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水电工 1.年龄要求：男50周岁及以下，女45周岁及以下；2.持有电工证，健康证；3.熟悉小型维修维护；4.有幼儿园工作经验者优先；5.学历要求：不限；6.专业：不限专业。岗位基本聘用条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守我国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具备岗位所需的专业和技能条件；5.具备适应岗位要求的身体条件；6.符合本公告岗位要求所规定的条件。 薪资福利:薪酬待遇参照《深圳市龙岗区公办幼儿园教职工工资方案》执行。根据《劳动合同法》等规定签订聘用合同，岗位人员性质为非在编合同人员，岗位设置试用期，试用期为一个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用； 招工人数:1名 1.公告发布之日起至2025年12月1日16:00前报名，有意向者请投递报名材料到邮箱：， 工作地址:龙岗区布吉街道龙岗大道1028号东方盛世花园二期小区内(地铁3号线布吉站附近)

岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息：岗位名称：深圳龙华点工项目电大工；佛山三水点工项目看图接线配电柜电工；深圳观澜世宗电工大工；调试电工。 岗位要求：1.具有相关工作经验或技能（如低压电工证等）；2.能适应长时间工作，工期半年以上；3.能按照要求进行工作，保证工作质量。 薪资待遇：1.深圳龙华点工项目电大工：39元一小时，包住不包吃；2.佛山三水点工项目：看图接线配电柜电大工38元一小时，电中小工30元一小时，包吃住（餐补20元/天）；3.深圳观澜世宗电工大工：41元一小时，包住不包吃，外宿补贴1元。

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岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

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岗位职责： 1.负责公司水电日常维修、电气设备、冻库维护； 2.定期计划检修，及时巡查，发现问题及时处理；确保公司水电、设备正常供应； 3.负责消防设施设备的检查、保养，每月消防设备检查，建立安全台账，落实巡查制度； 4.爱护和妥善保管好个人使用的维修工具和公用工具； 5.其它上级临时交待的工作； 任职要求： 1、身体健康，年龄在42岁以下； 2、3年以上工作经验，具备电工证（硬性要求）； 3、品行端正，勤奋敬业，具有较高的责任心，纪律性，执行能力及沟通能力； 4、有冻库维修经历，开车熟练优先考虑。

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