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武汉江汉招弱电/安防 二次配管，吸顶离墙码安装，年后初七，八的开工

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弱点桥架盖板安装，180一天，包住，干活靠谱遵守工地规章制度

塔工，登高证，通讯工程施工，主要是宏站，年龄40以内

武汉市江夏区招水电、强电、弱电/安防、工地小工/杂工 主要负责洁净室厂房内的设备安装，维护，拆除等基础性工作；协助施工团队进行现场整理、严格遵守安全操作规程，需具备洁净室工作适应能力，有高处作业，电工证优先 求职者需身体健康，无传染性疾病或重大疾病，文化程度初中以上；要求做事勤劳本分，服从现场管理，能长期稳定工作，拒绝短期工；需具备基本安全意识

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，包食宿免费，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-55周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在无锡 员工入职干一个月后，奖在职津贴奖金2000，干满一个月后随工资发放 内部推荐奖，推荐朋友入职 【厂家保障】 #所签订的合同书都是在劳动局认证，如果签合同工价过来不符合不真实。当面过来赔偿您 的路费！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

武汉市飞托克实业有限公司:飞托克实业有限公司，成立于1998年，主要生产通用仪表管阀件，中高压应用管阀件，半导体及特殊气体应用管阀件，取样系统。 综合薪资：5500—6200元/月 发薪时间:每月15号发上个月工资(要求必须使用建设银行卡) 薪资结构：小时工24元/小时，工作 招聘要求：18-35岁，高中及以上学历，身体健康、无纹身、无染发，、黑名单的，不能返厂，，先报备企业，企业同意方可面试。 工作岗位：①机加:站岗，需有数控车床工作经验   ②装配:站岗/坐岗，能看懂机械图纸，装配经验丰富钳工熟手或机械专业 工作环境：机加车间有风扇，有轻微气味和噪音，装配空调车间，穿普通工作服，禁烟，不能带手机 工作时间：周一至周六，白班7:30-17:30，晚班17:30-3:30 就餐情况：免费三餐，吃饭30分钟 住宿情况：每周1.3.5下午14:00办好入职安排宿舍，宿舍6-8人间，不扣住宿费，需均摊水电费，做满3个月后可申请4人间，4人间，水电均摊 体检情况：指定医院武汉仁生医院，机加100元，其他90元，，，允许使用三个月以内其他医院

武汉市汉阳区招空调安装/维修师傅一名

聘:电工人员1名 1. 50岁以下，需持有应急管理局颁发的低压电工证； 2. 熟悉电源安全管理，有物业或园区管理经验； 3. 责任心强，务实，沟通协调良好； 4.熟练操作用电设施。 5.试用期四千五一个月，试用期为3个月。表现突出提前转正为5000一个月 6.月休四天、提供住宿，一天上8个小时，早上8点半到下午5点半 工作地址：白云区综合保税区内中国外运。

综合维修工【空调工、弱电工 10名】 一、45周岁以下 二、资质要求: （一）、空调工： 1、需持有效空调工操作证； 2、掌握给排水系统的原理，维修基本技能； 3、掌握空调系统（水冷中央空调、VRV、精密空调、家用分体空调）的工作及操作原理； 4、掌握空调系统运行及维护保养技能。 职位要求： 1、3年以上甲级超高层办公楼宇同等岗位工作经验；身心健康，政治可靠，无违法刑事犯罪记录； 2、服从工作安排，执行力强，有良好的沟通能力和服务意识。 3、综合薪酬：税前工资6400元/月，餐补450元/月，加班工资另计，购买五险一金，有节日福利、高温补贴，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃（但有员工食堂）； （二）、弱电工 1、负责项目弱电、消防系统日常巡检、设备故障诊断与维修，保障系统设备稳定运行。 2、在弱电、智能化及消防方面具有丰富经验，有智能楼宇及消防设施操作员等证优先考虑。 3、执有效电工操作证。 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机、电子工程、通信工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2、三年以上弱电智能化/系统集成行业/消防技术支持经验，精通弱电智能化及消防系统基础知识。 3、具有2年以上甲级超高层办公楼宇同等岗位工作经验；身心健康，政治可靠，无违法刑事犯罪记录；服从工作安排，执行力强，有良好的沟通能力和服务意识。 4、综合薪酬：税前工资5300-6000元/月，加班工资另计，购买五险，有节日福利、高温补贴，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃； 三、其它 1、工作时间：五天8小时工作制；排班制休【有长白班，中班，晚班】 2、工作地点：深圳市各片区域；

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1.核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。 2.岗位基本条件 能够熟练使用智能手机进行视频编辑与发布操作； 工作时间灵活，线上兼职； 无需相关工作经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

岗位职责： 1. 协助制定并执行广告投放策略，监控投放效果并优化ROI 2. 负责主流平台（如微信、抖音、百度等）广告账户日常维护与数据整理 3. 分析用户行为及转化路径，输出周/月度运营分析报告 4. 配合设计、产品等部门完成落地页优化与素材测试迭代 5. 跟踪行业动态与竞品动向，提出可落地的运营改进建议 任职要求： 1. 对数字营销有基本认知，熟悉广告投放逻辑与常用指标（CTR、CVR、CPA等） 2. 具备良好的数据敏感度和Excel/PPT基础操作能力，会使用BI工具者优先 3. 学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通协作意识 4. 有互联网、电商或广告公司实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

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【职位描述】 1、负责首页推荐卡片面向C端的产品运营审核工作：包括各推荐产品的平台素材审核与配置管理，协同各业务线提供搜索类产品操作指引及审核规范支持； 2、结合产品运营、营销策略与平台规则设计，进行系统化整理与优化，持续提升用户使用体验； 3、对接首页推荐各业务方需求，推动业务高效参与推荐卡片的运营协作，提升卡片点击转化表现； 4、定期复盘首页各类推荐卡片的数据表现，评估运营策略成效，并输出分析报告。 【职位要求】 大专及以上学历，具备1年以上大型互联网平台搜索推荐类运营审核经验者优先，熟悉行业运营、To C产品运营或产品审核方向者更佳。

岗位职责： 1、配合主管整理高校市场相关数据，如毕业生人数、院系专业设置、课程安排等基本信息； 2、策划并执行校园线上推广活动，拓展社交圈层，提升品牌影响力； 3、负责用户关系维护，运营QQ、微信账号，搭建并管理产品服务群、班级学习委员群、校园互助交流群等社群体系； 4、开展期末历年真题、考试重点解析、英语四六级备考资料、学霸辅导课程等核心产品的宣传推广与服务支持； 任职要求： 1、性格开朗、态度积极，富有青春气息，能与00后自然沟通，乐于和大学生群体互动； 2、具备良好沟通能力与应变能力，善于灵活应对各类情况，具有较强的责任心和坚持精神； 3、熟悉期末考试资料使用场景，本科及以上学历，毕业一年内者优先，应届毕业生优先考虑。 学历要求：本科 薪资范围：5000-7000/月，保底5000/月，缴纳社保 工作时间：单双休 9：00~18：00

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可安排base长春/宜春 具备短视频直播审核业务管理经验者优先考虑 学历要求：本科及以上（学信网可查） 岗位经验要求：具有3年以上BPO运营管理经理经验，其中至少1年从事内容审核类业务的运营管理； 团队管理规模：曾管理200人以上团队，同时负责过2个以上行业相关业务（单个业务体量超50人）； 能力要求： 1、具备主动理解审核业务逻辑的意识，能从实际业务角度出发审视交付执行标准，不局限于结果导向； 2、管理思路条理分明，重视运营质量与效率提升空间，善于通过流程优化和机制建设解决共性问题； 3、敢于直面问题，面对运营挑战时能积极反思内部原因并寻求解决方案，同时具备跨部门协作意识与资源整合能力，有效调动外包方及业务方资源推动需求落地与问题解决； 4、在人员管理方面有清晰的识人用人标准，制定团队梯队发展计划，并有成功培养下属的实际案例； 5、风险合规意识强，对运营过程中的潜在风险（如突发流量应对、关键节点防控、信息泄露等）具备前瞻性预判和管控措施； 6、具备优秀的沟通表达能力（口头与书面），理解力强，学习主动性高，自我驱动力良好； 薪资范围：9-13K（表现优异者可面议） 工作班次：行政班 面试流程：需参加两轮面试

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职位描述 1、负责线索类行业广告的消耗规模管理，掌握线上及线下履约商家的运作逻辑，熟悉行业特性与市场动态，具备策略思维，能够制定行业策略并提出产品优化建议； 2、对商家经营效率与广告投放效果负责，针对广告主不同发展阶段如新客启动期、成熟客户期等，制定相应的增长策略； 3、与协作团队达成共识，推动业务目标及关键项目指标的落地执行； 4、开展多维度业务数据分析，为产品迭代和策略优化提供数据支持与决策依据。 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上线索广告运营或流量广告商业化经验，有线索类行业或从0到1项目经历者优先，具备多行业运营背景更佳； 2、深入理解业务模式与产品机制，能准确识别问题本质，并进行抽象分析，提出多样化解决方案； 3、具备较强的项目统筹能力、复杂问题处理能力，以及以数据为导向的分析能力； 4、具备良好的目标分解能力与抗压能力，能持续保持高效的工作执行力与节奏感； 5、拥有出色的沟通协调能力。