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工作内容： 1、根据要求，负责房车项目中的水电路的布置、安装、调试与维护工作； 2、确保水电工程符合相关安全规范和质量标准； 3、处理房车安装过程中的水电问题，提供专业解决方案。 任职要求 1.持有电工证，具备相关工作经验； 2.熟悉电气系统原理和电气设备性能； 3.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 4.责任心强，有团队精神。

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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机线路等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行电气设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电图纸审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4.编制并更新强电设备台账、维保计划及操作规程，落实能源管理与节能优化措施 5. 配合消防、安防系统联调，完成相关强电接口对接与联动测试 任职要求： 1.学历要求：不限（持有效高压电工操作证及低压电工操作证为必备条件） 2. 经验要求：不限（有物业、工厂、商业综合体或公建项目强电运维经验者优先） 3.熟悉《GB 50052-2009 供配电系统设计规范》等国家电气标准，具备基本电气识图能力 4.责任心强，具备独立作业能力与安全风险预判意识，能适应倒班或应急响应安排 5.无不良从业记录，身体健康，符合电力行业上岗健康要求

岗位职责： 1.汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善记录维修过程及配件更换信息，协助客户沟通维修进展 任职要求： 1. 学历不限，有经验者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修工艺 3. 熟练使用各类维修工具及诊断设备，具备独立判断和解决问题能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

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德邦物流年后储备人才 多岗位招聘 初九开始面试（2月25日） 拣货岗 年龄22～53岁，综合工资7000--9000元/月 装卸岗 ，年龄22～55岁，综合工资8000--11000月 叉车岗，22-55岁，综合薪资7000--9000月 仓库管理员岗：男女不限，18-35岁 工资：固定4000元+加班费15元小时(早8点到晚18点，18点后算加班)，综合月薪资5000--6000月 免费提供三餐及住宿（电费每月20度免费额度，超过的部分均摊，每个宿舍都有空调，可以洗澡） ，离职提前一个月申请办理 工作地址：青岛胶州 岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或站立作业2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书3. 工作认真负责，服从管理，具有良好的团队意识和执行力4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训。

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