1、工作时间：8:30－17:30 或 9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账目，核算公司内部成本及利润 需具备责任心，熟练掌握函数及Excel表格操作

岗位职责：1.数据处理及报告生成：excel数据处理，excel图标制作，ppt制作； 2.信息收集：供应商及网上信息获取，筛选，总结报告； 3.论坛及展会调查，资料总结。 要求： 1.日文N3或熟练使用翻译软件优先； 2.工科背景优先，具有新能源汽车行业背景数据处理及报告生成、编程能力市场信息收集和调研能力； 3.有产品或市场企划经验优先。

岗位职责: 1. 确保公司各项运营活动依法合规，维护公司合法权益。 2. 参与公司法律制度的建立与完善，提升内部管理规范性。 3. 组织开展员工法律与合规培训，提升全员法治意识。 4. 定期实施内部合规审查，确保业务操作符合法律规定。 5. 协调处理公司涉及的各类法律争议，提供专业法律支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律类专业背景，掌握系统的法律理论知识。 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对法律事务。 3. 热爱法律工作，具备严谨的职业操守和积极的工作作风。 4. 可独立承担法律纠纷处理工作，责任心强，具备良好保密观念。 5. 密切关注法律法规动态，能快速响应政策变化并优化应对方案。

35 以下 之前做过人事招聘类的，熟悉电脑。 工作内容：负责招人，带队面试，整理员工资料，入职统计花名册那些。 薪资：实习期底薪3500-4000。加上其他招人提成。（提成面试面谈） 上班时间：8：00-17：00，做六休一 上班包饭。

公司简介 吉的堡教育集团（KidCastleEducationalGroup）是一家源自中国台湾的知名综合性教育集团，自1986年成立以来，已发展成为横跨儿童英语培训、幼儿教育、出版发行、数字科技等多个领域的教育品牌。其核心业务是面向2-12岁儿童提供英语教育服务，在中国大陆、台湾地区以及海外华人社区享有较高的知名度。 职位概述 1.负责销售业绩、合同及相关文件资料的分类整理、归档保存与日常管理工作； 2.负责订单制作与维护，以及各类报表的编制，按照既定流程核对并接收销售数据； 3.汇总市场动态信息、产品资料与客户运营数据，进行整理分析，并提交相应的数据分析报告。 任职要求 必备条件： *大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先； *熟练操作Office办公软件，尤其熟练运用Excel中的数据透视表、VLOOKUP等函数功能； *具备良好的数据敏感性、学习能力、沟通协调能力及问题解决能力； *严守公司商业与财务信息的保密要求。 工作时间：周一至周五：上午九点至下午六点，周末双休

人事助理第一个月实习期 以招聘，邀约为主 转正以后协助自己部门主管完成员工绩效考核加招聘

工作内容 1 接待客户并整理客户相关信息材料 2 协助客户办理银行贷款前期所需手续（如征信查询、银行卡开立、网银开通、U盾配置） 3 配合客户完成贷款申请流程及审批跟进 4 执行上级安排的其他相关工作 注：本岗位不涉及销售任务，请仔细阅读岗位职责 任职要求 1 全日制大专或以上学历 2 年龄20至26周岁 3 具备良好的沟通与理解能力 4 思维敏捷，态度积极，主动性强 5 有相关工作经验者优先录用 工资待遇 1 基础薪资12000-15000元 2 每笔业务提成100/200/300元（非销售类提成） 做六休一 工作时间早九晚六

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

岗位职责： 1. 负责各类文件的打印、排版及归档管理； 2. 收集、整理、汇总并跟进公司相关资料； 3. 协助完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件； 2. 性格外向、积极乐观，具备良好的团队合作意识。

学历与专业： 要求高中及以上学历 办公软件技能： 熟练掌握 Word、Excel（数据录入、基础函数如求和、排序、筛选） 文字功底： 具备基本的文字撰写能力，能起草简单的通知、公告、会议纪要。 负责公司文件、合同、档案的分类、归档与保管。协助起草公司各类公文、通知及对外函件。负责收发邮件、快递收发与分发。 协助部门进行简单的数据统计、报表制作。 协助人事部门处理入职离职手续（复印证件、录入基础信息）。 协助财务部门进行发票整理、报销单据的初步审核。 细致严谨，零差错，必须眼尖、心细，不能把数字搞错，也不能把文件发错人。 责任心强： 交代的事情要有反馈，做事有始有终。比如快递寄出去了要给单号，文件找到了要回复。 沟通协调能力： 能够清晰地与同事、上级甚至客户沟通，态度礼貌，不卑不亢。 保密意识： 文员通常能看到公司的薪资表、合同等机密文件，必须嘴严，不乱传闲话。 结算:了解汽修服务，对数据精准分析。 汽车知识： 了解汽车基本构造、常见故障现象及常规保养周期，不懂技术没关系，但要有意愿去学。 福利待遇： 缴纳社保，有国定节假日。

要手艺好，半吊子勿扰

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美团充电宝运维员（核心名称） 也常被叫做： • 美团充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 美团充电宝现场维护员/运维专员 • 兼职常叫：美团充电宝运维兼职/补宝员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存 • 顺带：机柜巡检、故障处理、坏宝回收、商户沟通

岗位职责： 1. 负责指定区域夜间得夜班的秩序维护与安全巡查工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与管控，及时发现并上报异常情况 3. 定期检查消防设施、监控设备及重点区域安防状况 4. 配合物业及相关部门处理突发事件，保障现场秩序与人员安全 5. 服从排班安排，认真完成交接班记录与日常巡更任务 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，身体健康，无不良记录，形象端正，体型匀称（身高168cm左右，无肥胖） 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 能适应夜班工作节奏，吃苦耐劳，纪律意识强 4. 无犯罪记录，退伍军人或有安保从业经验者优先

岗位职责： 1. 负责合同、资料的整理、归档及管理工作； 2. 负责项目工作进度的跟踪与更新，确保信息准确及时； 3. 负责回款进度的跟进，协调相关部门完成回款任务； 4. 配合完成日常文字处理及相关文书工作。 任职要求： 1. 工作认真、细致，具备较强的责任心； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 具备较强的文字处理能力。

招聘文员， 工作简单轻松，需要仔细负责，熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力 责任心强的

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

福利：社保，法定节假日少一天，根据能力薪资可调整（招聘软件回复不了消息，可加微信、电话： 联系 ） 上班时间：上午8点到12点，下午14点到18点，白班，每周可休息一天 工作内容： 1.负责微信公众号、抖音号、视频号、朋友圈、微信群的运营管理； 2.不定期活动的方案策划和活动开展的相关工作对接（联系会员企业参与活动、活动场地、工作人员安排等）； 3.协会相关资料整理归档； 4.出纳相关的工作内容；（开电子会费收据、资金支出的审批流程、对账单整理打印等）； 5.能够接受偶尔出差（约每年/2次）； 6.和同事共同负责办公室的卫生以及老板交待的工作。 招聘要求：精通办公软件的基础运用（world、excel）能够拍摄剪辑视频，有一定的文笔功底和审美。

一、岗位职责 1.整理客户资料、销售台账、合同归档、报表统计（日 / 周 / 月销售数据）； 2.对接业务员、处理客户咨询、售后基础对接，反馈异常问题； 3.负责销售文件、单据整理打印、存档，日常行政辅助工作； 4.完成上级及销售部安排的其他临时工作。 二、任职要求 技能要求 1.熟练使用 Office 办公软件（Excel 表格统计、Word、PPT，会函数 / 数据整理优先）； 2.打字速度快，做事条理清晰； 3.具备基础沟通能力，善于客户供应商对接，执行力强； 4.了解简单财务对账、开票流程优先，有销售内勤、文员经验优先； 5.工作严谨细致，对数字敏感，杜绝粗心错单。 素质要求 1.服从管理，工作主动，稳定性强； 2.保密意识强，妥善保管客户及销售资料； 3.做事高效，能配合部门节奏完成日常工作。

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岗位名称：电工（上海浦东项目）；钳工师傅（福建宁德项目）；钳工（广东肇庆嘉拓项目）。岗位要求：1.电工：无特定要求。2.钳工师傅：要求3年左右工作经验；能接受出差；年龄45岁以下。3.钳工：无特定要求。薪资待遇：1.电工：大工42元/时，中工36元/时，包住不包吃，工期两个月。2.钳工师傅：每小时38元，包住不包吃，年龄45岁以下。长期项目。3.钳工：大工38元/时，中工33元/时，小工28元/时，包住不包吃。，依法纳税，。统一报名卓皓上海市。

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1. 参与海外公司多个岗位的轮岗实践； 2. 协助当地团队推进通讯业务的市场拓展； 3. 配合海外同事优化日常运作流程，搭建总部与海外机构之间的沟通桥梁； 4. 结合海外市场的实际反馈，参与制定适应性的市场运营方案； 5. 执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 中英文口语熟练，可使用双语进行工作交流，具备良好的跨文化协作能力； 3. 热爱中国文化，对通讯行业有浓厚兴趣，愿意长期在该领域发展。

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