1、负责线上交易工作； 2、根据公司方法，寻找合适进场点； 3、严格止赢止损

岗位职责：负责高校相关业务的拓展与推进，对接高校学生干部及相关负责人 休假时间：依据学校日程安排，寒暑假期间享受20天假期 任职要求：具备专科及以上学历，大学期间曾参与社团活动，年龄在25岁以内，积极进取 经验不限，可接受无工作经验者

岗位主要负责所辖区域政府业务拓展，代表公司与各级政府对话、开拓一方市场，完成业绩指标。 【岗位职责】 1、市场开拓与政府关系： 独立负责指定区域（以川、藏、甘、云、贵为重点）的政府（To G）市场开拓，与发改委、自然资源局、农业农村局、林草局等关键部门建立并维护深度合作关系。 2、项目全周期管理： 主导区域内农业、林业、生态修复类项目的规划、咨询、设计业务的全过程，从前期对接、需求挖掘、方案协调，到招投标、合同签订，直至项目回款，对项目的商业成功负责。 3、情报与策略制定： 敏锐洞察并获取区域政策与项目信息，进行系统分析，为公司的市场策略提供决策支持。 4、综合协调： 作为项目对外的核心接口，高效协调内外部技术团队与资源，确保项目顺利推进与客户满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，农村区域经济、农业工程、城乡规划、生态修复、地理信息、林草等相关专业背景。 2、具备1年以上政府对接工作经验，有成功运作政府类项目案例者优先。 3、深刻理解政府运作逻辑与决策流程，具备出色的沟通技巧和商务接待能力，能与各级官员有效同频交流。 4、对农、林、生态环保行业有基本认知，能快速理解项目技术要点，成为连接客户与技术团队的桥梁。 5、具备强烈的成本与回款意识，能有计划地自主开展工作，执行力强，以结果为导向。 6、具备高度的责任心、团队协作精神和职业操守，抗压性好。 7、熟练驾驶，能接受西部地区长期出差。 常驻工作点（任选一）：成都锦江区、兰州城关区、昆明五华区。 【薪资福利】 1、底薪 + 高额绩效奖金 + 项目提成，您的收入与您的开拓成果直接挂钩，潜力无限。 2、五险一金、交通及通讯补贴、出差补贴、节假日福利、带薪年假、规范的差旅补助。

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[核心优势] 1、市场刚需:针对年收入10万+群体，退税服务需求明确，客单价高、复购率高; 2、零成本启动:无需资金投入，提供完整培训+专业财税工具支持; 3、高额分成:单笔收益分成50%%(具体面议)，月入5万+ 4、灵活模式:兼职/全职均可，时间自由，通过现有资源裂变客户(不坐班)[您需要做] 推广个人所得税退税服务(目标客户:企业高管、创业者、自由职业者等); 通过人脉资源、社群或行业圈层精准触达高收入人群:协助客户完成退税方案沟通，后端由专业团队落地服务。[我们需要您] 在当地有中高端人脉资源(企业主/金融/互联网圈层优先);了解财税基础知识或销售经验(有资源者可放宽); 认可长期价值，拒绝短期投机。[收益说明] ·按单笔订单分成，结算透明(支持查看后台数据); 推荐其他合伙人额外奖励(非层级制，合规合法);

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[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

岗位职责：1. 负责空调、冰箱、洗衣机等家用电器的现场安装、调试及基础故障排查，确保安装规范、运行正常2. 提供家电维修服务，诊断常见电路、制冷、控制系统故障，完成配件更换与功能恢复3. 开展油烟机、空调、洗衣机等设备的专业清洗保养，使用合规清洁剂与工具，保障操作安全与卫

工作内容： 成都到周边城市往返路线以及机场接送 （成都→绵阳/乐山/都江堰等→成都） （机场→景区→酒店） 每天城际至少一趟往返，或者机场单5~6单 工作模式及待遇： 纯开车司机：7300+提成奖励，平均收入9000+ 要求： 1、驾驶证驾龄3年以上，持C1（含C照）照以上； 2、无重大交通事故，无酒驾醉驾等不良记录； 3、该岗位属于服务行业，需具有服务意识。 （符合招聘条件的请投递，不符合条件的勿扰！！）

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

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1、年龄22岁至45岁。2、C1实际驾龄两年以上。3、有酒类、饮料、快销品经验优先。4、新手有人带。

我们由前阿里ICBU核心成员创立，现在是国内IT设备租赁领域的TOP2品牌。 岗位的核心是：通过为企业提供办公设备（电脑、云电脑、直播设备等）的租赁方案，成为帮他们省钱的顾问，同时为你自己积累能长期赚钱的客户资产。 在我们岗位，你可以： 获得持续性收入：解锁独有的“管道收益”。你签下的客户只要在租，你就能持续分钱，真正让过去的努力为你增值。 拥有安全感：5000-12000元的保障底薪（面试定级），我们为你的经验和能力开薪。 享受完整生活：严格早九晚六、大小周，我们相信，有生活的人更能打硬仗。 做专业顾问，而非推销员：公司提供现成企业线索及精准筛选办法，让你能聚焦在专业咨询与成交上。 薪酬与发展支持： 薪酬体系 底薪：5000-12000元（底薪并非固定不变，将随着业绩和职级持续提升。） 提成：8%-15%阶梯奖励 管道收益：把客户变成你的“资产”。租期内持续分钱，每新增一个客户，你就能构建起一个每月自动产生收入的“客户资产包”，总部TOP销售月入10万以上。 平台支持 成熟的打法：源自阿里系的实战方法论，帮你少走弯路。 优质的线索：提供企业客户资源及精准筛选办法，让你更专注于沟通与成交。 全面的产品：从电脑到办公家具，直播设备，产品线广，成交机会多。 成长路径 从顾问到资深顾问，再到团队负责人、合伙人，路径清晰，回报明确。 我们需要这样的你： 做过ToB销售、设备租赁或电话销售，想找一个更靠谱的平台。 认同“长期收益”的模式，愿意经营客户关系。 （如果你是租赁同行）欢迎来和我们聊聊，直接对比这里的资源、底薪和文化。 如果这个模式让你感兴趣，欢迎沟通。

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岗位职责： 1、负责客户接待，维护客户关系，与客户沟通需求，协同设计师完成别墅设计及装修方案对接，推进并签署设计协议； 2、可自主拓展合作渠道，通过有效资源获取潜在客户； 3、组织项目前期预演会议，推动施工合同的签订； 4、在别墅装修各关键阶段为客户提供服务，及时协调处理相关问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的渠道开发能力与商务沟通技巧； 2、三年以上销售工作经验，熟悉高端别墅市场，有家居、家装或高价值消费品行业背景者优先； 3、学习能力强，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力； 福利： 无责底薪+高额提成+开单奖励+交通补贴等 入职即提供系统岗位培训与带教指导，快速提升销售技能与专业知识 明确晋升通道（客户经理→设计中心经理），表现优异者可加速晋升 五险一金、节日福利、生日会、员工旅游、女工假、带薪年假、5A级办公环境、年度健康体检等。

公司业务介绍： 我们主要是一家做企业服务的公司主营业务包括但不限于、企业管理、企业咨询、财税咨询，为企业提供财税一体化解决方案。 岗位职责： 工作主要内容是通过电话或微信和客户确定上门拜访时间，便于我们税务师上门进行洽谈落实解决方案（你不需要上门）。公司会提供相应企业负责人的联系方式以及电话卡和手机，并教会你们如何有效查找筛选，由你们自主开发邀约。我们这个岗位传统电销不一样，没有硬性的通时通次要求，不会加班。 工作时间： 上午9：00-11：50 下午13：30-17：00 公司没有加班文化，，也没有夏令时和冬令时之分，一年四季都这个上班时间。 薪资待遇： 转正前：无责底薪3000+邀约奖励+成交奖金+周末双休 邀约奖励∶邀约到客户见面了每组客户按照200元一组奖励（上不封顶） 成交奖励∶成交并付费一组客户奖励500元（上不封顶） 转正条件：完成10组客户邀约或者完成两组客户成交。 休息时间：周末双休国家法定节假日正常休。 另外公司每月固定团建聚餐，周边游玩，以及不定时红包激励政策，和生日祝福。 其他：，确定留下来了从到岗日起算工资。工资次月15号发放，如遇节假日往后顺延。

岗位职责： 1、在指定区域内（成渝沿线、凉山州、大成都范围）负责公司代理产品的推广、宣传与销售工作； 2、负责维护区域内客户关系，定期拜访客户并进行有效沟通，收集客户需求，开拓新市场，及时反馈市场信息变化和服务信息； 3、熟练掌握产品知识，根据客户需求制定销售计划，积极完成公司下达的区域内销售任务； 4、区域内学术会议的筹备及实施工作； 5、上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1、男女不限，专业不限，医药相关专业优先； 2、有销售经验，热爱销售服务工作，具有基层医疗单位营销工作经验者优先； 3、身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，能适应长期出差； 4、能熟练驾驶者优先。 薪资待遇： 1、交通补助、餐补、通讯补贴； 2、入职即购买社保、； 3、免费提供专业知识培训，销售技能培训； 4、无责任底薪+奖金+高额销售提成。

职位描述： 1.客户开拓与服务 -通过电话、线上沟通等形式开发新客户，介绍公司产品或服务。 -持续维护已有客户关系，推动履约执行及增值服务落地。 2.销售任务执行 -根据公司提供的销售线索，制定日/周/月工作计划，完成既定业绩目标。 -主动跟进客户意向，提供专业建议与解决方案，推动签约成交。 3.信息管理与优化 -如实记录客户资料及沟通进展，确保CRM系统数据完整准确。 -定期总结销售流程，迭代沟通话术与跟进策略。 4.协同配合 -参加日常销售培训与团队会议，交流实战经验，助力团队成长。 职位要求： 1.基本条件 -年龄******，大专及以上学历 -普通话流利，逻辑清晰，具备良好的语言表达与倾听能力。 2.能力要求 -具备1年以上电话销售工作经验 -承压能力强，适应高效工作节奏，对完成销售目标有高度积极性。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）及CRM系统的操作使用。 3.优先考虑 -有客服、电销保险、教育行业电话销售相关背景者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：4500元—7000元无责任底薪+业绩提成+目标达成奖励 2.福利待遇： -五险一金（入职即办） -带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售技能、话术实训） -季度团建活动、生日津贴 -明确晋升路径（销售顾问→团队主管→团队经理） 3.工作时间：朝九晚六+弹性排班（轮休制） 注意事项 -本岗位为室内办公，无需外出，环境整洁，配备基础办公设备（电脑、耳机等）。 -试用期1-3个月，考核通过后转正并享有全部福利待遇

岗位职责： 1、依托公司提供的资源，开展建筑类人才证书的筛选及合作对接； 2、维护现有客户关系，推进二次开发，建立长期稳定的合作模式。 职位要求： 年龄25-40岁，学历高中及以上，不限经验，提供带薪培训； 专业知识与谈判技巧将由经验丰富的资深员工一对一指导； 需具备责任心和较强的抗压能力。 薪资待遇：底薪3000元+提成14%-30%+奖金，综合收入6000-12000元 上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

招聘贷款电销专员 岗位信息 •工作时间：9:20-18:00，周末双休，享受法定节假日 •工作内容：以电话形式与客户交流，推广公司贷款服务（如信用贷、经营贷等），回应客户咨询，了解并引导客户贷款意向，推进初步业务衔接与后续跟进 岗位要求 1.年龄*******，语言表达流畅，有销售或电话销售经验者优先考虑 2.具备主动进取的工作心态，能适应一定工作强度，具有明确目标意识 3.掌握基础电脑操作，服从公司业务流程及相关管理规定 共享合伙人机制，提成比例50%-60%，无后台分摊成本 薪资福利 •综合月薪10k-15k（上不封顶） •福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团队聚餐、新人岗前培训+在职技能提升指导 •工作氛围：扁平化管理，同事关系和谐，月度/季度业绩达标者享额外激励

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