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1.18-50岁，身体健康 2.长白班，单休 3.包吃住

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岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成年度业务增长目标 2. 深入调研市场与竞对动态，挖掘潜在合作机会，推动商业化落地与模式创新 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同落地，确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等部门，推动跨部门项目高效协作，提升客户满意度与复购率 5. 定期输出业务分析报告，优化BD流程与资源投入策略，提升人效与转化率 任职要求： 1.具备3-5年互联网、SaaS、招聘平台或本地生活等行业BD/商务拓展相关工作经验 2.熟悉B端客户决策链路，具备独立拓客、方案沟通及复杂谈判能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能适应快节奏工作，具备较强抗压能力与自驱力 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 5. 具备行业资源积累者优先，有成功从0到1搭建合作体系经验者加分

快消品业务员

岗位职责 1. 通过电话、网络、线下拜访等多渠道开拓外贸企业、跨境电商、制造企业等潜在客户，推广公司海运、空运、铁路及跨境电商物流等核心业务。 2. 深度挖掘客户运输需求，结合公司优势航线与资源，制定定制化物流解决方案，提供精准报价与专业咨询服务。 3. 负责客户谈判、合同签订，跟进订单全流程，协调内部操作与客服团队，及时反馈货物运输状态，处理异常问题。 4. 维护新老客户长期合作关系，定期回访并收集反馈，挖掘二次合作机会，提升客户满意度与复购率。 5. 收集市场动态、运价波动及竞争对手信息，分析行业趋势，优化销售策略，完成公司下达的销售指标与回款任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生及跨行业销售人才可放宽要求。 2. 经验不限；具备0-3年货代、物流或销售相关工作经验有限考虑，自带客户资源者优先录用。 3. 熟练使用Office办公软件；性格外向开朗，具备较强的沟通谈判技巧、市场开拓能力与客户服务意识，对销售工作充满热情。 4. 抗压能力强，目标感明确，能接受扫楼等客户开挖形式；具备良好的团队协作精神与责任心，能接受短期出差。 三、晋升空间 公司建立“阶梯式+透明化”晋升体系，所有管理岗位优先内部提拔： - 初级销售 → 高级销售：积累客户资源与实战经验，独立承接订单，提成比例大幅提升； - 高级销售 → 销售主管：带领团队开展客户开发与业务推进，参与团队管理与策略制定； - 销售主管 → 销售经理：统筹区域销售目标，负责团队建设、资源整合与大客户维护 四、福利待遇 1. 薪资保障：底薪（3000-5000元）+ 高比例业绩提成（20%-35%）+ 超额奖励 + 团队奖金 + 年终奖，综合薪资上不封顶，业绩突出者年薪可达50-80万+。 2. 基础保障：五险，每月15日准时发薪，保障稳定收入。 3. 成长支持：“师带徒”一对一帮扶 + 行业专业培训 + 精英经验分享，助力新人快速上手。 4. 员工关怀：不定期团建、下午茶、节日礼品等；打造年轻有活力的团队氛围。

公司运营模式相比他行优势如下： 1客户均带着意向来的，并且带着需求(不打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线! 3提升速度秒杀传统行业，公司2021年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取。 一，薪资结构： 1，试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w+ 底薪无责6500+提成15%-40%阶梯式+奖金(3000-20000)，综合15000-25000+，最低月均10000左右，带薪培训!2，入职1年额外再享受带薪休假(10-15天) 二，岗位内容： 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就可以

苏溪光伏25一小时，262.5一天，需要出差，大专学历。