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主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区建立协作门店超1000家，凝聚专业房产合作人才逾5000名，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 协作网络：1000+优质门店，智能就近对接 协作收益体系： •基础保障金3000元/月+最高500元协作补贴 •收益分成（起点50%，最高可达80%） •专享小牛看房资源扶持 收益优势：协作伙伴首年平均收入超10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： •专属内部租赁与购房权益 •家庭成长支持方案 •伙伴关系深化活动 •风险共担保障基金 •年度协作交流计划（含国内外行程） 四、协作内容： 依托多渠道客户资源，为客户提供专业化的房产交易服务，实现多方价值共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，覆盖行业认知、商务实战及协作能力提升 平台优势： •品牌赋能与资源共享 •专业职能部门全程支持 •全国化发展通道 •灵活作业机制 •协作氛围浓厚 •收益分配业内领先 •专属伙伴礼遇日 •全周期成长陪伴 •资深运营者带教指导

薪资待遇： 1.底薪5500，无绩效成分！无绩效！！无绩效！！！提成区间15%-40%＋奖金1000-2w，初期月均收入1-2w，业务稳定后月均2-3w 2.多项奖励轻松领取！月业绩达1w奖励1000，3w奖励2000，突破10w更享高额奖金1w等 3.法定节假日按规定休假！重要节日发放节庆礼品！ 4.按规定缴纳五险 5.团队每周安排下午茶，每月组织聚餐活动，年度开展一次集体旅游 6.特殊节日贴心福利：如平安夜、圣诞节赠送小礼物，3.8妇女节为女性员工准备鲜花与口红 工作内容： 1.根据系统内客户提交的信息，通过电话核实其资质是否达标，并邀请符合条件的客户到访 2.及时反馈审核结果，说明所需准备材料，并协助确认办理时间 3.做好通话记录及资料归档整理工作 任职要求： 1.年龄在21-33岁之间 2.具备良好沟通能力，普通话清晰，电话交流顺畅无碍 3.中专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件 上班时间：早8:30-19:00，中午休息一个半小时 晋升机制：客户经理-组长-主管-总经理-区域负责人

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岗位职责 1，按照公司成熟的经验，与现有的商户老板，通过电话沟通，确认公司设备在商家店内投放，并约定后续工作人员上门安装时间等相关事宜 2，依据规范统一话术，在公司电脑数据库中，对客户信息进行及时处理，完成相应的沟通量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，高效表达，工作态度积极； 3、具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求卓越； 4、接受公司安排相关的职场培训和工作技能培训。