招聘：电力施工工长 薪资：7-10k 职位详情： 会维修、抢修，会做实验、能上杆带班施工的 1. 从事电力行业经验10年以上，参与建设的工程项目等级为10KV及以上的设备维修、抢修、安装的。 2.具体参与过的工程分类为：架空线路、电缆线路、变电站、开闭器、分界室、配电室、箱变。 3.工作技能要求能上杆带班施工、会抢修、维修、会所实验、参与过煤改电工程、电缆、配电室等。 4.工程项目分类为：局属工程（供电局外协单位）。 5.根据现场勘查条件出具工作量：能勘查工程现场、工程清单编写、材料需求量、施工方案编写、危险点控制措施、编写施工进度计划、劳务人员配置量、机械配置计划、物资进场计划、其他工作计划等。 6.参与过：设备物资、检验批次、隐蔽工程、安装、拆除等工程资料的准备工作。 7.参与过：工程变更洽商、设计变更、进度款结算、工程验收等工程进度把控工作。 8.参与过实验类型为：预防性实验、交接实验、绝缘性实验、特征实验等。 9.参与过设备实验调试：电缆、变压器、高压柜、断电保护、监控后台建设等。 10.会工作票编写：措施票，二种票：变电、线路、电缆，一种票：变电、线路、电缆，抢修工作票等。 11.高压电缆头制作：每年在200个以上，变压器维修每年200台以上。 12.参与过：架空线路、配电室、变电站的应急抢修工作。 13.参与过：输送电线路、变电线路、配电线路、二次线路的维修线路工作。 14.证书要求：低压电工证、高压电工证、有限空间作业证及其他类相关证件。 15.会熟练开车。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 家装销售/设计师/设计师助理/装修工长 招聘岗位：家装销售 薪资待遇：综合薪资5千-2万以上，阶梯提成，底薪+提成+签单奖励 单休，福利好，氛围好 工作内容和要求： 1.邀约客户到店并介绍公司的产品及优势 2. 对意向客户进行后续回访和追踪，促进业绩达成 3. 有良好的沟通能力，具备一定的吃苦能力，韧性强，拥有乐观心态 4. 愿意接受并学习新事物，喜欢家装行业，认同公司价值观 招聘岗位：设计师 薪资待遇：综合薪资5000-12000元/月以上，底薪+提成+签单奖励，单休，福利好，氛围好 任职要求： 1、熟练掌握CAD、酷乐家等软件 2、对设计原理、施工工艺、材料等有一系列兴趣 3、无限热爱设计工作，有责任心 岗位职责： 1、负责和客户沟通设计方案、能独立预算和报价，促成签单 2、为客户服务高品质量房，效果图以及整套施工图的绘制 3、完成部门经理和相关领导交办其他相关工作 招聘岗位：设计师助理 任职要求：大专以上学历，有设计相关的专业经验，会cad，酷家乐，三维家等， 有团队意识，学习能力强，善于沟通，听从安排 薪资待遇：具体面谈， 底薪+提成 ，单休，同事好相处，环境好 招聘岗位：装修工长 薪资待遇：具体面谈， 任职要求: 1、从事装修工作经验3年以上，有家装，店面、办公室等中小型公装经验具备良好的客户沟通能力，有施工队伍组织能力。 2、沟通能力强，有高度责任感，能够吃苦耐劳。 3、拥有自己熟练稳定施工队伍。 4、有良好团队

招聘：助理工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、和甲方沟通意向并制作塔吊施工方案 2、每月认真进行月检，及时反馈设备情况 3、协助领导完成相关工作

北京市通州区招工长

北京市通州区招工长/工程师

北京市通州区招工长/工程师

招聘：高级地面工程师 薪资：15-20k 职位详情： 岗位职责： 1.负责油气田地面工程项目的规划和设计，包括输油管道、储油设施、油气处理设施等。 2.负责制定地面工程项目的实施计划，包括施工组织、进度控制、质量管理等。 3.负责地面工程项目的现场管理，包括施工现场的安全管理、环境保护、职业健康等。 4.负责与相关部门和单位的协调和沟通，包括业主单位、设计单位、施工单位、监理单位等。 5.负责地面工程项目的成本管理和经济效益分析，确保项目成本控制在预算范围内。 6.参与地面工程新技术的研发和推广，提高地面工程的设计和施工水平。 7.协助公司制定地面工程发展规划，提出地面工程技术创新和改进建议。 任职要求： 1.具有本科及以上学历，油气田地面工程、油气储运等相关专业。 2.具备10年以上地面工程工作经验，熟悉地面工程的设计和施工流程及相关规范。 3.具备优秀的分析能力和解决问题的能力，能够应对复杂的地质情况和解决实际问题。 4.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与相关部门、专家及项目组成员进行有效的沟通与协作。 5.熟悉行业标准和规范，能够根据相关法规和标准进行地面工程设计、施工和管理。 6.有海外项目经验者优先考虑。 语言能力：英语（工作语言）

招聘：高级工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1、大专及以上学历，建筑材料、无机非金属相关专业，具有高级工程师职称； 2、具有扎实的具体专业技能，熟悉各种具体技术、工艺流程和质量控制，负责解决产品生产中的技术和质量问题，并配合相关检验工作； 3、精通混凝土的各种性能指标、规范要求和试验方法，进行混凝土配合比试验，能够及时发现试验过程中出现的问题，有丰富的实际工程应用经验和产品生产经验。

招聘：机电（水、暖、电）工长 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责项目机电专业图纸会审及对施工班组进行技术交底； 2、做好机电各专业施工技术准备工作； 3、负责项目施工现场给排水、暖通、电气等专业的施工管理工作； 4、能够对施工现场使用材料进行计算； 5、负责配合竣工验收及后期工作。

北京市朝阳区招工长/工程师

招聘烧烤师傅一名，工资面议，工作时间上午十点到两点，下午五点到十一点，月休三天，不忙，有情趣的电话，，鸽子勿扰

招聘厨房煮米线人员，月四天休息。十五号发工资，4800到5500，联系，孟

招聘：测量员 薪资：5-7k 职位详情： 1、熟悉设计图纸，参与设计交底及图纸会审； 2、参与编写施工组织设计，负责编写分部分项工程施工方案，负责实施本项目测量定位、放线、计量、技术复核、过程管控、竣工验收、资料整理编制、恰商管理等工作； 3、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计的要求进行施工，对违章作业提出整改； 4、在公司有关职能部门的授权下，参与对设计院、业主、监理公司、质检站的部分技术交涉、管理工作； 5、参与分部分项工程验收及工程竣工验收工作，参与日常工程质量、安全及文明施工的检查、评比工作，协助制定质量、安全等整改措施并组织实施； 6 、完成领导临时交办的工作；

直接上班 老意欧版休闲档口 4楼招聘 金牌穿版销售2名⭐ （皮肤白，瘦，可以穿版，销售能力强，稳定，认真负责 善于穿搭与沟通 有积极性） 薪资13000以上 想要挑战高薪 有能力的不要错过机会 电话☎同步

北京清真餐厅招聘 以下能人志士： 炒菜：‍ （技术过硬多名）工资12000左右 面酱： （会拉条子）工资7500左右 配菜： （技术熟练）工资7000左右 洗碗： （男女不限）工资5000左右 宿舍环境楼房环境优美，全方位365º暖气，配套齐全拎包入住） 待遇优厚，生日红包！每月聚餐一次； 人性化管理制度，打工人的另一个家； 联系电话：（）

招聘：净化工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 负责制药项目洁净管道、通风、彩板、保温材料工程设计、优化、出图； 负责与客户对接制定方案，组清单、报价； 负责现场指导施工，施工过程文件编写。

招聘信息：高薪聘请熟练生产经理一名；实验员一名；安全员一名；工长两名。要求三年以上工作经验，年龄25—55岁之间。工程地点：成都市成华区。工程内容：河道治理，包吃住。其他面议。联系电话。

招聘：水资源论证工程师 薪资：7-10k 职位详情： (1) 根据报告要求编写水资源论证报告、水资源规划报告等报告编制； (2) 完成技术方面的其他相关工作。

招聘：项目工程师 薪资：10-15k 职位详情： 1、编制施工组织设计、专项施工方案、安全验收方案； 2、组织项目施工图纸会审工作； 3、编制施工进度计划及实施； 4、全面掌握工程质量控制标准及工艺流程； 5、负责技术交底、安全交底、操作方法交底； 6、负责技术协调及技术难点处理； 7、监管工序交接及验收工作； 8、指导技术资料的整理、汇编工作；

招聘：港口航道工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1.负责项目施工相关工作； 2.起草项目管理计划，施工图会审、安全技术、交底等工作； 3.负责相关设备技术把关及项目质量、进度、安全控制工作；

岗位职责: 1、负责车间生产数据的收集、整理与统计，确保数据的准确性和及时性; 2、编制生产报表，为管理层提供决策支持: 3、监控生产进度，及时发现并汇报异常情况: 4、协助进行生产效率的评估与分析，提出改进建 议 5、维护车间统计系统的正常运行，保障数据录入的规范性。 任职要求: 1、熟悉基本的统计方法和数据分析技巧: 2、具备良好的数据处理能力和逻辑思维能力: 3、初熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具: 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神: 5、工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力。

小象超市双合站招聘 生活补贴:300元， 全职分拣10人，兼职1人，（留年） 全职理货4人，兼职1人（留年） 果切员1人， （留年） 要求年龄:22-41 联系方式: 面试地址: 西直河商业中心甲一号

主要负责 下午16:00至23:30根据订单情况进行处理； 完成下单操作，偶尔整理配货单，打印送货单及货单相关单据； 提供食宿 月薪5000元 任职要求：大专学历或应届毕业生，熟练掌握电脑操作

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温阳阳路地铁附近。需要一个兼职早晚打卡。早8.30前晚17.30后。节假日休息周末双休。有离着近的。详情或者打电话联糸

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1、生产管理：制定包装车间的生产计划，依据订单情况与产能状况科学安排包装任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。全程监控生产流程，及时协调处理设备异常、物料不足等问题，保障生产顺畅运行。持续优化包装作业流程，提升作业效率，降低制造成本，增强包装品质与产出效益。 2、人员管理：统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，提升员工专业能力与工作积极性。合理分配工作任务，明确岗位职责与操作规范，保障车间运作高效有序。注重团队协作建设，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。 3、质量管理：构建并完善包装车间质量管理体系，制定并落实包装质量标准与检验规程。强化对包装原辅材料及成品的质量把关，严格管控包装环节质量，杜绝不合格品流出。主导质量问题分析，实施有效的纠正与预防措施，推动包装质量持续提升。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养及管理工作，确保设备稳定运行，提高设备使用效率。统筹包装原材料的需求计划、采购跟进与库存控制，合理调配库存水平，减少材料浪费与损耗。 5、安全与现场管理：健全车间安全管理机制，加强员工安全教育与培训，防范安全事故发生。监督员工执行安全操作规程，定期开展安全巡查，及时消除安全隐患。落实车间5S管理要求，保持作业区域整洁、设备布局有序、物料标识清楚，提升现场管理水平。 6、内部沟通协调：与各相关部门保持高效协同，如与生产基地对接菜品产量及包装需求，与生产部门协调进度安排，与销售部门确认外采数量。定期向上级汇报车间生产、质量、人力等运行情况，反馈实际问题与改进建议，为管理决策提供支持。 7、外部沟通协调：与客户沟通确认包装规范及验收要求，及时跟进所发蔬菜的到货验收结果，并收集客户签收单据。 8、统计数据：每日将用工情况及包材标签使用数据准确提交至财务部门。 9、原材料检测：组织实施原材料农残检测，并将检测结果实时上传至客户指定系统。 10、标签打印：根据订单同步信息（盒马、叮咚、门店、天安、Ole及其他渠道）完成标签打印工作。 11、包装标准及收货标准的制定：依据客户订单需求制定包装与收货标准，熟练掌握每位客户的验收要求。 成本管控：负责包装车间人工、材料、设备等方面的成本控制工作。

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