招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 技术负责人有现场施工经历，熟悉工程流程，会编制施工技术方案等。 具备有中级以上职称或取得一级注册建造师证，有一定工作特长，性格外向，有一定的沟通协调能力。 工资待遇：12000元/月以上

招聘：建筑施工总承包技术负责人 薪资：20k-50k 职位详情： 1.具有8年以上建筑工程管理工作经验，具有结构类专业（或同等建筑专业）中等以上职称或建筑工程专业注册土木工程师资格； 2. 作为技术责任人（或注册建造师），近5年管理并完成了至少2个以下类别的项目。工程质量有效，性能为A级，可上县库或国库查询。 （一）地上12层的建设项目1个或者地上8层至11层的建设项目2个； （二）建筑高度不低于50米或构筑物高度35-50米（不含）2个； （三）建筑面积6万平方米以上的工业与民用建设项目1个，或者建筑面积5万平方米以上的建设项目2个；跨度大于24米的建设项目1个）或1个跨度18-21米钢筋混凝土结构建设项目2个（不含）（或1个跨度21-24米钢结构建设项目2个（不含）包括）。

招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 岗位职责： 1、对分管的强弱电、给排水、消防水电工程质量、安全负全面责任，正确处理进度与质量、安全的关系，管理好项目 的均衡施工和工序：充分考虑消防季节性施工措施，在施工质量、安全、工期三要素上严格按 设计图纸、国家规范、验收标准、操作规程和施工组织设计进行施工、管理、验收。控制月、周计划，在确保工程质量、安全符合规定的前提下，合理安排工序和科学组织协调，使之与项 目进度总计划相结合。 2、负责水电消防施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收：确保强弱电，消防水　电路的走向安全、实用，有保 护措施，设计要合理；确保所有电线必须穿管，施工要规范；确保水电及消防水电材料的产品，材料要合格；确保各强弱电、给排水、消防水电施工工艺到位，符合施工规范，验收要严谨。强弱电、给排水、消防水电安装施工中对关键部位暴露出的矛盾，尽量避免因设计考虑不周，造成电器配管与水暖、消防、通风、桥架等管道相碰的 问题，协调统一，指导施工。严格按照规范和设计图施工，认真执行工序交接检制度，上道工 序不合格不得转入下道工序施工，做好各种施工试验和隐蔽验收工作。 3、检查强弱电、给排水、消防水电施工工艺流程的执行情况：消防水管路安装工艺，风管安装施工，均要求符合安装质量验收要求。均要求满足电工艺流程。 4、负责收集强弱电、给排水、消防水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档：将消防水电材料进行分类保管，做 好书面原始记录，规范、真实、准确和适时反映工程质量状况。所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档。

急需招聘有经验的铣扁机技术员，要求具备两年以上铣床操作经验，能读懂加工图纸独立完成零件加工，并具备设备日常维护保养技能，工作地点在苏州，薪资面议。

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招聘：暖通技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1.从事机电安装经验3年以上，有较强的组织能力， 2.对水电气，空调水管等工程安装熟练，懂配管工艺， 3.能带领工人独立完成每个项目。 4.善于沟通，做事果断。

甘肃技术员在苏州常熟地区招募技术员工，合同期约一年半。

招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 能编制项目各专项施工方案、施工组织设计，熟悉现行规范、规程，熟练使用各种办公软件，能独立研究施工图纸，对设计图纸中出现问题仍及时发现。熟悉相关验收流程等

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