岗位职责： 1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括筛选、面试、评估与人员录用安排； 5、开展简历初步审核及应聘前的能力测评工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司各岗位人才供给； 7、搭建后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。 任职要求： 1、年龄22-30岁，掌握招聘相关专业知识，了解招聘流程及常用渠道，有相关经验者优先； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、性格亲和，应变能力强，能有序组织面试相关事宜； 4、具有半年以上招聘岗位工作经验； 5、工作态度端正，责任心强，乐于学习与提升； 工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼811室 工作时间：8:40-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，享受国家规定的法定节假日

1、销售精英:负责开拓市场，在银发一族提供高端医药服务。 2、人事招聘专员:负责招募愿意从事研发经济的人才。 3、管理人员:有过管理经验和有管理能力的管理型人才。 4、售后专员负责售后业务的处理。 五，培训师有过讲台经验或授课的人员。

岗位职责: 1.组织并推进人员招聘、面试安排及新员工入职手续办理； 2.落实员工培训方案，推动人才发展项目的实施； 3.持续完善人力资源相关制度与政策流程。 任职要求： 1.能够独立完成人事各项事务性工作； 2.具备良好的团队协调能力与员工辅导经验； 3.工作踏实认真，具备较强的抗压能力。

1.负责公司主播人才的引进工作 2.利用线上及线下多种途径开展招募，积极拓展并发掘具备潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3.搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招聘目标 4.协调推进主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通中的各类问题并提供有效解决方案

18岁以上，会聊天就行，轻松无压力

人事专员岗位介绍 人事专员负责企业人力资源的日常管理工作，是连接员工与公司的重要桥梁。该岗位涉及招聘、培训、绩效评估、员工关系维护等多个方面。具体工作内容包括但不限于： 招聘与配置：根据公司需求，发布职位信息，筛选简历，组织面试，直至员工入职。 员工培训与发展：制定并执行员工培训计划，协助员工职业发展，提高团队整体素质。 绩效管理：协助制定绩效考核标准，收集考核数据，分析结果，为员工提供反馈和改进建议。 薪酬福利管理：处理员工的薪资结算，管理社保公积金等福利事务。 员工关系维护：解决员工在工作中遇到的问题，维护良好的工作氛围，促进团队合作。 法律法规遵守：确保公司人事政策与相关法律法规保持一致，避免法律风险。 人事专员需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和细致的工作态度，同时对劳动法等相关法律法规有一定的了解。此外，随着人力资源管理的数字化趋势，熟悉使用人力资源信息系统（HRIS）也是必要的技能之一。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集与筛选简历、安排人员邀约、面试预约及接待事宜； 2、拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘资源的有效性与持续性； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 工作时间：9:00——18:00

1.负责公司主播招聘。2.通过线上线下各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人，吸引意向艺人3.建立主播资源库，完成招募目标。4.跟进主播的签约和反馈，处理沟通中遇到的问题，并提出解决方案

文职类工作

需要【招聘】【员工关系】相关经验！！ 形象气质佳，综合素质强！！！ 工作内容 1.负责招聘岗位信息的发布与渠道维护； 2.完成简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关跟进工作； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好表达与协调能力，学历不限； 4.性格积极外向，仪容整洁，沟通顺畅，普通话标准，思维敏捷，配合度高，富有热情与责任感。 【纯文职行政岗，早九晚六，午休两小时】 主要承担招聘支持、面试协调、培训组织、员工入离职手续办理、劳动合同管理及档案资料归档等工作。 5.工作时间朝九晚六，无需加班，工作氛围轻松，管理人性化 6.必须机灵应变、灵活主动！！

诚聘 环卫工 钩臂车司机 地址：七里河区小西湖附近 电话：马经理

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

东江火锅店招聘配菜3名，服务员3名，两年以上工作经验着优先。有意者联系

兰州中环广场需要个长期夜班的保洁阿姨 下午7：00～凌晨1：00 月薪3500～3700 想去的尽快联系 工作也比较轻松

招 聘 砧板大工1名，工资准时（每月15号 5800+200/月），砧板小工1名（大姐也可以）3500+200/月 公休4天，节假日增休（1—3天，过年不放假轮流休息）。 城关区北滨河东路 ☎赵（） 平台

大专以上学历 熟悉办公软件 负责厂子日常文职类工作

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

职责: 1.负责招聘和面试 2.后续跟进和维护 要求: 1.具备出色沟通技巧，性格大方开朗，能说会道 2.具有较强执行力 3.积极主动，能够适应快节奏工作环境 工作时间: 1.上下班时间9:30-5:30 2.中午休息时间:12:00-13:30 3.月休6天（单双休） 4.法定节假日正常休假 薪资待遇: 1.底薪3000提成 2.买社保

上海信捷办公室招聘文员/专员/客服 工作内容：公司提供招聘资质，自己充值招聘账号，发布职位，给有意向的求职者，介绍企业的基本情况待遇，并对有意向人员进行工作岗位邀约，入职安排，跟踪等。 做六休一.长白班.早九晚六 工作时间：8个小时，环境好.氛围好.有人教，有餐补，有房补，住宿4-6人间宿舍，宿舍距离办公室100米。工作自由.冬暖夏凉，前期有人专人带领培训，工作流程易懂且上手快，综合薪资8000元以上，前期搞懂,明白流程，后期简单轻松月入过万入职没有任何费用，工作认真负责，积极上进，面试时间：上午10点之后～下午16点之前

1.办公室内完成文字输入及在线沟通，非销售岗，无需电话沟通或外勤出差。 2.团队氛围轻松友好，人际关系简单，无需耗费精力应对复杂人际交往。 3.公司提供丰富零食及定期下午茶福利。 4.享有带薪年假、婚假、产假、法定节假日休假，年终设有节日红包。 5.岗位易上手，收入可观，熟练掌握工作内容后晋升通道顺畅，发展空间大。 6.工作时间：上午9:30至下午6:30。 7.年龄要求：19-27周岁，每周日单休，按国家规定享受法定节假日，节日期间发放福利及红包。

一、岗位职责 1.综合管理策略制定： 依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。 2.人力资源规划与实施： •组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。 •招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。 •培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。 3.绩效与薪酬福利管理： •绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。 •薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。 4.员工关系与企业文化建设： •员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。 •企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。 5.行政事务统筹： •办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。 •后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。 •政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。 6.信息技术支持与管理： 在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。 7.危机与变革管理： 面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。 任职资格 •教育背景： 人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。 •工作经验： 具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。 •专业知识： 熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。 •技能要求： 具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。 •个人品质： 责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。 关键绩效指标（KPIs） •人才招聘与留存率： 新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。 •员工满意度与参与度： 定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。 •绩效达标率： 组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。 •成本控制与预算管理： 行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。 •企业文化建设成效： 企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。

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工作时间下午2点到9点无责任底薪2000带提成工作时间自由月休3天可以连休

岗位职责： 1.提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2.持续维护客户关系，保障服务流程的顺畅与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效应对各类客户咨询与需求 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员推进工作进展 3.拥有较强的学习意愿，可不断精进业务知识与服务水准 上班时间： 周一至周五8:30-19:30（11:50-13:30休息，17:30-18:30休息） 周六9:30-18:00，周日休息 薪资待遇： 底薪4000+300全勤+200话补+提成+奖金

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务的执行与落实； 2.协助开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作； 3.参与公司人力资源制度的制定与优化； 4.负责员工关系维护，包括解答员工疑问、协调处理劳资关系事项； 5.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.工作认真负责，富有团队协作意识； 4.具备良好的计划与统筹安排能力； 5.能够适应高效、快节奏的工作氛围。

1、岗位职责:负责接听移动10086客服电话 2、工作时间:早8:00-晚22:00，八小时倒班制，每月公休5-7天 3、岗位要求:20-40岁，有服务意识，服务态度端正，会简单电脑操作（有客服经验者条件可放宽）。 4、岗位福利:节假日三倍底薪、定期团建、节日福利、生日福利、完善的晋升机制 5、薪资待遇:基本底薪+全勤+话量提成，综合薪资3000-5000，多劳多得 6、晋升机制:客服专员—客服班长/质检专员—培训专员—项目主管—项目经理—项目总监 联系电话:安女士（同微信） 工作地址：兰州市榆中县大成路亨威万象新城中国银行三楼（鸭恋虾三楼）

协助员 形象气质佳。协助相关工作，工作时间18:00 - 24:00（6小时） 薪资福利:15元/小时，额外车补 招工人数:15人 温馨提示：任何办卡、，请拒绝！ 工作地址:七里河土门墩附近

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一、岗位职责： 1、通过电话联系信用卡逾期客户，提醒其按时还款； 2、负责收集、整理及上报逾期客户相关信息，并做好日常维护； 3、协助客户办理分期还款与费用减免，并按月完成后续跟进工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，（条件优异者可适当放宽）； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力及应变协调能力； 4、有客服或销售类工作经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、底薪+职级津贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年假等多重福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导助你快速适应工作； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，上岗效率高。 五、上班时间： 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休，如需加班，单日纯加班费不低于110元，每月第二周周六正常出勤）。 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作轻松自在； 4、全国设有40余家分支机构，内部晋升通道广阔； 5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，行业前景可观，只要踏实肯干，收获远超预期； 6、办公地点位于南关十字，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，可与同事共度休闲时光，畅享城市生活的丰富与便利。

早九晚五午休一小时 无责底薪3500加500全勤