甘肃兰州招兼职临时工需要4-5个人，工资面议，吃住自理，京东小件分拣，拆包，50岁以下，7:00对7:00，白夜班都有联系电话:

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兰州新区邮政招聘长期工数名！！！！18-55岁 工人18－45面试带身份证原件 50岁以上的带体检报告（近日内的） 岗位：分拣工，扫描员，装卸工 上班时间：8点对8点，两班倒， 半个月一倒班 工资待遇：5000/月，干满半年（6个月）涨100元，可涨3次，管吃管住，每月25-月底发工资 上班地点：西部药谷，中川机场花海联系电话：（）

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甘肃兰州申通快递兰州转运中心招操作工：主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理1.18-48岁。身体健康，普通话流利，能够读写，能吃苦。薪资：2250+计件工资+全勤300++夜班补助综合工资5500～63002.18-45岁，身体健康，普通话流利，能够读写，能吃苦。薪资：2250+计件+全勤300+加班费+补贴综合可达到5000～6000其他：包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时间,招聘人数:100个工期:长期薪资范围:5000-6000

【装卸】：240-280/天（薪资构成：底薪102/天+货量提成10.5/吨（货量大于8吨有底薪）现操作货量10-15吨/人/天，月平均7000-8000）【工资发放】：打卡，半月一结（1-15号当月25号发，15-30号，次月10号发）【其他】：月休四天，食宿自理；附近租房两百到四百左右【上班时间】：白班：早八点半到晚八点半；夜班：晚八点到早八点，中间有休息时间，工作时间8-10小时。【快递分拣】：200/天

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【百思杰-兰州宝航项目部招聘启事】：1、仓库管理人员1名，要求：35周岁以下，大专学历，物流或仓储专业，能熟练操作办公软件，工资试用期（1-3个月）5300加200元全勤，转正后5800元加200元全勤；2、岗位操作工5名（投料、拆包、吸料、装粉、出粉等），要求：50 周岁以下，身体健康，无传染病史，吃苦耐劳，服从工作安排，能接受两班倒工作制，持有Q2特种设备操作证优先录用，工资7800元加200全勤；3、叉车工5名（装卸车、物料转运及其他），要求：50周岁以下，持有N1特种设备操作证，熟练驾驶叉车，熟知特种设备相关管理规定，遵守叉车安全驾驶操作规程及公司管理制度，工资7800元加200全勤；4、天车工3名，要求50周岁以下，持有Q2特种设备操作证，熟知特种设备相关管理规定，遵守叉车安全驾驶操作规程及公司管理制度，工资7800元加200全勤6、炉工5名，50 周岁以下，身体健康，无传染病史，吃苦耐劳，服从工作安排，能接受两班倒工作制，工资7800元加200全勤。 以上人员需提供近期无犯罪记录证明，，，，工资次月20-25日发放。

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‼️‼️招聘保洁‭‼️‼️招聘启事：因公司业务扩展，现急需招聘数名保洁员，您感兴趣吗？职位要求：我们希望您身体健康，年龄在50岁以下，吃苦耐劳，有责任心，具备相关工作经验者优先考虑。工作内容：负责所分配区域的卫生清洁工作，包括但不限于打扫、擦拭、消毒等日常保洁任务。工作时间：具体工作时间根据实际需求安排，上一天休一天，注意是上一天休一天！薪资福利：月薪2500元，包含200全勤，根据工作经验及表现确定具体薪资。享受带薪年假及节日福利。工作地点：广场南路长青花园四楼北岸游泳健身。报名方式：贾店长：截止日期：长期有效

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为扶持失业人员再就业——————快递涨钱了 日结240日结240日结240 年龄：18-55周岁住宿环境好4人标准间＋独立洗澡间+入职无任何。模式一，压七天后日结①分拣扫描：日结220元/天②装卸车工：240元/天 前七天工资统一按150发放以上工资均含20餐补模式二，计吨外包卸车工可以按吨计算第一个月 20元/吨 第二个月 22元/吨日工资约240～380左右————————广告就业帮扶热线：（v同号）

和平附近有没有装卸工。

装卸货物

这会和平打包需要一个人，有谁能来？抓紧报名过来。。时间：现在过来到-19.30一小时15日结，工资150–166左右 联系电话 （同步）

甘肃兰州招聘分拣临时工2个，做20天左右，不管吃住，工资160。

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兰州市安宁区桃林路，招聘收派员。工资情况，按件提成+免费培训，月入最低6000元。

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岗位职责】：1.负责管理并监督整个快递站点的操作流程与日常运营。2.制定及执行业务计划以提升服务质量，并确保按时完成配送任务。3.优化工作流程，提高工作效率和服务质量，降低运输成本。4.管理团队成员的工作表现，定期评估员工绩效并对需要改进的地方提出建议或指导。5.组织内部培训活动，提升员工的专业知识和技术能力。【任职要求】：-物流管理、快递运营工作经验管理等相关专业优先考虑；-至少三年以上快运行业工作经验，有快递站点管理工作经验者优先；-具备出色的沟通协调能力和问题解决技巧；-对数据分析透彻，能够利用数据分析改善业务效率；-强烈的责任心和良好的职业道德素养；【福利待遇】：-提供具有竞争力的薪酬体系。

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