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司机 ①年龄20 - 55周岁，持C1及以上驾驶证，驾龄一年以上。②安全意识强，无重大交通事故，无案底。①负责指定路线的货物运输，确保安全送达。②服从调度安排，点对点送货。 薪资福利:①月入到手8000元~12000元②公司提供住宿，月休4天。 面试时间：9:00 - 18:00（携带身份证、驾驶证） 工作地址:顺德区乐从镇吉利大道

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助装卸货及简单货物清点，保障运输过程货物完好无损 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉全国主要高速公路及物流枢纽路线者优先 4.诚实守信、责任心强，具备良好的服务意识和沟通协作能力 5.学历不限，具备货运从业资格证（货运资格证）者优先

- 工作地点：广东省佛山市三水区西南街道广海大道西（三水西货场） 广西崇左市铁路货场，两个地方上车。 - 岗位职责：负责驾驶集装箱货车运输普货、建筑材料、化工塑料等货物，熟悉车辆日常保养，确保安全高效完成持A2驾照，3-5证及健康证。 - 任职要求：能开会倒车，熟悉路况，长期稳定工作，主驾司机优先。薪资面议，期待您的加入！ - 联系电话：，欢迎来电咨询！

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招聘送货司机一名，从敖汉往各个乡镇，送饲料，具体情况和工资电话联系。 电话

(拒绝任何套路入职，可先试车后上岗) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。 2.工作内容：每天早上8：00入仓，下午14点入仓，18点下班 3.综合薪资8000-9500元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间； 5.可购买职工社保 收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是9000+ 做到车队长，收入9500+，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖. 二，入职要求：半年以上驾驶经验，没有不良案底，会手机导航，年龄22-55周岁，具有较强的安全意识。

顺德各镇请省 省 回 头 车司机 岗位一、3米8的货车司机，综合收入：6000—8000, 岗位二、4米2司机，12000元 电话同步：

顺德车队【B2班车司机】 【公司配车开9米6，只负责开车，不需要装卸货】 1、薪酬福利：月薪7000-11000；月休3-4天；公司一个月吃住补贴300；等等； 2、岗位要求：22-45周岁，B2驾驶证满三年（增驾从增驾开始算），有货运资格证，有一年以上9米6货车经验； 3、B2司机的职责就是转货，我们总部在顺德陈村，从这里出发去到佛山和广州的各个营业点部或者大客户哪里把货拉回来转运场，一趟一趟算，看距离，60-220一趟不等，空返不算，多劳多得。 4、我们B2司机是负责转运货物的，都是白班居多，转运场到营业部之间跑，所以上班时间跨度比较大，基本是早上8点左右出车，中午回来，然后就休息到下午17-18点再出车了，然后晚上20-21点回来，休息时间挺多的，基本到了就可以下车休息。

在电厂里面开拖头自缷装煤渣，装一车货，要爬车厢三次

1，招聘c照货车司机， 2，18-60周岁，身体健康，吃苦耐劳 3工资可日结，月结 日结200-500 月结6000-12000 多劳多得 原标题：《货车司机》

地点，跑珠三角。运输钢材，不包吃住，有装钢材经验优先，年龄，30-40 熟悉导航，去东莞，惠州，深圳需要拉回头货，当天来回。

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新业集团（新利运输）-招聘搅拌车司机 条件： 1、年龄：50岁以下； 2、身体健康；需要体检入职 3、熟手-开过搅拌车1年以上； 4、银行卡可以正常使用，且无犯罪记录； 5.吃苦耐劳，服从安排 薪资： 1、100车以内80元/车，101一130车部分110元/车；131以上部分100/车。 2、全勤奖：200元/月，安全奖：100元/月，高温补贴：按照国家标准； 3、吃饭自已报餐，，，不包住宿（站点附近有村，房租大概400-500元/月）； 4、油耗、维修考核奖； 5、每月20日发放上个月的工资； 6、工作地点:佛山市顺德区大良 联系电话：王队 公司站车，欢迎各位精英的加入，谢谢！

招搅拌车司机5名，要经验丰富，有责任心，身心健康，开过搅拌车和广州番禺路况熟悉的优先，工作地点顺德陈村，工资面议！方量稳定 ​霍生：

广东佛山招聘拖头司机，需驾驶珠海小林至高明路线运输大型箱式挂车上的木碎，每日往返，面议待遇。

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