电力工程师
1000-2000元/月
电力工程师10年以上中专及以上
设计安装和调试电力系统，确保符合安全标准和设计要求。
参与项目的电气部分风险评估提出有效的解决方案。
为施工现场提供技术支持，解决电气安装过程中的技术难题。
协助进行电气设备的维护和排查故障。提升系统运行的可靠性。
长春九台区吉林麦孚营养科技有限公司长春分公司直招一、锅炉工：，2名，26岁—55岁之间
4000-5000元/月
水暖工维修设备检修工维修消防电气工电工1-2人月结
吉林麦孚营养科技有限公司长春分公司直招
一、锅炉工：
2名，26岁—55岁之间，初中及以上学历，要求有相关资格证书。
岗位职责：负责锅炉房管理和维护，负责厂区供气保暖、负责锅炉设备和厂区水暖设施以及配合设备部其它岗位维修与保养工作，负责污水站运行和维保工作，负责消防供水设施运行维保工作，负责配合设备部空调制水岗位操作工作。
二、电工：
1名，26岁—55岁之间，初中及以上学历，要求有相关资格证书。
岗位职责：负责变电所管理和维护，负责厂区电气、车间设备和设施电气系统的安装、维修与保养工作。
三、水暖工
1名，26岁—55岁之间，初中及以上学历，要求有相关资格证书。
岗位职责：
1、负责污水站和消防供水设施运行和维护，保证污水站和消防设施安全与西宁，做好污水站运行和检修记录和水质化验工作，做好消防设施日常检查和定期检修工作。
2、负责锅炉设备和仪器仪表日常清洁、维护和定期保养。，负责厂区供水设施和污水站和消防设施的清洁工作。
薪资福利：基本工资＋绩效工资、五险一金、周末双休、班车食堂、节日福利等。
联系（徐女士）
长春二道区招强电、水电，要求有高低压电工证，活轻松，每月休四天包吃住，工资四千五
强电工水电工
长春市二道区招强电、水电，要求有高低压电工证，活轻松，每月休四天包吃住，工资四千五
长春绿园区招强电，运维值班电工，需要有高低压电工证，上二休二，五险，月入4500！
4000-5000元/月
强电工长期包住包吃3-5人月结低压电工证高压电工证
长春市绿园区招强电，运维值班电工，需要有高低压电工证，上二休二，五险，月入4500！
吉林白山找旋转夹木器司机1名，主要装挂车和卸车，要求成手。地址泉阳林业局。电话
挖机司机抓木机1-2人
找旋转夹木器司机1名，主要装挂车和卸车，要求成手。地址泉阳林业局。电话
吉林白山诚聘，啤酒菜学徒工，找个喜欢炒菜，踏实肯干的，认真学的，绝对毫无保留的教你。工资待
餐饮学徒
诚聘，啤酒菜学徒工，找个喜欢炒菜，踏实肯干的，认真学的，绝对毫无保留的教你。工资待遇，详情电话
射洪配网电力工程师
5000-7000元/月
电力工程师3-5年大专及以上配网国家电网高压
职位描述：
1、负责公司在四川区域内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试与技术服务工作；
2、承担自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器）的日常维护、保养及故障维修任务；
3、开展终端设备离线问题排查与消缺，完成参数定值设置、信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实，以及电容/电池检测更换、二次接线检查紧固、模块与插件状态检查及更换等工作；
4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施工作；
5、在项目现场与客户保持有效沟通，及时汇报项目进展，维护良好的客户合作关系；
6、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作；
7、应对项目运行中的突发情况，并协助客户完成日常运维事务。
岗位要求：
1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景；
2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾车，具备特种作业操作证（高压证或低压证至少其一，其余证书公司支持在职考取）；
3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配电网一次、二次设备结构及配电终端与主站系统的协同运作，了解FTU/DTU工作原理，具备配网运行知识者更佳；
4、工作态度积极，责任心强，能适应高强度作业环境；
5、愿意长期在四川省内各项目地驻场工作，提供住宿，服从公司对省内工作地点的统一安排。
特色福利：
1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道；
2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+项目提成；
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品；
4、每年6月至8月期间发放高温津贴；
5、公司每年举办一次国内或境外团队旅游活动，员工入职满一年后即可参与。
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
新疆讲一矿挽电站服务
7000-10000元/月
电力工程师中专及以上
换电站区域运营保障服务
岗位职责：
1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等；
2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。
2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等；
任职要求：
1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。
2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，
3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月
专业技术管理岗（电力数字化派遣性质）
1.5-2万元/月
电力工程师10年以上硕士及以上
岗位工作内容：
1.负责公司数字化规划及专业技术支撑方及相关材料编写，深挖行业，根据数字化转型中热点动向和发展，攥写专题信息；
2.根据公司数字化发展需求，与各业务单位对接，推动重点工作及项目落地；
3.负责公司重点任务督查、落实等工作；
4.负责信息化建设、运维项目的全过程管控工作，参与信息化系统的需求分析、方案设计、项目实施和验收，确定项目按时、按质完成；
5.负责相关数字化专家工作组协调工作；
6.完成领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1.熟悉电力行业，计算机相关专业，本科毕业满10年工作经验，国企工作经验、研究生学历优先；
2.熟悉数字化新技术，了解5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等新技术；
3.熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等相关数字化开发语言；
4.具备优秀的材料写作能力，熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力；
5.具备良好的组织管理能力，拥有5年以上信息化项目管理经验；
6.具备良好的职业素养,工作认真负责,积极主动,有良好的创新和逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力、执行力。
岗位画像：
JD画像：1，必须项-统招本科及以上，计算机相关专业；
2，行业经验-10年以上工作经验，5年以上信息化项目管理经验，熟悉电力行业；
3，专业技能-熟悉哪种数字化新技术（5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等），熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等哪种相关数字化开发语言，以上请列出；注意简历上是否有相关文档独立规划编写的描述；
4，优先项-国网、国企工作经验优先，统招硕士优先。
面试流程：两轮，到面
薪酬预算：月薪：1.5-2.0万元，年终奖2个月，根据企业业绩情况来
强电工包住包吃
井号长白山万达酒店群 热招岗位
前台接待：五官端正，良好沟通表达能力，乐于学习，接受夜班轮班制，学历不限，可拿提成奖励
客服专员：良好沟通表达沟通能力，有一定抗压能力，主要负责接听客人打到前台的电话
前台主管/宾客关系主任:有同等岗位经验者优先，接受职位晋升
亲子师：良好的沟通表达能力，细心，喜欢小朋友，有一定授课能力，薪资3000起，有特长，可独立带活动，旺季薪资4K-6K
炒锅厨师/拉面厨师：需要试岗，有同等酒店经验者优先，薪资4500-5800具体面谈
值班经理：星级酒店前台从业经验，接收资深主管晋升，薪资面谈
楼层主管：有酒店从业经验以及VIP房间布置经验，薪资面谈接受领班晋升，优秀者可放宽面试条件
强电工/万能工:电工要求有电工证，有酒店经验者优先，
保安员:班次早八点至晚八点或者晚八点至早八点，上两天休两天，薪资2000-2200/月，缴纳五险一金
入职缴纳五险一金，双休，包吃住，有交通补助，夜班补贴，员工价滑雪，年终花红等
联系电话:/(电话同步)
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