会看图纸 责任心强 有板式家具打样经验优先

本公司订单稳定增长，急招熟手师傅，普工多名。 招聘要求：年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。手脚灵活，勤快。服从工作安排，能适应加班。 1、普工（正式/临时工）：岗位：车间接板、组装、包装等辅助工作。综合工资可达5500-6000元以上。 2、油漆车间帮工：55岁以下，辅助师傅抬板，拉货，综合工资6000元以上。 3、学徒工：年龄45岁以下，手工贴木皮。综合工资5500-6000元以上。 4、包装普工：小组计件制，多劳多得，综合工资可达5500-6000元以上。 5、木工车间学徒：岗位：CNC、开料、裁木皮、排钻、钉装，综合工资5500-6000元以上。 6、安装/包装师傅：家具厂安装/包装熟手，综合工资7000元左右。（公司可培养生手安装学徒工） 7、木工车间熟手：推台锯开料师傅、锣机师傅、排钻师傅（四排钻）、六面钻师傅、裁木皮师傅、手工贴木皮师傅、实木师傅、直线封边机师傅、异形封边机师傅、钉装师傅。熟手综合工资：7500-9000元左右 8、打磨师傅：木磨师傅、油磨师傅、打砂带师傅。熟手综合工资：7500-9000元左右。 9、沙发木架开料师傅：熟练操作推台锯，从事过国内定制沙发产品生产，熟悉内架的木工开料工作，会开木方、板材。薪资：8000元以上 [握手]地址：惠阳区三和街道亲河路229号（在三和广场附近） 公司货源足，无淡旺季，工资发放准时。 福利： 1、员工宿舍2-4人/间，有空调，有水电补助。 2、伙食补贴400元，自助餐，每餐十个菜任选。 3、有夫妻租房补贴300元。 4、全员可缴社保。另有意外险、重疾险。 5、公司设立爱心基金补助。（婚嫁、生育、子女奖学、重大医疗等）

有丰富的木工经验，在全屋定制工厂做过3年以上，熟悉房门、隐形门、圆弧、骨骼门等各种工艺，熟练手工封边，工作细心，损坏率低，手工活紧致

岗位职责： 1. 负责沙发木架的钉装、组装及结构加固作业，确保框架牢固、尺寸精准 2. 按工艺图纸和生产指令完成木工部件的裁切、钻孔、拼接等工序 3. 配合质检人员进行自检与互检，及时修正偏差，保障产品符合ISO9001质量标准 4. 保持工位整洁有序，规范使用木工机械与手动工具，落实安全生产要求 5. 参与产线协作，按时保质完成班组下达的日/周生产任务 任职要求： 1. 有沙发厂或家具制造行业钉架、木工相关经验者优先 2. 能识读简单工艺图，具备基本尺寸测量与空间判断能力 3. 动手能力强，工作细致，责任心强，能适应流水线节奏 4. 遵守厂纪厂规，无不良记录，服从生产安排 5. 学历不限，身体健康，年龄18-50周岁

1.学历不限，具备基本识图能力和计算能力 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验可带教 3. 责任心强，细致耐心，能适应车间环境及重复性操作任务 4.遵守安全生产规范，服从现场管理安排 5.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或机械操作的疾病

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等工序 2. 负责工厂内家具、橱柜、门窗等木质构件的加工与修整 3. 正确使用和日常维护木工机械（如圆锯、带锯、铣床、砂光机等） 4.配合质检人员完成产品自检与整改，确保成品符合质量标准 5. 保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1.具备工厂木工相关工作经验，熟悉实木及人造板加工特性 2.能识读简单施工图或加工图纸，动手能力强，做工细致 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.无学历限制，有木工证或相关培训经历者优先 5. 遵守操作规程，重视安全与环保要求

钢边箱，普通包装木箱制作与组装，包装箱丝印，钢边箱打扣、倒角、压边、组装， 可招学徒，前期计时，工厂直招，一周上手及可计件 包吃不包住 计时+计件每月可拿7000-8000元 要求20---50岁，愿意做年龄可放宽，

岗位职责： 1. 负责家具及沙发木架的制作、组装与加固，确保结构稳固、尺寸精准 2. 熟练使用钉枪、电钻、锯床等木工工具，完成高效高质量钉架作业 3. 按照图纸或样品要求进行放样、下料、钻孔及装配，严格把控工艺标准 4. 配合质检人员完成工序自检与交接检验，及时整改偏差问题 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范，杜绝违规操作 任职要求： 1. 具备沙发钉架相关实操经验，熟悉各类软体家具木架结构 2. 动手能力强，能独立完成从备料到成型的全流程作业 3. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 能适应工厂环境，服从生产安排，执行力强 5. 学历不限，有木工证或相关培训经历者优先

实木备料，平刨，压刨，裁切

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【岗位职责】 负责产品全检外观，按检验标准对生产工序进行巡回检验，对外观、尺寸、功能等项目进行判定； 核对物料型号、标识与作业手法，确保上线物料与作业规范一致； 发现品质异常第一时间上报，开具品质异常单，跟进不良品隔离、标识与处理验证，推动异常闭环； 填写品质记录、整理检验资料，确保记录真实完整、便于追溯； 配合生产处理品质问题，参与不良分析，提出改善建议； 协助新产品试产确认，完成试产阶段检验记录与问题反馈。 【任职要求】 大专及以上学历，有品质检验相关经验者优先（学历不作为硬性门槛，经验匹配可放宽）； 了解基本检验流程，能看懂检验标准、作业指导书，会使用常规量具者优先； 工作认真细致，责任心强，能坚持原则，对异常敏感； 有品质记录填写、异常单开具经验者优先。 【加分项】 有电子、五金、塑胶等制造业外观检验经验； 熟悉IPQC/OQC流程，或参与过客户审厂、内部审核； 有拦截批量不良、提出改善建议被采纳的实际案例。

超市物品的配送：1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单，都是打包好的，拿上就走； 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会； 3.每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 4.一个星期可预支薪资； 5.可短期，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用；

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惠州市惠阳区招家具安装，定做几个柜子，需工人师傅先过来量尺，确定尺寸和板材数量。确定好后提交给加工厂加工切割封边封，需全屋定制的安装师傅。加工完成后再过来装。按投影面积70一平。 完工结工费

【招聘·实木木工】 西双版纳聚鑫木业实木家具源头厂扩招木工师傅 要求：实操熟练，熟悉实木榫卯工艺，做过诧寂/国风家具更佳 福利：活量稳定，薪资优厚，包吃住，准时结薪 诚邀踏实手艺人共谋发展，地址：曼暖龙55号聚鑫木业，欢迎自荐推荐

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岗位职责： 1.负责木制品的加工、组装与修整，包括下料、 2. 按照图纸和工艺要求完成家具、门窗、模板等木结构件的生产任务 3.正确使用和日常维护木工机械（如圆锯、带锯、铣床、砂光机等）及手动工具 4.配合质检人员完成产品自检与互检，确保尺寸精度与表面质量符合标准 5.保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范，杜绝违规操作 任职要求： 1.熟悉常见木材特性及木工基本工艺，能识读简单加工图纸 2. 具备工厂木工实操经验，动手能力强，注重细节与成品质量 3.吃苦耐劳，服从生产安排，具备良好的团队协作意识 4. 无职业禁忌症，能适应车间环境及站立作业

今缘福门业诚聘因最近订单量增多，现招全屋定制木工两名，主要做木门，衣柜，墙板，按图生产，有生产经验者优先招聘热线地址：沙土看火车站后临

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惠州市惠东县招钢筋工320一天，、建筑木工330一天，混泥土工300一天不招文盲，不能超过55岁，打卡时间九小时，工作时间8小时，包住不包吃，勤恳做事的人保底26个工，可以干到五到十年，干过核电站的人优先，

招聘钢筋工35元每小时，木工35元每小时，小工30每小时，广东省惠东县黄埠镇太平核电站项目招聘资源组诚意招聘普工，工作稳定，真实岗位，有意向可联系 工作地址:广东省惠东县黄埠镇太平核电站项目中建二局 岗位职责:小工 1. 年龄上限 53 岁 2.普工30元/小时 3.会基本识字写字(入场需考试) 4.身体健康无重大疾病(入场需体检) 5.无犯罪记录 核电站项目，活轻松，长期工，每月准时发工资，工期10年，不缺活干，加班自由

核电上人，年龄54以内。。钢筋木工随机分配 （9小时制）小工260-280，中工280-300，大工300-330，超出算加班。， 离职要提前一个月，必须要认识字，有案底的一律不要，体检一定要过的了，否则自己负责 培训期间一个星期左右，培训期间没有任何费用 马上过年了。过年不回家者公司有补助（留年费8000-10000） 大量招收！

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一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资：做满15天可预支500–2000元 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：工18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） · 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，

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