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备注：无相关证件者，公司提供免费培训考证；年龄要求18-35岁，光伏运维工程师1.日常巡检光伏电站的日常巡检是非常重要的一项工作，以确保光伏电站各个设备的正常运行。巡检内容包括：组件及支架、逆变器、箱变、计量装置等设备的清洁与检查；系统的运行参数（如PV面板温度、逆变器功率输出、箱变温度和湿度、PV阵列电流、电压）的监测和记录；现场环境安全检查等。2.故障排除故障排除是光伏电站运维中最关键的一环，它能够及时发现并解决光伏电站中可能出现的问题，保证电站的正常运行。故障排除包括：诊断故障原因、排查故障节点、修复或更换受损部件等。例如，当光伏电池板出现损坏或遮挡时，需要及时更换或清理以恢复发电效率。3.设备维修设备维修是光伏电站运维的重要工作之一。在日常巡检和故障排除过程中，可以发现一些设备存在问题，需要进行维修或更换。例如，逆变器、箱变等重要设备如果损坏了，就需要进行维修或更换。对于大型光伏电站而言，通常会建立专门的维护队伍来负责设备的维修保养工作。4.数据监测数据监测是光伏电站运维工作中的另一个重要环节。通过对光伏电站的运行数据进行监测和分析，可以及时发现设备故障、效率下降等问题，并采取相应的措施加以解决。此外，在数据分析过程中还可以优化光伏电站的发电效率，提高电站的经济效益。5.安全管理安全管理是光伏电站运维不可或缺的一部分，它关系到人员生命财产安全和电站运行的稳定性。安全管理包括：定期检查和维护各种安全设施（如防雷、灭火和通风设施等）；进行安全培训，提高员工安全意识；对于发现的安全隐患及时处理等。总之，光伏电站的运维工作十分繁琐，需要专业的人员进行管理和维护。只有采取科学的管理措施，才能保证光伏电站的安全稳定运行，提高其经济效益。

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设备维修工程师年龄25-40岁，大专及以上学历，有1年以上工作经验。有电工证，熟悉锂电池制造设备机构，了解关键控制点者优先。1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志；2、安装、调试、维护设备；3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。5、协助技术部解决技术问题。6、有电工操作证，精通强弱电设备管理。7、从事过锂电池行业生产者优先。任职资格：1、中专以上学历2、具备一年以上维修工作经验；3、具有良好的服务意识，工作认真负责；4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强5、25岁一45岁岗位经验：从事过锂电池生产行业设备的维修保养薪资福利:5000元-8000元/月招工人数:2名

电气工程师年龄24 - 38岁，大专及以上学历，3 - 5年工作经验，电气类相关专业，能独立完成自动化设备电气部分的设计、编程及调试工作；熟练掌握使用电路图制图，熟练掌握PLC、HMI编程，掌握伺服电机的设计及造型，了解EtherCAT等工业总线的使用。薪资福利:5000 - 8000元，工作时间8H。招工人数:2名QQ/电子邮箱：工作地址:射洪市顺美路48号

机械/电气工程师本科及以上学历，男女不限；踏实仔细，能刻苦耐劳，相关专业应届生；善于学习，乐于沟通并有良好表达能力；需求专业为机械/电气自动化/焊接与技术相关专业薪资福利:5K - 8K/福建三明、四川遂宁；根据所在公司当地人才政策享受人才补贴；享受股权激励、年终奖金；享受五险一金、带薪年假、婚假、产假等国家法定福利；公司免费提供食宿(上海除外)，设有健身房、篮球场、羽毛球场等活动场所招工人数:5名

招聘：暖通空调工程师薪资：8000-12000/月暖通空调工程师：1名，大专及以上5年以上工作经验1、负责二期项目的采暖、空调及通风设备站房平面布置方案设计2、负责辖区的设计提资，配合设计3、负责辖区的站房、区域及设备布置，工程方案规划，采暖、空调、通风设备选型，以及吊顶、装修、保温和保冷等材料的选择，供应商推选，技术协议拟定4、参与空调安装单位的考察、评估，参与工程招标5、负责采暖、空调及通风工程安装、调试6、负责工程验收，参与工程结算。，五险一金、带薪年假、年终奖金，提供食宿、节日福利等。薪资待遇：8000-12000元/月船山区

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光伏/风电技术员岗1.学历与专业：大专及以上学历，电气、新能源等相关专业。2.工作经验：具有2年以上光伏或风机设计工作经验或具有3年及以上光伏或风电厂维护、检修经验。具有新能源厂站运行维护相关2年以上工作经验、熟悉电气一次设计优先优先；3.技能要求：熟练使用CAD等设计软件，熟悉国家及行业相关标准、规范；4.其他素质：具备良好的沟通能力和团队协作精神。1.负责光伏、风电项目电气一次部分的设计与技术支持。2.参与项目前期开发，包括现场踏勘、技术方案编制及工程量估算。3.协助完成电气设备选型、技术规范书编制及施工图设计。4.支持项目施工过程中的技术问题解决及验收工作。5.完成领导交办的其他任务。薪资福利:1.具有竞争力的薪资待遇，具体面议；2.五险一金；3.法定节假日及带薪年假；4.其他福利待遇（具体面议）招工人数:1工作单位为成都某央国企；用工形式为外包合同制；报名方式为通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式（压缩包）发送，邮件大小请勿超过10M；报名材料需个人简历、本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）、个人工作业绩、获得成果等相关材料；应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，，工作地址:成都