
广州增城区招聘叉车铲车维修师傅一名,底薪5000加提成,除去配件货款,利润的百分之十五,晚
6000-11000元/月
铲车维修长期1-2人月结
招聘叉车铲车维修师傅一名,底薪5000加提成,除去配件货款,利润的百分之十五,晚上加班除配件货款,加班提成利润的百分之三十,学徒一名,包住不包吃,待遇面议,工作地址为四川省内江市,广州区域也有招聘,购买社保,员工意外保险,再招聘资料文员一名
机械维修工1-2人月结
招聘:华润广州片区粤群站。
机修(上岗证热熔与焊接)1名。待遇6 5 0 0包底十5 0 0生活补贴十提成(2万/4 %)广州社保。
机修助工1名,待遇5千包底
十5 0 0十提成(2万/4 %)地点广州南沙区沙螺湾村
行政:电话王
助
维修叉车长期1-2人月结
【高聘叉车维修师傅】
薪资待遇:6000-9000元/月
福利待遇:,包吃住
工作要求:不限学历,5~6年及以上叉车维修经验
年龄要求:50岁以内
其他维修工地小工/杂工电焊水电
年后盾构保驾/大修项目大量招人!!一、工作地点广东-广州、东莞,四川-德阳二、招聘工种盾构司机,焊工,电工,机修工,液压工,普工等。三、薪资待遇1、根据项目类型及个人经验,普工6000-7000元/月,机修液压9000-10000元/月,盾构电工10000-12000元/月,盾构焊工11000-12000元/月,盾构司机12000-13000元/月;2、包住+餐补+商业险+加班补助;3、工作满三个月者,可;工作至项目结束者,可。四、基本要求1、身体健康,;2、年龄50岁及以下,较多经验者可视情况放宽;3、人证合一、持证上岗(电工及焊工),具备盾构项目相关经验。有意向联系:()
广州黄埔区请学徒维修(压路机、推土机、挖机)有老师傅带,需要学会开,招一名
维修推土机维修压路机压路机司机
请学徒维修(压路机、推土机、挖机)有老师傅带,需要学会开,招一名
维修叉车长期3-5人月结
广州白云招聘,叉车维修师傅,能做叉车的日常维修,保养,懂叉车线路,有C1驾驶证,一经聘用,公司包吃包住
机修工
1-1.5万元/月
维修叉车机械维修工长期11-20人月结
岗位职责:
负责岸边集装箱起重机、轮胎吊、轨道吊、叉车、拖车等港口专用设备的日常检查、故障诊断、计划性维修及应急抢修,同时负责负责办公楼、闸口、仓库、维修车间内的照明、空调、配电、水暖等设施的安装、保养与故障排除。
任职要求:
有码头或工地设备维修保养经验3年以上经验
40岁以下,会粤语
小工5-14天1-2人日结
广州市花都区招工地小工/杂工
明天早上9点钟到现场,需要工人2名,20/50岁,上班6小时,下班结清200元
客服营业员
招聘顾问兼职招募
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
公司不提供招聘账号
招聘岗位:运营商营业员、客服、装维等一线岗位
有兴趣欢迎联系或私聊
浙江衢州浙江省衢州萤石选矿厂招机修工1名,年龄要求55以下,有3年以上的工作经验,工资电话
机械维修工
浙江省衢州萤石选矿厂招机修工1名, 年龄要求55以下,有3年以上的工作经验 , 工资电话联系 何
无人直升机总设计师
1.5-3万元/月
机械结构工程师5-10年博士及以上CATIAUG铁路/船舶/航空/航天经验整机设计经验机器人经验有机械结构工程师经验
岗位职责:
1.技术路线与顶层设计:
根据客户需求、适航规范及企业战略方向,规划无人直升机总体技术发展路径、核心指标体系与系统级设计方案;主导顶层需求分解(涵盖性能、可靠性、适航、成本与进度),完成系统层级的综合权衡与指标闭环管理。
2.总体设计与系统集成:
负责飞行器总体布局、重量重心控制、气动构型设计、动力系统选型及飞控/导航/通信链路一体化方案制定;牵头关键子系统(旋翼、传动装置、发动机、航电系统、任务载荷)接口定义与集成验证工作;组织并推进总体级仿真分析、半实物仿真、铁鸟台架试验、旋翼试验平台测试、首飞实施及适航符合性验证流程。
3.项目全流程管理:
作为项目技术总负责人,编制并推动执行一级项目网络计划,全面主导技术风险、质量控制、成本管控、适航合规、信息安全与保密管理六大维度的全生命周期治理;负责各阶段技术状态基线建立(S/C/D阶段)、技术问题归零处理及重大技术决策。
4.团队与资源建设:
协助组建并带领涵盖“总体—气动—结构—动力—飞控—航电—任务”等多专业的协同研发团队;主导申报国家或省市级重大科研专项、重点课题及相关科研资金支持。
岗位要求:
1.教育背景:
航空宇航科学与技术、飞行器设计、直升机工程、控制科学与工程等相关专业博士学历优先;具备正高级职称或同等技术水平者优先考虑。
2.专业经验:
拥有5至10年直升机或无人直升机总体设计工作经验,至少完整主导过1个500kg级以上无人直升机型号(或军贸出口型号)从立项论证到定型鉴定/取证全过程;熟悉国军标体系、民用航空适航法规(CCAR-21/23/27/92)、DO-178C/DO-160G、ARP-4754A等行业标准;具备大型复杂系统跨领域协同(气动、结构、动力、飞控、航电、火控/任务载荷)的实际工程经验;具有部队装备单位、军工集团、主机厂所或总体研究所担任主任设计师、副总师及以上职务经历者优先。
3.技术能力:
精通直升机空气动力学、飞行力学、旋翼动力学、结构强度分析及动力系统匹配设计;掌握多余度飞控系统、组合导航、卫星通信/数据链、任务载荷一体化集成技术;熟练运用总体设计软件工具(如CATIA/UG、Matlab/Simulink、FLUENT/CFX、NASTRAN、Adams、ModelCenter等);熟悉系统工程方法论、MBSE建模、需求管理工具(DOORS/Jama)及构型管理系统(Windchill/Teamcenter)。
4.管理能力:
具备20人以上跨学科研发团队的管理实践经验,熟悉IPD流程、PMP项目管理体系、技术状态控制机制以及质量、适航与保密管理制度;具备出色的技术决策力、风险预判与应对能力、资源统筹协调能力;能够与客户单位、军方代表、适航审定机构及供应链高层开展高效沟通与技术对接。
5.综合素质:
具备强烈的型号成功交付使命感和高强度工作环境下的抗压能力;政治立场坚定,保密意识强,中共党员优先。
加分项:
1.拥有倾转旋翼、高速复合式构型、电传/光传飞控系统、AI驱动的任务规划等前沿技术研究或应用经验;
2.主持或作为核心成员参与国家重点型号研制、军贸出口项目,或获得省部级科技进步一等奖及以上荣誉;
3.具备指导硕士、博士研究生及博士后研究人员,培养技术领军人才的实际经历。
热测试工程师
8000-13000元/月
热设计工程师1-3年本科及以上散热设计热动力热能与动力工程专业热分析
热测试职位介绍
职责描述:
1.负责实验方案设计,优化测试标准与作业流程;
2.依据测试规范开展散热类相关测试工作;
3.识别测试过程中的潜在风险,协同热设计工程师推进问题解决及进度跟进。
任职要求:
1)本科及以上学历,具备两年以上热测试领域工作经验,结构、热能、电子等相关专业优先;
2)掌握常用散热材料与元器件的性能特点及测试认证流程,能熟练使用常规热测试仪器;
3)熟悉散热产品基础知识及相关环境试验标准;
4)责任心强,积极主动,性格开朗,细致耐心,具备良好的沟通与协作能力。
三维绘图
8000-13000元/月
机械设计工程师3-5年本科及以上五险一金现场办公3D MAXUG包吃住AutoCAD加班费大小周SolidWorks有CAD绘图经验/技能Pro/E
1.学历要求:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、工业设计等相关专业
2.专业技能:精通AutoCAD、SolidWorks、Pro/E、3DSMAX、Maya、Rhino、Blender、ZBrush、SketchUp、Creo、CATIA、Autodesk123D系列、UG、Cinema4D、Modo、Fusion360、Alias等设计类软件;掌握材料力学、机械原理等核心知识,具备扎实的产品结构设计能力
3.工作经验:3年以上自行车、EBIKE或相关领域产品开发经历,熟悉完整的产品研发流程,具备成功落地项目经验者优先
4.沟通能力:具备较强的协调沟通能力,富有团队合作意识,能适应高强度工作环境
5.创新能力:拥有良好的市场敏感度与创造性思维,可独立提出创新性产品构想及可行性解决方案
6.职业操守:具备高度的责任心与企业归属感,工作积极主动
加分项
具备其他制造业相关从业背景者优先
机械工程师
1.2-1.5万元/月
机械设计工程师大专及以上
岗位职责:1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制,确保符合功能、安全与制造工艺要求2.参与新产品研发全过程,完成方案设计、样机验证、BOM编制及技术文档输出3.与生产、采购、质量等部门协同,解决试制及量产中的结构相关问题4.对现有产品进行持续改进,提升可靠性、可制造性与成本竞争力5.配合项目需求开展力学仿真、公差分析或材料选型等专业技术支持工作
任职要求:1.机械类相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)2.具备机械设计相关工作经验,经验不限(应届生可培养,有3年以上非标设备/自动化设备设计经验者优先)3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE/CAD等设计软件,掌握GD&T、机械加工及装配工艺基础知识4.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心,能独立承担设计任务5.了解ISO质量体系、机械行业标准及基本电气/气动集成常识者更佳
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