医美大健康行业，主要做线上互联网，公司已运营13年，该岗位直属上级是老板，希望你管理能力强，月休4天（自由调休），有法定节假日 岗位职责: 1.协助公司高层管理日常行政事务； 2.参与公司战略规划的梳理与实施； 3.管理公司内外部的沟通与协调； 4.监督各部门工作的执行与进度； 5.协助制定并执行公司人事行政管理规章制度； 6.处理公司紧急事务，确保公司运营顺畅。 任职要求： 1.具备良好的组织与协调能力； 2.能够高效处理公司内外部的沟通事务； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.能够在紧急情况下做出快速反应； 5.HRBP经验优先录用，抗压能力强； 6.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

年龄17-28 补充公司其他岗位人员空缺，负责面试接待 上班时间12点到晚上9点月休4天自由安排 保底4000+提成包吃住

工作内容： 1、配合公司开展人员招聘相关工作 2、负责电话的接听与转接，以及来访人员的接待 3、承担公司公文、信件、邮件的分发，办公室档案的收集与整理 4、管理办公室物资，做好物品出入库登记与保管 5、负责人事档案材料的管理，完善员工人事信息体系建设 6、统计每月考勤数据并提交财务用于核算，留存备份 7、管理办公资产，合理调配资源以提升使用效率，倡导节约理念 8、负责日常办公用品及上级交办的其他物资采购 9、完成领导交办的其他事务 任职要求： 1、工作细致严谨，原则性强，具备良好的执行能力与职业操守 2、具备较强的应变能力和内外部沟通协调能力 3、掌握相关专业知识，具备岗位所需的工作技能 4、大专及以上学历 薪资待遇： 薪资：综合薪资3000-6000。试用期一个月2500 人事专员：2800+绩效+提成 人事主管：3000+绩效+提成 人事高管：3500+绩效+提成 工作时间：早八点上班，晚六点下班，大小周休息，法定节假日正常休假 福利：节日福利、生日福利、公司团建活动 培训：入职提供岗前培训，主管一对一指导

工作内容 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续；发布招聘信息，联系求职者面试等 任职资格： 1、接受实习生 2、年龄18-25岁，男女不限有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸，抗压能力强，能吃苦 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友 『工作时间』：13:00-20:00 『工资福利』 提成500-4200包吃住（空调洗衣机都有）综合薪资8000+上不封顶

高薪诚聘招募经纪人，发掘潜力新星，共启职业新征程！ （以下工作内容已清晰说明，有意向者请仔细阅读，无需重复咨询，可直接安排面试） 岗位亮点： 薪资透明：底薪6000元+高额提成（上不封顶），月薪过万轻松实现！ 福利齐全：入职即享五险+节日补贴+公司团建旅游+法定假期+双休制度 作息舒适：9:30-18:00上班，避开通勤高峰，午休1.5小时，节假日正常休息 团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期组织下午茶、零食派发、生日会及团队活动 岗位职责： 多维挖掘：通过线上与线下渠道寻找具有潜力的主播人才（包括素人、达人、艺人等） 高效对接：深入沟通目标人选，清晰讲解合作机制，推动签约落地 资源管理：建立主播信息档案，持续跟进发展需求，提供成长规划建议 数据分析：每日更新recruitment进度，优化渠道投放策略，助力团队业绩达成 任职要求： 年龄18周岁及以上，学历不限，性别不限 善于表达：具备良好沟通能力，富有团队协作意识 结果导向：执行力强，渴望挑战高收入，有明确目标追求 额外福利： 销冠激励：月度销售冠军享奖金+旅游奖励 晋升路径：经纪人→运营岗→运营主管→区域总监 行业赋能：定期邀请头部MCN机构、知名艺人及垂直领域专家开展经验分享 工作地点：东方希望天祥广场A座（世纪城，地铁B口直达） 加入我们，不仅是一份工作，更是与一群志同道合伙伴共创未来的旅程！

人事招聘中午11点晚8点，保底4500包吃住加提成综合工资6000，月休4天。负责各个岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供账号渠道，自由发挥，一对一培训

温馨提示： 行政人事专员+前台！ 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！ 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 助理/专员--主管--副理--经理 薪资待遇： 邀约部底薪4000（3200无责，800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试底薪4200+提成+生日节假日礼物等

主要是微信聊天邀约求职者面试。

1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求，主要是招聘高铁保洁员及员工入职，离职手续的办理。 2、上班时间早上9点~下午18点中午一个小时休息时间，每周天休假。 3、薪资待遇4000-6000.有兴趣可以面谈或直接电话，联系电话 工作地点：新都区斑竹园

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

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岗位职责 1.按酒店标准完成客房内卫生清洁（含床品更换、地面清扫、卫生间消毒、物品整理摆放等），确保客房整洁达标。 2.负责客房内布草、易耗品（洗漱用品、纸巾等）的补充与统计，及时上报客房设施损坏情况。 3.遵守保洁工作流程，节约清洁耗材，维护保洁工具完好，保持工作区域有序。 4.配合前台及客房部安排，高效完成客房清洁任务，优先保障入住宾客需求。 任职要求 1.年龄25-55岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利。 2.无经验要求，入职提供统一培训，掌握基础清洁技巧即可。 3.工作踏实细心，责任心强，服从管理，遵守酒店规章制度。 4.无不良嗜好，爱护酒店财物，注重个人卫生与服务礼仪。

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协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

岗位职责： 根据企业业务发展需要及人员空缺情况，拟定招聘方案，明确用人标准与需求。 制定培训规划，开展培训实施工作，跟进培训成效并进行评估反馈。 负责福利体系的日常维护与管理。 协调处理员工各类劳动关系事务，促进内部沟通与团队协作。 建立绩效目标管理体系，跟踪执行过程，配合部门主管完成绩效考核工作，推动组织效能提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块理论知识，并有实际操作能力； 4、具有良好的沟通、协调、组织、分析及自主学习能力；

一、岗位职责： 1、负责员工考勤管理、培训组织及五险一金等人事事务； 2、协助上级完成各项人力资源相关工作； 二、岗位要求： 1、具备1年及以上相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、熟练操作Office办公软件；

达人沟通助理， 负责与各领域达人建立联系并推进合作事宜 覆盖平台：抖音、快手、小红书、B站等主流短视频平台的多品类内容创作者 具备良好的沟通技巧，熟悉短视频内容的分类及平台生态特点

职位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先； 3、对人力资源管理工作具备一定理解与独立思考能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

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申明：本公司平台上发布的工作内容、薪资构成、上班时间等全部和公司真实情况一致。 有7天试岗期（双向选择期） 若最终定薪为5+1，试岗未通过补贴为165/天 若最终定薪为6+1，试岗未通过补贴为193/天 若最终定薪为7+1，试岗未通过补贴为220/天 【岗位待遇】 1、周末双休法定节假日正常休上班时间：9:30-12:00,13:00-18:30。 2、入职即缴纳五险一金（15号前入职当月参保，15号后入职次月参保）。 3、无责任底薪5-7K（可面议）+绩效1000元+提成（80元/单），绩效从第二个月起纳入考核，首月绩效全额发放。 【岗位职责】 1、社群搭建：借助小红书、抖音等新媒体平台发布留学相关话题内容，实现用户引流，建立留学生社群，并负责日常运营与维护工作。 2、社群互动：通过内容输出、话题引导、问题解答等方式提升社群活跃度，促进成员交流，打造积极正向的社群环境；收集用户意见，并据此优化推广策略。 3、活动策划：结合热点事件，设计并执行线上社群活动，增强用户参与感与归属感，提高群体粘性。 4、裂变增长：主动制定社群运营计划并落地执行，识别核心成员，重点培养优质用户，推动社群自主传播，实现用户规模持续扩张。 【任职要求】 1、本科及以上学历，毕业院校须为伯明翰大学或利兹大学，专业不限（硬性条件） 2、年龄范围23至27周岁 3、具备社群运营、用户运营或新媒体运营相关经验者优先考虑 4、了解新媒体平台运作机制，熟悉社群从拉新到留存、裂变至转化的完整链路，掌握主流用户增长策略及流量获取方式者优先

请认真查看职位简介，此岗位不打电话，不做客服，不用外出，简介内容真实，欢迎各求职者来到我们的大家庭。 岗位职责： 1.地方促进农产品销售平台，不涉及电商、销售、客服。 2.线上负责数字产品的日常运营工作，实物交割由其他部门管理，如花生、白酒、大米、茶叶等农产品。 3.分析市场数据，优化产品，提升产品当前价值； 4.与产品、技术团队紧密合作，增加产品产生的利润； 5.制定并执行产品运营策略，扩大产品成交量。 任职要求： 1.大专及以上学历，有产品运营经验或创业经历优先考虑。 2.具备简单的电脑操作，和数据分析能力； 3.有上进心，可以为了提升收入而付出的品质； 4.创新思维活跃，对行业动态保持高度敏感。 我们提供： 1.开放、包容的工作氛围，不打卡，不加班，全靠自觉 2.轻松的工作时常，周末双休，9:30-16:00上班，中午11:30-13:30为午休时间，节假日正常放假。 3.丰富的内部培训资源，有老师免费一对一带，助力职业发展； 4.广阔的职业晋升空间，无裙带关系，运营专员—部门经理—团队经理—分公司CEO。 5.薪资：有责最低标准底薪5000+70%利润提成 6.无试用期，一周免费考核培训通过后，入职及正式员工 欢迎热爱产品运营、富有激情与挑战精神的你加入我们的团队!

成都5号线大源 元旦活动协助 100元/天（包午餐） 工作日期：1.1-1.3（三天） 工作时间：10：00-17：00（接受加班，工资另算） 工作内容：做签到、接待，颁奖区，和带人的工作。（服从安排） 服装要求：不穿短裤拖鞋，不穿吊带、裙子、短裙等。 人员要求：男女不限，18—35岁，身材匀称，积极主动。 最好是大学生，没做过沟通工作的不要。传媒类专业的学生优先，有过活动组织参与经验的优先。 薪资待遇：100元/天，1.4结算工资； 工作地点：成都妇女儿童中心（5号线大源站附近） （备注大源）

龙泉双流车展 项目介绍：车企做客户调研 要求：必须有驾照男女不限，驾招的时间不限，有就可以 地址：龙泉 双流 金牛 薪资：150（现场结算） 工作内容：配合销售人员拿一张试驾协议（不需要开车）证明有一定意向，然后参加车展调研的问卷活动（全程两到三个小时） 工作时间：～ 联系方式：z

工作内容:各种游戏带肝(三角州，王者，原神，崩铁，鸣潮，燕云十六声)工作氛围好，工作时间自由，不强制派单，一单一结工作具体内容:主要负责公司安排的游戏单子，有责任心。主营三角洲、鸣潮等主流游戏!工作要求:任务无严格的时间限制，可根据个人的空闲时间灵活接单，有责任心。2、薪资详情薪资范围:日结，根据接单数量以及接单大小计酬岗位:有一定的游戏基础操作经验，若不会玩游戏勿来!!!

工作职责： 1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息； 2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈； 3.主要承担候选人邀约及面试安排工作； 4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。 岗位要求： 1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2.具备良好的沟通表达能力； 3.能熟练操作基础办公软件。 薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K； 优势：团队氛围融洽，办公环境舒适； 上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

本岗位采用大小周休息制度，介意者请慎重考虑。工作时段：9:00—18:00，中午休息时间为12:00—13:30。 岗位职责： 1.承担100家门店（共计400余名员工）的薪酬核算任务； 2.开展终端人力运营数据的分析，并提出优化成本、提升效率的可行建议； 3.对门店现有薪资体系进行回顾与评估，推动薪酬及激励机制的优化升级； 4.负责门店员工社保的增减操作及雇主责任险的相关管理； 5.完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题识别与解决能力； 3.有1年以上连锁门店人力资源工作经验，熟练掌握Excel函数操作（硬性要求）； 4.具备较强的责任感和职业操守。

任职要求： 1、性格积极乐观，处事利落，具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 2、不限经验，愿意从基础岗位开始发展，主动了解企业理念，注重自我学习与提升； 3、能快速融入集体，展现个人价值； 4、品行端正，富有热情，具备良好的合作意识与执行能力。 职业发展方向为团队管理，薪资增长空间广阔，提供分阶段培养计划及主管亲自指导。 岗位职责： 1、基层项目落地执行：熟悉公司产品体系，掌握运营推广相关技能，落实内部营销流程，开展客户拓展与引流宣传，在实践中积累经验，提升综合能力，搭建初期团队人脉，第一阶段综合收入：5K-8K。 2、团队运营管理学习：参与员工培训工作，承担基础业务教学任务，学习制定团队目标，协调处理成员关系等管理事务，管理岗平均薪资：8K—1.5w。 3、项目统筹管理：接触中高层管理实务，参与行政人才体系建设与运作，协助制定公司战略规划，负责项目对接、人事考核及分公司扩展工作，享有年薪待遇+集团分红权益。 晋升路径：实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理 福利待遇： 1、入职即享免费住宿，房源靠近办公地点，配备齐全家电，环境整洁舒适，配有空调； 2、提供免费带薪培训，由资深员工全程一对一指导； 3、晋升制度公开透明，每位员工均可清晰掌握成长通道； 4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛、节日团建等） 公司地址：金牛万达SOHOD座16楼1618号。