岗位职责： 1.负责公司电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作。 2.参与项目电气方案的规划，提供专业技术支持与解决方案。 3.对现有电气设施实施优化升级，提升设备运行效率与安全水平。 4.定期开展电气设备巡检，保障系统稳定可靠运行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业。 2.具有三年以上电气工程师岗位工作经验。

岗位职责： 1、参与产品规划，主导电气系统整体方案设计，确保方案科学合理，并通过优化设计提升产品的市场竞争力； 2、指导中级工程师开展电气系统原理设计工作，对设计成果的质量进行把控与监督； 3、全面负责电气原理技术团队的技术能力建设，结合部门实际、产品研发方向及行业技术趋势，持续拓展和深化专业技术能力； 4、承担电气原理相关技术文件的审核工作； 5、主导产品关键电气部件的选型，参与企业标准及行业标准的制定，推进电气原理设计的标准化与模块化进程。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业，具备5年以上产品开发工作经验，年龄不超过45岁； 2、有空调类产品研发背景者优先考虑； 3、具备配电设备或通信电源类产品的开发及主设计经验，具有较强的系统架构理解与掌控能力； 4、深入掌握同类产品系统原理及设计方法，熟悉常用电气元件的工作原理、性能特点、参数选取及其在系统中的协同应用； 5、熟练操作GXWorks2或STEP7-MicroWINSMART软件， WinCCflexibleSMARTV3或MCGS组态软件， EPLAN/CAD等设计工具 6、具有工业空调产品开发经历者优先录用。

一、岗位职责 1.负责AGV设备的现场安装、调试与系统部署，包含激光导航地图构建（有反/无反）、路径规划及反光柱布设等工作。 2.独立完成AGV与WCS/WMS系统的集成对接，编写任务逻辑流程，确保数据通信稳定可靠。 3.诊断并处理电气类故障，熟练操作万用表，配置CANopen、RS232/485、ModbusTCP/RTU等通信协议。 4.调试避障雷达及步科/科聪/MOTEC等品牌驱动装置，保障设备运行参数符合标准要求。 5.根据实际场景部署无线AP节点，优化网络结构，提升AGV集群通信的连续性与稳定性。 6.开展客户技术培训，编制相关技术文档和调试报告。 二、任职要求 1.**技术能力**： -熟悉电气原理图，具备快速排查和解决电气问题的能力。 -熟练应用CANopen、RS232/485、Modbus协议，具有主流驱动器调试经验（仙工/步科/科聪/MOTEC优先考虑）。 -掌握激光导航核心技术，可独立完成地图创建与路径设计。 -了解避障雷达调试流程，熟悉无线网络部署（如AP设置）。 2.**经验要求**： -3年以上AGV或自动化设备现场实施工作经验，大专及以上学历（机电一体化、自动化等相关专业）。 3.**软性要求**： -能适应频繁出差，具备良好的沟通协调能力，能应对项目执行中的压力。 **加分项** -具备多品牌驱动器或导航系统（如二维码、SLAM）使用经验。 -参与过智能仓储系统（WMS/WCS）对接项目。 -拥有PLC基础编程技能（如西门子smart200）。

看CAD图，报价高低配电柜箱，装配电柜箱，现场验收调试等。

一、工作内容： 1、承担标准化与非标设备的电气设计工作，包括技术方案制定、电气元器件选型、电气图纸绘制、电气线路布置、控制柜结构设计、PLC程序开发及人机界面设计等； 2、负责工程项目各阶段中电气专业设计流程、设计方案及最终成果的审核与验证； 3、把控电气施工过程中的质量与进度，参与现场调试工作，并协同相关单位处理施工过程中出现的技术问题； 4、配合相关部门完成招投标支持及竣工结算相关事务； 5、编制与设计相关的技术文档资料； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备电子、电气、机电一体化等相关专业大专或以上学历； 2、具有5年以上电气类相关领域工作经验； 3、熟练掌握电气制图技能，熟悉电气布线规范、电控柜设计与装配、电气元件选型等内容； 4、具备嵌入式系统开发背景，有实际完成并交付使用的设备电气控制系统项目经验者优先考虑； 5、精通西门子PLC、变频器、触摸屏等工业自动化产品的编程与应用，具备丰富实操经验，可独立承担生产装备或工艺自动化系统的设计与技术升级任务，有整线集成设计经历者更优； 6、工作认真负责，作风踏实，能够接受短期外出差旅。 三、待遇福利 1、依法缴纳五险一金； 2、免费提供员工住宿； 3、享有出差补贴：含餐费补助+项目津贴+外勤补贴； 4、享受节日慰问与生日关怀福利； 5、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，大小周休息制度

可安排吃住

1、主要从事35KV及以下高低压成套开关设备、配电箱、箱式变电站的技术设计工作，熟悉KYN61-40.5、KYN28-12、YB-12预装式变电站、GGD、GGJ电容补偿柜、XL动力配电柜、MNS/GCS/GCK等主流产品型号与技术要求。 2、请认真确认岗位匹配度，仅限成套行业相关经验人员投递，不接受非成套领域从业者。

要求：中专及以上学历，机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业， 负责电控箱接线及PLC程序检测工作（需具备识读电气原理图能力）， 招聘两名，性别不限，年龄36岁以下

任职要求： 1.电气相关专业，本科及以上学历 2.拥有电气中高级职称 3.具备5年以上建筑工程项目经验 4.熟悉建筑规范及施工流程

1、熟悉高压实验操作，掌握继电保护技术，能够完成高低压柜出厂试验及出具出厂报告，具备现场一二次交接试验能力并编制试验报告，可进行变压器调试、电缆升压作业，处理电缆故障与路径探测，熟练开展1万伏带电电缆核实工作。

有搭盘扣架的没，做点工，要证，一个两个都可以。

招聘养黑猪产房夫妻工两对，接受新手熟手，需具备吃苦耐劳和服从安排的品质，能接受封闭管理，工作地点在贵州安顺，工资待遇优厚，单人月薪50006500元。

黔南布依族苗族自治州罗甸县招定制衣柜量尺。后期可对接安装

安顺市关岭布依族苗族自治县招工地小工/杂工

黔南布依族苗族自治州都匀市招消防水、消防电

招 安装工程师 低压二氧化碳储存罐拆除及安装，二氧化碳灭火系统调试

1.会看图纸，会安装机械 2.会打磨，会点焊（要求不高） 3.刻苦耐劳，认真工作，年龄不限 4.薪资看能力而定，能出差优先 5.出差有补贴

从事自动化设备机电安装工程两年以上

强弱电、给排水、消防、通风、采暖等房建安装工程，有相关工作经验，能熟练掌握以上安装工程的技术及图级技术的要求，完成对各安装班组的协调、技术指导等工作。

预制梁场龙门吊安装及拆卸方案需要一名有经验的工程师配合项目部进行专家论证！

岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

1.负责厂区外部设备与设施的日常动态管控（涵盖水电气、暖通、冷库、锅炉及基建等系统），持续跟踪所辖区域设备运行状态，确保相关设施安全稳定运转； 2.根据设备报修工单及时响应并完成处理任务；结合实际运行状况，提前申报设备配套五金件及零备件需求，并跟进落实到位； 3.监督设备的合规、安全与规范使用，定期巡检现场设备状况，第一时间发现并处置潜在问题和安全隐患； 4.对生产现场开展安全巡查与监督指导工作，提出标准化管理要求及整改优化建议； 5.针对新购或更新设备，在先进性与适用性方面提供可行性方案建议和技术意见； 6.致力于保障设备高效运行、提升设备使用率、降低能耗水平，积极提出改进措施，参与生产设备及产线的技术改造项目； 7.承担生产车间仪器仪表的检定周期管理、测量校验、拆装调试等相关技术工作； 8.负责厂区水电计量表具的数据核查与用量核定，编制水电消耗分析报告； 9.协助建立健全设备运行、维护与维修管理制度体系，引入先进管理模式，实现设备管得好、用得当、养得好的目标。 任职资格： 1、具备10年以上同类岗位工作经验，掌握电力与机械基础理论知识； 2、大专及以上学历，机械、电气等相关专业背景； 3、熟悉电路与机械原理，具备计算机操作能力，熟练运用Office办公软件； 4、具备较强的组织协调能力、执行力以及成本控制意识； 5、全面了解企业各类生产设备，精通其电气与机械工作原理； 接受过高低压作业、特种设备维修等相关专业培训。

一级消防工程师1名（消防维保方向） 1.学历要求：本科及以上学历。 2.经验要求：具有一年以上相关工作经历，熟悉消防系统维护保养、检测评估的流程及相关规范，具备良好的沟通表达能力，能条理清晰地陈述观点，有团队管理经验者优先。

独立完成道路排水设计、污水管网工程、地下排水工程，具备高级或注册职称者优先考虑 工作内容： 1、工作地点位于贵阳市未来方舟。 2、根据项目实际需求开展构思与策划分析，独立完成方案设计，并绘制相应设计图纸； 3、就设计核心理念及思路与团队成员充分交流，确保协作顺畅高效； 4、在既定时间内按时完成各项设计任务，可独立承担方案文本编制及施工图设计，保障项目有序推进； 5、协助其他专业同事完成相关技术配合工作。 职位要求： 1、给排水、建筑学、城乡规划或相关专业背景，本科及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具有4年以上设计类相关工作经验； 3、具备较强的设计构思能力与方案创作水平，熟悉行业设计规范； 4、熟练操作手绘、PS、SKETCHUP、CAD等专业绘图软件； 5、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神； 岗位福利： 1：公司提供午餐。 2：享受国家法定节假日正常休假。 3：入职满一年且表现合格者，可享有公司规定的特殊工龄福利待遇。 4：专业技术能力突出者，工作时间可适度灵活安排。

岗位职责: 1.负责消防工程项目的技术管理与指导 2.确保消防工程项目符合相关法规和标准 3.协助解决消防工程项目中的技术问题 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，并具备解决问题的能力 3.对消防工程领域有深入理解，能够不断学习和进 学历要求: 大专及以上学历，有工作经验者优先 所在公司 贵州省云鼎消防工程公司（工作地址：盘州市）

1、有PLC工作经验， 2、有改造过水泵房控制柜实现自动化控制经验， 3、有供水、排水、自来水水厂、污水处理厂等项目经验。

电力工程设计 工作内容 1.协助电力设计团队开展变电站一次系统或二次系统的方案设计等相关工作。 2.熟悉使用Word、Excel及CAD等办公与制图软件。 3.拥有1年及以上电力设计勘测经验，具备资料审核能力。 5.具备基本的电力专业知识，踏实肯干，适应出差安排。 6.大专及以上学历，具备良好的团队协作精神。 7.能够接受出差及加班工作要求。 8

【岗位职责】： 1.负责变电站的日常运行管理，保障电力系统安全稳定运转。 2.组织并监督电力设备的巡检、维护及检修工作的实施。 3.指导并参与突发故障的排查与应急处置，确保供电及时恢复。 4.定期整理运行报告，分析运行数据，提出优化运行方案建议。 5.配合相关部门开展工作协同，提升供电效率与安全保障水平。 【任职要求】： 1.有220kv变电站相关工作经验。 2.必须具备高压电工证。 3.至少1年变电站运行经验，掌握电力系统基本运行原理。 4.熟悉电力设备操作规范，具有较强的故障判断能力。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装与调试工作，确保项目满足安全规范及性能指标； 2、参与电气设备选型、采购流程及供应商协调，提升成本控制与资源配置效率； 3、及时处理现场电气技术问题，提供专业支持，保障系统持续稳定运行； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明及维护文档； 5、协同项目团队开展项目规划、进度管理及质量监督工作。 任职要求： 1、具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气设计规程与行业标准，理解电力系统基本运行机制； 3、能够独立完成电气图纸绘制，熟练操作AutoCAD等专业设计工具； 4、拥有电气设备安装、调试及故障诊断的实际工作经验； 5、具备较强的沟通能力和团队协作意识，能适应施工现场工作环境。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。