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水电工 55周岁以下、有高压电工证、身体健康、无犯罪记录、住市区 薪资福利:4500元~5000元，双休、节假日福利、缴纳五险 招工人数:1人 工作地址:浙江省丽水市莲都区古城路

浙江湖州需要电工钳工学徒100名 不用面试 直接上班工价20包吃住 长期活 有人带 可以提前报名自动化设备学徒，电工小工，钳工小工。管吃住。直接上班，愿意学的通通接收。

浙江台州找工商业电工2人 带电工证。工资你说了算

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【安吉设备厂 · 高薪急普工】  薪资：27元/小时（含餐补） 岗位：普工 下料 搬运 出差 ⏰ 班制： 长白班 8小时（需要加班和出差）地点基本在杭州 免费住宿 存工 存工 1. 年龄18-50周岁，身体健康，体力好、耐力强。 工作内容： 主要从事环保设备安装 ⚠⚠入职须知： 1.工作发放，离职提前半个月申请，， 2.。 3：每月30日发放上月工资。 ☎

福利待遇： 1.基本工资3500+绩效奖金+补助+全勤奖=4000-6000；转正后4500+绩效奖金+补助+全勤奖=5000-8000； 2.现金奖励：做满三个月享有年终奖，奖励优秀者周/月/季度奖金；3.免费提供宿舍，家电设施齐全，距离公司近； 4.定期团队活动（生日会，庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.全国分公司学习机会，岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明，新人享带薪培训，一对一教导； 任职要求： 1.2025年毕业生及2026届实习生，大专及以上学历； 2.具有优秀的团队管理、激励、带领的潜质； 3.沟通能力较强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，敏锐的洞察力； 4.较强的抗压和抗挫能力，做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。岗位职责： 公司提供部门实训：运营，人事，财务，管理。 1.第一阶段：以国家银行为背书，和公司运营部主管学习运营体系的整个流程（合规，报价，订单，回款）； 2.第二阶段：需要和团队运营主管学习团队建设管理，负责1-2人的带领和计划性成长，为以后做管理打好基础； 3.第三阶段：需要和人事财务部门，学习人事行政财税系统。晋升制度：实习生—助理—主管—团队负责人—部门负责人郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台晋升机会

工地小工/杂工，要求，年龄60岁以下，能吃苦耐劳，工作勤快，服从安排。工资面议。

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