招聘焊装维修工，设备类工程师，人数不限，欢迎大家举荐！薪资面议，空间多多，欢迎加入。联系电话：工作地:金华零跑汽车

招聘：设备工程师薪资：5千-8千/月岗位职责：1、负责公司设备台帐的更新及相关设备文件的整理归档；2、负责设备运行数据统计分析，并制定保养计划；3、负责设备故障维修流程单数据统计；4、负责新设备操作规程的制作，设备点检维护基准和点检表的制作；5、负责上级安排的图纸设计；6、负责新设备现场人员的培训；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、专科及以上学历，机械、电气相关专业；2、会使用计算机办公软件和计算机绘图软件（solidworks/CAD等）；3、具有一定的沟通能力和团队协作能力。

招聘：设备工程师薪资：10000元以上/月“岗位描述：1、负责公司现有设备的定期维护的计划安排。2、负责公司设备采购的计划，调研，采购，调试等一系列相关事项。3、协助负责设备，生产工艺的改进工作；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、机械类或相关大专及以上学历；2、3年以上机加工，冲压，专机或非标自动化设备的相关经验。3、熟悉各种阀门的生产设备。4、能够熟练使用两维或三维设计软件。“联系人：窦老师

招聘：设备工程师薪资：1万-1.3万任职资格:1. 至少2年工作经验,1年以上设备管理工作经验;2. 能看懂电气原理图、PLC编程和程序修改;3. 具有良好的服务意识、能吃苦耐劳、工作认真负责,动手能力强,有一定的分析问题与解决问题的能力; 5.工作态度:工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。6. ,。

招聘：设备工程师薪资：面议计量设备维护，软件调试设置，有相关电气设备维护经验者优先，做事踏实，肯吃苦，待遇面谈，法定节假日，有意向联系

招聘：设备工程师薪资：1万-1.8万职责描述:1.根据工作安排负责生产设备调拨、分配及清点工作 ;2.负责详细记录生产设备采购、日常管理、使用、报废等相关信息,建立设备台账;3.定期盘点企业现有的生产设备,办理设备的折旧、报损及报废等手续;4.根据设备维护保养计划,定期统一对设备进行日常保养,使设备达到规定的养护标准,过好设备的日常养护记录;5.对设备维护中发现的问题应予以简单维修与保养,确保设备正常运行;6.对在运行过程中出现的重大故障的设备,及时维修或联系厂家进行维修;7.建立设备维修档案,对设备的维修情况进行详细记录;8.负责企业生产区的水电系统运行管理,发现问题及时解决,确保生产用水、电、气、汽的正常供应;9.贯彻执行企业在能源方面的方针政策,保证水、电、气、汽的正常供应,负责执行节能管理。任职要求:1.本科及以上学历,工业/机械/电气工程相关专业;2.具备机械制造原理、动力运行原理、仪器仪表、设备维修与保养等相关知识;3.熟悉注塑生产工艺流程、工艺配置和质量要求,熟悉设备的维护保养的专业知识,了解设备电气结构和机械结构,对设备故障恢复有意识;4.懂PLC程序调试,对上位机和下位机通讯有了解。

招聘：设备工程师薪资：10000 - 150001，全日制大专及以上学历，机械设计相关专业；2，三年以上挤出设备维护和保养工作经验，并能独立制作设备维护保养计划；3，熟悉挤出机的工作原理，熟悉挤出产线的构造及了解螺杆先关的知识；4，做过设备的采购，安装及验收相关工作，熟悉IQ验证为加分项；5，有同行工作经验为加分项；6，人员踏实肯干，责任心强；7，可以熟练使用office办公软件。

设备工程师1.45岁以下，大学本科及以上学历，有3年及以上设备选型、安装相关工作经验，熟练掌握CAD制图；2.掌握给排水、暖通等专业知识者优先。1.45岁以下，大学本科及以上学历，有3年及以上设备选型、安装相关工作经验，熟练掌握CAD制图；2.掌握给排水、暖通等专业知识者优先。

设备工程师薪资福利:15-25万/年招工人数:1名

设备工程师专业要求：过程控制相关专业。做好设备管理工作，按照公司设备管理技术规程等。招工人数:15人（与）工作地址:浙江省衢州市柯城区花园街道巨化集团公司内中兴路6号巨圣公司人力资源部

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诚招编程老师1名，专门编程眼镜塑料模具，要求有眼镜模具编程经验。公司有食堂和宿舍，工资按月发放，工资待遇优，有意者可以来电细聊，电话:。地址:瑞安马屿。

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招聘：设备维修工程师薪资：7000元以上/月有经验者优先联系人：潘老师

招聘：设备工程师薪资：5800元以上/月有经验者优先联系人：付老师

招聘：SMT设备工程师薪资：7000元以上/月负责SMT设备维护保养，设备问题诊断与解决联系人：刘老师

招聘：设备主管薪资：7000元以上/月3年以上光伏/储能行业设备经验

招聘：设备维保工程师薪资：7000元以上/月1.负责落实设备预防性维修计划，并规范填写记录，记录按要求存档；2.负责分管片区设备日常巡查，掌握设备运行状态，提请设备预测性维修计划，经相关部门人员协调后完成设备预测性维修；3.根据设备使用部门、设备工程的组织安排，完成设备纠正性维修和技改活动；4.负责设备的机械、电气高故障率点位的判别清点，对各高故障率点位维保周期及改造提供合理化建议；5.负责设备操作工设备操作维护指导，负责执行设备的专业维护，并规范填写记录；6.及时响应应急故障维修，快速排除故障，确保设备稳定性和安全性；7.参与新设备开箱验收、安装调试、验收确认；落实设备的改进工作，提高设备性能和效率；8.积极参加各类培训，主动提升专业技能，主动指导设备操作人员操作技能，主动承担维修成员的传教义务。联系人：王老师

招聘：宁波中硕工具有限公司 招聘 注塑主管要求如下：1、有多年的注塑管理经验，技能过关，懂三轴和五轴机械手，会操作电脑；2、熟悉人机料法环的管理要求，主动开展管理工作；3、要求有较好的稳定性，工作地点在同光村，具体面谈

招聘招聘喷塑厂普工5名流水线上货下货地址：横街桃园望春山工业区，18/小时，有全勤奖女工45岁以下优先五金厂招聘1.喷焊点焊对焊工5名计时工资20/小时（保底一周），平均计件工资20-25.手脚快的更多，女工45岁以下2.包装工：3名50岁以下18/小时负责产品检查装箱包装3.普工2名20/小时掰弯冲床计件为主4.杂工1名男工50岁左右20/小时车间杂活，整理车间为主5，喷塑车间车间主任1名，工资面议

接单员，ERP系统操作员

浙江嘉兴海盐县，招强电工程师1-2人，短期半年，不包吃住，工资面议

浙江富凯美工贸有限公司招聘1.锅业生产厂长（年后）1名2.包装主任1名3.数控主任1名4.金工主任1名5.模具机修工1名6.模具学徒工2名7.数控车工2名8.外贸接单2名9.储备干部2名联系电话：地址： 浙江省东阳市湖溪镇

生产统计计划员大专以上学历，2年以上物料管理经验；良好的统筹规划沟通协调能力，逻辑清晰，对数据敏感；大专以上学历，纺织品、面料、布料行业经验。统计整理仓库原材料库存，根据订单生产情况及进出货物，实时更新库存；实时跟进生产进度，结合现场跟单人员；整理生产进度表；产品出货统计，及外协加工异常情况记录汇总。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:2人带薪年假，年终奖，岗位晋升工作地址:湖州市吴兴区八里店镇南太湖高新技术产业园区望塔路133号

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招风电运维工程师招聘岗位：风电定检工程师招长期，工作稳定，不限学历，45周岁以内，持有低压，高压、登高即可，可接受小白薪资范围在5500-10000元工作地点：根据自己意向优先选择最近的工作现场福利待遇：五险+雇主责任险、项目提供住宿、高温补贴、带薪休假、定期免费体检，报销路费联系电话

【企业简介】：浙江锂威能源科技有限公司锂威系欣旺达（全资子公司，公司于2011年12月在广东东莞成立，是一家从事3C消费类聚合物电芯的研发、制造、销售的高新科技绿色能源企业，拥有实用新型专利及发明专利共计400余项，雇员6000余人。并先后在广东东莞、惠州、浙江兰溪构建三大产业，锂威产品广泛用于智能手机、平板电脑、笔记本电脑、蓝牙设备等智能终端，并与华为、小米、OPPO、VIVO、谷歌开展深度合作。浙江锂威锂离子电池项目位于兰溪经济开发区，总投资52亿元，总用地面积约617亩，规划建筑面积40万平方米，建成后可年产锂离子电芯2.4亿只，项目达产后可实现产值超百亿元，新增就业人数12000人。【招聘岗位】：储备干部专科（月综合薪资6800—7500元）注：储备干部前三个月无绩效【岗位职责】：1、负责操控自动化设备，完成对设备的维护保养及后期的调试，完成上级领导交代的任务；2、进行首件检查、‌点检和巡检工作，‌及时发现并解决生产现场的异常情况，‌确保生产线的顺畅运行；3、参与到产品的制程中，‌负责跟进产品质量，‌对生产现场的品质进行监控，‌确保产品质量的稳定和提升。【福利待遇】：1.公司提供免费住宿4-6人间，免费WIFI、衣柜、独立卫生间、洗漱台、阳台，空调、风扇，配置公告洗衣机，饮水机等设施设备；2.公司食堂提供安全卫生的餐饮，品类齐全：米饭、小炒、面食、包子、饺子等，满足不同地区员工风味；3.为员工购买六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、意外、住房公积金）；4.员工享有婚嫁、病假、丧家等有薪假期，入职满一年享有五天带薪年假；5.公司定期举行生日会、传统节假日活动，不定期举行各类文体活动、文艺比赛等，奖金丰厚，丰富员工业余生活；6.公司为员工提供免费的娱乐设施（篮球场、健身房、桌球室、乒乓球室、书吧等）；7.健全的晋升通道，双通道发展模式，助力员工成长。

招聘：注塑领班薪资：9千-1.1万职岗位职责:1、负责注塑机、模具、产品的调试、测试;2、保障注塑机的正常运行,定期作保养和维护;3、解决使用过程中出现的技术问题。4、车间的人员、设备、订单的安排任职资格:1、5年以上注塑车间设备维护经验;2、精通生产设备、产品工艺管理、维护相关知识;3、良好团队协作能力、沟通能力、执行力和较强的管理能力;4、责任心、学习能力强,有担当。