招瓦工师傅

工作地址:肥乡汽车站红绿灯北行20m路西工作网运营部0830元/小时；0930元/小时；10-工期结束27元/小时；非CNC降3元/小时；模式二：0826元/小时；0926元/小时；10-工期结束26元/小时，总工期6个月/商保旺季奖励及餐补包含在工价中；打卡70小时车补150元需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡18-48周岁（78年不过生日）；2003年及之后出生人员需提供学信网不在籍，2003年及之后出生人员需提供学信网不在籍证明

安装集团招聘消防水工长，公司长期正式员工，可交五险。岗位职责： 1. 施工前期准备：图纸会审、提料下料、技术交底； 2.现场施工管理：组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工； 3.试压、试压、冲洗、调试、报验； 4. 材料、人员、安全管理； 5. 进度与协调：协调甲方、监理及交叉施工部门，确保工期和项目目标的实现。 任职要求： 1.3 年以上消防水现场施工经验； 2.能长期驻项目工地； 3.有经营意识。 联系电话：

石家庄市桥西区招聘暖通专业工程师

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招聘地面打磨修复师、水泥路面修复工程师、水磨石地面修复技工。岗位要求：具备水泥、混凝土地面修复经验，能够处理地面出现的各种问题，如起砂、起壳、裂缝等。熟练掌握各类地面修复技术，如路面表面处理、研磨技术、专业打磨技术等。能熟练使用各种修复工具和设备，有良好的工作执行能力。薪资待遇面议，根据工作经验和技术水平决定。

邯郸市峰峰矿区招工长/工程师(装修工长)

唐山市滦州市招工长/工程师

北京某市政工程有限公司招聘市政工长及测量员，铲车司机，压路机司机、信号工各2名要求有一定工作经验能胜任本职工作，工作地点雄安新区！

水厂路总工会医院后院，夜班有经验者优先，年龄55岁以下，早六点到晚六点，待遇5000左右

食堂档口招聘全职帮厨 员工薪资：3500（具体面谈） 年龄要求：25岁-45岁 男女不限 工作时间：早8点到晚8点，下午有休息，包吃不包住 踏实肯干，有责任心，身体健康，有食堂工作经验的优先。 岗位职责: 1. 负责食堂档口后厨的日常操作与食品制作 2. 按标准完成食材准备、烹饪及出餐工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

18-50岁男女不限 生产电动车自行车内外胎 工资8000-10000+ 管四餐，管住宿不体检 工作简单易上手

邯郸市曲周县招工地打磨工

石家庄市正定县 找个什么都会干看图纸精通如果不会不要打电话看清楚 价格好商量

招聘小工5人，男女不限。工作地址位于动物园南300米。

HSE工程师工作地址:新疆2-3年不少于3次炼油、乙烯、煤化工装置工程建设项目第三方HSE监管经验；石化行业从业经历不得低于10年小于49岁，注安，全日制大专及以上学历

宁德市福鼎市招建筑木工、建筑木工班长，工长，要求需要附带木工师傅多名有需要稳定工作的可以联系我工作地址：宁德

哈尔滨道外区招市政排水管线工长，有插钢开槽，有顶管，长期工作地址：哈尔滨道外区

【陕西话音频采集项目】一、选手薪资陕西话音频采集，不需要到场手机就可操作，先试音十分钟通过后计入时长，总共录23小时有效音频，全部完成后总工资345元，可重复赚钱。工资分三个阶段发放：*第1阶段（前8小时）：9元/小时，，共72元。*第2阶段（第9-16小时）：12元/小时，完成后次日结算，共96元。*第3阶段（第17-23小时）：15元/小时，完成后次日结算，共105元。全部完成23小时有效时长后，再一次性补发前两个阶段工资差价72元，最终总工资345元。未完成23小时有效时长，不补差，。⸻二、录音要求*项目：千问语音大模型陕西话音频采集*方言要求：陕西话*总目标：23小时有效音频*每天建议完成4小时以上可用音频*音频需通过审核，以最终有效时长为准*每个阶段完成后，⸻电话:号:

招聘工种：打杂招聘人数:1人时薪单价:17工作时长:5小时/天【总工资:工作天数:1天工作内容:打杂年龄要求:18-50到岗时间:下午:17.00-10.00工作地址:昆区鞍山道电话:商家咨询:井号视频号:都市秒叫

诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验，有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置

岗位职责 1.业务学习与实践 -参与企业各类业务流程，涵盖采购、销售、物流等关键环节。 -掌握国际贸易规范及相关法律法规内容。 2.项目管理 -在指导下推进小型项目落地，积累实际项目运作经验。 -协助开展市场调研与数据整理，为管理决策提供支持依据。 3.跨部门协作 -加强与生产、质检、财务等部门的协同，保障信息高效传递。 4.客户关系维护 -参与客户对接与服务过程，增强客户服务意识与能力。 5.文档管理 -负责业务相关文件的归类与存档，确保资料完整准确。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历；服装、纺织类相关专业优先考虑。 2.核心素质与能力 -领导潜力：在校期间具备学生组织、社团或竞赛中的组织经历。 -学习能力：能快速融入新环境，掌握新知识并应用于实践。 -沟通表达：具备清晰的口头和书面沟通能力，善于团队协作。 -分析解决问题：逻辑思维扎实，能基于数据或调研提出可行方案。 -抗压能力：可适应高强度工作节奏及轮岗、外派等工作安排。 3.经验要求 -有1-3年服装、护具行业工作经验者优先。 -具备项目或活动经历，如参与商业比赛、创业实践或公益项目等。 4.技能要求 -办公技能：熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。 -持有C1驾照，且驾龄满两年以上。 5.其他软性要求 -价值观匹配：认同公司倡导的创新意识与客户至上的理念。 -灵活性与适应性：愿意接受轮岗、异地派遣或出差任务。 -职业规划清晰：具备较强学习能力，有意在外经贸领域长期发展。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有监理工程师资格证书，同时接收应届毕业生。 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业理论基础 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理施工现场各类突发情况 4.适应项目现场工作环境，服从公司统一调配，接受驻场及阶段性出差安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

1. 具备橡胶制品生产与研发相关工作经验，熟悉工程类橡胶产品的生产工艺，能够针对质量问题提出有效改进方案，掌握产品性能检测及成品成本核算方法，具备工艺参数的统计分析能力； 2. 能够有效管理生产现场作业人员，具备团队组织与推动能力，熟知橡胶制品制造全流程，可准确识别并解决现场实际问题； 3. 拥有较强的组织、沟通与协调能力； 4. 性格稳重，心理素质良好，适应性强，能从容应对工作中的各类压力。 5. 待遇面议。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量检验等工作； 2.快速识别并处理生产环节中出现的各类问题，保障生产作业平稳推进； 3.负责车间机械设备的定期维护与日常保养，确保设备稳定运转。 任职要求 1.具备良好的身体条件，能适应生产车间的工作环境； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协调跨部门协作事宜。

岗位职责： 能适应跨区域工作，工作地点包括但不限于山西、张家口、内蒙古等地。 具备3年以上矿山工程监理或施工现场管理经验，熟悉井工及露天开采作业流程。 有金属矿、煤矿、非金属矿等项目经历者优先考虑。 掌握矿山机械设备、通风排水系统、爆破安全等方面的专项监理规范。 熟知矿山行业相关法律法规和技术标准，如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等。 具备良好的图纸识读能力，熟练使用常见工程软件。 了解矿山环境保护、水土保持等相关政策与实施要求。 工作责任心强，坚持原则，具备风险预警控制和突发事件应对能力。 具有较强的沟通协调能力，能够适应矿山现场作业环境。 身体健康，可接受长期驻场及在偏远地区开展工作。 年龄原则上不超过55岁，特别优秀者可适当放宽条件。 持有安全生产考核合格证书（如C类安全员证）者优先录用。

工作内容 1、负责生产车间相关数据的统计整理，编制各类报表 2、与车间人员保持顺畅交流，具备较强的沟通协调能力 任职要求： 1、具有良好的学习能力和沟通表达能力，熟练掌握常用办公软件 2、适应能力强，能及时应对工作中的变化，具备较好的应变处理能力 3、工作积极主动，具备严谨的工作态度和较强的责任感与进取心 岗位福利：缴纳五险；免费食宿；节日福利 教育背景：大专及以上学历

岗位职责： 1.负责车间日常运营组织，确保生产环节有序运行，产品品质符合标准； 2.统筹调配车间资源，提升作业效率，及时应对并解决生产中出现的异常情况； 3.落实安全生产管理制度，监督安全操作规程执行，保障人员与设备安全； 4.协助拟定生产排程，监控各环节进度，确保生产任务按期交付； 5.定期汇总分析生产相关数据，输出优化方案，推动车间管理持续改善。 任职要求： 1.拥有食品行业车间管理背景，掌握食品加工流程及行业规范； 2.具备优秀的团队管理能力，善于引导和激发员工积极性，提高整体工作效率； 3.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能与生产、质量、技术等团队高效配合； 4.了解食品安全法律法规及现场操作要求，工作细致严谨，责任感强； 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应急处理与问题解决能力。

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岗位职责： 1、统筹汽修厂日常运营管理，保障服务质量与客户满意度； 2、拟定并执行汽修厂经营计划，优化维修流程，提高作业效率； 3、负责技术团队的管理与培训，提升员工专业能力与服务水平； 4、管控运营成本，规范库存管理，确保物料高效使用； 5、妥善处理客户投诉，维护客户关系并提升客户忠诚度。 任职要求： 1、具有汽车维修行业丰富的管理经验，掌握汽车检测与维修相关技术； 2、具备出色的团队领导力，能有效激励成员完成工作目标； 3、拥有良好的沟通与协调能力，可高效应对客户问题； 4、具备较强的成本控制意识和服务意识，注重客户体验提升； 5、能适应高强度工作节奏，具备处理突发状况的应变能力。