【工作内容】: 1.把散装的水果、蔬菜称重， 2.用保鲜膜缠绕2圈， 3.贴上标签。 每组2个人一起干，工作简单，好上手。 【工作时间】： 早上7/8点-----下午7/8点 早点干完早点收工，做六休一。 薪资： 【薪资收入】 综合收入7000~8000 前3天：21元/小时， ：计件薪资+餐补12元/餐+全勤200+品质奖300） 多劳多得，想要多挣，要付出对应的劳动，拒绝躺平。（仓里小姑娘每个月挣7000多）

普洛斯长临招聘：男女不限45周岁以下，20+1（满勤奖）+绩效，上班正常9～6点，加班就到21点。仓库可以自由选择。（加班有多有少的）正常做六休一。1、CK2人，45岁以下。2、UA2人，男女不限，45岁以下。3、罗技要2人，45岁以下CK拣货计件要加2人，男女不限，想要高工资的可以报名。面试即可上班。报名电话：

京东卸货分货临时工30元一小时10.5小时2130打卡电话

电商招聘如下今天下午面试[红包]可以预支工资[庆祝]男女不限，全部长白班岗位（无夜班）原意做包进[庆祝]不用体检，不用体检，可以预支薪资[庆祝]不穿无尘服，不过安检门，上班可以带手机[庆祝]面试可以参观车间试岗，参观车间试岗【电商】[庆祝]招普工18-45之内，主要做分拣打包（方便面、、面包等）每天九点上班，工作简单，有相关工作经验优先，无经验有人带，一天就能学会，加班超过9点以上的有晚餐长白班薪资22元/小时，做六休一月综合薪资5500-6000左右注：，满月按22元每小时计算，入职满四个月起薪资按23元/每小时。注意事项：面试禁止穿拖鞋短裤地址，周浦报名热线

 叮咚仓库招工啦1.打包员（浦东金亮路男女不限，年龄18-45岁，认识字母两班倒8:00-20:00/20:00-8:00，一月一倒负责果蔬挑选、称重、打包、贴标，有体力要求保底4680或计件，就高发放综合7000-9000+，月休4-5天免费2餐，，水电均摊 2.分拣员（浦东金亮路工人，年龄22-40岁，认识字母白班11:00-21:00/晚班23:00-08:00，一月一倒负责果蔬分拣、装箱、归置、卫生保底4680或计件，就高发放综合8000+，月休4-5天免费1餐，住宿400/月，水电均摊 3.理货员（浦东金亮路（男女不限）年龄18-40岁，认识字母白班7:00-19:00/夜班19:00-7:00，一月一倒负责整理、配货、交接、盘点、卫生团队计件，保底4680，就高发放综合8000-9000，月休4天联系电话：

品德端正 吃苦耐劳 肯学习 工资面谈

【香花桥】上海本地招聘：常温分拣员，补贴多，保底高，每周可预支薪资！ ① 常温百货分拣（香花桥）：使用pda扫码枪做货物分拣 班次：晚7点上班，11-13小时 适合能接受夜班、不喜欢低温环境的朋友 统一待遇： · 15号前入职保底当月，15号后保底至次月底，保底期内离职同工同酬 · 底薪900 + 计件 + 补贴，首月保底与同工同酬取高 · 月综合7000~10000元，多劳多得 每日补贴一览 夜班+10元 | +餐补+10元 | 住宿+10元（可累加）

顺丰快递分拣员/全职/兼职 包吃住（小件卸车，装车） 【职位要求】 - 年龄 18-55 周岁，身体健康，无犯罪记录，短裤拖鞋不能进场地，进场地不能带烟，手机， 班次结束回拿。-能接受灵活安排的工作时间，服从工作调度 本岗位无需长期承诺，按单安排。 【薪资待遇】 长班:8:30-20:30，200元/天，免费工作餐 中班:12:00-18:00，110元/每班次 短班周六/周日12:00-16:00，4个小时，80元/每班次。

高薪280元每天物流仓库普工、理货满7天可预支工资平安镇附近物流公司年龄要求；18-45岁员工工价：白班24元/小时夜班25元/小时白班07:00-19:00夜班19:00-07:00半个月一倒班吃住情况：免费一顿工作餐精美四人间，，水电费自理综合月薪8000左右每月商保80（工资扣除）工作内容:整理塑料周转箱，点数，非常简单，不是流水线面试和上班地址：平霄路500号tsl仓库面试通过（）注意：1、做不满7天，2、第二天办完卡3、不能拿手机进车间放柜子里联系电话：（）上海帅嵩劳务派遣有限公司

白班岗200元/天，夜班岗180元/天可以提供住宿 负责滨江园园区内的车辆秩序，点位巡视，以及岗位执勤等工作

塔汇单位招一名会氩弧焊和气保焊工人，工期一月左右，有加班，有工作餐，工价面议，工地上做的不要，厂里的用工比工地上要求严格点，看技术定工价，有意向来豪洲劳务填表，报名电话陆姐，豪洲劳务地址:塔汇李塔街171号

泥瓦工，小工。计划11号打混泥土。上海市嘉定区安亭镇和静路299号.大工工资每小时33元。小工每小时25元。提供盒饭。加班再加上，按小时计算。干活要听从安排，实在肯干的。有需要加班必须配合加班。以上有不愿意勿扰。工资日结！打混泥土自带工具，胶靴，安全帽。大工自己的工具。

岗位职责 （一）市场拓展与客户开发 1. 主动拓客：通过电话营销、网络推广、上门拜访、行业展会、渠道合作、社交网络（如LinkedIn、行业社群）等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。 2. 商机挖掘：深入分析目标行业及客户群体，识别其财税服务需求，创造销售机会。 3. 线索管理：对公司分配的销售线索（如400电话、官网留言、广告咨询等）进行及时、有效地跟进与转化。 4. 渠道建设：维护与发展合作伙伴、中介机构、商会协会等渠道关系，获取客户。 （二）销售流程执行 1. 客户拜访与洽谈：预约并拜访潜在客户，进行专业的业务演示与需求沟通。 2. 需求分析与方案制定：精准识别客户痛点与需求，结合公司服务产品，提供初步的解决方案与报价。 3. 谈判与合同签订：主导商务谈判，处理价格、服务范围等异议，促成签约，并负责合同的起草、评审与签订流程。 4. 销售预测与目标管理：制定个人月度/季度销售计划，定期向上级汇报销售预测、项目进展及目标完成情况。 （三）客户关系维护与深度开发 1. 客户建档与锁定：在CRM系统中为新签约客户完整建档，确保客户信息准确，并完成“客户－专员”锁定流程。 2. 初期服务衔接：协助客户完成相关手续，与客服/交付团队进行无缝交接，确保服务顺利启动。 3. 长期关系维护：定期对名下锁定客户进行回访，了解服务满意度，维护客户关系，提升客户黏性。 4. 增值业务开发：基于对客户的深入了解，主动挖掘其代理记账、税务合规、审计、咨询、培训等后续及增值服务需求，进行交叉销售与向上销售，实现客户价值深挖。 （四）市场与竞品分析 1. 信息收集：收集所在区域的市场动态、行业政策、竞争对手的产品、价格及市场活动信息。 2. 分析反馈：定期对市场信息进行分析，并向公司提出产品、价格或市场策略的优化建议。 任职要求 教育背景与经验： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、财经类相关专业优先。 2. 具备2年以上B2B销售经验，有财税、企业服务、商务咨询等行业背景者优先，有成功客户开发案例者优先。 专业知识与技能： 1. 熟悉企业财税服务（如代理记账、税务申报、审计、咨询等）的基本内容与业务流程。 2. 掌握销售全流程管理，具备较强的客户需求分析、方案呈现、商务谈判及合同管理能力。 3. 熟练使用CRM系统、Office办公软件，能有效进行客户信息管理与销售数据分析。 核心能力素质： 1. 市场开拓力：积极主动，能多渠道挖掘潜在客户，对商机有敏锐嗅觉，具备较强的抗压与目标达成能力。 2. 客户经营力：具备优秀的沟通表达能力、客户关系建立与维护能力，能够通过专业服务获取客户信任，实现长期价值挖掘。 3. 分析解决问题能力：能快速理解客户业务痛点，提供针对性解决方案，并能够收集分析市场与竞品信息，支持业务决策。 4. 协作与执行力：具备良好的团队协作意识，能高效完成客户交接与内部协同，对销售流程与公司制度有高度执行力。 附加要求： 1. 具备较强的学习意愿与成长潜力，能够持续了解财税政策、行业动态。 2. 具备驾照并能接受短期出差或客户拜访。 3. 具有渠道合作资源或客户资源者优先。 岗位福利 我们为员工提供具有竞争力的全面薪酬福利体系，旨在吸引、激励和保留优秀人才，与员工共享发展成果。 一、 基础保障福利 1. 有竞争力的薪酬：提供行业内有竞争力的底薪+丰厚的绩效奖金/销售提成，收入上不封顶。 2. 五险一金：入职即按国家规定足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 带薪假期：享有国家法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期。 二、 补贴与津贴 1. 通讯补贴：每月定额报销或补贴工作相关的通讯费用。 2. 交通补贴：根据外勤工作需要，提供交通补贴或实报实销合理的交通费用。 3. 差旅补助：因公出差享有差旅津贴，并报销符合标准的交通、住宿费用。 三、 员工关怀 1. 节日福利：在国家法定节假日（如春节、端午、中秋等）发放节日礼品或礼金。 2. 生日关怀：员工生日当月提供生日礼品或生日祝福金。 四、 成长与发展 1. 系统培训体系：提供入职培训、产品知识培训、销售技能培训、财税专业知识进阶培训等。 2. 清晰的职业通道：设有“销售专家（资深顾问）”与“销售管理”双通道发展路径，为员工提供明确的晋升方向。 3. 内部竞聘机会：公司内部岗位空缺优先向内部员工开放。 五、 生活与工作平衡 1. 弹性工作制：在保证核心工作时间和业绩达成的前提下，可享受弹性的工作时间安排。 2. 团队建设基金：定期提供部门团建经费，组织丰富的团队活动。 3. 文娱活动：不定期组织各类文体活动、年度旅游、年会等。 六、 特殊激励 1. 高额提成/佣金：提供阶梯式、高激励性的销售提成方案。 2. 业绩排名奖励：设立月度/季度/年度销售冠军、新人王等奖项，并给予额外现金或荣誉奖励。 3. 超额完成奖励：对超额完成业绩目标的个人或团队给予特殊奖励。

南桥要切配老大一名工价8500一9000月休4天，工资准时，

太原招聘打磨工和分拣工。薪资为每小时25元，并提供15元餐补。月薪范围在7000元至9000元。

正定新城铺诚聘仓储操作人员 各岗位薪资待遇： 分拣员综合工资(5000-9000) 装卸综合工资6000-9000元上不封顶 库管工资4000一6000元 工作时间：上六休一包住 新员工实习期有保底工资，实习期满后实行计件薪资（适应能力较强的员工可提前申请计件），公司提供住宿 工作餐 保险， 人员要求：年龄18-45周岁，身体健康传染疾病，有责任心，服从公司管理。有仓库工作经验者优先考虑，待遇从优。 工作地址：石家庄市正定新城铺加之冰集配中心 工作时间:面议

零食捡货 包吃包住 8000+ 15号发工资 园区宿舍

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2. 按订单要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用系统进行出入库数据录入与单据处理，确保信息及时准确 4. 协同团队完成两班倒作业，保障物流时效与作业安全 5. 配合完成岗位技能评测及日常业务学习 任职要求： 1. 学历不限，能识别26个英文字母，具备基础读写能力 2. 无犯罪记录，身体健康，能适应仓储环境及两班倒工作制 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 有物流、仓储相关经验者优先，无经验者提供岗前培训 5. 接受绩效或计件薪资模式，认可多劳多得的激励机制

最好的厂，最好的岗位，最好的顶级豪华宿舍3～4人间，最重要的是工作轻松，岗位第五天开始天天可以预支 150 折算22~27/小时 正式工保底7000+计件，综合月入7000~13000 折算25-30元/小时。每月准时发工资，不压工资，离职结清所有工资. 人要往上爬，人要向钱冲，包吃包住，住宿：豪华宿舍空调、热水、电梯、阳台、WI-FI样样俱全，长期稳定。 主做跨境电商，打包， 上架，理货，拣货，入库，快递分拣员， 都是小件，理货/陈列员 知名品牌衣服、包包，的打包 理货/陈列员

星桥地区招聘修线毛打脏污人员，要求现在有空且能立即前往。有意者请联系上海上海。

龙宇物流上海专线 招聘 1.驾驶员，C证B证都行，包吃一餐，有意联系，物流干过的优先，工资面议 12点上班，最迟9点左右下班 2，搬运工若干名工资面谈 联系

年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强，能熟练使用智能手机，会基础导航操作

日结、日结4名广告公司招聘日结小时工：40岁以下、20元一小时。工作餐。要求头脑手脚灵活的。有意者、明天七点之前过来直接上班，现在电话名字发给我。联系电话同步工作地点龙高路

爆单区招聘外卖骑手，提供车辆(0押金)、住宿和餐饮支持。无需学历和经验要求。工作要求 - 年龄18-52岁 - 身体健康，能办理健康证 - 会骑两轮电动车 -无犯罪记录 -【中介勿扰]工作安排 - 全市300多个站点就近分配 - 站点提供车辆和住宿 - 新手有师傅带教工作内容 - 通过外卖APP接单 -系统自动派单 - 配送小件餐食外卖 - 固定区域派送薪资待遇 - 基本收入+单量激励+其他激励(车补、晚班补、季节补) -包含保险 - 平均单价8-9元/单 - 多劳多得，单量不封顶 - 综合收入10-14k不等 - 好好干平均收入1万千以上工作时间 -主要时段:10:00-14:00，17:00-21:00 -实际上线时间8-9小时 - 其他时间可自主安排(吃饭、休息)薪资与激励 -"好好干平均收入1万以上浮动，多劳多得月月过万" -“骑手激励:提供高于同行业具有竞争力的收入" -"后期工作优异者提供带收入年假"职业发展路径 广阔升级空间:.骑手-组长-副站长-站长-主管-城市经理-区域经理工作地点安排 "全城站点可就近分配!

招聘机务勤务人员。薪资为4000-5000元。工作地址为上海浦东国际机场。

青浦顺丰晚班日结220，包饭，可做一天 下班结工资 天天要人 岗位：分拣打包装车 最好是做过的 20-50 周岁 正反面身份证照片拍照保存在手机里 ，有案底的不收) 晚班:19: 00—08:30（220） 注意项☞包水饭 自己带个水杯 不要穿拖鞋 短裤 裙子 工作地址:青浦区华南路555号

操作工岗 【岗位职责】： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 【任职资格】 1、身体健康，吃苦耐劳，能够适应大强度体力劳动； 2、年龄25周岁-48周岁； 3、有相关物流工作经验者优先； 4、学历不限，能识字。 【薪酬福利】 （1）工龄奖、入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； （2）每月准时发工资，包住宿，有餐补； （3）带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）春节放假时间长； （4）7月-9月享受高温补贴和消暑物品； （5）每月如期举行员工恳谈会，优秀员工现金奖励；

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