
山东烟台招聘工长,工作地点位于山东省烟台市。月到手薪资为10200-12600元。厂车接送
1.02-1.26万/月
工长月结
招聘工长,工作地点位于山东省烟台市。月到手薪资为10200-12600元。厂车接送,提供交通补助,提供工具。要求熟手优先,需自带常用工具,与同事协作推进工作进度。
烟台莱山区招工长,会开面包车,早六晚五点半,干改造活,带领工人干活,年龄五十岁以下
工长月结全职
烟台市招工长,会开面包车,早六晚五点半,干改造活,带领工人干活,年龄五十岁以下
工长钢筋班长长期3-5人
福建宁德核电招钢筋工长两人,木工工长两人,工资,15000,要求,必须有过核电经验的,沟通能力强的,图纸精通的,有意者联系,
工长月结
天成运输有限公司招聘带班工长,工作地点在烟台。岗位要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为6600-9600元/月,按计件结算,多劳多得,并缴纳五险一金。
山东烟台吉祥运输有限公司直招带班工长6名,工作地点位于山东省烟台市。岗位职责为负责施工现场
6.2千-1.07万/月
工长周结
吉祥运输有限公司直招带班工长6名,工作地点位于山东省烟台市。岗位职责为负责施工现场的测量放线工作。任职要求为能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为6200至10700元/月,另有工龄奖和全勤奖,工资按周结算。
大型企业直聘储备管理干部
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职能1. 协助部门主管推进日常运营、任务跟进及团队协作
2. 参与公司组织的培训与考核,逐步成长为基层或中层管理人才
任职条件
1. 本科及以上学历,具备管理经验者优先考虑
2. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和执行力,责任心强,能适应高强度工作
3. 愿意扎根基层发展,具备明确的职业发展目标
薪资体系:基本工资+绩效奖金+年终奖励+管理补贴,晋升路径清晰透明
保障:依法缴纳五险一金,提供带薪培训,免费提供食宿
福利:节日礼品、生日关怀、团队建设活动、法定节假日按规定带薪休假并享受调休
带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等
加班按规定享有加班补贴及调休安排
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专
热爱餐饮服务行业,能适应倒班工作,有意向向管理方向发展。
需在门店基层岗位进行实习与培养,通过考核后可获得晋升机会。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、五险一金
铆工打磨
海阳凤城招聘钢结构相关岗位人员。铆工师傅1-2人,要求技术熟练;二把刀2-3人;打磨工1-2人。提供食宿,薪资可预支。
山东烟台高新区中海国际有石膏龙骨板需要拉走,寻找高新区附近有三轮车的人员,有意者可联系。
拆除
高新区中海国际有石膏龙骨板需要拉走,寻找高新区附近有三轮车的人员,有意者可联系。
土建工长(实习)
4-6千/月
土建工长月结全职
工作职责
1. 协助开展土建施工全流程现场管理,跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求,协调现场各班组交叉作业衔接。
2. 配合开展班组技术与安全交底工作,跟进施工工艺执行情况,督促作业人员严格落实施工规范要求。
3. 参与分部分项工程的初步验收排查,第一时间上报现场质量隐患与安全问题,跟进整改闭环落地。
4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录,确保工程资料完整、可追溯。
5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报,协助开展现场成本管控相关落地工作。
任职要求
1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生,了解房建项目基本施工流程。
2. 掌握建筑施工基础规范,具备基本的施工图纸识读能力,熟悉现场管理核心要点。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识,责任心强,能够适应施工现场作业环境。
4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书,或有施工现场实习经验者优先考虑。
5.优秀应届生也可投递。
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
平养与笼养白羽肉种鸡场场长
1-1.2万/月
厂长/主管10年以上大专接受无生产管理经验
岗位职责:
1. 负责鸣环农牧旗下平养及笼养白羽肉种鸡场的日常运作与管理工作
2. 监督养殖流程的标准化实施,确保动物福利与生产效能同步达标
3. 组织开展技术培训与员工绩效考核,推动养殖工艺与操作流程持续改进
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效处理鸡场内外部协作事务
2. 具有团队协作意识,能够带领团队达成既定工作目标
3. 拥有较强的学习适应能力,能应对动态工作环境,不断提升个人与团队专业水平
产业研究工程师(J13786)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科行业调研产品调研商业调研
岗位职责:
1. 跟踪新兴产业、前沿技术及创新产品的最新发展动态,包括技术突破、政策变化、商业模式更新及产业链发展情况。
2. 组织并实施专项调研工作,通过资料搜集、文献查阅、实地访谈、行业展会等多种渠道开展信息调研与数据分析,具备技术与市场研判能力,能识别潜在机会与风险。
3. 编写调研分析报告与战略建议,独立完成调研成果整理、可行性分析报告或投资价值评估材料,并准备面向管理层的汇报文档。
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 性别不限
3. 具备3年以上新兴产业、新技术或创新产品领域调研工作经验
液压系统设计师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件液压设备
岗位职责:
1、独立承担新产品液压及气动系统的设计与开发任务。
2、依据新产品需求,完成流体力学相关计算及技术验证工作。
3、参与液压类供应商的技术能力评估,提供零部件技术需求文档,并对供应商交付成果进行审核与验证。
4、主导液压元件的安装、调试与性能测试,编制对应工艺流程文件,完成安装、调试及测试报告的撰写。
5、针对装配与调试过程中出现的问题进行分析总结,提出产品研发与生产优化建议。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,机械工程、流体传动、液压技术应用等相关专业;
2、具备较强的逻辑分析能力,良好的沟通协调能力及问题解决能力;
3、熟练使用办公软件及至少一种二维、三维设计软件。
职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、带薪年假、项目奖金
培训与职业发展
1、试用期培训
试用期为三个月,实施导师带教模式,结合个人背景与岗位实际业务开展定向培养。
期间将系统学习所负责品牌的产品知识,深入了解行业情况,并通过实际工作提升业务能力。
2、转正后培养体系
依据个人发展路径图,参照集团统一培养标准参与各类培训,持续推动能力进阶。
3、晋升空间
公司倡导公开透明的文化氛围,制度流程完善,设有规范化的双通道晋升机制。
生产主管
5-7千/月
厂长/主管5-10年大专
熟悉生产制程中工艺、人员、设备及工装夹具、材料、制程方法、检验手段等环节的统筹规划与管理,具备发现、分析及解决各类问题的能力,确保实现产品质量目标,保障准时交付,并高效完成异常事项的闭环处理工作。
机械加工工程师
7千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
学历要求:专科及以上
技能要求:能识图、熟练操作机加工类设备
工作地点:海阳凤城街道
薪酬标准:
4级岗:月薪7600元,加班费基数13元/小时(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍)
3级岗:月薪9450元,加班费基数16元/小时(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍)
2级岗:月薪12425元,加班费基数20元/小时(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍)
待遇:缴纳深圳五险,享受年休假、换休假、加班费,不提供住宿,餐饮自理。
任职条件
遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪行为。
身体健康,满足岗位体检标准。
具备岗位所要求的学历、专业背景、技能水平及相应工作经验。
特别优秀者,可适度放宽录用条件。
应聘方式
报名长期有效,招满即止。符合条件人员需提交推荐表,并附身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等相关材料。
招聘流程:简历筛选 → 资格审查 → 面试(部分岗位含实操考核) → 体检 → 审批 → 录用
注意事项
上述岗位均签订正式劳动合同。其他项目部岗位提供住宿,海阳本部及海阳项目部岗位不提供住宿,请根据个人情况合理选择应聘岗位。应聘者须确保所提供资料真实准确,一经发现虚假信息,将取消录用资格并纳入黑名单管理。简历筛选存在一定等待周期,通过初筛后方可进入面试环节,多数岗位采用线上面试形式,请知悉。
注:本岗位为外包性质,由我司与其签订劳动合同。
设备管理员
5-6千/月
生产设备管理员3-5年中专/中技五险一金电工证包吃住特种设备安全管理员证机加工设备经验自动化设备经验电子/通信设备经验有设备管理经验
【岗位职责】
1. 负责孵化场核心设备(孵化机、环控系统等)的上孵前状态测试与校准验收,确保设备符合生产标准。
2. 执行2小时/轮的预防性巡视,重点记录设备非报警状态下的异常问题,并建立问题台账。
3. 快速响应设备故障,独立完成常规维修或协调外部资源解决复杂问题,保障孵化生产流程不中断。
4. 参与值班组的问题反馈打分体系执行,对有效异常反馈进行记录与奖励申报。
5. 每2周参与设备问题分享会,总结故障解决经验并输出培训内容。
6. 配合分管副厂长完成每日1-2小时的联合巡检,协助排查设备隐患并接受现场技能培训。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,机电一体化专业优先。
2. 具备2年以上设备维护经验,熟悉电机、传感器、温控系统等孵化设备的工作原理与维修技能。
3. 掌握基础电气知识,能看懂设备电路图,具备独立排查电气故障的能力。
4. 有畜牧业或孵化场设备维护经验者优先,能适应驻场工作及应急抢修任务。
5. 具备较强的责任心与执行力,善于发现设备潜在问题,能严格遵守巡视与培训制度。
【职位亮点】
补贴津贴:转正后孝心奖400元/月;工龄奖;学历补贴;提供午餐;五险一金;节日福利;生日福利;工作氛围好;包吃包住,公司稳健发展;
PLC工程师
4-8千/月
弱电工程师1-3年大专PLC设计
岗位职责:
1、负责设备计算机的维护与故障处理;
2、精通PLC程序编写与调试;
3、完成硬件布线、设备线路连接及相关计算机维修工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,电气自动化类专业优先考虑;
2、能适应长期外派工作;
3、具备良好的沟通协调能力、责任心、团队合作精神及客户服务意识。
食品厂生产主管
4-5千/月
车间主任月结1-3年大专要求干净利索,需要在厂住宿
协助生产经理开展工作协调与组织
规划生产流程,评估并考核作业进度
带领团队高效达成生产目标
熟练操作Word、Excel等常用办公软件
深入车间参与实际生产,与一线员工密切协作
负责生产区域的卫生监督与管理
落实产品质量管控措施,确保达标
实施安全风险预警并做好现场管控
消防车研发工程师
9千-1.7万/月
其他生产营运人员3-5年本科设计结构设计商用车特种车改装车消防车
【岗位职责】
1. 参与消防车产品技术调研与信息收集,为研发方向提供依据;
2. 负责消防车新产品设计与开发,并编制校对相关技术信息与文件;
3. 负责收集设计评审、生产、试验及用户反馈中的技术与质量问题,进行改进提升;
4. 策划新产品试制计划,监督试制进度,参与试制、试验及试用工作;
5. 负责提供技术支持,协助售后技术咨询、排故指导,并处理用户反馈的技术问题;
6. 参与产品技术标准的制订与修订;
7. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程等相关专业,具有3年及以上消防车相关产品研发经验者优先;
2. 熟悉汽车理论、机械设计、材料力学等专业知识,熟练掌握相关绘图软件;
3. 熟悉GJB9001C-2019质量管理体系及相关国家标准者优先;
4. 具备较强的分析判断、沟通协调、书面写作及执行能力。
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