岗位职责: 1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

一、福利待遇 1.薪资：无责任底薪3500元+（200~300）元/人的提成 （综合收入4500~5000元） 2.享受带薪休假，法定节假日照常休息 3.年终发放第13个月工资 4.每月组织团队建设，季度安排外出旅游，提供生日福利及节日礼品 5.不定期安排下午茶时光 每周休息：周六全天及周日半天（共计一天半） 二、工作内容 主要负责线上沟通并邀约候选人参加面试，任务清晰，易于掌握 三、任职要求 1.接受零经验入职，配备专人手把手指导 2.性格外向，具备良好的沟通能力与情绪管理能力 3.主动性强，工作中遇到问题能主动汇报与解决 4.熟练操作常用办公软件 四、工作时间 上午9点至下午6点，不强制加班，准时下班！ （期待你的加入~）

工作内容： 1.负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息； 3.开发并维护其他招聘渠道； 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘数据反馈； 5.收集并建立人才库； 上班时间9：00-18：00（不加班） 岗位要求： 1、年龄18-30岁、学历经验不限，会简单使用办公软件，沟通能力强 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 薪资待遇： 1、底薪3000+提成+奖金.综合工资6000-10000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 晋升通道:招聘专员——招聘组长—招聘主管

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、负责boss账号岗位招聘简历筛选 3、负责接待求职者，协助上级面试沟通！ 4保持账号活跃，维护账号！ 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通能力； 2,耐心，有亲和力！ 上班时间:1点到9点！

【公司规模】昌立传媒，历经22年发展已设立四家分支机构，总部位于金牛，汇聚专业团队，配备顶尖妆造师、服装搭配师及实力主持阵容，专注女团方向的传媒企业。 坚持真诚理念，无隐形规则，杜绝强制性条款。 上班时间：10：00～19：00 月休四天 工作内容： 1.参与公司招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及试镜辅助等基础事务。 2.负责各岗位应聘人员的接待协调，保障岗位体验与团队氛围和谐。 3.根据实际需要，配合完成出镜相关工作调整。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与协作意识，待人礼貌积极。 2.服从公司工作安排与任务调配。 3.愿意参与出镜工作。 4.外形端正，气质佳。

【急招】人事后勤专员（家居实体店） 工作地点：成都市双流区中和街道中和大道二段177号欧普照明（门店精准地址） 薪资待遇：4000-6000元/月+全勤奖+绩效，社保+节日福利+产品内购优惠，月薪准时发 岗位职责： 1. 人事：招聘门店运营/销售/安装师傅，做考勤、薪资核算、入职离职手续； 2. 后勤：管理灯具/窗帘样品物料出入库，维护门店环境，整理设计方案/勘测资料，配合门店活动。 任职要求： 3. 1年以上人事/后勤经验，家居实体店经验优先； 4. 会用Excel做考勤/台账，细心有责任心，能兼顾人事+后勤杂务； 5. 22-40岁，沟通顺畅，接受偶尔临时加班。 联系电话：（微信同号） 备注：应聘人事后勤，可直接电话/微信沟通，到店面试更直观！

1.负责各大招聘平台的使用 2.负责人员接待 3.负责人员面试以及简单培训

双流区-住家保姆 会开车 【地址】牧华路一段 附近 【要求】3-5人+分区卫生+全屋家务+会开车 有宠物小狗 【待遇】6000+单休+法家 【时间】全天 【联系人】王老师

招临时裁剪一组蒋宅

住家 【类 型】住家保姆 【位 置】天府新区 【年 龄】55岁以内 【时间】住家 【待 遇】6000单休+法定 【要 求】2-3人饭菜，会做面食更好 卫生400平 有多年的大平房工作经验 会开车优先 【上户时间】尽快 【联系方式】曹老师（同号)

成都市蒲江县招装修木工

临港用160推土机一台，空的联系

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

一、岗位职责： 1、负责主管级以下岗位人员的邀约与初步面试，承担面试者及客户接待相关事务； 2、办理员工入职与离职手续，维护并更新花名册、考勤表及相关数据统计工作； 3、推动公司各项规章制度的执行与落实，监督实施情况，管理合同及其他档案资料； 4、按时完成办公室各类费用的缴纳工作； 5、监督保洁人员日常清洁作业，落实办公室4S管理要求； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，年龄在22至27岁之间，管理类或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备0.5至1年人力资源或行政工作经验，能独立完成专员层级岗位的全流程招聘，熟悉行政事务操作（重点）； 3、熟练运用多种Excel函数公式，具备较强的PPT文档制作能力（重点）； 4、工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力，能够适应行政工作的重复性与细节性要求 三、薪酬福利 1、固定月薪4-5k，实行单双休制度，享有团建活动及社保，工作时间：9:30-18:30 2、办公地址：金牛宗贸大楼15楼1511—1518号办公室，面试地点为1515室 该岗位晋升通道已开启，表现优异且稳定性强的员工可由部门经理亲自带教培养

一、岗位职责： 1、线上店铺整体运营和日常管理:负责外卖平台的店铺整体运营和日常管理，提高店铺点击率和浏览量。2、数据分析:整理每日、周、月监控数据，流量数据，营销数据，交易数据，并定期跟踪、评估推广运营效果，提交统计分析报表。3、活动策划与执行:进行商圈调研，设计产品菜单架构，策划店铺活动，编写整体优化方案并进行提案。4、平台对接与沟通:与平台官方运营人员日常对接规划店铺各类产品线，优化产品描述，及时上下架价格把控优化，制定合理的销售规划，完成预期销售目标。 5、辅助门店更好实现售后服务:提升配送服务及配送时效，优化到货开箱体验，处理售后问题，定期进行售后回访。 6、用户转化方案:用户拉新、沉淀、复购的方案策略。 二、岗位要求： 1、负责公司各平台外卖业务(如美团、饿了么、京东外卖等)的整体运营和管理。 2、诊断和分析区域和门店的外卖问题，从门店的角度思考并解决问题。 3、协助门店制定外卖业务的年度、季度、月度销售目标，并根据实际达成情况及时反馈调整策略，同时与平台保持良好关系，积极争取平台流量资源。 工作地址：成都成华区博汇大厦4栋1单元901 工作时间：周一到周五9:00-18：00，月休4天，办公时间同工作日

岗位职责： 1.负责组织和执行公司的招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及背景调查。 2.协助人力资源部门进行员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅。 3.参与员工关系管理工作，包括但不限于员工沟通、问题解决及团队协作。 4.支持人力资源项目的实施，如培训活动的组织及员工活动的策划。 任职要求： 1.对人力资源管理有浓厚兴趣，具备一定的招聘和人事工作经验。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效互动。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力。 4.细心负责，具有较强的组织和计划能力，能够在快节奏环境中保持高效。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘语音厅及团播主播 实习期为一周 薪资由底薪加提成构成

岗位职责： 1.负责公司招聘工作、包括与求职者沟通、跟进面试结果、入职等 2.与各部门沟通、了解解招聘需求、定招聘计划 3.建立和维护人才储备库、优化招聘流程和工具 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务、具备较强的执行力和责任心 3.具备良好的学习能力和问题解决能力

协助处理杂志客户接洽工作。

职位描述：岗位职责： 1、参与腾讯子公司人事管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于员工关系、职业发展、绩效管理、干部管理等，满足并符合业务发展需求； 2、推进业务团队发展，协助优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性； 3、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，3年及以上员工关系工作经验，熟悉人力资源其他模块优先，具备人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先； 2、热爱人力资源工作，熟悉相关劳动政策与法律法规，具备突出的沟通能力和组织协调能力； 3、具备职业心态和敬业精神，有较强的抗压能力，强目标导向和高效执行力。 注：此岗位签约主体为腾讯子公司

岗位职责: 1.梳理并理解业务端用人需求，筛选合适的招聘渠道与执行策略，推动招聘流程落地，保障人力及时补充； 2.开发并维护基层岗位人才来源渠道； 3.完成领导安排的其他相关工作 任职资格: 1.具备半年以上招聘工作经验，可独立开展面试工作； 2.有销售类岗位招聘经历者优先考虑 3.年龄要求：22～30岁 工作时间：9:00-17:30，大小周休息 薪资待遇：底薪3500-4000+招聘提成+奖金，综合收入5-8k

需要线下面试！！1 岗位职责： 一、​​用户研究与需求洞察​​ 通过用户调研、行为数据分析等方式建立用户画像，识别不同用户群体的属性与需求，并基于标签体系进行分层运营。例如，区分新用户、活跃用户、高价值用户及流失用户，制定差异化策略。 二、​​用户增长与留存管理​​拉新与渠道拓展​​通过社交媒体、裂变活动（如拼团、分销）、广告投放等方式吸引新用户，优化注册转化路径并降低拉新成本。例如，设计社群裂变活动或联合营销方案。留存与促活策略​​制定用户生命周期管理方案，通过会员体系、积分激励、个性化推送等方式提升活跃度与留存率。例如，针对沉默用户设计召回机制，通过优惠券或专属活动重新激活。流失预警与召回​​分析用户流失原因（如产品功能变更、渠道问题），建立预警模型并实施挽回策略。 三、​​用户体验与转化提升​​ ​​活动策划与执行​​，策划线上线下活动（如会员日、节日促销、积分兑换），提升用户参与度和转化率。例如，通过社群活动推动用户从免费体验向付费转化。社群运营与互动​​，管理微信、QQ等社群，通过内容发布、话题引导、问题解答增强用户粘性，营造高活跃社区氛围。部分岗位还需结合教育、快消等行业特点设计专属服务。付费转化与复购激励​​，针对高价值用户设计个性化权益（如专属折扣、一对一服务），推动用户从首次付费到持续复购。 四、​​数据分析与策略优化​​ ​​数据监测与效果评估​​，跟踪关键指标（如DAU、留存率、转化率、客单价），利用工具（如Excel、BI系统）分析用户行为，评估活动效果并迭代策略。 ​​AB测试与模型优化​​，通过A/B测试验证运营策略的有效性，优化用户触达路径和激励机制。 五、​​跨部门协作与资源整合​​​​与产品/技术团队协作​​，将用户反馈转化为产品优化建议，推动功能迭代。例如，针对用户体验痛点提出改进方案。 ​​市场与销售联动​​协调市场推广资源，整合线上线下渠道，支持用户增长目标。 六、SaaS/B端服务​​：侧重客户需求挖掘与续约率提升。 福利： 1、转正后，每个月有餐饮补贴200元。 2、购买社保6险：养老、失业、医疗、大病、工伤、生育险。 3、入职满2年，每个月有额外200元家庭福利。 4、公司很重视每个人的入职纪念日、生日：每个月有一场公司内部的员工入职纪念日、生日会，会给每个当月是入职纪念日/生日的额外赠送礼品。另，入职纪念日会上，大家还可以各种嗨吃+各种游戏娱乐。 5、每个月公司集体团建：聚餐、轰趴、烧烤、KTV嗨歌、户外旅行、爬山、游泳等各种各样团建活动。 7、新婚礼品：凡是结婚的，人事都会送上一份祝福礼品。 8、节假日带薪假期。 9、带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪陪产假、带薪产假。 10、节假日礼品；（端午节、中秋、过年这类传统节日，均会准备礼品）。 11、公司崇尚“人才”（德才兼备的人）：若是你是属于这类人，万一以后因家庭原因、“世界那么大我想去看看”等原因离开团队，人事都会送上一份离别礼物，感谢你在职期间对团队的付出。 作息时间： 1、工作休息是：周末单双休息轮流。 2、工作时间：9：00-12：00，午休12:00-13:30，下午1:30-6:30（无论春夏秋冬，都是这个作息时间 3、关于加班：公司不崇尚“天天加班”“低效率加班”“看似加班”“看似很努力”。每个部门、岗位工作都是以成果为导向，工作时间有效利用，提高效率。每个部门都有明确日进度目标/日报汇报，是否加班，由自己的成果进度自己决定。若是自己日目标未完成情况下的加班，也有加班薪资补贴。 公司氛围： 1、公司CEO是技术大牛，团队内部崇尚在工作中不断学习、提升自我。公司定期会给各个部门、岗位召开技能培训会、组织大家学习，提升自我。 2、公司伙伴们都是集中在25岁至40岁的年轻人，团队内部思维活跃、工作中氛围轻松、欢乐多多。 3、团队工作氛围及同事关系单纯、简单、氛围好~~ 工作地址： 四川省成都市金牛区金周路595号中国西部国际珠宝中心2栋A座17楼1704 【家里住大丰、郫都区、温江、金牛、高新西区等附近片区的伙伴们重点考虑下我们单位哦，单位离地铁2号线金周路站比较近，上班交通也比较方便】

公司直招，通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10