①每个人负责半栋楼，或一栋楼的收和派工作。不用骑车， ② 给成本底价 前期保底6500-8000元月，公司有扶持 做上手，平均收入15000元月 有意向电话微信同号

岗位内容： 1.熟悉快递线路、规划和配送流程，保证快递准确、安全送达； 2.按照客户需求及时完成派件任务 3.定期检查、维护配送车辆，确保车辆运行状态良好； 4.对快递过程中发现的任何问题进行解决并及时向上级报告。 任职要求： 1.年龄20—43周岁 2.学历初中及以上 3.工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力。 薪资待遇：9000—14000月休4天

岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、20-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪9000-14000元以上

最好过年也能上岗 这个岗位面试地方在杨美，工作地点在福田百花园，只有面试要来这边，上班后不需要两地跑，只在百花园地方固定收件。 薪资待遇:需要满勤，6000-7000（面试部门负责人定薪）+不住宿多200房补 工作内容:收散件快递，两个人收一天百来票， 工作要求:18岁-45岁，身体健全、吃苦赖劳，可接受无经验人员，有人带， 工作时间9点-18已订单收完为准，，

岗位职责： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作； 2、做好客户快件的运输及包装工作，确保客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、协助处理客户的快递查询及问题反馈，提升服务体验； 4、保持仓库区域的整洁与安全，执行入库流程规范。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、能够熟练操作基本办公软件，熟悉快递物流流程者优先； 3、服从岗位分配，吃苦耐劳，平行端正，有责任心； 4、身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先考虑。

1)快递员小哥5名,22-45岁 薪资保底7000元, 计件提成工资,超7000元,按多的算,多劳多得, 上不封顶期,以上都包吃包住,可面议 待您的加入! 要求:能吃苦耐劳,身体健康!有上进心,行动能 力强。头脑清晰,做事细心。服从安排! 备注:(公司包吃包住,上班时间:至少8:00- 18:30) 地点:深圳市福田区华强北路广博现代之窗A座 联系人:杨总, 邱总,,(微同)

岗位职责： 公司主要以收件为主，派件为辅！自己区域的派件及时派送完毕，签收！区域的收件及时收回公司，装车！不需要电动车三路车，只需要一部拖车就好，员工的收派区域就在仓库直线距离100米以内，很近，也很方便！目前公司人员岗位人员非常稳定，很少存在人事变动或是离职，大家只需要把自己分内的事情做好就可以了！现在收件忙不过来，需要再增加两位收件业务员！公司提供住宿，伙食看情况再定！给员工购买意外险！ 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。

京东招聘.自营快递员 （1）负责日常快递配送和揽收 （2）薪资：8000-15000左右 （3）福利待遇：五险一金、年终奖、高温补贴、餐补、全勤奖 （4）年龄：25-45周岁 （5）地址：深圳福田区廊桥国际花园京东快递

中国邮政快递 聘诚聘快递员 8500-13000(上不封顶) 缴纳社保 公司提供自带三轮车 提供四季工服 年终奖、全勤奖、节假日福利、生日关怀 工作内容: 1.按照公司要求安全，快速，准确完成日常收派 件工作 2开发收派区域内的新客户，维护老客户。

送快递，物流货

【订单类别】:住家保姆 【工作内容】主要照顾一身体健康能自理的女老人，老人70多岁，给老人做饭，走路时看着一点，洗澡能自理。 [客户要求]：52岁以下，广东阿姨 老人是客家人。做饭好吃，性格好，有耐心，做卫生干净。 【订单工资】：5200-5500元/月休4天，13天法定节假日。 [订单地址]：深圳福田区下梅林 适合的姐妹联系赵店长

深圳餐饮公司招聘： 上班地点：深圳福田 报道时间： 西点面包师傅1名：7000-7500，45岁以下，出品过硬，服从管理安排，有酒店饼房工作经验，技术差的勿扰。 以上包吃包住，购买社保，月休8天 详询：李先生

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图市快递招聘 2 名员工，岗位职责，负责包裹的收取、分拣、运输和派送工作，确保快递的准时送达，年龄35岁以下，具备良好的沟通能力和服务意，工资面议，联系电话 ，

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1、负责将业务知识沉淀为客服应答规范，从0到1构建完整的客服与司机之间的应答协作机制，涵盖电话热线运营、在线响应及工单全流程处理 2、协同多部门建立并持续优化司机工单执行的闭环流程标准，推动问题高效闭环，提升整体解决效率 3、不断打磨服务响应速度，优化服务交付质量，增强司机端的服务体验与满意度 4、参与产品迭代和服务模式升级的专项讨论，基于司机问题流转的实际场景输出专业建议，助力产品服务能力提升 5、参与客服团队日常管理，组织业务知识、服务技能等相关培训，保障团队运作的专业性与高效性 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年及以上客服团队管理经验 2、熟悉司机服务流程的设计与落地，掌握常见客服系统工具，具备基础的数据分析能力 3、具有高度的客户服务意识和责任感，抗压能力强，具备优秀的团队协作与管理能力

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