
小工临时工
孩子特卖会招聘打杂人员,工作内容包括前期准备、挂衣服、拉车等。
工作时间:9:00至18:00,薪资110元/天,一天一结,包吃,伙食好,矿泉水随便喝。
工作简单轻松自由,可带手机和上班。
年龄要求:16岁至58岁。
私影助教
1-1.3万/月
临时工日结全职
核心工作内容:
协助影院放映设备操作与维护,引导观众入场,解答观众咨询,保持影院环境整洁,确保放映流程顺畅进行。
岗位基本条件:
要求18-25周岁
求职者需身体健康,无传染性疾病,能适应工作强度;健康程度良好,无影响工作的健康问题;
文化水平不限,具备基本沟通和读写能力即可
小工临时工
北城招聘辅助工,日结工资140元/天,包吃。工作时间为9:00至18:30,年龄要求21至45岁,工作内容为打杂或辅助。工作地址位于北城人和产业园。
临时工月结
岗位名称:督学师;岗位要求:1.根据系统学情报告为学生制定学习规划;2.监测学生学习数据并调整学习内容、方向;3.进行学生心理辅导及档案建立与追踪;薪资待遇:月薪4000-8000元。
临时工月结
岗位名称:管培生;学历要求:本科及以上;专业要求:不限;岗位要求:拥有市场竞争力的薪资;每年至少两次调薪窗口;有良好的团队合作与沟通协调能力;晋升机制完善;薪资福利待遇良好,包含社会保险、住房公积金等;有良好的工作环境及广阔的发展前景。薪资:10-20W。
合肥蜀山区招聘工作地唯品会临时工15一个小时提成2个点档期9.28-联系人凡店长
15元/时
临时工有提成
招聘工作地蜀山唯品会临时工15一个小时提成2个点档期9.28-联系人凡店长
安徽合肥诚招夫妻工,夫妻两都会包,会包会卖。讲卫生爱干净负责任。市场行情价,有意者请联系。
临时工包住
诚招夫妻工,夫妻两都会包,会包会卖。讲卫生爱干净负责任。市场行情价,有意者请联系。包住,有餐补。
临时工1-2人
包河区大圩附近单位食堂(辽宁路)招聘1名长期小时工阿姨。要求年龄在60岁以下,能够适应暑假和寒假期间持续工作。工作时间为每天10:30至16:00,实行双休制,节假日正常放假。时薪为15元。欢迎符合条件者联系段主管,电话:。期待加入!
临时工
9点20之前到到了联系要求1、穿黑色鞋子裤子(尽量穿防滑的鞋子)化淡妆长发的人员记得戴头花过来上班的人员尽量空手不要带包或贵重物品3、不要打包酒店内的一切物品4、有问题可以在说不要迟到或放鸽子如有不做的提前说5、各自把群昵称改为自己的姓名如有不做记得一定要提前说
现在要一个大姐50块钱1小时三个小时起步,在蜀山区。有身份证拍一下啊。支付宝里面身份证也可以。。
50元/时
临时工
现在要一个大姐50块钱1小时三个小时起步,在蜀山区。有身份证拍一下啊。支付宝里面身份证也可以。。
0费用入职丨新人奖3000丨坐班普工
6-7千/月
车间普工免费培训包吃交通补助保险餐补社保包住20人以上月结
请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系,或者点击“申请职位”投递简历
目前厂区接收大批量海外订单,目前急招人员,小时工,正式工,周结,月结都可安排
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
1:小时工:28元/每小时,3-6个月合同,月保底工资7500.随走随结。可预支,包食宿,面试后签合同!
入职15天凭厂牌可预支500-1000
2:正式工:保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元
厂区两种模式,小时工和正式工可自行选择
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
二、招聘要求
1:男女不限,年龄(16--45)
2:身体健康,有特殊情况提前说明
3:会背写26个英文字母,认识简单的字,学历不限,可接收应届生
4:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
三、福利待遇
1:伙食安排:包吃
2:住宿安排:免费住宿
3:食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房(入职满月申请)
4:职位福利:外地入职有交通补助
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
四、工作内容
1:主要生产手机电脑配件以及相关电子产品
2:无需经验,统一培训,简单易操作,无任何辐射,危险性
3:公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会,工资同比上涨
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
五、车间环境
1:车间配有:饮水机,休息间,吸烟室。
2:车间配有中央空调冬暖夏凉。
3:工作环境:坐岗占90%,少有站岗,
4:上厕所,抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。
工作地址:苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排,当天办理入职当天分宿舍)
合 肥 文员月9000包吃包住双休五险一金
6-9千/月
文员经验不限学历不限
入职无需缴纳任何之类,应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗!
【有意向者,请直接打招呼点击微聊咨询,人事部24小时随时回复】
1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析
3、做好每日报备,总结并上传总部,苏,州,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录:
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销,
二、[薪资待遇】
1、第一个月培训期综合工资5500元;
2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右;
3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资
4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月
三、【任职要求】
1,18-48周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收;
【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
临时工月结
招聘:8000元/招聘洗浴行业带班经理提供薪金:8000元/月*士35岁以内!高中以上学历,无经验可培训,上24休24,有认真学习态度!长期稳定,短期过度勿扰!
临时工3-5人
嘉兴建材城会场招帮忙3名,40岁以内,十天左右,想干地明天就可以上班,要求形象气质佳,干净利落,一天150元,早八点半到晚十点半,想干地联系
小工临时工
招聘夜班人员,要求年龄60岁以下,身体健康。
工作时间为长夜班,19点至次日7点。
工资3200元,不提供食宿。
工作轻松,工作地点位于天津市西青区大寺赵队。
临时工月结
招聘:制作豆制品师傅薪资:4000元工作内容:制作豆制品要求:会做豆制品上班时间:8:00-18:00薪资:4000元/月
教务老师
5-8千/月
教务管理经验不限大专带薪年假20天蜀山包河瑶海就近安排,提供免费住宿有寒暑假培训机构线下教育学前儿童/小学生
岗位职责:
1、 负责向家长讲解课程内容
2、 邀请学生及家长到校参与体验课
3、 根据公司标准与团队协作开展宣传活动,推进招生工作
4、 负责试听课的接待与协调,配合讲师完成宣讲活动
工作包含宣传招生环节,无法接受者请勿咨询!
表现优异者有机会独立带领团队,收入可观,福利齐全,缴纳五险一金。
公司专注于3-12岁少儿英语培训,行业发展前景广阔。
【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配,提供免费住宿(三室一厅一厨一卫)】
任职要求:
1. 热爱孩子,认同儿童教育事业
2. 作风正派(经验不限)
3. 具备进取心,工作严谨踏实,勇于面对挑战
4. 接受实习生(可开具实习证明,协助签署三方协议并盖章)
企业直招(每月8号准时发放薪资!享受约20天带薪年假)
福利待遇:
1、 薪酬结构:底薪+奖励+提成,综合月收入5000-10000元,不设上限
2、 福利配置:五险一金+约20天带薪年假+团队建设活动+节日慰问品+子女免费就读
3、 晋升通道:组员→领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理
兼职月结
【庐江招聘】宝妈兼职:每天2h,45元/小时,大专个人助理:3000‑6000,储备干部:年薪12W+
托管老师
3-4千/月
托管老师1-3年学历不限学前教育小学教育集体授课幼师资格证教师资格证(小学)全职兼职均可
【托管老师招聘】
因托管班发展需要,现招聘课后托管老师一名:
1. 托管相关工作经验优先;
2. 有责任心、爱心与耐心
3. 性格踏实稳重,沟通良好,心态积极,不情绪化、不矫情。
托管老师1-3年本科
招聘:9月辅导班老师
学历要求:大学毕业(有工作经验者优先)
工作时间:
周一到周五(节假日休息)
下午3:00-8:30(包晚餐)
待遇面谈
地址:梅冲湖小学附近
联系电话:()
教务管理(合肥+双休)
8千-1万/月
教务管理1-3年大专艺术类教务艺术类课程顾问早教类课程顾问大型教育机构经验教育工作经验培训机构早教类教务线下教育学前儿童/小学生
1.**学员管理与服务支持**
-建立并维护学员档案,持续更新考勤、课程进度及学习表现等信息;
-跟踪学员学习动态,定期与授课老师对接,协助完成分班、升班及课程变更;
-办理学员请假、补课、退费等手续,确保操作流程合规有序。
2.**家长联络与关系建设**
-通过电话、微信或面对面交流,定期向家长反馈学员学习情况,回应课程咨询;
-策划并开展家长会、校园开放日等活动,促进家校互动与信任;
-快速响应家长投诉与建议,优化服务体验,提高家长认可度。
3.**课程安排与师资协调**
-结合学员能力、班级人数及教师配置,合理规划每周课表;
-统筹教师代课与调课事项,保障教学计划稳定推进;
-协调教室使用与教具分配,维持良好的教学秩序。
4.**续报激励与口碑推广**
-监测学员课程剩余时间,提前一个月开展续费提醒并传达优惠方案;
-推行学员推荐奖励机制(如介绍新生赠送课程),增强转介绍意愿;
-梳理学员流失因素,制定针对性挽留措施,并同步至教学部门。
5.**教务运营与行政协助**
-负责教学物资的采购管理与库存盘点,定期核查舞蹈服饰、考级资料等物品;
-配合策划校内活动,如成果展演、竞赛、等级考试等;
-汇总月度教学数据,生成出勤率、续费率等相关分析报表。
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