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缺钱的来,搬运抬400一天/包吃住/活好干/人走账清
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温州永嘉县招电工,必须持有低压电工证,机电维护维修,包吃包住,年龄25-50岁之间
7-8千/月
电工机电工低压电长期包住包吃1-2人
温州市永嘉县招电工,必须持有低压电工证,机电维护维修,包吃包住,年龄25-50岁之间
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北京市今天通州潮白河附近找光纤熔接 带两个熔接包 20米4芯单模光纤 熔接共8芯 含材料费用300 能去的联系
暖气强电工弱电工水暖工
招聘水暖工和强弱电工。
电工岗位要求有电工证者优先,具备5年以上配电经验,精通电气图纸。
水暖工岗位要求5年以上经验,精通暖通图纸、消防及给排水。
薪资具体面议,周末休息。有意者可报名。
享带薪年假含五险的办公专员(J15555)
5千-1万/月
文员经验不限高中售前客服网络客服电话客服全白班电话销售助理
工作内容:
1、通过电话、网络等渠道与车主客户沟通,协助办理车险续保业务,不涉及售后环节;
2、公司提供精准的车主资源,工作流程简便,办公环境良好。
工作时间:
1、标准工时(长白班)上午8:30-12:00,下午1:40-6:30,执行八小时工作制;
2、每周日固定休息,享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假待遇。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司团建活动
行政专员
4-5千/月
经理助理1-3年学历不限文件呈送/流转熟练驾驶车辆熟悉商务礼仪活动/会议组织
岗位职责:
1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行,保障办公环境的正常运转及物资采购、分发的有序进行。
2. 承担文档整理与归档管理任务,确保资料的完整性与更新的时效性。
3. 协助筹备公司内部会议及相关活动,涵盖会议室安排、物料准备以及会后事项的协调落实。
4. 配合开展人力资源相关事务的支持性工作。
无责4000
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与高效执行能力,能同时推进多项工作任务。
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基础的数据处理技能。
3. 拥有良好的沟通表达能力,可与团队成员及外部人员保持顺畅协作。
4. 工作认真细致,责任心强,能在动态调整的工作节奏中保持专注与稳定心态。
行政助理
4-5千/月
行政专员10年以上本科国内院校优先活动/会议组织接待/外联档案管理企业文化建设文书起草中型及以上活动组织经验具备人力经验具备财务经验
大专以上,文科,计算机、行政管理专业,一年以上驾龄,董事长助理
行政助理+五险一金+双休+可远程
3-6千/月
文员经验不限学历不限续保财产险
500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台;
【岗位职责】
在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户,沟通车险续保相关事宜,无需外出跑业务;公司提供客户资源,固定坐班办公;
【应聘要求】
1、高中及以上学历,有销售经验者条件可适当放宽;
2、具备良好的沟通表达能力,熟练操作电脑,工作认真负责;
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金;
2、综合收入保底2300-6400元+提成+多项激励奖金(现金或实物)+各类福利,上不封顶,多劳多得;(试用期)月收入3000-5000元,转正后6000-10000元;
3、福利补贴:节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等,享受带薪年假;
4、晋升机制:每季度组织内部竞聘,表现优异者可晋升为团队管理或后勤管理岗位;
【工作时间】
8:30-12:00 14:00-19:00,单双休制,法定节假日按规定享受带薪休假;
充电桩安装月结
招聘充电桩安装工,工作内容为安装充电桩,工作简单,提供节日福利。
薪资为6000-10000元/月,综合薪资6000元以上。
任职要求:无。
工作时间面议。
插座线路1-2人完工结算
上门检测线路、空开和漏保、重点排查漏保线路是否松动、老化、过热、以及线路是否存在破损、虚接等情况。可以更换漏保或空开充电测试
办公室线上业务员/入职缴五险一金/享法定休假/升职快
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文员经验不限高中电话客服全白班网络客服VIP客服
【工作内容】
1、通过网络及电话与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源,工作内容清晰,收入有保障,办公环境良好。
【薪资福利】
1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定。
2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应岗位要求。
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4、园区内配备员工宿舍、食堂,设有超2000平方米的健身房及多种文娱设施。
【工作时间】
1、实行长白班制,每日工作8小时,中午休息2小时。
2、周末采用单双休轮班机制,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,另享带薪年假。
【职位要求】
1、掌握基础电脑操作技能。
2、工作细致负责,具备较强的责任心;拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。
3、单位注重长期发展,倾向录用追求稳定者;公司平台广阔,工作氛围融洽,新员工有指导,老员工乐于帮带,晋升机制公开透明。
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