的从业背景及发展目标,灵活调整授课内容与教学形式,实现个性化教学。
4.持续关注商业培训领域的前沿动态,探索创新教学模式。
5.给予学员专业性指导与改进建议,助力其职业能力提升。
二、任职要求:
1.形象气质良好,具备主持或授课实践经验。
2.能够独立完成线上线下培训课程体系的研发与搭建。
3.具备优秀的公开演讲能力,善于以简洁明了的方式传递复杂商业知识。
4.具备独立开展行业研究及撰写专业文案的能力。
5.负责招商会、沙龙活动等会议流程与执行方案的设计与落地。
6.具备较强的统筹规划能力,精通企业及产品讲解,擅长课程开发,表达流畅。
7.工作积极投入,富有热情,具备良好的亲和力、语言表达力、沟通协调能力与敏捷的思维反应。
8.能够与多元背景人群建立有效交流与互动。
工资构成:岗位工资+绩效工资+课时费
福利:双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金
培训讲师/企业内训师
6千-1.2万/月
培训师经验不限本科企业培训销售培训
岗位职责:
1、根据公司标准开展教育培训宣讲及内部员工培训任务
2、为学员及其家长提供个性化的专属咨询服务
3、跟踪学员学习进展,给予专业的教育指导与建议
任职要求:
1、具备本科或以上学历,对教育行业有高度热情
2、性格温和,具备优秀的沟通与表达技巧
3、工作积极主动,具备较强的服务意识
4、具备团队协作精神,责任感强
5、具有良好的舞台展现能力,富有亲和力,有会销经验者优先考虑
福利待遇:
1、公司提供定向培养支持
2、福利体系:a.保险 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习
服务员月结
招聘招聘!招聘!招聘!露天招饮茶聘吧台服务员上班下间时午六点凌到半晨两点待遇3000假期3天最好在23岁~35岁员工电话可打电话中后过午才联系哈地点:八所园林中路备注:能吃苦耐劳,无。
薪资日结,居家主播(可兼职)
8千-2万/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺。
薪资日结,补贴不拖欠,提成50%,平均每月8000-20000。接受小白,0经验!
我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴!
一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。
我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台!
我们的承诺:不需要露脸、无任何收费、培训真免费!
兼职
招兼职(日结):周一到周五(11:00-13:30)年龄:40-58岁左右,上班地点:南京新街口,住附近优先。有意向号
深圳龙华区民治今天下午6点半到10点半需要一名四害消杀人员,不用带工具工资200元现结专业
临时工1-2人
深圳龙华民治今天下午6点半到10点半需要一名四害消杀人员,不用带工具工资200元现结专业师父接单
兼职日结
中班兼职50块钱,现场发工资,10分钟搞定,带上身份证,男女不限,18岁以上,名额有限,先到先得。广东黑名单的可以找我来处理.10.30点开始。
临时工包吃日结
日结,下班发工资,明天白班日结临时工,男工16-50周岁,18一个小时包吃,工作轻松简单,8点--18点。地址河庄鸽子勿扰。不用身份证不查案底。
技能培训讲师:涉及母婴、月嫂、保育师、小儿推拿、成人康复、医疗护理师等
5千-1.2万/月
培训师学历不限热爱家庭工作、喜欢孩子、喜欢照顾人
职能细分型
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上及混合式培训,确保授课专业性、互动性与实效性
3. 组织培训效果评估,通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效,并输出改进建议报告
4.协同HR及业务部门开展人才发展需求调研,识别关键能力差距,制定针对性培养方案
5. 参与内训师队伍建设,承担带教、认证与赋能工作,提升组织内部知识传承能力
任职要求:
1. 具备培训师相关工作经验
2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力,能适应多元化授课场景
3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具,有数字化课程开发经验者优先
4. 具备较强的学习力与共情力,责任心强,注重结果导向与持续改进
5. 学历不限,母婴、康养专业优先
线上居家兼职~日结
140-290元/天
兼职20人以上日结
1、工作内容
负责在抖音发布合规健康的短视频,用现成素材剪辑发布,单条制作不超3分钟。
日常筛选素材、发布视频、自查合规,按时完成发布任务。
2、岗位要求
熟练用手机剪辑发布视频;
线上兼职,时间灵活,宝妈,上班族都可以做。
无需经验,会基础网络操作即可。
养老护理培训师
7千-1万/月
培训师5-10年大专内训课程/课件研发能力培训机构有教研经验线下教育职业与技能培训
主要工作职责:
1、负责护理人员培训课程及配套课件的开发与设计;
2、结合业务实际需求,持续迭代和优化培训内容;
3、制定各院区培训方案并协调推进落地执行;
4、参与护理团队专业技能水平的评估与考核;
任职基本要求:
1、具备临床护理相关工作经验;
2、具有养老护理岗位实践经历;
3、有课程体系及教学课件开发经验;
4、具备讲师经验或授课实操经历。
海南三亚山水国际招聘1名打杂工人,要求有力气。薪资按小时计算,每小时30元,日结。工作时间
工地小工/杂工其他职位
山水国际招聘1名打杂工人,要求有力气。薪资按小时计算,每小时30元,日结。工作时间为6点下班。
培训师1-3年本科人身险养老险寿险
一、岗位职责:
1、负责组织发展及人员招聘相关事务:开拓招聘渠道,推进组织建设,优化团队人员配置,并对人力发展相关指标负责;
2、负责培训工作的实施与落实:
(1)执行总部各项培训任务,统筹培训的组织、参与、传承及效果评估工作;
(2)主导新员工培训与培养工作,包含基础培训、衔接课程授课及效果评估,以及新人成长过程中的面谈及辅导支持;
(3)组织开展项目角色分层培训,跟踪并评估培训实施成效;
3、挖掘并提炼所在机构的优秀典型案例,推动经验分享与复制推广;
4、承担机构人员管理相关事务;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
二、经历要求:具备培训、团险工作经验或参与过BBC项目推动者优先。
自主学习辅导师
20-40元/时
培训师经验不限大专
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-31
职位描述:
1、负责学员日常管理,结合学员实际状况制定针对性学习计划;
2、开展专业的学情评估与试学体验,陪伴学习全过程并给予指导和反馈;
3、定期与家长沟通回访,及时汇报学员进步情况,动态调整提升策略;
4、掌握项目核心技术亮点,为家长提供线上答疑与个性化支持方案;
5、持续优化服务流程与交付质量,增强品牌影响力与用户满意度。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备一定学科基础,在校大学生优先录用;
2、自信大方,形象端正,性格活泼,具备积极正向的工作态度;
3、主动热情,认同教育行业发展,具备较强的客户服务意识;
4、拥有良好的语言表达与协调能力,富有同理心,对孩子有耐心;
5、热爱教育事业,致力于助力学生实现能力与成绩的双重提升。
培训专员
4-5千/月
培训师1-3年本科具备外部讲师/渠道资源客服团队支持经验培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历培训、学习需求调研分析销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化讲师队伍管理培训渠道/资源管理
【岗位职责】
1. 根据餐饮、零售业务发展需求,制定并实施培训计划,提升员工专业能力与综合素质;
2. 组织开展各类培训活动,确保培训内容与业务目标一致,提高培训效果;
3. 收集培训反馈与改进建议,持续优化培训方案与内容,提升整体培训质量。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通与表达能力,能够清晰传达培训内容并调动学员积极性;
2. 熟悉培训流程与课程设计方法,具备独立开展培训工作的能力;
3. 具有较强的学习能力和团队协作意识,能够高效配合各部门完成培训任务。
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