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接受实习生，可提供实习证明 岗位职责：负责解答用户咨询、查询及相关问题处理 大专及以上学历要求 提供带薪培训，入职即办理五险一金

岗位职责： 1. 协助项目经理进行客户信息传递、项目进度把控及服务落地，确保需求准确传达并有效执行； 2. 承担客户日常联络工作，完整记录客户意见，跟踪需求调整，持续维护客户满意度； 3. 对接公司内部设计、制作等相关职能团队，拟定实施方案，保障项目按时保质完成； 4. 监控项目执行全过程，核查各环节时间节点，应对突发问题并实时汇报项目进展； 5. 编写客户服务报告、执行方案与总结文档，参与项目复盘并整理优化建议。 任职要求： 1. 有一年以上广告、会务、品牌传播类企业客服或项目执行经验者优先考虑； 2. 了解广告行业基本运作流程，具备平面设计或客户服务从业背景者更佳； 3. 具备较强的客户沟通技巧与应变能力，能高效推进跨部门协作； 4. 熟练操作 Office 办公软件，掌握基础数据处理与文档撰写技能； 5. 具备一定的审美能力，可准确理解并传达客户对视觉表达的要求； 6. 工作认真负责，抗压性强，具有良好的团队合作精神与服务意识； 7. 性格踏实稳重，耐心细致，能胜任多任务并行的工作环境。 应聘流程 简历投递方式：支持邮箱发送或电话预约面试 联系人：余女士 电话/微信同号：*********** 邮箱投递：*****************

岗位职责： 1.负责公司现有客户的日常维护，跟进客户使用状况，及时记录有更换需求的客户信息。 2.后续发货由相关部门统一安排打包，客户对接工作也由专门团队负责。 3.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，节假日按规定享受带薪休假。 任职要求： 1.不限经验，入职后由资深员工一对一指导，试岗期间提供带薪培训。 2.无需加班，准时下班，可自带餐食，公司配备微波炉方便加热。 3.试用期与转正后薪资一致，无责任底薪3500元+提成，每单提成5-25元（激励员工积极性）+月度奖励300-2000元+额外现金奖励机制（综合收入5K以上），多劳多得，上不封顶，新人平均稳定在6000以上，老员工普遍可达8000左右。 公司福利： 1.五险 2.快速晋升通道 3.节日礼品或红包 4.生日津贴及庆生聚会 5.年终奖金 6.定期组织聚餐 7.团队建设活动 8.下午茶点供应 9.超长带薪年假 10.国内团建旅游等

3500底薪加200全勤，包吃包住

岗位职责： 1、邀约客服，通过电话/微信接待各渠道客户咨询，做好客咨报表登记； 2、根据客户需求，介绍公司品牌和尖刀产品，邀约客户到店和销售面谈； 3、执行部门工作标准流程； 4、完成上级下达的工作任务； 5、负责每日、每周、每月数据汇报； 岗位要求： 1.年龄22-35岁之间 2.普通话标准 3.会基本的电脑软件操作 4.思路清晰，有过电话销售、网络客服经验者优先 5.不排斥打电话 6.有过摄影，婚庆，酒店等相关行业经验者优先 工资待遇：5K-8K（参考门店销售薪资），具体面谈 薪资：底薪（按照企业销售底薪）+提成（进店数）； 工作时间：9:00-17:30，月休4天，节假日调休 福利待遇：包三餐及住宿，定期团建活动，生日礼，入职周年礼等

招聘：前台接待 薪资：2500-3499元/月 岗位职责：无

岗位职责： 1、负责合同开具及群内消息回复，通过网络渠道及时查询物流动态，跟进货物转运与派送情况 2、登记客户信息，协调解决客户需求，持续追踪服务进展，同步快递物流状态 3、主动与客户保持联系，具备高度的服务责任感和良好沟通习惯 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地应对客户咨询与问题 2、熟悉计算机操作及日常办公软件应用，打字熟练，准确高效 3、学习能力强，可迅速理解产品内容，为客户提供精准解答 4、具有团队协作精神，能在高强度工作节奏中积极应对多项任务

招聘岗位： 任职要求： ，年龄23-50岁普通话标准，表达能力强；·有客服经验者优先，需要家里自备一台电脑，手机也能上班。 每天工作5-8个小时。每天结算工资。 岗位职责·解答客户问题、投诉、订单等问题；协调内部团队跟进处理；会有线上上岗培训3-7天，培训期间工资100元一天。（可全职，可兼职）

能吃苦耐劳，有积极性，工资组成：底薪3600+200全勤+酒水分红，其他详谈

（一）岗位要求： 1、大专及以上学历，具备半年以上热线客户服务或投诉处理相关经验 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧与语言理解能力 3、心理素质良好，能承受一定工作压力，有意愿在本岗位长期稳定发展者优先 （二）工作内容： 通过电话回访方式，对接一线升级的高风险用户，包括存在12315投诉倾向、平台录音记录等情况。一线员工将高风险案例移交后，由二线人员主动回电跟进，开展外部投诉的预防拦截及协商调解工作。 （三）工作时间： 固定班次为10:00-19:00，每月安排8天休息 （四）薪资待遇： 1、无责任底薪3800元+个人绩效+餐补+房补，保底收入6000元，综合薪资6000-8000元，多劳多得不设上限，设有年终奖金，福利完善；园区配备双人间宿舍，家电齐全，可直接入住； 2、带薪培训期共12个工作日，期间提供约180元/日的培训补贴，法定节假日享受三倍薪资，工作时间为早九晚六，周末及节假日正常休息； 3、入职即缴纳五险一金，享有年终奖； 4、提供住宿补贴、餐费补助、下午茶点、节日福利（含中秋、春节）、生日会、司龄奖励及多样化的团队建设活动； 5、支持免费学历提升，相关费用由公司承担； 6、享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类法定假期； 7、提供免费住宿，宿舍楼下即为食堂，生活设施完备（含冰箱、电视、洗衣机、空调、热水器），通勤便捷，步行2-3分钟即可到达工作区； 8、晋升通道广阔，目前公司规模约1000人，可向管理岗或职能岗发展； （五）晋升空间： 横向发展路径：客服→质检→培训→数据→人事行政→招聘→运维等职能岗位 纵向发展路径：客服→组长→主管→经理→区域总监等管理岗位 【职能岗】【组长岗】【主管岗】【经理岗】每半年开放1-2次公开透明的内部竞聘机会，每三个月有一次基础薪资上调机制，并设有阶段性项目达成奖励，激励表现优异员工。

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