要求会独立量精尺，效果图酷家乐

会设计软件，沟通方案，下单。三维家

要求会独立量尺，能出效果图，可以跟业主沟通

精通设计软件，沟通方案，下单，落地安装

要求具备良好的沟通能力，熟练运用酷家乐制作效果图

能够进行现场测量，精准绘制CAD图纸并制作模型效果图

岗位职责： 根据客户需求，提供整体家居空间解决方案；与客户保持良好沟通，推动项目顺利落地 任职资格： 1.室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计、工业设计等相关专业优先，热爱家居行业 2.具备基础的设计方案构思能力，熟练使用专业设计软件进行绘图，了解行业基本发展动态 3.具备良好的沟通协调能力，能够有效对接客户需求 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、出国游、资深导师带教

1、熟练掌握Auto、CAD、Solidworks等常用技术软件； 2、具备良好的团队协作精神，能够积极配合管理安排； 3、有非标设备选型相关工作经验者优先录用； 4、机械设计专业应届毕业生亦可申请； 5、公司提供食宿福利。

韩东全屋定制招设计师数名 -薪资范围：5000-15000元/月（能力优异者面议） -职责： -精准测量空间，结合客户需求提供个性化设计方案； -熟练运用酷家乐、三维家、CAD等软件，独立完成效果图 -全程跟进项目，与工厂、施工团队及客户高效对接，确保方案落地

1.工业设计、家具设计等相关专业本科及以上学历，具有3年以上办公家具设计经验，有知名办公家具企业工作经历者优先。 2.熟练掌握CAD、3DMAX、Photoshop等设计软件，具备优秀的手绘能力，能够快速准确地表达设计想法。 3.对办公家具市场趋势有敏锐洞察力，熟悉办公家具行业标准和规范，具备创新思维和较强的审美能力，能够设计出风格多样、满足市场需求的办公家具产品。 岗位职责:办公家具整体方案设计师的核心职责是根据客户的办公空间、企业文化及使用需求，提供从空间规划到家具配置的一体化解决方案，确保方案兼具功能性、美观性与实用性，具体职责如下： 前期沟通与需求挖掘 •与客户深度沟通，了解其办公空间的实际情况（如面积、格局、层高）、企业性质（如科技公司、传统企业）、团队规模及工作模式（如开放式协作、独立办公），明确功能需求（如会议区、接待区、员工工位的划分）和预算范围。 •结合客户品牌调性和文化理念，提炼设计风格方向（如简约现代、工业风、轻奢风等），确保方案与企业形象匹配。 空间规划与方案设计 •依据客户需求和空间特性，进行整体布局规划，包括动线设计（如员工动线、访客动线的合理性）、功能分区（如划分办公区、休闲区、储物区等），优化空间利用率。 •结合人体工程学和办公场景需求，配置适配的家具产品（如开放式工位、独立办公室桌椅、会议桌椅、文件柜等），并考虑家具的尺寸、材质、颜色与空间风格的统一性。 •绘制方案效果图、平面布局图、家具配置清单，清晰呈现整体设计思路，包括家具的摆放位置、组合方式及空间氛围营造。 方案落地与优化 •向客户汇报方案，根据反馈调整优化，如修改功能分区、更换家具款式或材质，直至方案通过确认。 •与供应商、施工方（如涉及空间改造）对接，确保家具的尺寸、安装方式与空间实际情况匹配，协调交货期和安装进度，保障方案顺利落地。 •跟进方案实施后的效果，收集客户使用反馈，针对问题提供调整建议（如局部家具调换、布局微调），提升客户满意度。 成本与合规把控 •在方案设计中兼顾预算控制，选择性价比适配的家具产品，避免超预算情况。 •确保方案符合相关规范，如家具的环保标准、安全性能（如防火、承重要求），以及空间设计的消防、采光等基础要求。 简言之，办公家具整体方案设计师不仅是“空间规划师”，更是“需求整合者”，需要从全局视角出发，将零散的家具产品转化为适配客户场景的系统化解决方案。

需要开晃保洁，世纪城德泽府

住家保姆 做饭好吃。照顾六十多岁能自理的老爷子，需做饭 薪资福利:一个月3000块钱，保姆有单独房间，两天休班 工作地址:双塔山

传菜员 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

招聘后厨工人一名，（40--50 岁）工资 3000，，每月两天公休，早 7:00 晚 7:00，休俩小时，不管吃。

明天兴隆需要4大4小，有人的老板联系

岗位职责: 1.制定全屋定制产品的设计方向与策略，确保设计思路精准匹配客户需求。 2.主导设计团队开展创新性全屋定制方案研发，涵盖空间规划、风格设定及材料组合等方面。 3.负责设计团队的日常运作管理与专业培训，持续提升团队设计能力与创意思维水平。 4.与市场和销售部门高效协同，保障设计方案具备落地可行性与市场竞争优势。 任职要求： 1.具备扎实的家居设计理念与丰富的实战经验。 2.精通各类设计工具，可独立主导完成设计任务。 3.拥有出色的团队组织与沟通协调能力，善于推动团队高效达成目标。 4.对设计潮流具有前瞻性判断力，能准确捕捉客户诉求与行业趋势。 5.具备成熟项目案例者优先考虑，能全面负责项目的创意构思与执行落地。

1、公司提供已缴纳定金的销售意向单资源 2、熟悉室内设计及全屋定制相关专业知识 3、主要负责客户转化、增项推进及回款跟进工作 4、配备设计师助理、效果图设计师等支持团队 5、年收入保底20万元 底薪8000元起，无责任底薪

招聘岗位：橱柜设计师 岗位职责： 1.负责接待到店客户，了解并梳理设计需求，提供专业的橱柜及全屋定制设计方案与初步预算建议。 2.独立完成实地量房、现场勘查，确保测量数据精准无误。 3.使用专业设计工具（如酷家乐）进行方案细化设计，输出符合标准的图纸文件（含平面图、立面图、效果图等）。 4.与客户充分沟通，清晰讲解设计思路，根据反馈意见及时调整优化方案，推动方案确认并促成合同签署。 5.与销售、生产、安装团队高效配合，保障设计方案落地执行，全程跟踪项目进展，协调解决施工过程中的设计相关问题。 6.主动关注家居行业发展趋势、新型材料与工艺技术，持续提升专业能力与设计品质。 任职要求： 1.学历专业：室内设计、环境艺术、工业设计或相近专业中专及以上学历。 2.工作经验：有1年以上橱柜、全屋定制或家居空间设计工作经验，具备成熟案例者优先考虑。 3.软件技能：熟练操作CAD绘制施工图纸，掌握酷家乐软件应用。

任职要求： 1、具备设计类专业基础，熟悉全屋定制设计流程并有相关实践经验； 2、精通常用设计工具，如AutoCAD、3DMax等，能提供完整的项目设计案例；

重点：周末双休，入职全员缴纳一档五险一金，福利待遇好 重点：周末双休，入职全员缴纳一档五险一金，福利待遇好 重点：周末双休，入职全员缴纳一档五险一金，福利待遇好 重要的事情说三遍~欢迎大家来撩 有意向的欢迎大家打招呼沟通呢，优质的团队需要优秀的你~~ 岗位职责: 1、负责板木家具外观设计，产品如：卧室床，柜类，梳妆台，浴室柜； 2、按部门要求，按时按量的完成设计图纸，一个月预计5个产品改款； 3、洞察国内外最新产品设计流行趋势； 4、懂产品结构工艺，新品打样指导并跟进落地，且有较强的成本意识（加分项不是必备项） 任职要求: 1、2年左右家具产品设计经验（国内/跨境均可）； 2、精通3DMAX，CAD等绘图软件，熟练掌握建模、渲染等； 3、具有审美眼光，熟悉家具结构工艺和设计开发流程优先。 公司福利 1、免费宿舍：免费为新员工提供四个月住宿(环境舒适，拎包入住)。 2、工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00(午休12:30-14:00)，每日可任选时间段上班。 3、完善的保险制度：五险+公积金，深户/非深户均统一购买一档社保。 4、规范的假期制度:公休假日及婚产假、陪产假、及带薪年假等统统都有。 5、职业发展： （1）完善的调薪机制：试用期三个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； （2）多元的培训项目：试用期一对一导师辅导带你快速融入，完善的内部业务及专业技能培训为你赋能。 （3）个人发展：专业序列和管理序列双通道+完善的绩效评估体系，确保你劳有所得； 6、其他福利：（妇女节、端午、中秋、春节等）节日福利；亚马逊会员日、黑色星期五等特色节庆；生日周年福利、下午茶、年度团建、年夜饭等；还有篮球社团、羽毛球社团、乒乓球社团、户外社团、瑜伽房、健身房等各类社团活动每周免费参与，工作生活两不误！ 公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间;年轻化团队，舒适干净的办公环境，轻松愉悦、真诚互助的工作氛围，绝大多数为90后、00后，只要有能力有业绩，晋升机会极大! 和志同道合的小伙伴聚力前行，让奋斗更有力量！

1、负责食品车间日常生产过程中各类数据的采集、整理及统计，涵盖生产产量、原材料使用、成品入库情况、不合格品数量等，确保信息准确无误并及时更新。 2、按日/周/月周期对生产相关数据进行汇总与分析，编制相应的统计报告，如生产日报、周报、月报，并准时提交至相关部门负责人。 3、做好车间统计资料的分类归档与保管工作，确保档案完整、安全，按规定时限妥善保存各项原始记录。 4、学历与专业：[大专及以上学历，统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。

1、生产管理：依据公司年度生产目标，制定车间月度及周度生产排程，并组织人员有序落实，确保饮品产品按时、保质、足量完成生产任务，保障供应链稳定，支持企业在降本增效与品质提升方面的战略推进。 2、质量把控：全面落实企业质量管理体系及相关规范，对车间生产各环节实施全程质量监管，涵盖原料验收、工艺流程监控、成品检测等关键节点，快速响应并解决生产中出现的质量异常，持续提升产品一次合格率。 3、成本控制：科学调配生产资源，优化作业流程，降低原材料损耗与能源使用强度，有效管控车间运行成本，为公司年度降本目标的达成提供有力支撑。 4、设备管理：指定专人负责生产设备的日常巡检与保养工作，保障设备高效运转，延长使用寿命，降低突发故障率，最大限度减少停机对生产进度的影响。 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。 5、工作经验：具备5年以上饮品行业生产管理背景，熟悉饮品加工工艺及生产全流程，有车间主任或同级别管理岗位经历者优先。 6、专业技能：掌握饮品生产设备的操作与维护要点，通晓质量管理、成本核算、安全生产等专业知识，具备良好的数据分析能力，确保数据真实准确，支撑企业经营决策的有效执行。

岗位内容： 1.负责包装设计的整体视觉风格，包括画面构图、色彩运用及落地执行方案； 2.结合产品特性，参考市场动态与竞品情况，进行创新性包装设计； 3.参与产品定位与品牌形象建设，依据企业战略方向推进包装设计实施。 任职要求： 1.美术、平面设计或相关专业本科及以上学历； 2.熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具； 3.具备扎实的美术基础、优秀的手绘能力及良好的艺术鉴赏力； 4.拥有5年以上包装设计工作经验，了解多行业包装设计规范与行业标准。

【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节，保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关领域从业经历 ·掌握食品生产工艺，拥有团队协调管理经验

【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节，保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关领域从业经历 ·了解食品生产工艺，拥有团队协调管理经验

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，对员工进行指导与培训； 2、编制生产计划并实施生产调度、过程管控与进度监督； 3、统筹工厂组织架构、人力资源配置、设备资源规划及生产任务部署； 4、监督生产、质量控制、仓储运输等环节的执行情况，并推动绩效提升。 职位要求： 1、年龄：35-45岁； 2、专科及以上学历，专业不限；具备5年以上化工类企业高层管理经历，有同行业背景者优先； 3、精通生产运作流程与现场管理，具有扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实战经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S管理标准，熟悉精益生产的理论体系并具备实际推行经验； 5、具备优秀的规划、指导、协调与决策能力，以及较强的综合统筹和组织管理素质。

1、订单处理 接收并审核销售订单，确认信息准确后及时录入系统，全程跟进订单的生产及物流进度，确保货物按期交付。 2、异常订单管理 实时监控订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，迅速协调相关职能部门处理，并对处理流程与结果进行记录和归档。 3、数据统计与分析 按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等，为管理层决策提供数据依据。 4、客户信息与档案管理 建立并维护客户档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的完整性和准确性。 5、跨部门协调与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调订单排产与发货安排，及时传达客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

1、负责食品生产车间日常各类生产数据的采集、汇总及统计工作，涵盖生产数量、原料使用、成品入库、次品数量等内容，确保信息准确无误并及时更新。 2、按日/周/月周期对生产数据进行系统性分析，编制相应的统计报告，如生产日报、周报、月报等，并在规定时间内提交至相关管理人员。 3、负责车间内统计资料的分类整理、归档管理与存储工作，保障档案资料的完整性与安全性，按公司要求期限妥善保存各项原始记录。 4、学历与专业：[大专及以上学历，统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。

岗位职责： 1、承担军事小型模型的建模与逆向开发工作； 2、开展靶标模型的三维图形设计及实现； 3、完成三维机械模型拆解并输出工程图，用于车间生产依据； 4、根据项目计划和进度安排，确保设计质量与交付周期； 5、配合上级完成部分售前技术支持任务。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计类相关专业背景； 2、具备良好的美术素养（包括素描、色彩、速写、手绘效果图及模型组装能力）； 3、熟练操作UG、3Dmax、CAD等设计软件及常规办公工具； 4、具有较强的团队协作意识，沟通顺畅，工作积极主动； 5、熟悉质量管理体系者优先考虑； 6、工作地点位于河北承德市隆化县，承德地区及周边人员优先。

1、全面掌控饮品生产各环节流程，统筹管理瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品的生产线日常运作，涵盖原料采购对接、生产计划安排、品质监督及设备保养等内容，确保产线稳定高效运行。 2、持续改进生产工艺流程（如配料、灌装、杀菌、包装等），优化资源配置，降低单位能耗，提升设备使用效率，保障生产任务按时保质完成。 3、严控产品质量与生产安全，落实国家相关标准（如GB7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系要求，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 4、主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，强化员工安全意识，杜绝各类安全事故的发生。 5、实施生产成本精细化管理，聚焦原材料损耗、人工支出、设备维保等关键项，设定降本目标并推动执行，提升生产端盈利能力。 6、建立健全生产团队人才发展机制，负责车间主任、技术员、操作工等岗位的招募、培养与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定作业队伍。