岗位职责： 1、负责招商引资及园区招商工作，达成既定任务目标； 2、搜集目标商户资料，筛选潜在客户并开展接洽、沟通、实地拜访，推介项目亮点及相关政策； 3、依据公司招商规划，制定个人招商策略并落实执行； 4、搭建客户信息档案系统，对意向客户持续跟进、洽谈对接、推动签约，深入挖掘客户需求，拓展资源储备。 任职条件： 1、年龄在*******，专科及以上学历，具备招商或房地产相关从业经历者优先； 2、品行端正，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识； 3、积极乐观，为人正直，富有热情与亲和力，具备较强的沟通表达能力与条理性思维能力；

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有地产行业者优先

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、积极维护企业形象，推广房产项目信息； 3、制定个人销售策略与目标，严格执行公司规定的售价及交付标准开展销售工作； 4、开发潜在客户资源，持续积累客户群体，做好客户跟进与沟通工作。 任职条件： 1、年龄在*******，本科学历，具备房地产相关从业经验者优先； 2、品行端正，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识； 3、积极乐观，为人正直，富有热情与亲和力，具备较强的沟通表达能力与思维条理性

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖新房、二手房交易及租赁相关服务； 2、通过线上渠道、社区资源等多种方式主动开发客户，提升业务覆盖面； 3、持续关注市场变化，为客户出具精准的市场分析与合理的置业建议； 4、全程协助客户推进交易进程，包括带看房源、沟通议价、签约办理及后续跟进； 5、注重客户关系管理，提升服务体验，推动客户长期信赖与合作。 任职要求： 1、具备出色的表达与谈判能力，能有效理解并响应客户需求； 2、了解本地房产市场情况，具有敏锐的市场感知力和业务开拓能力； 3、工作积极主动，有较强的责任心，既能独立作业也善于团队协作； 4、品行端正，恪守职业规范，具备良好的服务意识与敬业精神； 5、有地产行业从业背景者优先考虑，同时也欢迎热爱房产领域的新人加入团队。

招聘：工业地产销售5名 薪资：3500-12000元/月

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有销售经验或地产销售优先考虑

1。免费培训，培训期间补贴100一天，现结 2。保底6000-7000高分成，免费妆造，，每天6小时，一个月干26天。 3：临近水井沟交通方便有固定房源 4：每月15号发放分成（可预支） 5:接受小白 年龄18～35岁，身体健康，五官端正。

招聘：工业地产销售5名 薪资：3500-12000元/月

岗位要求： 销售看重思维活跃度，不一定要口才出众，踏实肯干、积极主动、执行力强就能胜任！ 岗位职责： 1、专注二手房、住宅及别墅类房源的线上推广，通过安居客、幸福里、诸葛找房等平台发布信息，接待客户咨询并安排线下带看促成成交。 2、无需外出陌生拜访，无强制推销任务！工作方式灵活，配备师傅全程指导，不加班！ 非坐席模式，非传统电话销售！ 【福利待遇】 1、无任何平台费用，无责任底薪4000元+高额提成+住宿支持+团队提成，新人由导师一对一教学，快速上手，零基础也可入门！ 员工晋升路径：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人—业务主管—店长—区域经理 2、享有生日福利、节日礼品、带薪休假、婚假、产假、年假（7天起）、生育津贴及国内外旅游机会； 3、多劳多得，可获得新人奖、月度奖励、季度奖励、年度奖励、精英专属礼包、团队奖项等多项荣誉激励； 4、内部员工在租房、购房或租住公司房源时，可享专属员工优惠价格； 5、定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等活动，优秀员工还可携家属参加公司组织的旅游活动，丰富的文化生活，让您感受如家般的温暖！

招聘市政道路项目施工测量兼现场管理人员 1、工作地点:泸州市江阳区蓝田片区 2、项目工期:12个月左右 3、年龄必须在40周岁一50周岁之间的，必须要有10年以上的市政道路、公路施工从业经验，至少3个及以上该类业绩，特别提醒：房建方面的施工员不要，工地未提供住宿条件。！！仅本市人员！！ 有二建及以上类证书。必须会GPS、全站仪等 4、必须会骑电瓶车摩托车 5、符合的先行发送简历再电话沟通

公路上修逮防护墙，支模打混凝土，工人单项记件40元/米，含打混凝土，分开干支模30元，打混凝土10元，工期进场开工算二十

古蔺带班来一个

金色华庭夜宵招烧烤师傅7000，休3天，包吃住，不押工资，按时结工资。，有经验的来

泸州市纳溪区招空调安装，通风安装，。十几天现皮

包住宿！包住宿！包住宿！ 入职本公司提供单人单间精品公寓房。 我们只做租房，不售房，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西装领带，工作简单易上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容 1. 居家办公，可在提供的单人单间精品宿舍办公，也可到公司打卡坐班，支持上一休一，全凭自律，多劳多得 2. 线上在58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台发布待租房源信息 3. 回复客户咨询 4. 带租客看房，介绍房屋及周边设施 5. 管理公司分配的个人房源（转租、续租、退租等） 二、行业优势 租房销售上手快、成单周期短，无需主动打电话，客户会主动联系，属于被动销售模式。新人入职有老人一对一带教，公司房源为独家资源，不与第三方中介合作。 三、薪资待遇 - 薪资单一结算，开单即可拿钱 - 福利：提供住宿 + 业绩提成100% + 开单额外奖励 - 综合薪资：15000-30000元，销冠可达3万-7万元 - 额外奖励：总业绩冠军、成单王、项目精英可获500-2000元现金奖励 四、作息时间 - 弹性安排，无需熬夜加班 - 午休时间：11:30-13:00 - 法定节假日正常休息 - 核心福利：提供住宿（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1. 无需无休止打电话 2. 提供住宿，每年可节省约3万元房租成本 3. 公司仅做房屋租赁，不涉及房屋买卖 4. 新人享有岗前培训及一对一带教（公司办公场地600余平） 5. 无需穿着西装，着装自由 六、任职要求 1. 不限学历，乐观开朗，善于沟通 2. 有无经验均可，渴望赚钱者优先录用 七、晋升通道 销售专员 → 主管 → 区域经理 → 城市总代理 优秀人才可越级晋升，最快2个月可晋升为主管，公司提供优质发展平台，欢迎加入！ 工作时间：面议

房产经纪人、储备店长 年龄25 - 40周岁（男女不限，兼职需有一定的人脉资源）；优先考虑有房产销售经验的；要求不怕吃苦，善于交际，熟练操作办公软件 薪资福利:薪资面议 招工人数:多名 小黄鸭看到的 工作地址:房优居郑陆金正花园店

一套公寓租金是3000，出租一套，到手佣金就是2400到2700 咱们有稳定获客渠道，稍微上点心，一个月一万到一万五净到手利润。 专注努力做，一个月2万到5万的净到手利润 项目优势：整租带独卫的单间，租金比传统中介的房子一个月便宜1000到3000之间，且咱们是直租模式，。 咱们有稳定的获客渠道和方法，每天10到20个主动咨询的意向客户。 咱们在北京有一万多套公寓在出租，不用愁房源。公司都已安排对接好，排除了有结算风险的物业。 待遇：到公司后，入职当天就免费安排单人单间公寓住宿。（水电费自理，我个人一个月几十块钱） 住宿环境：跟租客一个待遇，一个月省个几千块房租 年龄40以下（有经验可以放宽） 面试时间早上9点-下午17点

云禧台房产招聘外围房产专员，适合宝妈，不耽误接送孩子

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招现场监理工程师

持有房屋建筑总监理工程师资格证书 具备3至5年相关领域工作经验

为客户提供房产交易、租赁以及新盘联动等相关资金服务

1.底薪高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早9点半晚上7点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄25-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

基础工作内容： 1. 接待客户，提供专业的房产信息咨询 2. 根据客户需求匹配合适房源，陪同实地看房，推动成交达成 3. 开发优质房源资源，维护业主关系 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备积极进取心态 2. 年龄20-45岁（接受零经验，提供专人一对一辅导） 3. 具备团队协作意识，渴望突破、勇于迎接挑战 4. 管理岗位需面谈沟通 岗位福利： 销售保底：3000 店长保底：5000-7500 区域经理保底：7000～1万 提成比例高达70%，另享现金激励 1. 每人配备58同城、安居客获客端口 2. 提供短视频拓客培训，全程陪跑指导 3. 收集二手房源照片及钥匙享奖励（额外房源在公司成交可获得30%业绩分成） 4. 重点楼盘带看现金奖、社保PK激励等多重奖励机制 团队优势： 1. 团队月度开单率稳定在70%～100% 2. 连续荣获到家了平台月度、季度冠军团队称号 3. 新员工入职首月即可实现开单（专属导师一对一带教） 4. 所处区域为成都GDP最高板块，人才流入密集，高净值人群聚集，客户资源充沛

一、房地产中介行业：国内外都有好前景​ 先不说国外，就看咱们国内——城市化还在稳步推进，很多人刚到大城市要租房，工作稳定了想买房，还有不少家庭想换更大、更靠近学校的房子，这些需求一直都在。而且现在行业越来越规范，像贝壳这样的平台，靠数字化、专业服务帮客户省心，再也不是以前大家印象里“乱找房源”的样子，靠谱的中介越来越吃香。​ 再看国外，比如欧美、日本这些成熟市场，房地产中介已经是“社区必备”的角色了——不只是帮人买房租房，还能提供房屋维护、法律咨询这些增值服务，做得越久越有口碑，收入也很稳定。咱们国内行业现在也在往这个方向走，未来只要肯学、肯干，不管是长期发展还是短期赚钱，都有很大空间。​ 二、咱们门店：成都贝壳的“实力派”，高新大源区的No.1​ 咱们不是普通门店，是成都贝壳认证的“百万门店”——这意味着什么？就是咱们团队每年能做到上百万的业绩，靠的不是运气，是手里有高新大源区的优质房源（比如很多热门小区的好户型），还有一群靠谱的老客户愿意介绍朋友来。​ 更关键的是，咱们在成都高新大源区常年是“第一门店”。大源区不用多说吧？是成都南边的核心板块，写字楼多、年轻人多、买房租房需求特别旺，而且这里的客户大多重视服务、不抠细节，只要咱们专业、真诚，成交率比其他区域高很多。​ 另外，咱们门店氛围也很舒服——老员工不会藏着掖着，新人来了会手把手带（比如教你怎么找房源、怎么跟客户沟通），平时有问题大家一起商量，不是那种“各自为战”的冷氛围，新人来不用怕“没人带、没人帮”。​ 三、薪酬福利：你放心，待遇绝对有竞争力（具体内容由店长补充）​ 关于大家最关心的薪酬和福利，这里先跟大家说个底：绝对不会让踏实干活的人吃亏。​ 薪酬方面：无责底薪2200+300全勤+500新媒体+500微分+1000绩效，加上提成（成交一单就能拿到不少），做得好的同事，月收入过万很常见，旺季甚至能更高；​ 福利方面：除了常规的社保，咱们还会有[此处由店长补充，比如：节日福利、团建活动、新人培训补贴、开单奖励、带薪年假等]；​ 具体的细节，等你过来面试，我会跟你一一说清楚，保证透明、不套路，只要你肯付出，就能拿到对应的回报。

早9晚4不加班双休放寒暑假 方便宝妈们带小孩一边带娃一边工作 通过自媒体线上获取客户不用东奔西跑

2025年我们门店人均收入突破10W。 【岗位职责】 1、通过线上渠道整理并发布房产、商铺、写字楼的买卖与租赁信息； 2、接待来访客户，精准把握需求，匹配合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程； 4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系； 5、公司提供网络资源支持及新媒体账号体系，无需自行开拓客户源； 【公司福利】 1. 个人福利：弹性工作时间、六险保障、带薪年假、免费培训（内部+外部）、节日礼品、年度健康体检等； 2. 团队活动：节日联谊、文体赛事、户外团建拓展等丰富活动； 上班时间： 1、每日工作时段：上午9:00到岗，中午休息2小时，晚上19:00下班； 2、实行弹性工作制，每周单休可调班（每月确保至少4天休息，支持双休安排）； 3、享受国家法定节假日正常休假； 薪酬福利： 新人保底薪资5000元（非借款性质），另享提成与绩效奖励，综合收入在入职1-2个月内普遍达到6000至7000元，表现优异者首月即可突破万元，收入提升轻松实现，门槛低易上手

招聘：绵阳主城区需2名车位销售人员，负责所在项目车位销售，月休四天，底薪+提成，欢迎详询