工作内容 1、负责中小件货物装卸、分拣、扫描、破损处理； 2、拉件扫描、翻面单、供件、集包、拆倒包； 3、中小件快递，工作简单，上手易操作，有人带。 工作要求 ，，身体健康，手脚灵活，无刑事类不良案底。 工作时间： 早晚班次自选，固定班次，早班：07:00-19:00，晚班：19:00-07:00 包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机一应俱全，24小时热水，免费网络，楼上住宿楼下食堂，走楼两分钟上班场地，15号发工资 面试时间：09:00-18:00

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1、快餐店服务员 2、周一至周六中午11点~13点半(两个半小时40元)，包午饭 3、负责招呼客人，打菜，打饭，收碗，洗碗 4、工资日结 5、春节期间要上班

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1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能主动热情地接待顾客，引导选菜、告知消费规则。 2. 熟悉店内菜品的种类、价格、口味特点，能解答顾客关于食材的疑问，协助顾客搭配餐品。 3. 负责选菜区、用餐区的卫生清洁，及时补充食材、整理餐具，保持环境整洁有序。 4. 掌握基础的收银操作流程，准确核对顾客的餐品和账单，确保结账无误。 5. 工作认真负责，能适应轮班制，具备一定的抗压能力，配合团队完成日常运营工作。 是否需要我帮你整理一份麻辣烫服务员面试常见问题及回答参考？

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吴川梅录山脚桥头鞋厂招聘搬运工一名，工资五千，包吃住，工作八小时。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.配合完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿在岗位中持续成长

1. 基本条件： ◦ 年龄18-38周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立、走动等工作强度； ◦ 学历不限（初中及以上优先），男女不限。 2. 能力与意识： ◦ 具备良好的沟通能力，会说普通话，表达清晰； ◦ 有主动服务意识，能耐心回应顾客需求，态度热情； ◦ 工作认真负责，能配合团队完成点餐、传菜、桌面整理等基础工作。 3. 其他： ◦ 有无经验均可，入职后提供岗前培训； ◦ 服从管理安排，遵守餐厅规章制度。 。有餐饮服务经验者优先，手脚麻利，适应快节奏优先。

首批员工优待，带薪培训 欢迎加入周成芝螺蛳粉团队！我们正在寻找热情、负责的服务员，共同为顾客提供优质的就餐体验。作为首批员工，您将享受专属优待政策，并通过系统的带薪培训快速成长。 岗位职责： 负责门店日常接待、点餐、送餐等工作； 保持店内环境整洁，维护用餐秩序； 协助后厨进行简单备料及出餐工作； 主动服务顾客，回应需求，提升顾客满意度。 福利待遇： 带薪培训，快速上岗； 薪资面议，提供具有竞争力的报酬； 表现优异者有机会晋升为店长或核心员工； 工作氛围轻松，团队年轻有活力。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、吧台及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业数据记录工作 5.参与岗前准备与收尾工作，遵守食品安全与卫生操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班工作制，服从工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，能识字写字，具备基本计算能力

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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