岗位名称：防爆电工（）;要求及待遇如下精简概括后的内容：岗位名称：防爆电工；岗位要求：1.持有国家应急部电工证或建筑电工证及防爆电气证；2.年龄在18至45岁之间，，至少初中学历；3.工作场所须遵守公司相关规定。薪资待遇：1.日薪为280元（每天工作9小时，加班另算，综合月薪可达一万至一万二）；2.提供劳保用品，设有员工食堂，餐饮；3.提供住宿和上下班班车接送；4.提供节日补贴、生日慰问、节日慰问、带薪休假和年度健康体检等福利；5.入职半年后。

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1、有经验，熟手优先； 2、工作地点随工作安排调整； 3、能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排；

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工作内容： 1、熟悉充电桩及充电桩相关的系统集成方案等知识； 2、专业知识扎实，能看懂电气、结构、土建等施工图纸； 3、熟悉充电桩行业产品特点，能够与客户沟通项目配置与优化方案，并灵活答复客户的各类疑问； 4、有充电桩现场售后运维经验，具备充电桩常见故障处理和解决问题等能力； 5、积极主动的工作态度，较强的工作责任心，具备良好的沟通协调能力，以及较强的团队协作精神。 6、要求有电工证 7、也可以谈承包 8、品牌京东 工资：面议 工作区域：万州，奉节，巫溪，开州，云阳，

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重庆渝中区强电工 1.初中以上学历。同岗位工作1年以上。2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。 薪资福利:3600-4000元，公积金、五险，包工作餐、免费包住，工龄工资 工作地址:长江滨江路2号来福士B1层人力资源部

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焊工工作地址:渝北回兴（部分岗位在北碚三溪口）长白班底薪3000-加班工资，6000-8000主要焊接铸铝件，每周会去北碚三溪口支援一天22-45岁，持有焊工证，技术熟练

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招聘兼职:高压运行值班（）工作地址:朱家坟五里2号院上班班次:上24休72（双人双岗）招聘班次：7号班上班时间：7:00--次日7:00薪资待遇:4200要求年龄:55周岁以内会倒闸操作需要有主职单位，能开无犯罪记录证明及政审证明，无刑事、行政、治安处罚记录。有意者请直接电话联系王女士电话：

聘兼职配电室值班员1名，年龄50岁以下，有上岗证，工作轻松，男女不限。工资3000。上24休72班次，上班时间8：00—8：00.北清路，环保园，苏家坨附近需要兼职的朋友联系。上班地点：海淀区苏家坨镇稻香湖路与三星庄路交叉口。联系电话

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岗位职责： 1.通过电话、短信、微信等形式逾期客户进行沟通，提醒客户按时处理欠款，维护好个人征信； 2.及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； 3.与逾期客户进行沟通谈判，帮助客户制定还款计划，并跟踪反馈，达成工作目标； 4.梳理客户信息，并于客户沟通达成还款方案； 5.合规作业，在保证合规前提条件下作业，完成公司任务。 任职要求： 1.高中或者大专 2.过往有电话类工作经验，良好的沟通表达力、抗压能力 3.无不良征信记录，无犯罪记录。 薪酬福利： 目前在职人员年薪约9-16W，月综合8-13K团队扩招中，还有各种激励和晋升窗口 薪资结构:综合底薪3580+浮动绩效6000-10000 业务奖金:服务绩效+业务奖金;上不封顶，多劳多得 五险一金:入职即购买社保公积金,互联网大平台/5A级办公环境 带薪培训:内部全流程专业化入职培训,快速上手,系统成长 节假活动:享受带薪年假、病假、育儿假等;部门年会、旅游、生日会、大型团建、节日庆典员工福利:下午茶、各种节假日礼品、社团、拓展培训、工会活动 上班时间： 朝九晚七到七点半,排班轮休,月休4-6天;出勤超过当月法定工作日的天数，超出部分按照1.5倍结算加班补助

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1、深入了解并掌握公司企业文化与产品知识，能够独立面向客户进行专业讲解。 2、准确、全面地向客户介绍产品使用方法及注意事项，并提供完善的售后服务支持。 3、熟悉公司各项业务流程，具备扎实的销售技能，积极完成公司安排的销售活动与任务目标。 4、通过实地拜访、电话沟通等方式维护客户关系，有效邀约客户，持续提升客户粘性。 5、主动开拓高潜力新客户，分析客户需求特点，独立应对并解决客户提出的问题。 6、依据每月制定的销售计划，按时达成3w/月的销售业绩指标。 7、及时跟进回款进度，规范签署相关销售合同及文件手续。 8、定期整理个人销售数据与业绩情况，发现问题并提出可行改进方案。 岗位福利： 1.公司提供系统化免费培训。 2.缴纳五险一金，享受年度免费健康体检。 3.享有带薪年假、婚假及节日福利待遇。 4.定期开展团队聚餐与团建活动。 5.无责任底薪+销售提成+团队激励+月度奖金+半年奖+年度奖励。 6.年终享受：年终奖+利润分红+工龄工资。 7.拥有清晰的职业发展路径和晋升机制。 任职要求： 1.关注大健康产业，热爱销售与服务类工作，渴望长期发展的求职者优先。 2.具备1-2年销售工作经验，有同行业背景者优先考虑。 3.性格亲和，目标明确，具备良好的服务意识与团队协作精神。 4.积极进取，吃苦耐劳，抗压能力强，拥有优秀的沟通能力和学习能力。 1.老吾老以及人之老！助你投身一份充满社会价值与使命感的事业。 2.让想赚钱的人获得可观收入，让想创业的人拥有发展平台。 3.我们提供专业系统的培训体系、快速晋升通道和广阔成长空间，有梦想就加入我们！ 4.致力于为客户创造价值，实现快乐工作、幸福生活的职场理念。

客服组长 岗位描述 1、负责客服团队日常运营管理，包含员工日常沟通、答疑，确保达成部门各项考核指标； 2、分析日常数据和共性问题，对流程优化提出有效性建议； 3、负责小组内所有的问题闭环管理，在重大风险问题、极端疑难问题或其他突问题的解决中承担重要作用； 4、负责推进客服团队各项管理制度、业务流程、系统功能等完善及优化； 5、为小组内员工进行岗中辅导。 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备1年以上15人左右的外呼/工单/舆情/二线客服团队管理工作经验； 3、熟悉呼叫中心行业业务流程，具备OFFICE软件操作能力，会操作EXCEL、WORD、PPT。 薪资福利： 薪资：上线后综合薪资7K-11K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 客服主管 岗位职责： 1、参与客服运营管理体系建设，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具； 2、统筹客服运营部服务提升、业务分析、质控流程、现场管理⼯作，对业务运营提供精益支持； 3、对内负责公司内部各部门、各业务线的协调工作； 4、通过各个环节数据解读分析，为公司决策和各业务策略提供有质量决策参考； 职位要求： 1、团队绩效合格及以上； 2、所负责团队2个及以上组长晋升； 3、具备黄带及同等数据分析和项目改善能力； 4、有百人团队氛围营造能力； 5、极度渴望成功，具有极强的责任心，执行力、服务意识，利他，有用户第一的思维。 薪资：10-14K 工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班，月休6-8天 培训主管： 岗位描述 1、结合公司业务发展需要，搭建及优化人才梯队培训体系，组织并参与内部课程开发、培训资源管理和培训授课； 2、进行培训需求调研，对接项目培训需求，支撑相关需求； 3、负责培训讲师的选拔与管理，进行培训考核评估； 4、负责新员工的岗前培训和在岗员工业务能力提升工作，制定培训计划； 5、负责培训需求挖掘，针对需求进行培训方案和培训课程的开发、组织与实施； 6、对关键岗位进行后备人才培养，积累优秀经验，监督各部门培训计划执行，跟踪评估培训结果，输出/落实培训方案； 7、负责培训团队管理工作，提升团队成员业务/技能水平，搭建客服中心培训体系，提升全员业务服务能力； 任职资格： 1、本科及以上学历，具有5年以上呼叫中心客服培训工作经验，3年以上培训团队管理经验； 2、具备良好的课程开发及制作能力，熟练使用办公软件如Excel、Word、PPT； 3、具备良好的沟通能力、判断能力、协调组织能力和培训技能； 4、性格沉稳，有毅力、耐心，有较好的抗压能力； 5、具备PMP资质证书优先； 薪资： 薪资范畴：上线后综合薪资10K-14.5k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 质检主管 岗位描述 1、负责多业务线质检团队的日常管理，建立并完善校准、投诉处理、重大问题复盘等机制，不断提升项目质量和团队效率； 2、与交付团队协作，定期针对团队数据进行跟踪、评估，并提交相关业务分析报告，挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险，并提供解决方案； 3、负责质检团队拓展和管理，确保质检工作有序进行； 4、组织实施并跟进项目，能协调利用现有资源，解决项目问题；能进行风险预估和提供防范应变措施； 5、完善质检管理制度、体系，负责质检流程梳理，协调内外部资源进行业务类相关流程梳理优化； 任职资格： 1、本科及以上学历，具有7年以上呼叫中心客服质检工作经验，3年以上质检团队管理经验； 2、具备COPC认证，有质检标准体系搭建经验优先； 3、具备优秀的沟通表达能力，团队管理经验； 4、具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大工作压力及时间弹性； 5、具有较强的组织策划、实施能力，良好的跨部门协调能力，并能有效推动落地和实施； 6、熟练使用办公软件如Excel、Word、PPT； 薪资福利 薪资范畴：上线后综合薪资10k-14.5K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间： 9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 质培经理 职位描述： 1、负责质培团队的日常管理，建立并完善质检、投诉处理、复盘优化等机制，不断提升质检质量和效率； 2、与交付团队协作，定期针对团队数据进行跟踪、评估，并提交相关业务的分析报告，挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险，并提供解决方案； 3、负责质检团队的快速拓展和管理，确保质检工作的有序进行； 4、组织实施中型项目，进行任务分解和进度跟踪；能协调利用现有资源，解决项目中大部分问题；能进行风险预估和提供防范应变措施； 5、与完善培训管理制度与培训体系，负责培训流程梳理，协调内外部资源进行业务类相关课程开发； 6、根据业务需求，进行培训课程的开发和讲授：开发培训内容，跟踪培训效果及反馈； 7、将培训质检结果也业务进行耦合，确保培训质检效果达到业务需求预期。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有7年以上质培工作经验，2年以上质培团队管理经验；有客服质培相关从业经验； 2、熟悉质培体系运营管理体系及业务流程，有质检标准体系搭建经验优先； 3、具备卓越的沟通表达能力，对跨部门沟通、团队管理有丰富经验； 4、具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大的工作压力及时间特殊性； 5、具有较强的项目组织策划、运营实施能力，良好的跨部门跨团队沟通协调能力，能有效推动项目落地和实施。 薪资福利 薪资范畴：上线后综合薪资14.5K-22k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9：00-18：00或10：00-19：00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；

招聘电商客服1名，18-30岁，会打字，工作认真仔细，有一定沟通能力，服从安排，听指挥，有工作经验的优先考虑。 招聘打包工1名，30-55岁，吃苦耐劳，听从安排，工作认真仔细，要有责任心

薪资：底薪加绩效不低于3300元，另享团队奖金与夜班津贴，工作稳定后综合收入可达4000元以上； 作息时间：实行早、中、晚三班轮换制，班次分别为08:00—16:00、13:00—21:00、16:00—24:00，每月休息4天，按排班轮休； 工作内容： 1.负责淘宝、天猫、抖音、拼多多等电商平台店铺的售前咨询与售后支持等线上客服事务； 2.熟悉产品特点与用户需求，及时提供专业、准确的解答服务； 3.妥善应对客户投诉，维护店铺声誉及客户满意度。 任职要求： 1.具备高中或同等以上学历，能熟练使用常用办公软件，打字速度达到50-60字/分钟以上； 2.有在天猫、拼多多、京东、抖音等电商平台从事客服工作的相关经验； 注：具备客服团队管理背景者可申请客服组长岗位，底薪可另行协商

电工需要高低压电工证，登高证