
装修工长月结
西安咖啡连锁店招精装修工长,十年以上管理经验优先,50岁以下,基本工资7000元,上社保,能吃苦,会开车,沟通能力强,有咖啡店管理经验优先。
工长技术负责人
金匠建设集团在西安周至集贤项目招聘机电安装工长及一名技术负责人,同时西咸新区项目需要土建安装采购员,欢迎有意向者发送简历。
陕西西安招聘:消防智能化工长薪资:7-10k职位详情:消防智能化工长岗位职责:1、制定工程
7000-10000元/月
工长
招聘:消防智能化工长
薪资:7-10k
职位详情:
消防智能化工长岗位职责:
1、制定工程项目消防、智能化工程的具体实施方案,指导工程施工过程并提出技术支持;
2、与设计单位沟通,协调工作,审核设计方案和图纸质量;
3、能够根据图纸统计出设备和材料列表及数量,通过相关技术要求整理出物资计划清单;
4、为施工提高技术支持,对设备选用提供合理建议;
5、参与现场巡视,配合工程施工验收,处理现场问题,对工程项目中进行技术分析并进行质量、安全、进度监督管理;
6、配合其他部门及时做好相关系统的计量和组织相关系统的验收工作;
7、负责与分包单位、监理单位协调沟通;
8、协调室外消防、智能化工程配套工程施工;
9、领导安排的其他工作。
西安未央区能沟通,能交流能协调,抗压力,解决所有工程问题,
1-1.1万元/月
工长工程师月结全职
能沟通,能交流能协调,抗压力,解决所有工程问题,
翻新装修木工泥瓦工油漆工水电工工长
各位工长,本企业为央企地产公司下属的家装工程公司,主要业务为毛坯房装修,旧房翻新改造,拎包入住,阳台封窗,局装局改等,现本公司有大量新房要在年底交房,需要大量工长来承接家装工程,现公开招募有经验,有长期合作稳定的木工,瓦工,油工及水电工,愿意和央企家装公司长期合作的工长们。我们希望您有丰富的家装经验,和较大家装公司有过合作,富有合约精神,肯学习,能够与我司共同成长共同发展!有意向的欢迎积极咨询和联系,我们会及时反馈沟通结果,对于有幸合作的各位工长们,我司将与各位签订合作协议,后续我司承接到家装工程后会优先找匹配度的高的工长进行具体项目的签约。我司付款及时,按节点付款,完工60日历天内付款。
清理垃圾回收员免费培训日结
岗位职责
1.上门回收:负责指定区域(公司派单/自助开发的废纸、塑料、金属、旧衣物、家电数码等可再生资源的上门回收服务。
2.分类与处理:对回收物品进行初步分类、称重、计价,并妥善包装运输,确保物品完好。
3.客户服务:以礼貌、专业的态度与客户沟通,解答关于回收流程、价格等疑问,维护良好客户关系。
4.环保宣传:适时向居民普及垃圾分类与资源回收利用知识,推广绿色生活方式。
任职要求
1.基本条件:年龄18-50周岁(能力优秀者可适当放宽),身体健康,能适应户外工作及一定的体力劳动。
2.技能要求:会骑电动三轮车(需自备或公司提供,请明确说明);熟练使用智能手机(接单、导航、记录等)。
3.素质要求:吃苦耐劳,有责任心,有良好的服务意识和沟通能力。
4.其他:无犯罪记录,无不良嗜好。有相关经验(如回收、物流、快递、外卖等)或熟悉本地社区环境者优先。
薪资福利
·收入构成:
·“收得多赚得多!日结/日薪300+元/天”。
·多劳多得,收入上不封顶,有能力者收入可观。
·福利亮点:
·新人免费培训:老员工带教,快速上手。
·工作时间灵活:可自由安排休息,适合喜欢弹性工作的人。
·晋升空间:清晰晋升通道(如:回收员→片区负责人→合伙人),优秀者可晋升管理岗。
工作地点
·可根据居住地就近分配工作区域。
军训教官
1、装备管理:负责装备的发放、回收、调试、充电与日常维护。
2.规则讲解:向玩家清晰、准确地讲解游戏规则、安全注意事项及装备使用方法。
3.现场指挥:组织玩家分组,指挥游戏开始、中断与结束,确保游戏流程顺畅。
4.安全保障:全程监控游戏过程,及时制止危险行为,确保所有玩家在安全环境下进行活动。
5.氛围营造:活跃现场气氛,提供基本的战术指导,提升玩家的参与感和体验感。
6.应急处置:处理玩家受伤、设备故障等突发状况,并按规定进行上报。
临时工1-2人完工结算
翠屏湾业主大会招聘热心志愿者:
1,定点工作者:1名(坐摊)
9月23号到10月14之间日(国庆节不投票),
工作时间:
每天上午9:30-晚上9:30
中午12点和晚上5点各一小时吃饭时间。
每日补助100元+午餐、晚餐30元。
(比较轻松)
2.晚间扫楼人员:多名
每晚7:00-10:00三个小时。
每次补助65元
3.人员要求:有较多空闲时间,善于沟通,口齿清楚,普通话,!年龄不限。
4.联系电话:
建筑木工15-30天日结
西安凤城八路,需要打突击的,每天给现钱九个小时360,一个月。年产腊月二十四。到正月十五600元。要来的就打电话
钢筋工建筑木工
要跨年木工,钢筋工。55岁以下,要开犯罪记录的。全部点工。工期能干8年。每天九个小时。要长期干的,一天350跨年补助5000块钱。有想去的,请跟我联系
风电安装
招聘:风电吊装工程师
薪资:15-20k
职位详情:
岗位职责:
1、负责现场项目吊装专业的技术、安全、质量、施工管理等工作,协助制定业务范围内施工管理技术标准和工作流程,确保项目顺利推进;
2、协助完成相关报告编制工作,对项目的进度进行跟踪管理;
3、参与吊装方案的制定及优化;
4、参与吊装过程监控并及时处理问题;
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,机电、电气、机械、能源、自动化、工民建等相关专业;
2、具有三年风电吊装施工管理经验;
3、熟悉风电吊装施工要求,安装调试规范,了解相关工作流程;
工长工程师
招聘:热能动力工程师
薪资:15-20k
职位详情:
工作职责:
施工图设计,参与工程项目的设计管理,参与项目方案的制定,参与并负责各项设计工作(编写技术方案、编写可行性研究报告、初步设计、绘制施工图)、等待参与工艺规划和施工图制作的详细监督。
职位要求:
1、具有中级以上热能动力工程师职称
2、2个中型或1个大型业绩
3、业绩材料要求:合同+图纸+竣工验收报告
4、大型业绩至少1项或中型项目2项;
热源厂大型:热水锅炉≥3x58兆瓦、蒸汽锅炉≥3x75吨/时;热网系统大型:城市供热一级网DN≥800mm;供热面积大型:≥500万平方米;
热源厂中型:热水锅炉3x14~3x58兆瓦、蒸汽锅炉3x20~3x75吨/时;热网系统中型:城市供热一级网DN<800mm;供热面积大型:150~500万平方米;
工长工程师技术员
招聘:钢结构技术负责人/钢结构工程师
薪资:10-15k
职位详情:
1.需要具有结构计算能力和结构分析能力的工程人员,
2.专业本科及以上学历,
3.有钢结构公司(或结构设计院)工作经历
4.薪资面议
河北承德工长有无经验均可(老师一对一培训)薪资福利:综合保底5000元一个月!月入5000
5000-10000元/月
工长月结
工长
有无经验均可(老师一对一培训)
薪资福利:综合保底5000元一个月!月入5000 - 10000(上不封顶),长白班,工作氛围轻松,环境好,上五险,月休+年终奖
招工人数:2名
工作地址:全友家居(天义高桥路北段)
兼职
明天1~(3天)
幻影星空VR
上班时间:11:00~21:00
工资130元!每小时13元
要求:
1,喜欢小孩,善于同小朋友沟通
2,工作内容:
帮助小朋友,选择设备,选择游戏,寄安全带,带眼镜
(干过类似兼职的最好)
地止盛龙广场
工程设备主管
1-1.3万元/月
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结
岗位职责:
ABB机器人手臂!!!冲压设备!!!两种会其一即可!!!!
1、负责制定设备试用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督;
2、制定设备的维修、养护计划,并监督执行;
3、对公司的设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题,对设备进行维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;
4、根据实际生产及技术需要,提请设备采购计划;
5、负责组织相关人员协助设备的采购及验收工作;
6、组织进行设备改造、攻关研讨会,并组织进行相关技术培训;
7、审核车间物料损耗的定额,以降低生产成本并参与成本核算
8、负责对下属员工的工作指导及工作考核评审工作及安全管理指导工作;
9、对冲压、辊压、螺母焊、机器人手臂设备熟悉。
任职条件:
1、教育背景:汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历。焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等相关理工类专业;
2、培训经历:模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计级开发等相关技术、工艺管理工作;
3、工作经验:十年以上大中型汽配企业冲压模具制作、管理工作经验;且五年以上本岗位工作经验;
4.技能技巧:对汽车制造行业各流程工艺有深刻认知;AutoCAD,NX,UG、OFFICE等办公软件的应用;具备良好的口头、书面表达能力及沟通、谈判能力、抗压能力强,善于人际沟通协调,责任心强,工作细心,有团队合作精神;具有建立和改善采购流程和体系的能力,供应商数据库信息整理能力。
仓库文员
6000-7000元/月
工厂文员包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职不需要出差单休
仓库扫描员,打单员,物控员,文职行业
高陵-
高陵-
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缴纳五险;年终奖
夜班补助15元
高温补贴1000元左右
采暖补贴2500元左右
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【岗位】:二线辅助岗,工人
【要求】:二线辅助岗,18~40岁
【薪资待遇】:实习期4000【转正6K左右】
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【发薪日期】:次月25~28号
【食宿情况】:提供住宿,水电自理,自行充饭卡食堂福利餐
防暑降温,过节费,取暖补贴,法定节假日福利;
临时工1-2人
急急急
时间:-,每天各需要一人,男女不限,11:00-21:00,地址:际华生活广场,在商场里面协助做活动,价格:120元,联系人:
消杀公司消杀人员,病媒生物防治
4000-7000元/月
临时工交通补助免费培训包住3-5人月结全职
招聘长期工作人员,防治员,四害消杀,工资4000-7000,试用期1-2个月,有高温补贴,车补,包住宿等福利,有意向的直接电话联系。方便说明具体情况。
售后技术
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
一、技能要求:
1. PCB设计能力:熟练掌握主流PCB设计软件,如AltiumDesigner、CadenceAllegro、PADS等,能够依据电路原理图独立完成PCB的布局布线工作。在设计过程中,充分考虑信号完整性、电源完整性、EMC(电磁兼容性)等因素,确保PCB的性能满足产品需求。具备多层PCB设计经验,能够进行复杂PCB的叠层规划与设计,合理分配信号层与电源层,优化PCB的电气性能。能够生成完整的PCB生产文件,包括Gerber文件、钻孔文件、钢网文件等,准确传达设计信息给PCB制造商,保证生产顺利进行。
2. CAD绘图技能:精通AutoCAD软件操作,可绘制电子设备的机械结构设计图、二维工程图以及PCB的外形尺寸图、安装孔位布局图等。能将机械设计与电子电路设计进行有效融合,确保PCB与外壳、其他硬件组件之间在尺寸、装配关系上精准匹配,满足产品整体结构设计要求。利用CAD软件进行图纸的标注、公差分析等工作,保证图纸的规范性和准确性,方便后续的加工制造和质量检测。
3. 协同设计与问题解决:在产品研发过程中,与硬件工程师、结构工程师、测试工程师等跨部门团队紧密协作,参与设计评审会议,及时沟通并解决PCB设计与其他环节的冲突问题。对于PCB设计或生产过程中出现的问题,如信号干扰、焊接不良、尺寸不符等,能够运用专业知识进行深入分析,提出有效的改进措施和解决方案。具备一定的项目管理能力,能够合理安排工作进度,确保PCB设计任务按时完成,同时把控设计质量,避免因设计问题导致的项目延误。
4.熟练掌握常用电子测试仪器(如示波器、万用表、信号发生器、频谱分析仪等)的操作方法,能够独立完成产品测试任务;具备一定的焊接技能,能够熟练使用烙铁等焊接工具,进行电子元器件的焊接与拆卸;熟悉电子类产品的故障诊断方法和维修技巧,能够快速定位并解决常见的硬件故障;了解生产设备的基本原理和操作方法,具备一定的设备维护和保养能力。
二、工作内容:
1. 生产执行与调度:承接生产订单,依据订单需求和生产计划,合理安排生产任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。密切关注生产进度,及时协调解决生产过程中的各类问题,保障生产线的顺畅运行。
2. 产品测试与故障维修:严格按照技术部提供的调试大纲和测试标准,对公司电子类产品进行全面测试,包括功能测试、性能测试、可靠性测试等,确保产品各项指标满足设计要求和行业标准。针对测试过程中发现的简单故障,能够迅速进行分析排查,并采取有效的维修措施,保障产品的合格率。
3. 生产异常分析处理:对生产过程中出现的异常情况,如产品质量波动、设备故障停机、工艺执行偏差等,进行及时、深入的分析,找出问题根源,并制定相应的解决方案和预防措施。及时向上级领导汇报生产异常情况及处理进展,确保生产运营的稳定性和可持续性。
4. 生产设备及工具管理:负责生产设备及工具的日常保管、维护和保养工作,建立设备档案和维护记录,定期对设备进行巡检和保养,确保设备处于良好的运行状态。及时发现并解决设备潜在问题,对设备故障进行快速修复,减少设备停机时间,提高生产效率。协助设备管理人员制定设备采购、更新和升级计划,提出合理化建议。
三、任职要求
1. 学历与专业:统招大专及以上学历,电子类、自动化控制类、仪器仪表类等相关理工科专业背景,具备扎实的电子电路、数字电路、模拟电路等专业知识。
2. 工作经验:具有1年以上电子类产品生产技术工作经验,熟悉电子类产品的生产工艺流程和质量控制体系,有较强的实际操作能力和问题解决能力;优秀应届毕业生若在校期间有相关实习或项目经验,亦可考虑。
3. 素质要求:具备较强的学习能力和责任心,工作认真负责、踏实肯干,注重细节,对工作质量有较高的追求;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作,共同推进生产任务的完成;具备较强的抗压能力和应变能力,能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战,确保生产工作的顺利进行;具备创新意识和改进精神,能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。
4. 素质要求:具备较强的学习能力和责任心,工作认真负责、踏实肯干,注重细节,对工作质量有较高的追求;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作,共同推进生产任务的完成;具备较强的抗压能力和应变能力,能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战,确保生产工作的顺利进行;具备创新意识和改进精神,能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。
栏目概述
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