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招聘：办公室主任薪资：面议1. 教育背景学历要求：本科或以上学历，专业不限，但管理、行政、文秘、法律等相关专业优先。专业知识：了解企业管理、行政管理等基础知识，具备一定的法律常识。2. 工作经验相关领域经验：具有二年以上的办公室管理或行政工作经验。管理经验：有团队管理或项目管理经验的候选人会被优先考虑。3.技能要求沟通能力：必须具备优秀的口头和书面沟通技巧，能够有效协调内外部关系。组织能力：能够高效组织和安排工作，包括会议安排、日程管理等。算机技能：熟练使用办公软件及办公自动化设备，如Word、Excel、PowerPoint等。4.个人素质责任心：需有强烈的责任心和对工作的承诺，以确保办公室工作的顺利进行。细心与耐心：工作中要细心、耐心，能够准确处理各种文档和文件。适应能力：能够适应快节奏工作环境和应对突发状况。5. 文件与资料管理标书文件整理：负责标书文件的编写、整理和归档，确保准确无误。日常文件处理：高效地处理日常文件、信函和电子邮件，保证信息流通畅通。6. 对内对外沟通协调与沟通：作为公司与外部联系的桥梁，需要具备良好的协调和沟通能力。公关能力：在需要时代表公司与外部机构、合作伙伴进行沟通与交流。组织能力：具备优秀的组织能力和团队合作精神，能够组织和执行党建活动和工会活动。7.试用期工资面谈。主要职责：1. 日常管理：监督办公室的日常运营，包括文件处理、会议安排和物资管理。2. 文件与资料管理：确保所有文档的安全、准确和及时更新。3. 标书文件整理：负责标书文件的编写、整理和归档，确保准确无误。4. 对外沟通：作为公司与外部联系的桥梁，需要具备良好的协调和沟通能力。5. 团队协调：协调不同部门之间的工作，确保信息流畅和工作高效。6. 党建、工会工作：负责党组织的日常事务管理， 代表员工利益，参与企业民主管理和监督，维护员工合法权益。7. 会议和活动筹划：计划和执行公司会议、培训和其他活动。8. 预算管理：协助制定和管理办公室预算，包括办公用品和设备采购。

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