人才筛选，邀约，面试，offer

江津天瀚包装2期 [庆祝]长白班长白班长白班 招聘岗位： 钉盒工：18-50岁 上班时间：8：00-20：00（有加班） 薪资待遇：纯计件4000-6000/月 数码打印：18-30岁 上班时间：8：30—18：00 薪资待遇：试用期3000-4000/月 转正后：4000—5000/月 主要负责：数码彩面打印，覆膜，分切，一周休息一天 ️面试带上身份证原件不穿拖鞋，裙子，无纹身，无案底 一日三餐一天只需要5元住宿免费水电平摊工资扣除工作内容简单不用经验， ️️时间:早上9：30

*招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

1.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约 2.协助办理员工入职、离职、转正等相关手续， 3.协助处理员工关系问题，做好考勤、绩效等 4.完成上级领导交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神； 2.工作细致认真，责任心强，原则性和保密意识良好。 朝九晚六、周末双休 联系方式：

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

急招人事专员！！！ 招聘要求： 1.工作积极主动，有责任心，能自觉高效完成assigned任务 2.性格外向、自信，具备较强的沟通表达能力，善于人际互动，富有职业精神 工作地点：南坪步行街！紧邻3号线与10号线换乘站，周边商圈繁华，餐饮娱乐一应俱全 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息1小时，每月4天休息可灵活调休 工作内容：日常通过平台联系求职者，活跃于各大社交渠道发布招聘信息，吸引人才到岗。（以招聘为主，岗位缺人就招对应人员）有相关经验者优先考虑 薪资待遇：永久无责任底薪+绩效提成 无需经验基础，入职即有专人带教，操作简单，上手快，欢迎随时私信咨询～～

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1、剪胶口，修毛边，检查外观等； 2、服从安排； 3、适应两班倒；

【工作内容】 -负责压铸设备的操作与简单维护，确保生产流程的正常运行； -协助完成生产计划，确保按时保质完成生产任务。 【任职要求】 -具备1年以上压铸或相关工作经验，熟悉压铸工艺流程； -熟练操作压铸设备，具备一定的设备维护和故障处理能力； -工作认真负责，责任心强，能适应倒班工作。

工作内容： 1、参与人力资源相关的行政事务，如招聘支持、面试安排、入离职手续办理、社保操作、员工关系维护与日常管理等； 2、配合完成各类行政工作的处理，保障部门高效有序运转； 3、参与人力相关项目及活动的策划、准备与落地执行。 岗位要求： 1、具备人力行政相关工作经验，能够在指导下独立完成assigned任务； 2、具备较强的组织协调能力与执行力； 3、公司实行单休制，工作时间为早上8:30至下午18:00。

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【岗位基本要求】年龄18-50岁，犯罪记录，会骑车；（注：）有身份证或者临时身份证； 备注：身份证必须满18岁，身份证必须满18岁， 【薪资待遇】 1：工资按单提成一单5-8元； 2：每天单量40-70单，月平均薪资7000-14000，多劳多得； 【福利补贴】 1：求职者车可公司可以提供0元拿车，全职提供装备； 2：车话补+天气补贴+距离补贴+重量补贴+提供住宿+积分奖+各种临时奖励； 【晋升路径】 骑手--组长--储备站长--站长--区域经理--城市经理--总监 【工作地点】 送餐范围：配送站周边3公里左右。

岗位职责： 1.按照生产计划和作业标准，完成产品修边、修色、清洁、打包 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装规范、整洁、无破损 3.负责工位区域的5S管理，保持工作环境整洁有序、符合安全规范 4.配合仓管完成包装成品清点、交接与入库登记 任职要求： 1.年龄40-55周岁，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力 3.服从安排，有团队协作意识，无不良从业记录 4.有工厂包装、流水线操作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度 6.工作岗位实行计件制

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

24-26/小时，工资保底6000 包吃包住，接受学生，每周可以预支 招聘年龄:16-45周岁 [薪资构架]- (模式一短期工) 临时工/长期工:每天12小时，240-260，上六休一，月保底6000 [工作时间] 1、.上班时间: 早上08:00--12:00 下午13:00--20：00 [伙食住宿] 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线刚、洗衣札等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟

2.2含谷临亚机械差缺岗位机焊工3名5000（能适应白/夜班的）二保焊工2名熟手有证6500（长白班）普工2名4500喷粉枪手1名6500（在永川入职）机器人焊接3名5000（在永川入职）提供3个月内常规体检次月15号发工资包吃住拖鞋/凉鞋/背心/裙子/短裤接受搬迁到永川新厂房周一到周五下午1:30匡老师重庆琦伟机械制造有限公司重庆市永川区三教镇姚家湾打卡18天500无V

岗位职责： 1.负责各项目所需人才的招聘信息投放，组织实施招聘流程，涵盖信息发布、简历筛选、面试协调、录用沟通等环节； 2.与各业务单元对接，明确用人需求，制定匹配的招聘计划与执行方案； 3.根据业务特性优化人力资源管理制度与流程，构建人才储备体系，推动人才成长与团队文化建设； 4.增进与管理层及基层员工的互动交流，关注团队氛围与员工状态，及时识别问题并提出改善建议，提升组织满意度； 5.统筹完成人员引进、人才梯队建设、员工关系管理、能力培养、薪酬数据梳理、绩效优化及组织效能提升，具备实操经验与创新思维； 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年从事ITO方向岗位招聘工作经验，熟悉IDC数据中心、ICT行业招聘场景者优先； 2.具备金融领域语音客服、电话销售、催收、数据标注、数据分析等岗位招聘经验者更佳； 3.对业务发展有敏锐判断力，学习能力强，能有效支持组织效率提升与业务拓展； 4.在招聘体系、绩效管理、员工关系、组织发展或文化建设等方面有实际积累，可针对不同发展阶段设计可行方案； 5.熟知劳动法律法规，擅长预防用工风险，处理劳动争议，拥有较多人员优化案例；对数据敏感，能通过分析定位问题并输出解决策略； 6.掌握人力资源管理基础知识，能在招聘工作中灵活应用相关理论与方法； 7.熟悉人事管理政策与操作流程，具备出色沟通协调能力者优先考虑； 8.熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等； 9.具备良好的协作精神，能与团队成员高效配合。

1.30含谷临亚机械差缺岗位机焊工3名5000（能适应白/夜班的）二保焊工2名熟手有证6500（长白班）普工2名4500喷粉枪手1名6500（在永川入职）机器人焊接3名5000（在永川入职）提供3个月内常规体检次月15号发工资包吃住拖鞋/凉鞋/背心/裙子/短裤接受搬迁到永川新厂房周一到周五下午1:30匡老师重庆琦伟机械制造有限公司重庆市永川区三教镇姚家湾打卡18天500无V

职位描述 薪资范围:面议 上班时间:9:00-18:00，双休 岗位职责: 1.负责招聘工作的推进与落实，包括向供应商下达招聘指标、预估招聘完成情况、统计实际完成数据及奖惩核算。 2.依据供应商结算政策，整理并核对交付成果相关数据，完成商务对账工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析与处理能力，掌握SQL技能者优先； 3.3年及以上相关工作经验，有在800人以上企业从事数据分析、财务、供应商管理或相关岗位经验者优先。 福利待遇:入职即缴纳五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴。 工作地址:永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼(21-25)

岗位职责： 1、结合公司战略目标，搭建并优化绩效管理目标及相关管理体系。 2、定期推动绩效考评体系的执行与落实，按月、季、年及专项节点输出绩效与成本分析报告； 3、基于绩效分析结果，评估各业务模块绩效方案的合理性，定期提出优化建议并跟进落地实施，以数据化形式呈现改进成效； 4、根据公司薪酬与绩效制度，准确核算并审核员工薪资及奖金发放； 5、结合业务发展需求与成本控制要求，设计合理的激励机制，支持运营目标达成； 6、梳理并分析各类薪酬数据报表，参与人力成本预算编制及预算执行情况的周期性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、数据分析与处理能力，掌握SQL技能者优先； 3、3年以上相关工作经验，有在800人以上企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先； 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

岗位职责： 1、结合公司战略方向，建立并优化绩效管理目标及相关管理体系。 2、按月、季度、年度及专项节点推进绩效考核体系执行，监督落地情况，并输出相应的绩效与成本分析报告； 3、基于绩效数据报告，评估各业务模块现行绩效机制的合理性，定期提出改进建议并推动实施，确保成效可量化呈现； 4、依照公司薪酬与绩效制度，准确核算并复核员工工资、奖金等发放事项； 5、根据业务发展需求及成本控制要求，设计合理的激励方案，支持运营目标达成； 6、整理与分析各类薪酬报表数据，参与人力成本预算编制及使用进度的周期性评估工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、数据分析与逻辑计算能力，掌握SQL技能者优先考虑； 3、3年以上相关工作经验，有在800人以上规模企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先； 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）

上班时间：9:00-18:00 ，双休 岗位职责： 1、人员招聘：负责招聘任务的推进与跟进，包括向供应商下达招聘指标、预测招聘完成情况、统计实际达成数据及奖惩核算。 2、商务结算：依据供应商结算标准，汇总并核对供应商交付成果的相关数据。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，熟练掌握数据分析与计算技能，具备SQL使用经验者优先； 3、3年及以上相关工作经验，有在800人以上规模企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先。 福利待遇：入职即缴纳五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

岗位职责： 1、结合公司战略方向，建立并持续优化绩效管理目标及相关管理体系。 2、按计划推动绩效考核机制的执行与落实，通过月度、季度、年度及专项形式输出绩效与成本分析报告； 3、基于绩效数据报告，评估各业务模块绩效方案的有效性，定期提出改进措施并跟踪落地，确保成果可量化呈现； 4、根据公司薪酬与绩效制度，完成员工薪资、奖金的核算与审核工作； 5、结合业务发展需求及成本控制要求，设计合理的激励机制，支持运营目标达成； 6、整理与分析各类薪酬报表数据，参与人力成本预算编制及使用情况的周期性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、数据分析与处理能力，掌握SQL技能者优先； 3、3年以上相关工作经验，有在800人以上企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先； 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

岗位职责： 1、结合公司战略目标，建立并优化绩效管理目标及相关管理体系。 2、按月、季、年及专项节点推动绩效考核体系执行与落地，及时输出绩效与成本分析报告； 3、基于绩效分析结果，评估各业务模块绩效方案的有效性，定期提出数据支持的优化建议，并跟进实施效果； 根据公司薪酬与绩效制度，完成员工薪资及奖金的核算与审核工作； 4、结合业务发展需求与成本控制要求，设计合理的激励机制，助力运营目标达成； 5、整理与分析薪酬相关数据报表，参与人力成本预算编制及预算执行情况的周期性评估。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力、数据分析与逻辑计算能力，掌握SQL技能者优先； 3年及以上相关工作经验，有在800人以上企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先； 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；