岗位职责： 1、负责接待并妥善解决客户反馈的问题，协调客户与公司之间的沟通事宜。 2、针对服务流程中出现的异常情况，及时联动内部部门进行处理，并做好相关记录留存。 3、维护客户关系，深入了解并挖掘客户需求，具备基础销售能力，可处理客户异议，无业绩考核压力。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄要求23-36周岁。 2、具备客户服务投诉处理及售后问题应对经验。 3、具备一定的客户跟进服务能力与销售意识，工作模式为办公室固定工位，无任务指标负担。

双休半天班，适合宝妈 工作轻松，时间自由的线上客服工作 职位要求 年龄24周岁及以上

窗帘工厂客户对接（线上+线下）

职位详情： 为客户提供优质、专业的服务，保障客户满意度。 薪资待遇： 综合薪酬3300元起（基本工资+绩效工资+话费补贴+计件酬金），多劳多得，上不封顶。 工作地点： 漯河移动公司。 工作时间： 按工作日正常出勤，每月休息6天，节假日根据实际需求安排调休。 任职要求： 高中（中专）及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通能力、基础文字表达能力，能熟练使用办公设备及常用软件，执行力强，富有团队协作精神。

职位详情： 为客户提供优质、专业的服务，保障客户满意度。 薪资待遇： 综合薪酬3300元起（基本工资+绩效工资+话费补贴+计件酬金），多劳多得，上不封顶。 工作地点：漯河移动公司。 工作时间： 按正常工作日上班，每月休息6天，节假日根据需要安排调休。 任职要求： 高中（中专）及以上学历，普通话流利，具备良好沟通能力，有一定文字表达能力，能熟练使用办公设备及软件，执行力强，富有团队合作意识。

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互联网在线客服招聘简章 一、工作内容 1、通过线上文字沟通，协助客户解决在平台下单后遇到的各类问题与疑问。 2、协调客户、商家及配送人员之间的沟通，维护客户合法权益，保障售后服务顺利进行。 3、整理并反馈客户意见，助力服务流程优化，不断提升客户体验满意度。 二、岗位要求 1、性别不限，年龄18-40岁，大专及以上学历（具备突出个人能力或有相关客服经验者，学历可放宽至高中或中专） 2、普通话清晰，熟练操作电脑，打字速度不低于40字/分钟。 3、热爱客户服务工作，具备较强的服务意识与责任意识，学习适应能力良好。 4、工作态度积极，能接受轮班制及早班、晚班安排。 三、工作时间 1、实行轮班制度，分早班与晚班，每月休息4至6天 2、最早上班时间为7:00，最晚下班至24:00，每日工作8小时，按周进行班次轮换 四、薪资待遇 1、试用期为一个月，收入构成为底薪+全勤奖+绩效奖金+夜班补贴，月综合收入3000-4000元 2、转正后，月综合薪资3500-5500元 5、公司福利：定期组织团建活动，发放节日礼品，提供年终奖励等 五、职业发展通道 1、技能晋升路径：初级客服→中级客服→高级客服→客服专家 2、管理晋升路径：一线客服→团队组长→项目主管→职场经理→总监 3、横向发展机会：可向质检、培训、数据分析等相关岗位内部转岗发展

不加班！到点准时下班！ 欢迎实习生！（可提供实习证明） 接受寒暑假工！（至少任职满3个月） 提供住宿！（专人打扫，配备厨房可自行做饭，冬季供暖） 工作内容： 1.主要负责公司前端电话初筛工作，非销售类岗位。 2.整理并核对家长信息名单，提交至公司后端对接人员 3.日常以数据筛选为主，操作简单，上手快，无需经验，入职即开展工作 任职要求： 掌握基础表格操作，不限性别，年龄18-40周岁 上班时间： 上午9:30-12:30下午2:00-6:30工作时长7.5小时，不延长工作 福利待遇： 1.全职基本薪资+奖励+绩效提成，平均综合收入约7k，每月15日发放工资 2.兼职每日薪酬110元，每周四结算并支付上周薪资 3.多项福利：五险＋转正后加薪500-2000元＋每周茶话会及月度团建＋生日福利＋带薪年假与商业保险＋每日工作7.5小时不加班＋提供住宿 4.季度考核晋升机制，通过者享受季度补贴 主动才有机会，有意向可直接投递简历，也欢迎前来公司实地沟通。 坚守初心，携手共进。期待优秀的你加入我们！

引导客服有经验者优先，无经验者上岗前统一参加培训。在游戏中利用话术引导其他高等级玩家加入工作室成为打手薪资福利:2500底薪300饭补全勤奖200岗位提成每周激励所有岗位试用期三天（三天内资，渡过试用期后试用期间按减半工资计算）；工作氛围好，同事相处简单！没有勾心斗角！不定时下午茶与团建！多劳多得！付出与回报绝对成正比！老板也是年轻人，信奉三不原则：不拖欠工资，不克扣员工，不辜负客户；工作时间：上午10点-下午7点

公司介绍：自主研发，自产自销，拥有自主品牌与专利，多年行业老牌企业 双休、享受法定节假日 无需出差外出，办公环境优越，团队氛围融洽 【岗位职责】： 1、借助微信及网络渠道，对接优质客户资源，促进复购成交； 2、负责老客户关系维护，持续开发新客户群体； 3、参与带薪培训，系统学习行业知识，提升专业能力； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定合作关系； 5、协助处理售后相关物流安排及产品使用问题。 【任职要求】： 1、学历不限、经验不限； 2、无需基础，只要愿意加入，公司提供实现收益的成长平台； 3、态度积极主动，做事认真踏实，具备自信心与工作热情； 4、具备良好的协作意识和敬业态度。 【薪资福利】 1、工作时间：9:00—12:00 14:00—17:00 2、双休，法定节假日正常休息，不加班！！！！！ 3、高收入构成：无责底薪+25%高提成+奖金+伯乐奖+团队奖金=综合薪资，月均收入1w+ 4、定期组织聚餐团建、员工生日会、短途旅游、年度旅游活动 培训机制：专业岗前带薪培训+个性化职业发展指导 面试时间：周一至周五上午9:30-11:30，下午2:30-5:00 面试地址：黄河建工大厦A座5楼8517室誉科集团可随时前来面试

漯河市源汇区招玻璃安装、工地力工

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 年龄16-45岁 ①:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工: 28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随 结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!! !随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地址在异地江苏苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

郾城邮政快递： 中班18:00-23：00 男女不限 60元 20-55岁 ☎

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明天漯河顺丰白班招聘小时工名额有限，诚邀有意者联系。

我们正在招聘数名售后服务专员。 工作内容:负责公司老客户名单的邀约，邀约老客户到公司领取各种回馈礼品:如整箱的牛奶，整箱的水果，整桶的食用油，整套的养生礼盒，体检卡，生日蛋糕，旅游权益等。 岗位要求: 1.大专以上学历，年龄25-45周岁，特别优秀者学历，年龄可以放宽。 2.工作时间:早上8点半到11点半，下午2点半到5点半。 3.良好的沟通能力和组织协调能力。 4.做事细心，认真负责。

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘：售后客服 【25-45岁，大专及以上学历，，优秀者可放宽学历和年龄条件】 底薪：3100+ 平均收入：8000元 收入结构：3100（服务津贴+基础绩效）+提成+业绩底薪+专属培养+带薪培训，业务收入上不封顶 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息（上班时间自由） 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，全球最大保险公司！员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾，适合宝妈宝爸加入！ 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。 工作地址：衡阳市蒸湘区华新开发区解放大道20号中国人寿大厦四楼。 招聘热线：罗经理（微信同号）

荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

不加班，月休8天，购买五险一金， 一、工作内容 接听人保车险类报案电话并记录报案信息，录入客户资料，简单易上手。 小白没关系，前期有培训，入职有人带。 二、岗位要求 1.男女不限，大专及以上学历（拿到毕业证，且学信网可查）； 2.电脑打字速度40字/分钟； 三、综合薪资： 5000-7000元 四、作息时间： 8小时工作制度（可选择）周休两天月休八天 五、福利待遇： 购买五险一金，法定节假日礼金和礼品慰问，端午：300元+中秋300＋春节500，享受带薪年假、产假、陪产假等假期不定期的下午茶和团建以及旅游 六、晋升机制： 公司提供公平的竞争舞台，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间 欢迎投递，有投必回

办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

拼多多售前售后客服要求有经验的，早晚班两班倒

工作内容： 店铺的日常运营与管理，处理客户订单相关事宜。 职位要求： 1：年龄22-34岁，具备基本的电脑操作能力。 2：沟通能力强，服务意识佳，工作认真细致，有耐心和责任心，稳定性好，可长期稳定发展。 薪资待遇： 1：试用期保底2600元 2：转正后底薪3600元+提成+奖金＝综合收入3000-10000元 3：传统节日享受公司福利发放 工作时间： 1：夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 秋冬：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00 2：每月休息4天，可灵活调休，法定节假日带薪休假 职业晋升： 运营客服-储备主管-主管-储备总监-总监-分公司总经理 办公环境优越，设有金色龙湾、会展中心两处办公地点，入职时可自由选择！

晋升空间广阔组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的整体管理（团队规模均值20人以上，管理幅度需覆盖20人及以上）； 2.高效统筹消费者服务热线客服团队运营，提升外包团队综合服务水平，达成各项业绩考核指标（如客户满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.负责人员稳定性管理，有效控制团队流失率； 任职资格： 1.具备1年以上BPO客服项目管理相关经验； 2.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，工作积极主动； 3.能够接受出差或外派安排（提供住宿）； 4.负责管理标准化公寓套房；

岗位职责： 1.提供全天候云仓服务支持，确保客户咨询得到及时响应； 2.准确处理客户订单、库存查询及其他相关问题； 3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.协同团队优化服务流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和问题解决技巧； 2.熟练使用办公软件及云仓管理相关系统； 3.适应灵活的工作时间，抗压能力强； 4.具备良好的团队合作精神及客户服务意识。 5.熟练使用聚水潭ERP经验优先

岗位职责： 编辑商品信息，负责产品上下架操作，及时回复客户咨询消息 任职要求： 年龄23-33岁，需到岗坐班，不接受远程办公，具备基本电脑操作技能，沟通顺畅，工作态度端正，责任心强 工作时间： 上午8：30-12：00，下午1：30-6：00（冬季） 上午8：30-12：00，下午2：00-6：30（夏季） 薪资待遇： 试用期2600元，转正后底薪最高3600元+高额提成，综合收入3000-10000元 每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休息，无需加班，无夜间班次 法定节假日享受带薪休假，节日福利齐全，春节享有15天长假

长白班，坐办公室，冬暖夏凉！朝9晚5， 周六周末可选休！工资固定底薪+绩效考核 年龄23-40岁！

岗位职责： 编辑商品信息，负责产品上下架操作，及时回复客户咨询消息 任职要求： ******，实行坐班制度，不支持远程办公，具备基本的电脑操作技能，沟通顺畅，工作态度端正，责任心强 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（冬季） 上午8:30-12:00，下午2:00-6:30（夏季） 薪资待遇： 试用期2600元，转正后底薪最高可达3600元+高额提成，综合收入3000-10000元 每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休，无需加班，无夜间班次 法定节假日享受带薪休假，节日福利齐全，春节享有15天长假

工作简单，容易上手，月休4天

负责车辆发运调度，学历性别均无要求

岗位职责: 1.负责汽车售后服务体系的搭建与执行，保障服务标准落地； 2.组织并指导售后团队开展工作，强化人员专业能力与服务意识； 3.及时响应客户反馈，妥善处理使用过程中的各类问题； 4.维护客户关系，增强互动交流，提升客户体验与忠诚度； 5.定期复盘服务环节及团队运作情况，推动流程改进与效率提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神； 2.熟悉汽车售后服务全流程，能独立推进相关工作执行； 3.具备快速应对和解决突发问题的能力，适应客户需求变化； 4.拥有较强的客户导向思维，善于化解客户异议； 5.有汽车行业同类岗位从业经历者优先考虑。